| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
Стаття 253. Роботи, на яких обмежується застосування праці жінок |
||
|
До затвердження нових переліків виробництв, робіт і посад із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, на яких обмежується застосування праці жінок, діє Перелік важких робіт і робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці, при виконанні яких забороняється застосування праці жінок, затв. Постановою Уряду РФ від 25 лютого 2000 р. N 162 (СЗ РФ. 2000. N 10. Ст. 1130). У Переліку такі роботи визначені по галузях господарства, виробництвам і видам робіт (наприклад, "Харчова промисловість "," Сільське господарство "," Поліграфічне виробництво "," Гірничі роботи ") та ін, що полегшує його застосування. В Перелік включені роботи, передбачені раніше іншими актами: підземні роботи в гірничодобувній промисловості і на будівництві підземних споруд і деякі роботи в сільському господарстві. Тепер ці роботи увійшли до Переліку (відповідно до розділів II і XXXVIII). Причому в розділі II Переліку "Підземні роботи" не тільки вказані заборонені для жінок роботи, а й передбачено виключення для робіт, до виконання яких вони допускаються: роботи, що виконуються жінками, що займають керівні посади і не виконують фізичної роботи; жінками, що проходять курс навчання і допущені до стажування в підземних частинах організації; жінками, які повинні спускатися час від часу в підземні частини організації для виконання робіт нефізичної характеру. Посади керівників, фахівців та інших працівників, пов'язаних з підземними роботами, на яких у вигляді винятку дозволяється застосування жіночої праці, наведені в п. 2 приміток до Переліку. До зазначених керівників та фахівців включені: генеральний директор, директор, начальник, технічний керівник, керуючий, головний інженер шахт і копалень на видобутку вугілля, рудних і нерудних копалин підземним способом, на будівництві метрополітену, тунелів, шахтобудівних і шахтопрохідницькі управлінь, будівельних та будівельно-монтажних управлінь і будівництв та інших підземних споруд, їх заступники і помічники; начальник, головний інженер гірських цехів і дільниць, їх заступники і помічники; старший інженер, інженер, технік, інші керівники , фахівці і службовці, які не виконують фізичної роботи, та ін; працівники, які обслуговують стаціонарні механізми, що мають автоматичний пуск і зупинку, і не виконують інших робіт, пов'язаних з фізичним навантаженням; працівники, що проходять курс навчання і допущені до стажування в підземних частинах організацій; працівники наукових та освітніх установ, конструкторських і проектних організацій; лікар, середній та молодший медичний персонал, буфетник та інші працівники, зайняті санітарним та побутовим обслуговуванням. В Перелік включений розділ I "Роботи, пов'язані з підйомом і переміщенням важких речей вручну", зі змісту якої випливає, що до числа важких робіт, що забороняються для застосування праці жінок у всіх галузях, відносяться роботи, пов'язані з підйомом і переміщенням важких речей вручну, у разі перевищення встановлених для них норм гранично допустимих навантажень, затверджених Постановою Уряду РФ від 6 лютого 1993 р. N 105 (Саппа РФ. 1993. N 7. Ст. 566) (див. коментар. до статті). У заключний XXXIX розділ Переліку поміщені роботи, що виконуються в різних галузях економіки, на яких не може застосовуватися праця жінок: антенщик-щогловик, водій аеросаней, водолаз, газорятівник, варщик бітуму, казаняр, зайнятий ремонтом гарячих котлів, дозувальник ртуті, зайнятий дозуванням відкритої ртуті вручну, та ін У випадках, коли на роботах (посадах), включених до зазначеного Переліку, створені безпечні умови праці і це підтверджено результатами атестації робочих місць, позитивними висновками державної експертизи умов праці та територіального управління Росспоживнагляду, роботодавець може застосовувати на цих роботах праця жінок (п. 1 приміток до Переліку), що розширює можливості для застосування праці жінок. При виявленні посадовими особами органів державного нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю факту незаконного прийому жінки на роботу з шкідливими умовами праці вони видають роботодавцю відповідно обов'язкове розпорядження або вносять подання про усунення виявленого порушення законодавства про охорону праці. У цьому випадку роботодавець може запропонувати жінці іншу роботу за тією ж професією (спеціальністю). При відсутності такої роботи або відмову жінки від переведення на іншу роботу трудовий договір з нею слід припинити як з прийнятої на роботу в порушення Переліку важких робіт і робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці , при виконанні яких забороняється застосування праці жінок, затв. Постановою Уряду РФ від 25 лютого 2000 р. N 162, на підставі п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК. Вагітні жінки і жінки, які мають дітей віком до 3 років, не можуть залучатися до робіт, виконуваних вахтовим методом (ст. 298 ТК). 2. У виробництвах, де застосування праці жінок дозволяється, робочі місця для них повинні відповідати встановленим гігієнічним нормативам і не можуть надавати несприятливого впливу в найближчому і віддаленому періодах на стан здоров'я працюючих і їх потомства. стосується праці жінок мають також дотримуватися обов'язкові гігієнічні вимоги до величини трудового навантаження по кожній професії, до рівня загальної вібрації, до величини теплового навантаження з урахуванням пори року і тривалості її впливу та інших факторів виробничого середовища і трудового процесу (Санітарні правила і норми "Гігієнічні вимоги до умов праці жінок" СанПіН 2.2.0.555-96, затв. Постановою Госкомсанепіднадзора Росії від 28 жовтня 1996 р. N 32. Окреме видання. М., 1997). Відповідальність за виконання вимог санітарних правил і норм покладається на роботодавців (керівників підприємств), а також на проектні організації, які розробляють проекти будівництва та реконструкції підприємств. При підборі робочих місць, найбільш прийнятних для різних категорій жінок, а також при створенні робочих місць для жінок доцільно керуватися науковими критеріями з оцінки умов праці (див.: Науково обгрунтовані медико-біологічні критерії щодо оцінки умов праці з метою визначення показань до застосування праці жінок, затв. Мінпраці Росії за погодженням з Міністерством охорони здоров'я Росії 12 лютого 1997 / / Жінки на виробництві. Бібліотека журналу "Соціальний захист". Серія "Охорона праці". М., 1998. Вип. 5. С. 107), розробленими відповідно до Федеральної програмою першочергових заходів щодо поліпшення умов і охорони праці на 1995 - 1997 роки (СЗ РФ. 1995. N 36. Ст. 3550). Зазначені наукові критерії включають: гігієнічні критерії виробничого середовища; гігієнічні критерії важкості трудового процесу; гігієнічні критерії напруженості трудового процесу; ергономічні критерії робочого місця та виробничого обладнання; медико-соціальні критерії підприємства. Використання цих критеріїв дозволяє визначити: рекомендовані для застосування праці жінок робочі місця; вирішуються для застосування праці жінок робочі місця за умови здійснення профілактичних заходів; заборонені для застосування праці жінок робочі місця. При цьому критерії дозволяють підходити до підбору робочих місць для жінок диференційовано: для здорових і практично здорових; молодих з незавершеним фізичним розвитком; робітниць передпенсійного та пенсійного віку ; жінок з обмеженою працездатністю; інвалідів. 3. Одним їх істотних критеріїв для визначення важкості трудового процесу є маса піднімаються і переміщуються ваги вручну і динамічне навантаження на організм протягом зміни, вимірювана в кгм. Норми гранично допустимих навантажень для жінок при підйомі і переміщенні ваг вручну затверджені Постановою Уряду РФ від 6 лютого 1993 р. N 105 та передбачають: при підйомі і переміщенні ваг у випадках, коли виконувана робота чергується з іншою роботою (до 2 разів на годину), гранично допустима маса вантажу становить 10 кг, при підйомі і переміщенні вантажів постійно протягом робочої зміни - 7 кг; величина динамічної роботи, що здійснюється протягом кожної години робочої зміни, не повинна перевищувати: з робочої поверхні - 1750 кгм, з підлоги - 875 кгм. У масу що піднімається і переміщуваного вантажу включається вага тари і упаковки. При переміщенні вантажів на візках або в контейнерах прикладене зусилля не повинно перевищувати 10 кг. |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна" Стаття 253. Роботи, на яких обмежується застосування праці жінок " |
||
|
||