|
Коментар до статті 1. У визначенні поняття угоди підкреслюється його регулятивне значення (раніше вказувалося, що цей правовий акт встановлює загальні принципи регулювання соціально-трудових відносин, що не відповідало теоретичним уявленням про угоду і складається практиці).
На жаль, законодавцю не вдалося послідовно провести цю ідею: у ч. ч. 5 - 7 ст. 45, визначаючи значення конкретних видів угод, він повертається до старих формулювань.
2. Угода на відміну від колективного договору укладається на інших рівнях соціального партнерства - федеральному, міжрегіональному, регіональному, територіальному. При цьому угоди можуть носити загальний характер і охоплювати всіх (більшість) роботодавців та працівників відповідного територіального утворення або бути галузевими (міжгалузевими) .
3. Угода укладається роботодавцями, об'єднаними в рамках галузі, регіону, території. Їх інтереси на колективних переговорах представляють об'єднання роботодавців, інші представники роботодавців. У тому випадку, коли угода передбачає повне або часткове фінансування з бюджету (федерального, суб'єкта РФ, місцевого), воно має укладатися з участю відповідного органу виконавчої влади або органу місцевого самоврядування, який виступає в якості представника роботодавців (одного з представників роботодавців).
Іншою стороною угод виступають працівники, зайняті у даних роботодавців. Представниками працівників є відповідні профспілки та їх об'єднання.
4. На відміну від колективного договору (див. коментар. до ст. 40), угода поряд із соціально-трудовими може регулювати і економічні відносини. Це поняття в ст. 45 не розкрито. Практика укладання угод дозволяє виділити загальні зобов'язання сторін щодо забезпечення сталого економічного розвитку конкретної галузі. Очевидно, відповідні положення можна розглядати як спрямовані на регламентацію економічних відносин.
5. Угода повинна полягати в межах компетенції представників сторін і не може містити положень, які виходять за рамки наданих їм повноважень. Це правило відноситься головним чином до представників роботодавців, оскільки вони від особи роботодавців беруть на себе зобов'язання щодо забезпечення встановлених угодою умов праці .
Представники роботодавців повинні діяти в межах наданих їм повноважень, в іншому випадку може постати питання про дійсність укладеної угоди.
6. Угоди залежно від рівня та складу учасників можуть бути генеральними, міжрегіональними, регіональними, територіальними, галузевими (міжгалузевими). При цьому галузеві (міжгалузеві) угоди укладаються на федеральному, міжрегіональному, регіональному та територіальному рівнях.
Регіональні закони про соціальне партнерство визначають види угод , що укладаються у відповідному суб'єктові РФ, і їх зміст. Наприклад, Закон м. Москви від 22 жовтня 1997 р. N 44 "Про соціальне партнерство" передбачає укладення Московського тристоронньої угоди, міських галузевих (міжгалузевих) угод, окружних угод.
7. Угоди можуть бути двосторонніми - укладаються роботодавцями та професійними спілками (об'єднаннями профспілок), і тристоронніми - укладаються за участю органів виконавчої влади або органів місцевого самоврядування. Вид угоди визначається за погодженням між представниками працівників і роботодавців.
8. За вибором сторін можуть укладатися інші угоди, наприклад професійні.
Слід зазначити, що ч. 10 коментованої статті передбачає можливість укладення угод на будь-якому рівні соціального партнерства, т.е . в сучасних умовах припустимі і угоди на локальному рівні, проте в цьому випадку вони повинні бути присвячені "окремими напрямами регулювання соціально-трудових відносин".
|
- Види договору комерційної концесії
. У зарубіжному законодавстві виділяють наступні види договору комерційної концесії (франчайзингу). 1. Одиничне угоду про франчайзинг. 2. Угода про франчайзинг з управителем. 3. Угода про освоєння території. 4. Угода про спільне предпріятіі100. Перша форма передбачає надання невиключної ліцензії на використання прав на фірмове найменування
- Стаття 167. Наслідки невиконання мирової угоди
1. У разі невиконання мирової угоди боржником кредитори вправі без розірвання мирової угоди пред'явити свої вимоги в розмірі, передбаченому мировою угодою, в загальному порядку, встановленому процесуальним законодавством. 2. У разі порушення провадження у новій справі про банкрутство боржника обсяг вимог кредиторів, щодо яких укладено мирову
- Стаття 155. Форма мирової угоди
1. Мирова угода укладається у письмовій формі. 2. З боку боржника мирову угоду підписується особою, яка прийняла відповідно до цього Федеральним законом рішення про укладення мирової угоди. Від імені конкурсних кредиторів та уповноважених органів мирову угоду підписується представником зборів кредиторів або уповноваженим зборами кредиторів на вчинення
- Стаття 103. Розмір аліментів, які сплачуються за угодою про сплату аліментів
1. Розмір аліментів, які сплачуються за угодою про сплату аліментів, визначається сторонами в цій угоді. 2. Розмір аліментів, встановлюваний за угодою про сплату аліментів на неповнолітніх дітей, не може бути нижче розміру аліментів, які вони могли б отримати при стягненні аліментів у судовому порядку (стаття 81 цього
- Стаття 100. Форма угоди про сплату аліментів
1. Угода про сплату аліментів укладається у письмовій формі і підлягає нотаріальному посвідченню. Недотримання встановленої законом форми угоди про сплату аліментів тягне за собою наслідки, передбачені пунктом 1 статті 165 Цивільного кодексу Російської Федерації. 2. Нотаріально посвідчена угода про сплату аліментів має силу виконавчого
- Стаття 162. Оскарження і перегляд ухвали про затвердження мирової угоди
1. За скаргою осіб, що у справі про банкрутство, третіх осіб, що беруть участь у мировій угоді, а також інших осіб, права і законні інтереси яких порушені або можуть бути порушені мировою угодою, ухвалу про затвердження мирової угоди може бути оскаржене в порядку, встановленому Арбітражним процесуальним кодексом Російської Федерації. 2. Визначення про затвердження мирової
- Стаття 331. Форма угоди про неустойку
Угода про неустойку повинне бути зроблено у письмовій формі незалежно від форми основного зобов'язання. Недотримання письмової форми тягне недійсність угоди про
- Стаття 101. Порядок укладання, виконання, зміни, розірвання та визнання недійсною угоди про сплату аліментів
1. До висновку, виконання, розірвання і визнання недійсною угоди про сплату аліментів застосовуються норми Цивільного кодексу Російської Федерації, що регулюють укладення, виконання, розірвання і визнання недійсними цивільно-правових угод. 2. Угода про сплату аліментів може бути змінено або розірвано в будь час за взаємною згодою сторін. Зміна
- Стаття 160. Відмова у затвердження мирової угоди арбітражним судом
1. У разі невиконання обов'язків щодо погашення заборгованості за вимогами кредиторів першої та другої черзі арбітражний суд відмовляє в затвердженні мирової угоди. 2. Підставою для відмови арбітражним судом в затвердженні мирової угоди є: порушення встановленого цим Законом порядку укладення мирової угоди; недотримання форми мирової
- Стаття 161. Наслідки відмови в затвердження мирової угоди
1. У разі винесення арбітражним судом ухвали про відмову в затвердженні мирової угоди мирова угода вважається неукладеним. 2. Винесення арбітражним судом ухвали про відмову в затвердженні мирової угоди не перешкоджає укладенню нової мирової
|