Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Президент Російської Федерації. Трудовий кодекс Російської Федерації з виправленнями та доповненнями на 07.06.2013 року, 2013 - перейти до змісту підручника

Стаття 191. Заохочення за працю

Роботодавець заохочує працівників, сумлінно виконуючих трудові обов'язки (оголошує подяку, видає пре-мию, нагороджує цінним подарунком, почесною грамотою, представляє до звання кращого за професією).
Інші види заохочень працівників за працю визначаються колективним договором або правилами внутрішнього трудового распо-рядка, а також статутами і положеннями про дисципліну. За особливі трудові заслуги перед суспільством і державою працівники можуть бути представлені до державних нагород.
(В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "Стаття 191. Заохочення за працю"
  1. 11.10. Заохочення і пільги державних службовців
    Заохочення державного службовця - заходи матеріального, морального і статутного характеру, застосовувані стосовно державному службовцю при позитивній оцінці його праці для стимулювання подальшої успішної службової діяльності. За бездоганну та ефективну цивільну службу застосовуються такі види заохочення та нагородження: 1) оголошення подяки з виплатою
  2. Стаття 71. Заходи заохочення і стягнення, применяе-мі до засуджених до арешту
    1. За хорошу поведінку до засуджених до арешту можуть застосовуватися заходи заохочення у вигляді подяки, дострокового зняття ра-неї накладеного стягнення або дозволу на телефонну розмову. 2. За порушення встановленого порядку відбування покарання до засуджених можуть застосовуватися заходи стягнення у виді догани або поміщення в штрафний ізолятор на строк до 10 діб. 3. Порядок застосування заходів
  3. 14.4. Заохочення як метод державного управління
    Заохочення - спосіб впливу суб'єкта управління, застосовуваний до об'єкта управління при позитивній оцінці його діяльності, наявності заслуги в цілях спонукання до подальших успіхів у діяльності. Особливості заохочення: 1) є методом державного управління; 2) фактичною підставою для застосування заохочення виступає заслуга, високі результати діяльності; 3)
  4. Стаття 119. Посадові особи виправних уч-нов, які застосовують заходи заохочення і стягнення до осуж-денним до позбавлення волі
    1. Правом застосування перерахованих у статтях 113 і 115 цього Кодексу заходів заохочення і стягнення в повному обсязі поль-зуются начальники виправних установ або особи, що їх заміняють. 2. Начальники загонів мають право застосовувати такі заходи заохочення: а) подяка; б) дозвіл додатково витрачати гроші на купівлю продуктів харчування і предметів першої необхідності; в)
  5. Стаття 138. Посадові особи виховної колонії, які застосовують заходи заохочення і стягнення до засуджених
    Коментар до статті 138 1. Застосовувати заходи заохочення і стягнення в повному обсязі може тільки начальник виховної колонії або особа, яка його заміщає. 2. Начальники загонів мають право застосовувати такі заходи заохочення, як подяка, дозвіл додатково витрачати гроші на купівлю продуктів харчування і предметів першої необхідності і дострокове зняття стягнення, раніше накладеного
  6. Стаття 71. Заходи заохочення і стягнення, що застосовуються до засуджених до арешту
    Коментар до статті 71 Як заходи заохочення за хорошу поведінку до засуджених до арешту можуть застосовуватися подяку, дострокове зняття раніше накладеного стягнення чи дозвіл на телефонну розмову. Умовно-дострокове звільнення і заміна покарання більш м'яким, враховуючи короткі терміни арешту, на засуджених до цього виду покарання не поширюються. Якщо засуджені порушують
  7. Стаття 153. Заходи заохочення і стягнення, применяе-мі до засуджених військовослужбовців
    1. За зразкову поведінку і сумлінне ставлення до військової служби до засуджених військовослужбовців можуть застосовуватися ме-ри заохочення у вигляді подяки, дострокового зняття раніше накладеного стягнення чи заліку часу відбування арешту в загальний строк військової служби повністю або частково. 2. За порушення порядку відбування покарання до засуджених військовослужбовців можуть застосовуватися заходи стягнення у
  8. Стаття 169. Порядок застосування заходів заохочення і стягнення
    Права командирів дисциплінарних військових частин щодо застосування заходів заохочення і стягнення, порядок застосування й обліку зазначених заходів визначаються федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення і реалізації дер-жавної політики, нормативно-правового регулювання у галузі оборони, відповідно до вимог військових статутів. (В ред. Федерального закону від
  9. Стаття 164. Праця засуджених військовослужбовців
    Коментар до статті 164 1. Праця засуджених військовослужбовців є одним з основних засобів їх виправлення. Саме на досягнення цієї мети, в першу чергу, і повинно бути спрямоване залучення засуджених до праці. При цьому для посилення позитивного впливу праці доцільно забезпечення повної зайнятості засуджених військовослужбовців. Засуджені військовослужбовці залучаються до праці на об'єктах
  10. Стаття 60.13. Заходи заохочення, що застосовуються до осуж-денним до примусових робіт
    За хорошу поведінку та сумлінне ставлення до праці адміністрацією виправного центру до засуджених до примусової тельним робіт можуть застосовуватися такі заходи заохочення: а) подяка; б) дострокове зняття раніше накладеного стягнення; в) надання можливості виїзду за межі виправного центру в межах муніципального освіти, на терито-рії якого він розташований, у
  11. Стаття 138. Посадові особи виховної колонії, які застосовують заходи заохочення і стягнення до засуджених
    1. Правом застосування заходів заохочення і стягнення в повному обсязі користуються начальники виховних колоній або особи, що їх заміняють. 2. Начальники загонів мають право застосовувати такі заходи заохочення: а) подяка; б) дозвіл додатково витрачати гроші на купівлю продуктів харчування і предметів першої необхідності; в) втратив чинність. - Федеральний закон від 01.12.2007 N 299-ФЗ; г)
  12. Стаття 114. Порядок застосування заходів заохочення до засуджених до позбавлення волі
    1. Подяка оголошується в усній або письмовій формі, решта заохочення тільки у письмовій формі. 2. У порядку заохочення засудженим протягом року може бути дозволено одержання додатково до чотирьох посилок або пе-дач та надано додатково до чотирьох короткострокових або тривалих побачень. 3. Дострокове зняття раніше накладеного стягнення допускається не раніше трьох місяців з
  13. Стаття 134. Заходи заохочення, що застосовуються до засуджених до позбавлення волі у виховних колоніях
    Коментар до статті 134 Підстави застосування заходів заохочення до неповнолітнім засудженим такі ж, як і для дорослих засуджених: хорошу поведінку, сумлінне ставлення до праці та навчання , активну участь у роботі самодіяльних організацій засуджених та у виховних заходах. У виховних колоніях до засуджених можуть застосовуватися всі заходи заохочення, передбачені ч. 1 ст. 113
  14. Стаття 164. Праця засуджених військовослужбовців
    1. Засуджені військовослужбовці залучаються до праці на об'єктах дисциплінарної військовій частині чи на інших об'єктах, визначали федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення і реалізації державної полі-тики, нормативно-правового регулювання у галузі оборони, а також для виконання робіт з облаштування дисциплінарної воїн-ської частини. (В ред.
  15. Стаття 57. Заходи заохочення, що застосовуються до засуджених до покарання у вигляді обмеження волі
    (в ред. Федерального закону від 27.12.2009 N 377 - ФЗ) За хорошу поведінку та сумлінне ставлення до праці і (або) навчанні кримінально-виконавча інспекція може застосовувати до засуджених такі заходи заохочення: а) подяка; б) дострокове зняття раніше накладеного стягнення; в) дозвіл на проведення за межами території відповідного муніципального освіти вихідних і