- Стаття 107. Види часу відпочинку
часу відпочинку є: перерви протягом робочого дня (зміни); щоденний (Міжзмінний) відпочинок; вихідні дні (щотижневий безперервний відпочинок); неробочі святкові дні;
- Контрольні питання до § 7.4
поняття робочого часу як правової категорії. 2. Які існують види, і нормативи робочого часу? 3. Що являють собою режим і облік робочого часу? 4. У чому відмінність скороченого і неповного робочого часу? 5. Які умови і порядок введення понаднормових робіт? 6. Дайте поняття часу відпочинку як правової категорії. 7. Які види часу відпочинку передбачені
- Стаття 110. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку
стаття відтворює норму, яка була закріплена у раніше діяв законодавстві (див. ст. 59 КЗпП). Тривалість щотижневого безперервного відпочинку обчислюється від моменту закінчення робочого дня (зміни) перед вихідним днем і до моменту початку робочого дня (зміни) після вихідного дня. Так само як і колись, вона не може бути менше 42 годин. Тривалість щотижневого безперервного
- Стаття 109. Спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку
часу відпочинку, а є так званими технологічними перервами, спеціальними перервами для обігрівання і відпочинку. Тому, на відміну від перерв для відпочинку та харчування, встановлених ст. 108 ТК, вони включаються в робочий час і оплачуються. 3. Спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку надаються працівникам, що працюють в холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих
- Стаття 108. Перерви для відпочинку і харчування
106, 107 ТК) передбачають для працівників з особливим характером праці особливості використання перерв для відпочинку та харчування. Так, наприклад, диспетчеру служби Управління повітряним рухом при роботі в нічну зміну надається додаткова перерва тривалістю одна година з правом сну в спеціально обладнаному приміщенні. Положенням про особливості режиму робочого часу і часу
- Стаття 106. Поняття часу відпочинку
стаття є однією з норм трудового законодавства, яка закріплює і деталізуючою право на відпочинок, яке встановлено ч. 5 ст. 37 Конституції. Слід зазначити, що, встановлюючи право на відпочинок в якості невід'ємного права кожного, ст. 37 Конституції передбачає, що право на відпочинок гарантується не всім громадянам, які займаються тією чи іншою трудовою діяльністю, а тільки працюючим
- Стаття 107. Види часу відпочинку
часу відпочинку різняться залежно від часу і мети його надання. 2. Перерви протягом робочого дня (зміни) надаються для відпочинку та харчування (див. коментар. До ст. 108) або для обігрівання і відпочинку (див. коментар. До ст. 109). 3. Щоденний (Міжзмінний) відпочинок - це час з моменту закінчення роботи і до її початку наступного дня (зміну). Його тривалість визначається
- Стаття 108. Перерви для відпочинку і харчування
часу і не оплачується, тому працівник має право використовувати його на свій розсуд. Тривалість перерви повинна визначатися з урахуванням конкретних умов і специфіки діяльності того чи іншого підрозділу та існуючої організації харчування працівників. Вона не може перевищувати 2 годин і бути менше 30 хвилин. 2. Для окремих категорій працівників, зокрема тих, чия праця безпосередньо
- Стаття 110. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку
часу тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути зменшена в окремі тижні порівняно з встановленою статтею коментарів. Проте в середньому за обліковий період ця норма повинна бути дотримана. Це правило застосовується, зокрема, до працівників зв'язку, які мають особливий характер роботи. Відповідно до п. 9 Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку
- Стаття 109. Спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку
часу, включаються в робочий час і оплачуються. 2. Спеціальні перерви відповідно до коментарів статтею надаються: а) якщо необхідність в таких перервах на окремих видах робіт обумовлена технологією виробництва або організацією виробництва і праці. Види таких робіт, тривалість і порядок надання перерв у цих випадках визначаються правилами внутрішнього
- Стаття 106. Поняття часу відпочинку
поняття часу відпочинку. Відповідно до цієї статті під часом відпочинку розуміється період, протягом якого працівник вільний від виконання трудових обов'язків і який він може використовувати на свій розсуд (наприклад, для заняття спортом і відновлення фізичних сил, для виконання домашніх справ, навчання, розваг). 2. Право на відпочинок є конституційним правом кожного
- Стаття 301. Режими праці та відпочинку при роботі вахтовим методом
часу і часу відпочинку працівників у зв'язку з особливим характером роботи повинні визначатися в порядку, що встановлюється Урядом РФ. В даний час застосовуються правила, встановлені раніше вже згадуваними Основними положеннями про вахтовий метод організації робіт, чинними у частині, що не суперечить ТК. 3. Тривалість щоденної роботи (зміни) при вахтовому методі організації
- Стаття 300. Облік робочого часу при роботі вахтовим методом
часу, коли встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу не може бути дотримана і що настає в період вахти переробка робочих годин балансується в рамках більш тривалого облікового періоду з тим, щоб тривалість робочого часу за даний період не перевищувала нормального числа робочих годин. Згідно ст. 91 ТК порядок
- Стаття 152. Оплата понаднормової роботи
часу відпочинку (відгулу). Оскільки це виняток із загального правила, працівник, який бажає отримати компенсацію у вигляді додаткового часу відпочинку, повинен у письмовій формі повідомити про це роботодавця. Тривалість часу відпочинку визначається угодою сторін, але не може бути менше часу, відпрацьованого понаднормово. Представляється справедливим визначення тривалості часу
|