загрузка...

трусы женские х/б
« Попередня Наступна »

Стаття 48. Дія угоди

У коментованій статті новизна її змісту визначається, по-перше, тим, що в ній чітко визначено коло суб'єктів колективно-договірного правовідносини, на яких поширюється дія угоди (ч. 3 і 4), а по-друге, визначено умови приєднання до укладеного на федеральному рівні галузевою угодою роботодавців, які не брали участі в укладенні даної угоди.
1. У ч. 1, 2 визначено ряд умов, що забезпечують законність застосування угоди будь-якого виду: це день вступу угоди в силу і термін його дії. Угода набуває чинності з дня підписання його сторонами або з дня, встановленого угодою. Термін дії угоди визначається сторонами, але не повинен перевищувати трьох років. При цьому сторони можуть один раз продовжити його дію на строк не більше трьох років.
2. У ч. 3 та 4 визначені роботодавці та зазначено умови поширення на них угоди. Так, за загальним правилом воно поширюється на всіх роботодавців, є членами об'єднання роботодавців, що уклав угоду. Якщо роботодавець вийде з зазначеного об'єднання до закінчення терміну дії угоди, укладеної в період членства в об'єднанні, він не звільняється від виконання угоди в період терміну його дії.
3. Дія угоди поширюється також на роботодавців, які не є членами об'єднання роботодавців, яка уклала угоду, в наступних випадках: а) якщо роботодавець (не будучи членом зазначеного об'єднання) уповноважив його від свого імені брати участь у колективних переговорах та укласти угоду, б) якщо роботодавець приєднався до угоди після його укладення; в) якщо органи державної влади та органи місцевого самоврядування в межах взятих ними на себе зобов'язань виступають в якості роботодавців (ст. 25 ТК); г) якщо від імені роботодавців - федеральних державних установ, державних установ суб'єктів РФ, муніципальних установ та інших організацій, що фінансуються з відповідних бюджетів, укладено угоду відповідним органом державної влади чи органом місцевого самоврядування (ст. 34 ТК).
4. Угода поширюється на всіх працівників, які перебувають у трудових правовідносинах з вищепереліченими роботодавцями. При цьому в тих випадках, коли на них одночасно поширюються кілька угод (наприклад, укладених на різних рівнях (див. ст. 26 ТК)), до них застосовуються умови угод, найбільш сприятливі для працівників.
5. Відповідно до коментованої статті керівник федерального органу виконавчої влади, який здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері праці, за пропозицією сторін укладеного на федеральному рівні галузевої угоди, має право після опублікування угоди в офіційному виданні запропонувати роботодавцям, які не брали участь в його висновку , приєднатися до цієї угоди.
6. Порядок опублікування укладених на федеральному рівні галузевих угод та пропозиції про приєднання до угоди регулюються наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 12.04.2007 N 260 "Про затвердження Порядку опублікування укладених на федеральному рівні галузевих угод та пропозиції про приєднання до угоди" (в ред. Від 09.04.2010 ) * (71), згідно з яким Федеральна служба з праці та зайнятості протягом трьох календарних днів з дня реєстрації угоди (змін і доповнень до нього) направляє текст угоди і відомості про його реєстрацію для опублікування в газету "Ваше право" і в Мінздоровсоцрозвитку Росії для розміщення на офіційному сайті міністерства (www.minzdravsoc.ru).
Після опублікування угоди в газеті "Ваше право" сторони угоди має право запропонувати Міністру охорони здоров'я і соціального розвитку РФ звернутися до роботодавців, які здійснюють діяльність у відповідній галузі і не брали участь в укладанні угоди, з пропозицією приєднатися до нього.
Пропозиція роботодавцям про приєднання до угоди складається згідно з додатком до цього Порядку і прямує Мінздоровсоцрозвитку Росії для офіційного опублікування в "Російську газету".
7. У додатку до цього Порядку приведений наступний текст пропозиції про приєднання до угоди.
8. Основна мета чинного порядку приєднання роботодавців до угоди полягає в тому, щоб в інтересах подальшого розвитку соціального партнерства в сфері праці можна було б охопити значно більшу кількість роботодавців і первинних профспілкових організацій колективно-договірним регулюванням соціально-трудових відносин та домагатися встановлення гідного рівня умов праці, забезпечуючи працівників рівний оплатою праці за рівну працю, розширенням практики встановлення додаткових пільг і гарантій з урахуванням галузевих особливостей праці за державної підтримки відповідного правового регулювання відносин у сфері праці.
загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 48. Дія угоди "
  1. Стаття 155. Форма мирової угоди
    1. Мирова угода укладається у письмовій формі. 2. З боку боржника мирову угоду підписується особою, яка прийняла відповідно до цього Федеральним законом рішення про укладення мирової угоди. Від імені конкурсних кредиторів та уповноважених органів мирову угоду підписується представником зборів кредиторів або уповноваженим зборами кредиторів на вчинення
  2. Стаття 167. Наслідки невиконання мирової угоди
    1. У разі невиконання мирової угоди боржником кредитори вправі без розірвання мирової угоди пред'явити свої вимоги в розмірі, передбаченому мировою угодою, в загальному порядку, встановленому процесуальним законодавством. 2. У разі порушення провадження у новій справі про банкрутство боржника обсяг вимог кредиторів, щодо яких укладено мирову
  3. Стаття 103. Розмір аліментів, які сплачуються за угодою про сплату аліментів
    1. Розмір аліментів, які сплачуються за угодою про сплату аліментів, визначається сторонами в цій угоді. 2. Розмір аліментів, встановлюваний за угодою про сплату аліментів на неповнолітніх дітей, не може бути нижче розміру аліментів, які вони могли б отримати при стягненні аліментів у судовому порядку (стаття 81 цього
  4. Стаття 49. Зміна і доповнення угоди
    У коментованій статті передбачається також, що зазначена зміна і доповнення може проводитися в порядку, встановленому угодою. Очевидно, застосування конкретного порядку залежить від характеру виникли змін і доповнень, терміновості їх внесення та інших обставин, які виникають в період дії угоди. Тому законодавець передбачив можливість їх внесення також і
  5. Стаття 100. Форма угоди про сплату аліментів
    1. Угода про сплату аліментів укладається у письмовій формі і підлягає нотаріальному посвідченню. Недотримання встановленої законом форми угоди про сплату аліментів тягне за собою наслідки, передбачені пунктом 1 статті 165 Цивільного кодексу Російської Федерації. 2. Нотаріально посвідчена угода про сплату аліментів має силу виконавчого
  6. Стаття 331 . Форма угоди про неустойку
    Угода про неустойку повинне бути зроблено у письмовій формі незалежно від форми основного зобов'язання. Недотримання письмової форми тягне недійсність угоди про
  7. Стаття 160. Відмова в затвердження мирової угоди арбітражним судом
    1. У разі невиконання обов'язків щодо погашення заборгованості за вимогами кредиторів першої та другої черги арбітражний суд відмовляє в затвердженні мирової угоди. 2. Підставою для відмови арбітражним судом в затвердженні мирової угоди є : порушення встановленого цим Законом порядку укладення мирової угоди; недотримання форми мирової
  8. Стаття 162. Оскарження і перегляд ухвали про затвердження мирової угоди
    1. За скаргою осіб, що беруть участь у справі про банкрутство, третіх осіб, що беруть участь у мировій угоді, а також інших осіб, права і законні інтереси яких порушені або можуть бути порушені мировою угодою, ухвалу про затвердження мирової угоди може бути оскаржене в порядку, встановленому Арбітражним процесуальним кодексом Російської Федерації. 2 . Визначення про затвердження мирової
  9. Стаття 161. Наслідки відмови в затвердженні мирової угоди
    1. У разі винесення арбітражним судом ухвали про відмову в затвердженні мирової угоди мирова угода вважається неукладеним . 2. Винесення арбітражним судом ухвали про відмову в затвердженні мирової угоди не перешкоджає укладенню нової мирової
  10. Стаття 101. Порядок укладання, виконання, зміни, розірвання та визнання недійсною угоди про сплату аліментів
    1. До висновку, виконання, розірвання і визнання недійсною угоди про сплату аліментів застосовуються норми Цивільного кодексу Російської Федерації, що регулюють укладення, виконання, розірвання і визнання недійсними цивільно-правових угод. 2. Угода про сплату аліментів може бути змінено або розірвана в будь-який час за взаємною згодою сторін. Зміна
  11. Задаткоподобние угоди
    . Як вже зазначалося, завдаток характеризується тим, що він, по-перше, видається тільки при укладенні договору та, по-друге, забезпечує виконання зобов'язань, що виникли з цього договору. Тим часом у практиці зустрічаються угоди, подібні по своїй дії з угодами про завдаток, але не відповідають зазначеним ознакам завдатку. До таких задаткоподобним угодами відносяться: 1) укладається
  12. Стаття 104. Способи та порядок сплати аліментів за угодою про сплату аліментів
    1. Способи та порядок сплати аліментів за угодою про сплату аліментів визначаються цією угодою. 2. Аліменти можуть сплачуватися в частках до заробітку і (або) іншому прибутку особи, яка зобов'язана сплачувати аліменти; в твердій грошовій сумі, що сплачується періодично; в твердій грошовій сумі, що сплачується одноразово; шляхом надання майна, а також іншими способами, щодо яких
  13. Стаття 157. Участь у мировій угоді третіх осіб
    1. Участь у мировій угоді третіх осіб допускається, якщо їх участь не порушує права і законні інтереси кредиторів, вимоги яких включені до реєстру вимог кредиторів, а також кредиторів, вимоги яких виникли після дати прийняття заяви про визнання боржника банкрутом і термін виконання вимог яких настав до дати укладення мирової угоди. 2. Беруть участь у
  14. Стаття 201. Дія учнівського договору
    Коментар до статті 1. Учнівський договір набирає чинності з того дня, який позначений у договорі, і діє протягом терміну професійного навчання, встановленого в даному договорі за згодою його сторін (ст. 200 ТК). 2. Якщо учень не мав можливості відвідувати заняття з поважних причин (через хворобу, проходження військових зборів і в інших випадках, передбачених законами та
  15. Стаття 110. Утримання аліментів на підставі угоди про сплату аліментів
    Утримання аліментів на підставі нотаріально посвідченого угоди про сплату аліментів може проводитися і в разі, якщо загальна сума утримань на підставі такої угоди і виконавчих документів перевищує п'ятдесят відсотків заробітку і (або) іншого доходу особи, зобов'язаної сплачувати
  16. Стаття 1046. Загальні витрати і збитки товаришів
    Порядок покриття витрат і збитків, пов'язаних із спільною діяльністю товаришів, визначається їх угодою. При відсутності такої угоди кожний товариш несе витрати та збитки пропорційно вартості його вкладу у спільну справу. Угода, повністю звільняє будь-кого з товаришів від участі в покритті загальних витрат або збитків,
  17. Стаття 105. Індексація розміру аліментів, які сплачуються за угодою про сплату аліментів
    Індексація розміру аліментів, які сплачуються за угодою про сплату аліментів, проводиться відповідно до цієї угоди. Якщо в угоді про сплату аліментів не передбачається порядок індексації, індексація проводиться відповідно до статті 117 цього
загрузка...

загрузка...
енциклопедія  бешбармак  яловичина  кабачки  начинка