Головна
Головна → Трудове право → Трудове право → 
« Попередня Наступна »
В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації, 2012 - перейти до змісту підручника

Стаття 273. Загальні положення
1. У ч. 1 коментованої статті вперше наведено легальне визначення поняття "керівник організації". У ній вказується, що керівником організації є фізична особа, яка на підставі законодавчих та інших нормативно-правових установлений здійснює керівництво очолюваної ним організацією, і насамперед виконує функції її одноосібного виконавчого органу.
Іншими словами, законодавець ввів єдиний збірний термін "керівник організації" (в реальному житті вони називаються по-різному) і охарактеризував його правове становище. По-перше, як працівника, який виконує особливу трудову функцію, у тому числі по керівництву організацією (на відміну від звичайного найманого працівника). По-друге, як особа, наділена владно-розпорядчими повноваженнями щодо реалізації компетенції юридичної особи.
На практиці одноосібний виконавчий орган може називатися по-різному: директор, генеральний директор, виконавчий директор, президент компанії, голова правління і т.д.
Незалежно від найменування виконавчого органу, керівник виконує трудову функцію, головним чином, по керівництву (управління) організацією, з реалізації її статутних завдань і цілей.
В рамках цієї діяльності у відносинах з "зовнішнім світом" керівник представляє інтереси організації, здійснює угоди та т.п. Всередині організації керівник представляє її у трудових відносинах з працівниками, організує процес праці, підбирає і розставляє кадри, стверджує штати, укладає трудові і колективний договори, проводить інші організаційно-управлінські дії.
З одного боку, керівник є виконавчим органом юридичної особи (організації, підприємства тощо), а з іншого - виступає як найманий працівник. Саме це правове положення керівника і визначило особливості регулювання його трудових відносин з організацією.
2. Стаття, що регулює трудові відносини керівників організацій (підприємств) незалежно від їх форми власності (державна, приватна чи інша) та їх організаційно-правової форми (акціонерне товариство, кооператив, товариство, некомерційна організація, унітарне підприємство тощо), за винятком таких випадків :
- керівник організації є єдиним учасником (засновником), членом організації, власником її майна, оскільки немає інших учасників (членів, засновників);
- управління організацією здійснюється іншою юридичною особою (керуючою організацією) або індивідуальним підприємцем (керуючим) за договором з ним (в даному випадку має місце цивільно-правовий договір між двома суб'єктами цивільного права, один з яких (керуюча організація, індивідуальний підприємець) повинен володіти ліцензією на здійснення даного виду діяльності).
3. Потрібно мати на увазі, що в розглянутій чолі сконцентровані лише так звані "загальні" особливості регулювання праці керівників організації у сфері трудового права, без їх конкретизації та обліку специфіки тієї чи іншої організації. Тому не випадково в ч. 2 ст. 281 ТК зазначено, що федеральними законами можуть встановлюватися інші особливості регулювання праці керівників і членів колегіальних виконавчих органів цих організацій.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 273. Загальні положення "
  1. Стаття 420. Поняття договору
    1. Договором визнається угода двох або декількох осіб про встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків. 2. До договорів застосовуються правила про двух-і багатосторонніх угодах, передбачені главою 9 цього Кодексу. 3. До зобов'язань, що виникли з договору, застосовуються загальні положення про зобов'язання (статті 307 - 419), якщо інше не передбачено правилами
  2. ДОДАТКОВА ЛІТЕРАТУРА
    КонсультантПлюс: примітка. Монографія М.І. Брагінського, В.В. Витрянского "Договірне право. Загальні положення" (Книга 1) включена до інформаційного банку відповідно до публікації - М.: Видавництво "Статут", 2001 (видання 3-е, стереотипне). Брагінський М.І. Витрянский В.В. Договірне право. Загальні положення. М., 1998. Гол. 5. Іоффе О.С. Зобов'язальне право. М., 1975. Розд. 2. Новицький І.Б.,
  3. § 1. Загальні положення
    § 1. Загальні
  4. 1. Загальні положення
    1. Загальні
  5. § 1. Загальні положення
    § 1. Загальні
  6. § 1. Загальні положення
    § 1. Загальні
  7. § 1. Загальні положення
    § 1. Загальні
  8. § 1. Загальні положення
    § 1. Загальні
  9. Держави, що підписали цю Конвенцію, бажаючи встановити загальні положення щодо закону, застосовного до купівлі-продажу товарів, вирішили укласти з цією метою Конвенцію та домовилися про таке:
    Стаття
  10. Стаття 905. Застосування загальних положень про зберігання до окремих його видів
    Загальні положення про зберігання (статті 886 - 904) застосовуються до окремих його видів, якщо правилами про окремі види зберігання, що містяться у статтях 907 - 926 цього Кодексу та в інших законах, не встановлено
  11. Глава 33. Загальні положення
    Глава 33. Загальні
  12. Розділ I. Загальні положення
    Розділ I. Загальні
  13. § 1. Загальні положення про розрахунки
    § 1. Загальні положення про
  14. Глава 37. Загальні положення
    Глава 37. Загальні
  15. § 1. Загальні положення про підряд
    § 1. Загальні положення про
  16. Глава 40. Загальні положення
    Глава 40. Загальні
  17. Глава 56. Загальні положення
    Глава 56. Загальні
  18. Розділ I. Загальні положення
    Розділ I. Загальні
  19. Глава 1. Загальні положення
    Глава 1. Загальні
© 2014-2022  yport.inf.ua