| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
Стаття 325. Компенсація витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад |
||
|
2. Правила компенсації витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад для осіб, які працюють в організаціях, що фінансуються з федерального бюджету, розташованих у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, та членів їх сімей затверджені Постановою Уряду РФ від 12 червня 2008 р. N 455 (СЗ РФ. 2008. N 25. Ст. 2986). Згідно п. 2 зазначених Правил працівникам організацій та членам їх сімей один раз на 2 роки проводиться компенсація за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету витрат на оплату вартості проїзду у межах території Російської Федерації до місця використання щорічної оплачуваної відпустки працівника і назад будь-яким видом транспорту (за винятком таксі), в т.ч. особистим, а також провезення багажу вагою до 30 кг. 3. До членів сім'ї працівника організації, які мають право на компенсацію витрат, відносяться непрацюючі чоловік (дружина), неповнолітні діти (в т.ч. усиновлені), фактично проживають з працівником. Оплата вартості проїзду і провезення багажу членам сім'ї працівника організації проводиться за умови їх виїзду до місця використання відпустки працівника (в один населений пункт за існуючим адміністративно-територіальним поділом) і повернення (як разом з працівником, так і окремо від нього) у період перебування працівника у відпустці (п. 3 Правил). 4. Право на компенсацію витрат за перший і другий роки роботи виникає у працівника організації одночасно з правом на отримання щорічної оплачуваної відпустки за перший рік роботи (п. 4 Правил). Слід мати на увазі, що, згідно зі ст. 122 ТК, право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення 6 місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. Надалі у працівника організації виникає право на компенсацію витрат за третій і четвертий роки безперервної роботи в даній організації - починаючи з третього року роботи, за п'ятий і шостий роки - починаючи з п'ятого року роботи і т. д. Право на оплату вартості проїзду і провезення багажу у членів сім'ї працівника організації виникає одночасно з виникненням такого права у працівника організації (п. 4 Правил). 5. Компенсація витрат є цільовою виплатою. Кошти, що виплачуються як компенсація витрат, не сумуються у разі, якщо працівник і члени його сім'ї своєчасно не скористалися своїм правом на компенсацію. При цьому причина, по якій працівник не реалізував своє право на компенсацію зазначених витрат, значення не має (п. 4 Правил). 6. Витрати, що підлягають компенсації, включають в себе: а) оплату вартості проїзду до місця використання відпустки працівника організації і назад до місця постійного проживання - в розмірі фактичних витрат, підтверджених проїзними документами (включаючи страховий внесок на обов'язкове особисте страхування пасажирів на транспорті, оплату послуг з оформлення проїзних документів, надання в поїздах постільних речей), але не вище вартості проїзду: залізничним транспортом - у купейному вагоні швидкого фірмового поїзда; водним транспортом - у каюті V групи морського судна регулярних транспортних ліній і ліній з комплексним обслуговуванням пасажирів, в каюті II категорії річкового судна всіх ліній повідомлення, в каюті I категорії судна поромної переправи; повітряним транспортом - в салоні економічного класу; автомобільним транспортом - в автомобільному транспорті загального користування (крім таксі), при його відсутності - в автобусах з м'якими відкидними сидіннями; б) оплату вартості проїзду автомобільним транспортом загального користування (крім таксі) до залізничної станції, пристані, аеропорту і автовокзалу за наявності документів (квитків), що підтверджують витрати; в) оплату вартості провозу багажу вагою не більше 30 кг на працівника і 30 кг на кожного члена сім'ї незалежно від кількості багажу, дозволеного для безкоштовного провозу по квитку на той вид транспорту, яким слід працівник і члени його сім'ї, в розмірі документально підтверджених витрат (п. 5 Правил). 7. У разі коли подані працівником організації документи підтверджують зроблені витрати на проїзд за вищою категорії проїзду, ніж встановлено п. 5 зазначених Правил, компенсація витрат здійснюється на підставі довідки про вартість проїзду відповідно до встановленої категорією проїзду, виданої працівникові (членам його сім'ї) відповідної транспортної організацією, що здійснює перевезення, або її уповноваженим агентом на дату придбання квитка. Витрати на отримання зазначеної довідки компенсації не підлягають (п. 6 Правил). 8. За відсутності проїзних документів компенсація витрат здійснюється при документальному підтвердженні перебування працівника організації та членів його сім'ї в місці використання відпустки (за наявності документів, що підтверджують перебування в готелі, санаторії, будинку відпочинку, пансіонаті, кемпінгу, на туристичній базі, а також в іншому подібному закладі або засвідчують реєстрацію за місцем перебування) на підставі довідки транспортної організації про вартість проїзду за найкоротшим маршрутом прямування до місця використання відпустки і назад у розмірі мінімальної вартості проїзду: а) за наявності залізничного сполучення - за тарифом плацкартного вагона пасажирського поїзда; б) за наявності лише повітряного сполучення - за тарифом на перевезення повітряним транспортом в салоні економічного класу; в) за наявності лише морського чи річкового сполучення - за тарифом каюти X групи морського судна регулярних транспортних ліній і ліній з комплексним обслуговуванням пасажирів, каюти III категорії річкового судна всіх ліній повідомлення; г) за наявності лише автомобільного сполучення - за тарифом автобуса загального типу (п. 7 Правил). 9. Компенсація витрат при проїзді працівника організації та членів його сім'ї до місця використання відпустки і назад особистим транспортом проводиться при документальному підтвердженні перебування працівника і членів його сім'ї в місці використання відпустки у розмірі фактично зроблених витрат на оплату вартості витраченого палива, підтверджених чеками автозаправних станцій, але не вище вартості проїзду, розрахованої на основі норм витрати палива, встановлених для відповідного транспортного засобу, і виходячи з найкоротшого маршруту прямування (п. 8 Правил). 10. У разі якщо працівник організації проводить відпустку в декількох місцях, то компенсується вартість проїзду тільки до одного з цих місць (за вибором працівника), а також вартість оборотного проїзду від того ж місця до місця постійного проживання за фактичними витратами (за умови проїзду за найкоротшим маршрутом прямування) або на підставі довідки про вартість проїзду відповідно до встановлених п. 5 зазначених Правил категоріями проїзду, виданої транспортною організацією, але не більше фактично зроблених витрат (п. 9 Правил). 11. У разі використання працівником організації відпустки за межами Російської Федерації, в т.ч. за туристичною путівкою, проводиться компенсація витрат на проїзд залізничним, повітряним, морським, річковим, автомобільним транспортом до найближчих до місця перетину кордону Російської Федерації залізничної станції, аеропорту, морського (річкового) порту, автостанції з урахуванням вимог, встановлених зазначеними Правилами. При цьому підставою для компенсації витрат крім перевізних документів є копія закордонного паспорта (при пред'явленні оригіналу) з відміткою органу прикордонного контролю (пункту пропуску) про місце перетину Державного кордону Російської Федерації. У разі поїздки за межі Російської Федерації повітряним транспортом без посадки в найближчому до місця перетину Державного кордону Російської Федерації аеропорту працівником організації подається довідка про вартість перевезення територією Російської Федерації, включеної у вартість перевізного документа (квитка) , видана транспортною організацією (п. 10 Правил). 12. Письмова заява про компенсацію витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад представляється працівником організації не пізніше ніж за 2 тижні до початку відпустки. У заяві зазначаються: а) прізвище, ім'я, по батькові членів сім'ї працівника, які мають право на компенсацію витрат, з додатком копій документів, що підтверджують ступінь споріднення (свідоцтва про укладення шлюбу, про народження, про усиновлення (удочеріння), про встановлення батьківства чи про зміну прізвища), довідки про спільне проживання, копії трудової книжки непрацюючого члена сім'ї; б) дати народження неповнолітніх дітей працівника; в) місце використання відпустки працівника і членів його сім'ї; г) види транспортних засобів, якими передбачається скористатися; д) маршрут прямування; е) приблизна вартість проїзду (п. 11 Правил). 13. Компенсація витрат проводиться організацією виходячи з приблизної вартості проїзду на підставі поданого працівником організації заяви не пізніше ніж за 3 робочих дні до від'їзду працівника у відпустку. Для остаточного розрахунку працівник організації зобов'язаний протягом 3 робочих днів з дати виходу на роботу з відпустки представити звіт про проведені витрати з додатком оригіналів проїзних і перевізних документів (квитків, багажних квитанцій, інших транспортних документів), що підтверджують витрати працівника організації та членів його сім'ї. У випадках, передбачених зазначеними Правилами, працівником організації подається довідка про вартість проїзду, видана транспортною організацією (п. 12 Правил). 14. Працівник організації зобов'язаний повністю повернути кошти, виплачені йому в якості попередньої компенсації витрат, у разі, якщо він не скористався ними в цілях проїзду до місця використання відпустки і назад (п. 12 Правил). 15. Зазначені Правила не застосовуються до категорій працівників і членам їх сімей, для яких відповідно до законодавства РФ передбачені інші розміри та умови відшкодування витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад за рахунок коштів федерального бюджету (п. 14 Правил) . 16. Органи державної влади суб'єктів РФ і органи місцевого самоврядування мають право, відповідно до ч. 8 коментованої статті, самостійно визначати розмір, умови і порядок компенсації витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад для працівників організацій, що фінансуються з регіональних та місцевих бюджетів. У окремих суб'єктів РФ і в деяких муніципальних утвореннях передбачені дещо інші умови і порядок компенсації зазначених витрат, у порівнянні з відповідними умовами та порядком, передбаченими для працівників організацій, що фінансуються з федерального бюджету. Наприклад, відповідно до ст. 7 Закону Республіки Бурятія від 9 жовтня 2007 р. N 2526-III "Про гарантії і компенсації для осіб, які працюють в організаціях, що фінансуються з республіканського бюджету і розташованих в прирівняних до районів Крайньої Півночі місцевостях Республіки Бурятія" (Відомості Верховної Республіки Бурятія. 2007. N 10 - 11) право на компенсацію витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад у працівників організацій, що фінансуються з республіканського бюджету, виникає не одночасно з правом на отримання щорічної оплачуваної відпустки за перший рік роботи, а тільки після закінчення 12 місяців роботи в даній організації. Згідно п. 1 рішення Архангельського міської Ради депутатів від 30 листопада 2004 р. N 347 "Про гарантії і компенсації для осіб, які працюють в організаціях міста Архангельська як місцевості, прирівняної до районів Крайньої Півночі, і фінансуються з міського бюджету" (Відомості Архангельського міської Ради депутатів. 2004. N 46) право на оплачувану один раз на 2 роки за рахунок коштів роботодавця проїзд до місця використання відпустки в межах території Російської Федерації і назад, а також на оплату вартості провозу багажу вагою до 30 кг надано особам, які працюють в організаціях г . Архангельська. Роботодавці також оплачують один раз на 2 роки вартість проїзду неповнолітніх дітей працівника до місця їх відпочинку (лікування) і назад. 17. Розмір, умови і порядок компенсації витрат, передбачених статтею, у роботодавців, що не відносяться до бюджетної сфери, встановлюються колективними договорами, локальними нормативними актами, прийнятими з урахуванням думки виборних органів первинних профспілкових організацій, а також індивідуальними трудовими договорами. |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна " Стаття 325. Компенсація витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад " |
||
|
||