|
(введена Федеральним законом від 30.06 .2006 N 90-ФЗ)
Працівникам, постійна робота яких здійснюється в дорозі або має роз'їзний характер, а також працівникам, які працюють в польових умовах або беруть участь у роботах експедиційного характеру, роботодавець відшкодовує пов'язані зі службовими поїздка -ми:
витрати по проїзду;
витрати по найму житлового приміщення;
додаткові витрати, пов'язані з проживанням поза місцем постійного проживання (добові, польове забезпечення);
інші витрати, зроблені працівниками з дозволу або з відома роботодавця.
Розміри та порядок відшкодування витрат, пов'язаних зі службовими поїздками працівників, зазначених у частині першій цієї статті, а також перелік робіт, професій, посад цих працівників встановлюються колективним договором, угодами, локальні нормативними актами. Розміри і порядок відшкодування зазначених витрат можуть також встановлюватися трудовим догово-ром.
|
- Стаття 166 . Поняття службового відрядження
службового доручення поза місцем постійної роботи. Службові поїздки працівників, постійна робота яких здійснюється в дорозі або має роз'їзний характер, службовими відрядженнями не визнаються. Особливості направлення працівників у службові відрядження встановлюються в порядку, визначеному Урядом Рос-сийской Федерації. (Частина друга введена Федеральним законом від 30.06.2006 N
- Стаття 168.1. Відшкодування витрат, пов'язаних зі службовими поїздками працівників, постійна робота яких здійснюється в дорозі або має роз'їзний характер, а також з роботою в польових умовах , роботами експедиційного характеру
відшкодування витрат за рухомий, роз'їзний характер робіт були затверджені постановою Мінпраці Росії від 29.06.1994 N 51 "Про норми і порядок відшкодування витрат при направленні працівників підприємств, організацій та установ для виконання монтажних , налагоджувальних, будівельних робіт, на курси підвищення кваліфікації, а також за рухомий і роз'їзний характер роботи, за виробництво робіт
- Стаття 168. Відшкодування витрат, пов'язаних зі слу-бові відрядженням
відшкодування витрат, пов'язаних зі службовими відрядженнями, визначаються колективним договором або локальним нормативним актом. (в ред. Федеральних законів від 22.08.2004 N 122-ФЗ, від 30.06.2006 N
- Глава 24 . Гарантії при направленні працівників у службові відрядження, інші службові поїздки і переїзді на роботу в іншу місцевість
службові відрядження, інші службові поїздки і переїзді на роботу в іншу
- Стаття 166. Поняття службового відрядження
стаття дає визначення поняття "службове відрядження". Службовим відрядженням визнається поїздка на певний термін працівника, яку він здійснює на підставі розпорядження роботодавця з метою виконання службового доручення поза межами місця постійної роботи. Незважаючи на те що в даному визначенні на відміну від визначення службового відрядження, яке раніше було дано в п. 1
- Стаття 166. Поняття службового відрядження
168.1.
- Стаття 167. Гарантії при направленні працівників у службові відрядження
168
- Стаття 188. Відшкодування витрат при використанні особистого майна працівника
відшкодування витрат визначається угодою сторін трудового договору, вираженим у письмовій
- Стаття 167. Гарантії при направленні працівників у службові відрядження
стаття встановлює гарантії і компенсації, забезпечують права працівника при направленні у відрядження: - збереження робочого місця (посади) на період відрядження; - збереження середнього заробітку за час відрядження; - відшкодування працівникові витрат, пов'язаних зі службовим відрядженням, зазначених у ст. 168 ТК (витрати по проїзду до місця відрядження і назад, витрати по найму житлового
- Стаття 188. Відшкодування витрат при використанні особистого майна працівника
відшкодування витрат визначається угодою сторін трудового договору, укладеного в письмовій формі. При цьому ступінь амортизації інструменту, особистого транспорту, обладнання та інших технічних засобів і матеріалів визначається в процентному відношенні до встановленого терміну придатності. Розмір відшкодування залежить від величини амортизації. Підлягають відшкодуванню витрати, зроблені працівником на
- Стаття 187. Гарантії і компенсації працівникам, на-правляться роботодавцем для підвищення кваліфікації
витрат у порядку і розмірах, які передбачені для осіб, які направляються у службові
- Стаття 329. Робочий час і час відпочинку працівників, праця яких безпосередньо пов'язаний з рухом транспортних засобів
стаття забороняє роботу за сумісництвом особам, праця яких безпосередньо пов'язаний з управлінням транспортними засобами або управлінням рухом транспортних засобів. На іншу роботу ця заборона не поширюється. Постановою Уряду РФ від 19.01.2008 N 16 затверджено Перелік робіт, професій, посад, безпосередньо пов'язаних з керуванням транспортними засобами або
- Стаття 187. Гарантії і компенсації працівникам, які направляються роботодавцем для підвищення кваліфікації
168).
- Стаття 1461. Службова топологія
відшкодування витрат, понесених ним у зв'язку з створенням такої
- Стаття 95. Грошові суми, що підлягають виплаті свідкам, експертам, спеціалістам і перекладачам
відшкодування витрат та виплати винагороди особам у зв'язку з їх викликом до органів дізнання, попереднього слідства чи в суд (далі - Інструкція), затвердженої постановою Ради Міністрів РРФСР від 14 липня 1990, N 245 (із змінами, внесеними постановами Уряду РФ від 2 березня 1993 р. N 187 та від 4 березня 2003 р. N 140) * (147). Витрати по найму житла та виплата добових
- Стаття 187. Гарантії і компенсації працівникам, які направляються роботодавцем для підвищення кваліфікації
168).
- 8.3. Судові витрати
витрати складаються з державного мита і витрат, пов'язаних з розглядом справи. До витрат, пов'язаних з розглядом справи, належать: суми, що підлягають виплаті свідкам, експертам; витрати, пов'язані з проведенням огляду на місці; витрати по розшуку відповідача ; витрати, пов'язані з виконанням рішення суду. При цьому виклик свідків та експертів, а також проведення огляду на місці
|