|
Працівникам, праця яких безпосередньо пов'язаний з управлінням транспортними засобами або управлінням рухом транс-кравців коштів, що не дозволяється робота за сумісництвом, безпосередньо пов'язана з керуванням транспортними засобами або управлінням рухом транспортних засобів. Перелік робіт, професій, посад, безпосередньо пов'язаних з керуванням транспортними засобами або управлінням рухом транспортних засобів, затверджується Урядом Російської Федерації з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин.
(Частина перша в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Особливості режиму робочого часу і часу відпочинку, умов праці окремих категорій працівників, праця яких непо-безпосередніх пов'язаний з рухом транспортних засобів, встановлюються федеральним органом виконавчої влади, здійснюю-щим функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у галузі транспорту, з урахуванням думки відповідних загальноросійського профспілки і загальноросійського об'єднання роботодавців. Ці особливості не можуть погіршувати по-ложение працівників в порівнянні з встановленими цим Кодексом.
(В ред. Федеральних законів від 22.08.2004 N 122-ФЗ, від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
|
- Стаття 329. Робочий час і час відпочинку працівників, праця яких безпосередньо пов'язаний з рухом транспортних засобів
стаття забороняє роботу за сумісництвом особам, праця яких безпосередньо пов'язаний з управлінням транспортними засобами або управлінням рухом транспортних засобів. На іншу роботу ця заборона не поширюється. Постановою Уряду РФ від 19.01.2008 N 16 затверджено Перелік робіт, професій, посад, безпосередньо пов'язаних з керуванням транспортними засобами або
- Стаття 108. Перерви для відпочинку і харчування
329). Так, згідно з п. 9 Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників, які здійснюють управління повітряним рухом цивільної авіації Російської Федерації (затв. Наказом Мінтрансу Росії від 30 січня 2004 р. N 10 / / БНА РФ. 2004. N 11), диспетчеру служби УВС при роботі в нічну зміну повинен бути наданий додатковий перерву тривалістю 1 година з
- Стаття 108. Перерви для відпочинку і харчування
робочого дня (зміни) працівнику має бути надана перерва для відпочинку і харчування тривалістю не бо-леї двох годин і не менше 30 хвилин, що в робочий час не включається. Час надання перерви і її конкретна тривалість встановлюються правилами внутрішнього трудового распо-рядка або за угодою між працівником і роботодавцем. (В ред. Федерального закону від
- Стаття 109. Спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку
робочий час і підлягають оплаті при виконанні певних видів робіт за умови, що тривалість і порядок надання цих спеціальних перерв встановлюються правилами внутрішнього трудового розпорядку. 2. Перерви, передбачені ч. 2 коментованої статті, по суті не відносяться до видів часу відпочинку, а є так званими технологічними перервами, спеціальними
- Стаття 109 . Спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку
робочого часу, включаються в робочий час і оплачуються. 2. Спеціальні перерви відповідно до коментарів статтею надаються: а) якщо необхідність в таких перервах на окремих видах робіт обумовлена технологією виробництва або організацією виробництва і праці. Види таких робіт, тривалість і порядок надання перерв у цих випадках визначаються правилами
- Стаття 330. Дисципліна працівників, праця яких безпосередньо пов'язаний з рухом транспортних засобів
працівників, праця яких безпосередньо пов'язаний з рухом транспортних засобів, регулюється цим Кодексом та положеннями (статутами) про дисципліну, що встановлюються федеральними законами. (В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N
- Стаття 107. Види часу відпочинку
329). Відповідно до п. 12 Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників, які здійснюють управління повітряним рухом цивільної авіації Російської Федерації, утв. Наказом Мінтрансу Росії від 30 січня 2004 р. N 10 (БНА РФ. 2004. N 11), тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку диспетчера УВС не може бути менше подвійної тривалості часу
- Стаття 107. Види часу відпочинку
робочого дня (зміни); щоденний (Міжзмінний) відпочинок; вихідні дні (щотижневий безперервний відпочинок); неробочі святкові дні;
- Стаття 284. Тривалість робочого часу при роботі за сумісництвом
стаття носить правоохоронний характер і переслідує мету, спрямовану на охорону здоров'я працівника. У новій редакції коментованої статті передбачено суттєві зміни в частині обмеження тривалості робочого часу. У ній збережена встановлена раніше тривалість робочого часу, яка не повинна перевищувати чотирьох годин на день, але передбачена можливість виконувати
- Стаття 109. Спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку
робочого часу спеціальних перерв, обумовлених технологією і організацією виробництва і праці. Види цих робіт, тривалість і порядок надання таких перерв встановлюються правилами внутрішнього трудового розпорядку. (В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ) Працівникам, що працюють в холодну пору року на відкритому повітрі або в закритих неопалюваних приміщеннях,
- Стаття 305. Режими праці і відпочинку
робочого дня на частини, вихідні дні та інші питання регулюються угодою сторін. Але тривалість робочого тижня не може бути більше, а щорічної оплачуваної відпустки менше, ніж встановлено ТК (див. ст. 91 і 115 ТК і коммент. До них). При використанні особливого режиму робочого часу (ненормований робочий день, змінний графік роботи, гнучкий робочий час, змінна робота)
- Стаття 108. Перерви для відпочинку і харчування
робочого дня (зміни) надаються працівникам для відпочинку і харчування. Тривалість перерв не може перевищувати двох годин і не повинна бути менше 30 хвилин. Час надання перерви і її конкретна тривалість визначаються правилами внутрішнього трудового розпорядку або за угодою між працівником і роботодавцем. 2. Режим праці та відпочинку вказується в трудовому договорі згідно
- Стаття 107. Види часу відпочинку
стаття встановлює перелік видів часу відпочинку. У ній, перш за все, йдеться про перерви протягом робочого дня (зміни), але насправді ТК передбачає кілька видів перерв. Це, по-перше, перерви для відпочинку та харчування, які не включаються в робочий час і не оплачуються (див. ст. 108 ТК). Потім передбачені перерви, що надаються окремим категоріям працівників,
- Стаття 106. Поняття часу відпочинку
час, протягом якого працівник вільний від виконання трудових обов'язків і який він може вико-ти за своїм
- Стаття 111. Вихідні дні
робочому тижні працівни-кам надаються два вихідних дні на тиждень, при шестиденному робочому тижні - один вихідний день. Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п'ятиденному робочому тижні встановлюється колектив-ним договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку. Обидва вихідних дні надаються, як правило, підряд. (В ред. Федерального закону від
- Стаття 300. Облік робочого часу при роботі вахтовим методом
стаття прямо не вводить вимогу про те, що переробка в одні дні буде компенсуватися недоробкою в інші, ст. 104 ТК, присвячена підсумованим обліком робочого часу, встановлює загальне для всіх випадків застосування підсумованого обліку робочого часу правило, відповідно до якого нормальне число робочих годин за обліковий період визначається виходячи з встановленої для даної
- Стаття 106. Поняття часу відпочинку
стаття є однією з норм трудового законодавства, яка закріплює і деталізуючою право на відпочинок, яке встановлено ч. 5 ст. 37 Конституції. Слід зазначити, що, встановлюючи право на відпочинок в якості невід'ємного права кожного, ст. 37 Конституції передбачає, що право на відпочинок гарантується не всім громадянам, які займаються тією чи іншою трудовою діяльністю, а тільки працюючим
- Стаття 300. Облік робочого часу при роботі вахтовим методом
робочого часу, коли встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу не може бути дотримана і що настає в період вахти переробка робочих годин балансується в рамках більш тривалого облікового періоду з тим, щоб тривалість робочого часу за даний період не перевищувала нормального числа робочих годин. Згідно ст. 91
|