|
Коментар до статті 1. Працівники організації, які не забезпечили збереження персональних даних працівників, можуть залучатися роботодавцем як до дисциплінарної, так і до матеріальної відповідальності.
Розголошення персональних даних працівника є підставою розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з працівником, розголосив ці відомості, відповідно до подп. "В" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК.
Про дисциплінарні стягнення і порядок їх застосування див. коментар. до ст. ст. 192, 193, про матеріальну відповідальність див. коментар. до ст. ст. 238, 241.
2. Роботодавці, які ухиляються від подання передбачених Законом про індивідуальне обліку достовірних і в повному обсязі відомостей, несуть відповідальність відповідно до законодавства РФ.
За неподання у встановлені терміни відомостей, необхідних для здійснення індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування, або подання неповних та (або) недостовірних відомостей до роботодавців застосовуються фінансові санкції у вигляді стягнення 10% належних за звітний рік платежів до Пенсійного фонду РФ. Стягнення зазначеної суми здійснюється органами Пенсійного фонду РФ в судовому порядку (див. ст. 17 Закону про індивідуальний обліку).
Керівники, а також посадові особи органів Пенсійного фонду РФ, що беруть участь в зборі, зберіганні, передачі і використанні відомостей, що містяться в індивідуальних особових рахунках застрахованих осіб, зобов'язані забезпечити виконання законодавства РФ з питань захисту конфіденційної інформації (персональних даних). Винні у незаконному обмеженні доступу до зазначених відомостей або порушенні режиму захисту інформації несуть відповідальність згідно з кримінальним, цивільним законодавством та законодавством про адміністративні правопорушення (див. ст. 17 Закону про індивідуальний обліку).
3. Працівник, який у зв'язку з виконанням трудових обов'язків отримав доступ до інформації, що становить комерційну таємницю, власниками якої є роботодавець і його контрагенти, у разі навмисного або необережного розголошення цієї інформації за відсутності в діях такого працівника складу злочину несе дисциплінарну відповідальність відповідно до законодавства РФ (ч. 2 ст. 14 Закону про комерційну таємницю).
Трудовим договором з керівником організації повинні передбачатися його зобов'язання щодо забезпечення охорони конфіденційності інформації, володарем якої є організація та її контрагенти, і відповідальність за забезпечення охорони її конфіденційності (ч. 6 ст. 11 Закону про комерційну таємницю).
Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, які отримали доступ до інформації, що становить комерційну таємницю, несуть перед власником інформації, що становить комерційну таємницю, цивільно-правову відповідальність за розголошення або незаконне використання цієї інформації їх посадовими особами, державними або муніципальними службовцями зазначених органів, яким вона стала відома у зв'язку з виконанням ними посадових (службових) обов'язків (ч. 3 ст. 14 Закону про комерційну таємницю).
4. Про притягнення посадових осіб до адміністративної відповідальності за порушення законодавства про працю див. ст. 5.27 КоАП.
Неправомірна відмова в наданні громадянину зібраних у встановленому порядку документів, матеріалів, безпосередньо зачіпають права і свободи громадянина, або несвоєчасне надання таких документів і матеріалів, ненадання іншої інформації у випадках, передбачених законом, або надання громадянину неповної або завідомо недостовірної інформації тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб у розмірі від 500 до 1000 руб. (Ст. 5.39 КоАП).
Порушення встановленого законом порядку збирання, зберігання, використання або поширення інформації про громадян (персональних даних) тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від 300 до 500 руб.; На посадових осіб - від 500 до 1000 руб.; на юридичних осіб - від 5 тис. до 10 тис. руб. (Див. ст. 13.11 КоАП).
Розголошення інформації, доступ до якої обмежено федеральним законом (за винятком випадків, якщо розголошення такої інформації тягне за собою кримінальну відповідальність), особою, яка одержала доступ до такої інформації у зв'язку з виконанням службових або професійних обов'язків, за винятком випадків недобросовісної конкуренції, тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від 500 до 1000 руб.; на посадових осіб - від 4 тис. до 5 тис. руб. (Див. ст. 13.14 КоАП).
5. Згідно ст. 137 КК незаконне збирання або розповсюдження відомостей про приватне життя особи, що складають його особисту або сімейну таємницю, без його згоди або поширення цих відомостей у публічному виступі, публічно демонструються твори або засобах масової інформації караються штрафом у розмірі до 200 тис. руб. або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до 18 місяців, або обов'язковими роботами на строк від 120 до 180 годин, або виправними роботами на строк до 1 року, або арештом на строк до 4 місяців. Ті самі діяння, вчинені особою з використанням свого службового становища, караються штрафом у розмірі від 100 тис. до 300 тис. руб. або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від 1 року до 2 років, або позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк від 2 до 5 років, або арештом на строк від 4 до 6 місяців.
Кримінальним кодексом передбачена відповідальність за незаконні одержання і розголошення відомостей, що становлять комерційну, податкову або банківську таємницю (ст. 183), за неправомірний доступ до комп'ютерної інформації (ст. 272); створення, використання і поширення шкідливих програм для ЕОМ (ст. 273), порушення правил експлуатації ЕОМ, системи ЕОМ або їх мережі (ст. 274).
|
- 18.6. Державне регулювання роботи з персональними даними
Форми державного регулювання роботи з персональними даними Держава регулює роботу з персональними даними в ледве дмуть формах: ліцензування роботи з персональними даними; облік і реєстрація масивів персональних даних та їх власників (власників); сертифікація інформаційних систем та інформаційних тих пологий, призначених для обробки персональних даних; висновок
- 18.2. Суб'єкти та об'єкти інформаційних правовідносин
Як суб'єктів інформаційних правовідносин інституту персональних даних виступають: суб'єкт персональних даних (суб'єкт) - людина, до якої належать відповідні персональні дані; тримач (володар) масиву персональних даних (утримувач (володар) - федеральні органи державної влади, органи державної влади суб'єктів Федерації, органи місцевого
- 18.3. Правові основи роботи з персональними даними
Робота з персональними даними може здійснюватися власником (володарем) масиву персональних даних лише у випадках: якщо суб'єкт персональних даних недвозначно дав згоду на її проведення; якщо вона необхідна для виконання федеральними органами державної влади, органами державної влади суб'єктів Федерації, органами місцевого самоврядування своєї компетенції,
- Стаття 17. Формування та ведення банків даних про громадян
Коментар до статті 17 1. Співробітники поліції мають право не тільки обробляти певні дані про громадян, а й вносити такі в відповідні банки даних. 2. При здійсненні даної діяльності поліція керується не лише положеннями цієї статті, але і Федеральним законом "Про персональних даних", Федеральним законом від 19 грудня 2005 р. N 160-ФЗ "Про
- Стаття 13.11. Порушення встановленого законом порядку збору, зберігання, використання або поширення інформації про громадян (персональних даних)
Порушення встановленого законом порядку збирання, зберігання, використання або поширення інформації про громадян (персональних даних) - тягне попередження або накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від трьохсот до п'ятисот рублів; на посадових осіб - від п'ятисот до однієї тисячі рублів; на юридичних осіб - від п'яти тисяч до десяти тисяч рублів. (в ред. Федерального закону
- Стаття 89. Права працівників в сфері забезпечення захисту персональних даних, що зберігаються в роботодавця
Коментар до статті 1. Закріплення прав працівника, що забезпечують захист його персональних даних, спрямоване на збереження повної і точної інформації про нього. 2. Згідно ст . 14 Закону про персональні дані суб'єкт персональних даних має право на отримання відомостей про оператора, про місце його знаходження, про наявність у оператора персональних даних, що відносяться до відповідного суб'єкту
- Стаття 13.11. Порушення встановленого законом порядку збору , зберігання, використання або поширення інформації про громадян (персональних даних)
Порушення встановленого законом порядку збирання, зберігання, використання або поширення інформації про громадян (персональних даних) - тягне попередження або накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від трьох до п'яти мінімальних розмірів оплати праці; на посадових осіб - від п'яти до десяти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від п'ятдесяти до ста
- 18.4. Права суб'єкта персональних даних
Надання персональних даних 1. Суб'єкт персональних даних самостійно вирішує питання про надання будь-кому будь-яких своїх персональних даних за винятком випадків, встановлених законом. Персональні дані надаються суб'єктом особисто або через довірену особу. 2. З метою реалізації своїх прав і свобод суб'єкт надає дані в обсязі, визначеному законодавством, а
- 18.7. Уповноважений з прав суб'єктів персональних даних
Завдання Уповноваженого з прав суб'єктів персональних даних Уповноважений з прав суб'єктів персональних даних реалізує державні гарантії прав суб'єкта на захист прав особистості в області персональних даних відповідно до загальновизнаних принципів і норм міжнародного права, міжнародними договорами, законами РФ. Уповноважений діє в межах встановленої
- Стаття 1333. Виробник бази даних
1. Виробником бази даних визнається особа, яка організувала створення бази даних і роботу по збору, обробці і розташуванням складових її матеріалів. За відсутності доказів іншого виробником бази даних визнається громадянин або юридична особа, ім'я або найменування яких зазначено звичайним чином на примірнику бази даних і (або) його упаковці. 2. Виробнику бази даних
- Стаття 14.30. Порушення встановленого порядку збирання, зберігання, захисту та обробки відомостей, що становлять кредитну історію
(введена Федеральним законом від 30.12.2004 N 219-ФЗ (ред. 21.03.2005)) Порушення бюро кредитних історій встановленого порядку збирання, зберігання, захисту та обробки відомостей, що становлять кредитну історію, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб у розмірі від двох тисяч п'ятисот до п'яти тисяч рублів; на юридичних осіб - від десяти тисяч до двадцяти тисяч рублів. (в ред.
- Стаття 87. Зберігання і використання персональних даних працівників
Коментар до статті 1. Згідно ст. 5 Закону про персональні дані зберігання персональних даних має здійснюватися у формі, що дозволяє визначити суб'єкта персональних даних не довше, ніж того вимагають цілі їх обробки, і вони підлягають знищенню після досягнення цілей обробки або в разі втрати необхідності в їх досягненні. На підставі ст. 6 Закону про персональні даних випливає, що в
- Контрольні питання
1. У чому полягають особливості інформаційних відносин в області державної таємниці? 2. У чому полягає правовий режим державної таємниці? 3. Який порядок віднесення відомостей до державної таємниці? 4. Які ступеня секретності встановлюються для відомостей, що становлять державну таємницю? 5. Що є підставою для розсекречення відомостей? 6. Який термін засекречування
- 10.3. Особливості інформаційних відносин в області персональних (конфіденційних) даних
Правовому регулюванню інформаційних відносин в області персональних даних приділяється важливе значення у світовій практиці. Більш ніж у 20 країнах світу існують закони, що регулюють відносини в галузі персональних даних. У преамбулі Конвенції про захист особи у зв'язку з автоматичною обробкою персональних даних (Страсбург, 28 січня 1981 р.) зазначається, що держави - члени Ради
- 18.1. Особливості інформаційних правовідносин, що виникають при виробництві, передачі та споживанні персональних даних
У світі і в Європі відносини, пов'язані з обігом персональних даних, регулюються досить давно. Актуальність і своєчасність прийняття 'законів, що регулюють відносини у сфері захисту персональних даних, підтверджується зарубіжним досвідом. Рада Європи прийняла 28 січня 1981 в Страсбурзі «Конвенцію про захист осіб стосовно автоматизованої обробки даних особистого
|