загрузка...

трусы женские х/б
« Попередня Наступна »

Стаття 209. Основні поняття

1. Прийнято розуміти охорону праці в широкому і вузькому сенсах. У широкому сенсі це система збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, яка включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи.
Відповідно до ч. 2 ст. 7 Конституції в Російській Федерації охороняються працю і здоров'я людей.
У трудовому праві охорона праці у вузькому сенсі розуміється як один з принципів трудового права; правовий інститут; суб'єктивне право працівника на умови праці, що відповідають вимогам безпеки та гігієни в конкретному трудових правовідносинах * (324).
2. У коментованій статті дані основні поняття: охорона праці, умови праці, шкідливий виробничий фактор, небезпечний виробничий фактор, безпечні умови праці, робоче місце, засоби індивідуального та колективного захисту працівників, сертифікат відповідності організації робіт з охорони праці, виробнича діяльність.
Більшість вищевказаних понять відтворили формулювання ст. 1 Федерального закону від 17.07.1999 N 181-ФЗ "Про основи охорони праці в Російській Федерації" * (325), нині втратив силу.
3. У коментованій статті "сертифікат безпеки" замінений терміном "сертифікат відповідності організації робіт з охорони праці" і являє собою документ, що засвідчує відповідність проведених роботодавцем робіт з охорони праці державним нормативним вимогам охорони праці.
4. Відповідно до ч. 3 ст. 37 Конституції кожен громадянин має право на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки та гігієни. У зв'язку з цим включення в комментируемую статтю таких понять, як "вимога охорони праці" та "державна експертиза умов праці", дуже важливо з позиції забезпечення безпечних умов праці.
Суттєвим є також запровадження атестації робочих місць за умовами праці. Під умовами праці, про які йдеться у коментованій статті, розуміються, по суті справи, матеріально-технічні умови, пов'язані з експлуатацією машин і технічних засобів, сировини і матеріалів.
5. Відповідно до ч. 12 коментованої статті атестація робочих місць за умовами праці повинна проводитися в порядку, встановленому федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері праці. Цей порядок затверджено наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 31.08.2007 N 569 * (326). Відповідно до зазначеного порядку атестації робочих місць за умовами праці підлягають всі наявні в організації робочі місця. Ця атестація передбачає проведення оцінки умов праці на робочих місцях з метою виявлення шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів і здійснення заходів щодо приведення умов праці у відповідність з державними нормативними вимогами охорони праці.
Результати атестації робочих місць за умовами праці використовуються в цілях контролю стану умов праці на робочих місцях і правильності забезпечення працівників сертифікованими засобами індивідуального та колективного захисту; оцінки професійного ризику як імовірності пошкодження (втрати) здоров'я або смерті працівника , пов'язаної з виконанням ним обов'язків за трудовим договором і в інших встановлених законодавством випадках, контролю та управління професійним ризиком, які передбачають проведення аналізу та оцінки стану здоров'я працівника в причинно-наслідкового зв'язку з умовами праці, інформування про ризик суб'єктів трудового права, контроль динаміки показників ризику, а також проведення заходів щодо зниження ймовірності ушкодження здоров'я працівників; надання працівникам, що приймаються на роботу, достовірної інформації про умови праці на робочих місцях, про існуючий ризик ушкодження здоров'я, про заходи щодо захисту від впливу шкідливих і (або) небезпечних виробничих факторів і належних працівникам, зайнятим на важких роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, гарантії і компенсації; надання працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, на роботах, виконуваних в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, безкоштовної сертифікованої спеціальної одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, а також змиваючих та знешкоджуючих засобів відповідно до встановлених норм і в інших цілях, спрямованих на створення безпечних і здорових умов праці.
Результати атестації робочих місць за умовами праці оформляються у вигляді пакету документів, який включає: наказ про проведення атестації робочих місць за умовами праці та залучення до цієї роботи атестуються організації (при необхідності); перелік робочих місць організації, підлягають атестації робочих місць за умовами праці, з виділенням аналогічних робочих місць і зазначенням оцінюваних факторів умов праці; копії документів на право проведення вимірювань і оцінок умов праці атестує організацією (у разі її залучення); карти атестації робочих місць за умовами праці; відомості робочих місць підрозділів та результатів їх атестації; план заходів щодо поліпшення і оздоровлення умов праці в організації; протокол засідання атестаційної комісії; наказ про завершення атестації робочих місць і затвердження її результатів.
Результати проведеної атестації направляються роботодавцем до державної інспекції праці в суб'єкті РФ.
загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 209. Основні поняття "
  1. Тема 5. Класифікація основних правових систем со-тимчасовості
    основний предмет вивчення порівняй-тельного правознавства. Поняття типології та класифікації правових систем сучасності. Юридичні критерії правової типології та класифікації. Поняття правової системи в порівняльному правознавстві: «національна правова система» і «сім'я правових систем». Класифікація правових систем. Критерії формування джерел, структури, основних понять і
  2. Стаття 25.7. Понятий
    понятого може бути залучено будь-яка не заінтересована в результаті справи повнолітня особа. Число понятих повинно бути не менше двох. 2. Присутність понятих обов'язково у випадках, передбачених главою 27 цього Кодексу. Понятий засвідчує в протоколі своїм підписом факт вчинення в його присутності процесуальних дій, їх зміст і результати. 3. Про участь понятих в
  3. Стаття 25.7. Понятий
    понятого може бути залучено будь-яка не заінтересована в результаті справи повнолітня особа. Число понятих повинно бути не менше двох. 2. Присутність понятих обов'язково у випадках, передбачених главою 27 цього Кодексу. Понятий засвідчує в протоколі своїм підписом факт вчинення в його присутності процесуальних дій, їх зміст і результати. 3. Про участь понятих в
  4. Контрольні запитання до розділу 5
    понять "політичний режим" і "форма держави". 3. Вплив змін у політичному режимі на форму держави. 4. Ознаки демократичного режиму. "Закриті" демократії. 5. Як має поводитися меншість в умовах демократичного політичного режиму? Як виявити і об'єктивувати волю більшості при демократичному режимі? 6. Поняття "безпосередня демократія". 7.
  5. Контрольні запитання до розділу 1
    1. Поняття "конституційне право". 2. Конституційне право як галузь національного права. 3. Поняття конституційно-правових відносин, їх види. 4. Суб'єкти конституційно-правових відносин. 5. Основні джерела конституційного права зарубіжних країн. 6. Основні тенденції розвитку конституційного
  6. Контрольні питання
    основні види правомірної поведінки. 2. Юридичний конфлікт як різновид соціального конфлікту. 3. Правові механізми попередження та вирішення кримінальних конфліктів. 4. Поняття, ознаки та види правопорушення. 5. Склад правопорушення. 6. Поняття і підстави юридичної відповідальності. 7. Склад злочину як підстава кримінальної відповідальності. 8. Вина - необхідна
  7. Контрольні питання
    поняття «колізії колізій»? 10. Який зміст поняття «колізійне право»? 160 Звеков В.П. Указ соч. С.
  8. Поняття і основні види угод
    основні види
  9. Контрольні питання і завдання
    основні елементи грошової системи. 4. Які правові акти складають правову основу грошової си стеми? 5. Які методи регулювання грошової системи? 6. У яких формах здійснюються розрахунки в Російській Федерації? 7. Що таке «грошова реформа»? 8. У яких випадках проводиться емісія готівки? 9. Розкрийте поняття касових операцій. Які правила їх прове
  10. Контрольні запитання до розділу 6
    1. Поняття політичної партії. 2. Функції політичних партій. 3. Класифікація політичних партій. 4. Поняття "групи тиску". 5. Організаційна структура політичних партій. 6. Основні види партійних систем. 7. Сутність однопартійної системи. 8. Методи інституціоналізації політичних
  11. Глава 25. ПОНЯТТЯ І ОСНОВНІ КАТЕГОРІЇ СПАДКОВОГО ПРАВА
    Глава 25. ПОНЯТТЯ І ОСНОВНІ КАТЕГОРІЇ СПАДКОВОГО
  12. Контрольні питання
    основні інститути цивільного права феодальної Білорусі 2. Назвати основні інститути кримінального права Білорусі періоду феодалізму 3. Визначити суттєва відмінність таких понять як система права і галузь права 4. Перерахувати основні риси спадкового
  13. Вопрос_8. Поняття та ознаки юридичної особи як суб'єкта цивільних правовідносин. Засоби індивідуалізації юридичної особи. Співвідношення поняття «юридична особа» з поняттями «організація» і «підприємство».
    Поняття «юридична особа» з поняттями «організація» і
  14. Поняті у виконавчому провадженні
    поняті, перекладачі, фахівці. Понятий у виконавчому провадженні - це особа, яка запрошується для участі у вчиненні виконавчих дій у якості свідка, що посвідчує правильність дотримання законних процедур і сам факт вчинення дій, що у юридичних документах. -----------------------------------------
загрузка...

загрузка...
енциклопедія  бешбармак  яловичина  кабачки  начинка