загрузка...

трусы женские х/б
« Попередня Наступна »

Стаття 201. Дія учнівського договору

Коментар до статті 1. Учнівський договір набирає чинності з того дня, який позначений у договорі, і діє протягом терміну професійного навчання, встановленого в даному договорі за згодою його сторін (ст. 200 ТК).
2. Якщо учень не мав можливості відвідувати заняття з поважних причин (через хворобу, проходження військових зборів і в інших випадках, передбачених законами та іншими нормативними правовими актами), термін договору продовжується на час навчання, пропущене з поважних причин.
3. Зміст учнівського договору визначається угодою його сторін - роботодавцем та особою, що поступає на професійне навчання (ст. 199 ТК).
Тільки за згодою сторін можна змінити зміст учнівського договору. Наприклад, неприпустимо скорочувати термін навчання з ініціативи роботодавця без згоди учня. Це можливо лише за згодою сторін при успішному засвоєнні навчального матеріалу.
загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 201. Дія учнівського договору "
  1. Стаття 200. Термін та форма учнівського договору
    Коментар до статті 1. Терміни навчання при підготовці або перепідготовці за робітничими професіями, як правило, не перевищують 6, а по окремих складним професій - 12 місяців. Конкретний термін навчання визначається за згодою сторін і залежить, наприклад, від віку, освітньої підготовки особи, що надходить на навчання. 2. Висновок учнівського договору в письмовій формі обов'язково.
  2. Стаття 198. Учнівський договір
    Коментар до статті 1. У ст. 198 передбачено два види учнівського договору. Згідно ч. 1 ст. 198 з особою, бажаючим отримати професію (спеціальність) в даній організації, роботодавець - юридична особа (організація) має право укласти учнівський договір на підготовку за певною професією (спеціальністю). 2. З працівниками організації, які надходять на професійне навчання з
  3. Стаття 199. Зміст учнівського договору
    Коментар до статті 1. Учнівський договір повинен містити відомості про сторони, що вступили у відносини з професійного навчання. Однією стороною учнівського договору є роботодавець. У договорі вказуються найменування роботодавця - юридичної особи (організації) та прізвище, ім'я, по батькові особи, уповноваженої ним на укладення учнівського договору. 2. Іншою стороною може бути
  4. 3.2. Учнівський договір
    Порядку укладення організація учнівського договору присвячена гл. 32 Трудового кодексу РФ. Згідно ст. 198 Трудового кодексу РФ організація має право укладати два види учнівського договору: - на професійне навчання. Такий договір можна укласти як з претендентом (особою, що шукають роботу), так і зі штатним працівником організації; - на перенавчання фахівця. Цей вид учнівського
  5. Глава 3. ІНШІ ФОРМИ договір, що укладається ПРИ ПРИЙНЯТТІ НА РОБОТУ
    У цьому розділі мова піде про види договорів, які можуть бути укладені з працівниками та здобувачами на додаток до трудового договору або в якості його аналога. Насамперед це цивільно-правовий договір. Його можна укласти з громадянином для виконання різного роду робіт або надання послуг. Більш спрощена процедура укладання такого договору, а також економія на податках і обов'язкових
  6. Додаток N 3 Приклад складання учнівського договору з працівником
    на перенавчання без відриву від роботи учнівський договір N 18/10 про перенавчання співробітника без відриву від роботи м. Москва 12 жовтня 2011 Товариство з обмеженою відповідальністю "Ластівка", іменоване надалі "Роботодавець", в особі генерального директора Свєтлова Андрія Євгеновича, який діє на підставі Статуту, з одного боку і
  7. Стаття 425. Дія договору
    1. Договір набуває чинності і стає обов'язковим для сторін з моменту його укладення. 2. Сторони вправі встановити, що умови укладеного ними договору застосовуються до відносинам, що виникли до укладення договору. 3. Законом або договором може бути передбачено, що закінчення терміну дії договору тягне припинення зобов'язань сторін за договором. Договір, в якому відсутня
  8. Стаття 99. Понаднормова робота
    Коментар до статті 1. З наведеного в ч. 1 ст. 99 поняття понаднормової роботи випливає, що вона виробляється з ініціативи роботодавця за межами встановленої для працівника тривалості робочого часу: щоденної роботи (зміни), а при підсумованому обліку робочого часу - понад нормальне число робочих годин за обліковий період. 2. До суттєвої особливості ст. 99 (крім
  9. Стаття 982. Наслідки схвалення зацікавленою особою дій в його інтересі
    Якщо особа, в інтересі якої вживаються дії без його доручення, схвалить ці дії, до відносин сторін у подальшому застосовуються правила про договір доручення чи іншому договорі, відповідному характером виконаних дій, навіть якщо схвалення було
  10. Стаття 422. Договір і закон
    1. Договір повинен відповідати обов'язковим для сторін правилам, встановленим законом та іншими правовими актами (імперативним нормам), які у час його ув'язнення. 2. Якщо після укладення договору прийнятий закон, що встановлює обов'язкові для сторін правила інші, ніж ті, які діяли при укладенні договору, умови укладеного договору зберігають силу, крім випадків, коли
  11. Стаття 1215. Сфера дії права, що підлягає застосуванню до договору
    Правом, підлягає застосуванню до договору згідно з правилами статей 1210 - 1214 , 1216 цього Кодексу, визначаються, зокрема: 1) тлумачення договору; 2) права та обов'язки сторін договору; 3) виконання договору; 4) наслідки невиконання або неналежного виконання договору; 5) припинення договору; 6) наслідки недійсності
  12. Стаття 957. Початок дії договору страхування
    1. Договір страхування, якщо в ньому не передбачено інше, набуває чинності в момент сплати страхової премії або першого її внеску. 2. Страхування, обумовлену договором страхування, поширюється на страхові випадки, що сталися після вступу договору страхування в силу, якщо в договорі не передбачено інший термін початку дії
  13. Стаття 1238. Субліцензійний договір
    1. При письмовій згоді ліцензіара ліцензіат може за договором надати право використання результату інтелектуальної діяльності або засоби індивідуалізації іншій особі (субліцензійний договір). 2. За субліцензійного договору субліцензіату можуть бути надані права використання результату інтелектуальної діяльності або засоби індивідуалізації тільки в межах тих
  14. Стаття 43. Зміна і розірвання шлюбного договору
    1. Шлюбний договір може бути змінений або розірваний у будь-який час за згодою подружжя. Угода про зміну або про розірвання шлюбного договору вчиняється в тій же формі, що і сам шлюбний договір. Одностороння відмова від виконання шлюбного договору не допускається. 2. На вимогу одного з подружжя шлюбний договір може бути змінений або розірваний за рішенням суду на підставах та в
  15. Стаття 626. Договір прокату
    1. За договором прокату орендодавець, здійснює здачу майна в оренду в якості постійної підприємницької діяльності, зобов'язується надати орендарю рухоме майно за плату в тимчасове володіння і користування. Майно, надане за договором прокату, використовується для споживчих цілей, якщо інше не передбачено договором або не випливає із суті
  16. Стаття 10 Сфера дії застосовуваного права
    1. Право, яке застосовується до договору згідно зі статтями 3 - 6 і 12 цієї Конвенції, регулює, зокрема: а) тлумачення договору; б) виконання договору; в) наслідки невиконання договору, включаючи компенсацію за збитки, в рамках повноважень, наданих суду процесуальними нормами; г) різні способи погашення зобов'язань, а також строки набувальної і позовної
  17. 1.1. Загальні підстави для розірвання трудового договору з працівником
    Загальні підстави розірвання трудового договору перераховані в ст. 77 Трудового кодексу РФ. Перелічимо їх і коротко зупинимося на особливостях кожного підстави. Отже, загальними підставами припинення трудового договору є: 1) угода сторін. У цьому випадку ініціаторами для розірвання трудового договору виступають обидві сторони: і працівник, і роботодавець. Особливостям припинення трудових
загрузка...

загрузка...
енциклопедія  бешбармак  яловичина  кабачки  начинка