|
Зобов'язання щодо дотримання встановленого роботодавцем режиму комерційної таємниці покладаються на працівника, якому комерційна таємниця стає відома відповідно до умов трудового договору (контракту) або відповідно до угоди про дотримання режиму комерційної таємниці, укладеними в період трудових відносин.
Допуск працівника до комерційної таємниці здійснюється за його згодою і передбачає:
ознайомлення з положеннями законодавства РФ про комерційну таємницю, які передбачають відповідальність за порушення режиму комерційної таємниці;
прийняття зобов'язань перед роботодавцем щодо дотримання режиму комерційної таємниці;
ознайомлення з переліком відомостей, що становлять комерційну таємницю роботодавця і до яких працівник має право доступу;
встановлення розміру оплати праці працівника з урахуванням виплати компенсації за взяті ним на себе зобов'язання про дотримання режиму комерційної таємниці. Розмір такої компенсації встановлюється угодою між працівником і роботодавцем.
Конфідент комерційної таємниці, пов'язаний з володарем комерційної таємниці трудовими відносинами, має право оскаржити та судовому порядку встановлення режиму комерційної таємниці та (або) прийняті володарем комерційної таємниці заходи з реалізації зазначеного режиму щодо інформації, яка стала відомо Конфідент комерційної таємниці або може стати йому відомою в результаті його трудових відносин з володарем комерційної таємниці.
Після припинення трудових відносин роботодавця та працівника, якому комерційна таємниця стала відома в силу цих відносин, зобов'язання працівника про нерозголошення комерційної таємниці зберігають силу протягом двох років після звільнення працівника, якщо інший строк не встановлений трудовим договором (контрактом). Протягом зазначеного строку така особа не має права без згоди колишнього роботодавця розголошувати і (або) використовувати відому йому інформацію, що становить комерційну таємницю роботодавця, та (або) сприяти в її отриманні іншим особам, яким дана інформація невідома.
Після припинення трудових відносин колишній працівник зобов'язаний повернути на вимогу колишнього роботодавця всі наявні в розпорядженні працівника носії комерційної таємниці.
|
- Контрольні питання
комерційної таємниці? 12. У чому полягає правовий режим комерційної таємниці? 13. Як охороняється комерційна таємниця у трудових відносинах? 14. У чому полягають особливості інформаційних відносин в області персональних (конфіденційних) даних? 15. Які правові підстави роботи з персональними даними? 16. У чому полягає державне регулювання у сфері персональних даних?
- 17.3. Правовий режим комерційної таємниці
комерційної таємниці. Право встановлення pежима комерційної таємниці має власник комерційної таємниці. Конфідент комерційної таємниці зобов'язаний встановити режим комерційної таємниці, якщо це випливає з зобов'язань, що містяться та договорі, укладеному з володарем комерційної таємниці. В інших випадках конфідент комерційної таємниці зобов'язаний дотримуватися режиму комерційної таємниці, встановлений її володарем.
- 17.6. Захист прав на комерційну таємницю
комерційну таємницю. Порушення прав на комерційну таємницю тягне за собою дисциплінарну, 'адміністративну, цивільно-правову, кримінальну відповідальність відповідно до законодавства РФ. Особа, якій в силу трудових відносин з володарем комерційної таємниці - роботодавцем стала відома комерційна таємниця, у разі навмисного або необережного розголошення комерційної таємниці при
- § 2. Цивільно-правова охорона недоторканності і таємниці особистого життя громадян
охорона недоторканності і таємниці особистого життя
- 49. Комерційна та службова таємниця
комерційну вигоду. Інформація складає службову або комерційну тайнув випадку, коли інформація має дійсну або потенційну комерційну цінність в силу невідомості її третім особам, до неї немає вільного доступу на законній підставі та власник інформації вживає заходів до охорони її конфіденційності. Відомості, які не можуть становити службову або комерційну таємницю,
- 3. Звільнення за розголошення таємниці
комерційна таємниця. Комерційна таємниця - це режим конфіденційності інформації, що дозволяє її власникові при існуючих або можливих обставин збільшити доходи, уникнути невиправданих витрат, зберегти положення на ринку товарів, робіт, послуг або отримати іншу комерційну вигоду. Інформація, яка становить комерційну таємницю (секрет виробництва), - це відомості будь-якого характеру
- Глава 10. ІНФОРМАЦІЙНО-ПРАВОВІ ВІДНОСИНИ В ГАЛУЗІ ДЕРЖАВНОЇ І КОМЕРЦІЙНОЇ ТАЄМНИЦІ, ПЕРСОНАЛЬНИХ (конфіденційність) ДАНИХ, ТАЄМНИЦІ ПРИВАТНОГО ЖИТТЯ
Глава 10. ІНФОРМАЦІЙНО-ПРАВОВІ ВІДНОСИНИ В ГАЛУЗІ ДЕРЖАВНОЇ І КОМЕРЦІЙНОЇ ТАЄМНИЦІ, ПЕРСОНАЛЬНИХ (конфіденційність) ДАНИХ, ТАЄМНИЦІ ЧАСТНОЙ
- Л
охорона Л. життя VII, 34, § 2 (2) - с. 433 - 434 - право на Л. недоторканність громадян VII, 33, § 2 (2) - с. 413; VII, 34, § 1 (1) - с. 417 - 418 - право на недоторканність Л. документації VII, 34, § 2 (1) - с. 432 Приватне зображення громадянина VII, 34, § 1 (7) - с. 429 - 430 Особисті немайнові права - види Л. н. п. VII, 33, § 2 (2) - с. 412 - 413 - захист Л. н. п. VII, 33, §
- 17.2. Суб'єкти та об'єкти інформаційних правовідносин
комерційну таємницю, визначається як науково-технічна, технологічна, комерційна, організаційна або інша використовувана в економічній діяльності інформація, в тому числі ноу-хау, яка володіє дійсною чи потенційної комерційною цінністю в силу її невідомості третім особам, які могли б отримати вигоду від її розголошення або використання, до якої немає вільного
- 50. Правова охорона інформації, що становить комерційну таємницю
охорона інформації, що становить комерційну таємницю, здійснюється Федеральним законом від 29 липня 2004 р. № 98ФЗ «Про комерційну таємницю». Право на віднесення інформації до комерційної таємниці належить власникові цієї інформації. Відомості, які не можуть становити комерційну таємницю: 1) містяться в установчих документах юридичної особи, документах, що підтверджують факт внесення записів
- Стаття 1465. Секрет виробництва (ноу-хау)
комерційну цінність в силу невідомості їх третім особам, до яких у третіх осіб немає вільного доступу на законній підставі й у відношенні яких власником таких відомостей введений режим комерційної
- 3. Трудова книжка
трудовим договором, заповнюється за загальними правилами. Тобто ніяк не вказується те, що укладено строковий трудовий договір (Лист Роструда від 6 квітня 2010 р. N 937-6-1). При припиненні строкового трудового договору у трудовій книжці зробіть запис: "Звільнений у зв'язку із закінченням строку трудового договору, пункт 2 частини 1 статті 77 Трудового кодексу РФ". Винятком з цього правила будуть випадки,
- 12.4. Особливості регулювання інформаційних відносин інститутом ноу-хау
комерційну таємницю », в якому ціла глава присвячена цих питань (гл. IV« Особливості правової охорони ноу-хау в режимі комерційної таємниці »). У проекті закону дається визначення основних понять: інформація, складова комерційну таємницю (далі - комерційна таємниця), - науково-технічна, технологічна, комерційна, організаційна або інша використовувана в економічній діяльності
- 1. Правовий режим ноу-хау
комерційну таємницю (ноу-хау), що охороняється тільки від незаконного отримання її третіми особами. В силу п. 1 ст. 139 ГК інформація становить службову або комерційну таємницю у випадку, коли вона: - має дійсну або потенційну комерційну цінність в силу невідомості її третім особам; - до неї немає вільного доступу на законній підставі; - власник інформації вживає заходів до
- § 5. Інформація. Інтелектуальна власність
комерційну цінність, і як наслідок, здатна бути об'єктом торгового обороту. Під інформацією в даному випадку розуміються відомості (знання) в різних областях науки, техніки, виробничої і комерційної діяльності, в тому числі пов'язані з характеристиці і положенню особи учасників даної діяльності, якими володіють особи (фізичні та юридичні), державні органи та
- Стаття 946. Таємниця страхування
комерційну таємницю страхувальників, вигодонабувачів та застрахованих осіб, а також особисте і / або сімейну таємницю цих осіб, і крім того відомості про здоров'я та майновий стан цих осіб. Відповідальність страховика як юридичної особи за розголошення таємниці страхування носить загальний характер, однак вона настає, тільки якщо використання чи розголошення одержаних страховиком відомостей
- Контрольні питання до § 7.1
трудового права ? 2. Які особливості методу трудового права? 3. Хто може виступати в якості суб'єкта трудового правовідносини? 4. Що розуміється під змістом трудового
- 16.9. Контроль і нагляд за забезпеченням захисту державної таємниці
таємниці здійснюють Президент РФ, Уряд РФ в межах повноважень, визначених Конституцією РФ, федеральними конституційними законами і федеральними законами. Міжвідомчий контроль за забезпеченням захисту державної таємниці в органах державної влади, на підприємствах, в установах і організаціях здійснюють органи федеральної виконавчої влади (Федеральна служба
|