| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
Стаття 100. Режим робочого часу |
||
|
Під режимом робочого часу розуміється розподіл часу роботи протягом доби, тижня, місяця, іншого календарного періоду. Правове регулювання режиму робочого часу в організації здійснюється колективним договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку. В силу ст. 190 ТК правила внутрішнього трудового розпорядку зазвичай додаються до колективного договору. Запитання режиму робочого часу, які закріплюються на локальному рівні, повинні відповідати вимогам ТК, іншим федеральним законам, колективним договором організації, угодами. Режим робочого часу в організації включає регулювання наступного комплексу питань: тривалість робочого тижня (нормальна тривалість робочого часу - ст. 91 ТК; скорочена тривалість робочого часу - ст. 92 ТК); види робочого тижня (5-денна з двома вихідними днями, 6-денна з одним вихідним днем, робочий тиждень з наданням вихідних днів за змінним графіком - ст. 111 ТК; неповна робоча тиждень, коли кількість робочих днів менше 5 при 5-денному робочому тижні, менше 6 при 6-денному робочому тижні - ст. 93 ТК); перелік посад працівників з ненормованим робочим днем (ст. 101 ТК); тривалість щоденної роботи (зміни) (ст. 94 ТК), неповного робочого дня (зміни) (ст. 93 ТК); час перерв у роботі (перерви для відпочинку та харчування - ст. 108 ТК; спеціальні перерви для обігрівання і відпочинку - ст. 109 ТК; перерви для годування дитини - ст. 258 ТК); число змін на добу (ст. 103 ТК); чергування робочих і неробочих днів (дотримання тривалості міжзмінного, щотижневого безперервного відпочинку - ст. ст. 107, 110, 111 ТК). Крім названого кола питань, визначеного ч. 1 ст. 100 ТК, режим робочого часу може включати й інші запитання, наприклад гнучкий робочий час (ст. 102 ТК), поділ робочого дня на частини (ст. 105 ТК). 2. У колективному договорі, правилах внутрішнього трудового розпорядку закріплюються положення, що визначають загальний режим роботи для всіх працівників, як вже працюючих у даного роботодавця, так і для знову надходять на роботу. Виконання працівником трудової функції може бути пов'язано з необхідністю встановлення для нього режиму робочого часу, що відрізняється від загальних правил. У цьому випадку в текст трудового договору обов'язково включається положення про особливості режиму його робочого часу. Особливості режиму робочого часу можуть встановлюватися не тільки при укладенні трудового договору, а й у вже триваючих трудових відносинах. Зміна загальних правил, що регулюють режим робочого часу, щодо конкретного працівника можливо за згодою сторін трудового договору. У деяких випадках, передбачених законодавством, право на зміну режиму робочого часу належить працівнику, наприклад встановлення неповного робочого часу на прохання вагітної жінки (див. ч. 1 ст. 93 ТК). 3. На підставі доручень Уряду РФ Мінпраці Росії затверджено нормативні правові акти, що регулюють особливості робочого часу і часу відпочинку працівників, які мають особливий характер роботи. В даний час застосовуються: Положення про робочий час і час відпочинку працівників плаваючого складу суден морського флоту, затв. Постановою Мінпраці Росії від 20 лютого 1996 р. N 11 (РВ. 1996. N 97); Постанова Мінпраці Росії від 3 червня 1997 р. N 27 "Про режим праці та відпочинку членів екіпажів морських суден портового флоту" (Бюлетень Мінпраці Росії. 1997 . N 7); Положення з обліку робочого часу громадян, прийнятих у професійні аварійно-рятувальні служби, професійні аварійно-рятувальні формування на посади рятувальників, затв. Постановою Мінпраці Росії від 8 червня 1998 р. N 23 (Бюлетень Мінпраці Росії. 1998. N 12). Постановою Уряду РФ від 10 грудня 2002 р. N 877 (СЗ РФ. 2002. N 50. Ст. 4952) встановлено, що особливості режиму робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників, які мають особливий характер роботи, визначаються відповідними федеральними органами виконавчої влади за погодженням з Мінздоровсоцрозвитку Росії. Федеральними органами виконавчої влади в установленому порядку затверджені наступні нормативні правові акти: Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників організацій, що здійснюють видобуток дорогоцінних металів і дорогоцінного каміння з розсипних і рудних родовищ, затв. Наказом Мінфіну Росії від 2 квітня 2003 р. N 29н (БНА РФ. 2003. N 31); Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку членів екіпажів (цивільного персоналу) суден забезпечення Збройних Сил Російської Федерації, утв. Наказом Міноборони Росії від 16 травня 2003 р. N 170 (БНА РФ. 2003. N 39); Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників рибогосподарського комплексу, мають особливий характер роботи, затв. Наказом Держкомриболовства Росії від 8 серпня 2003 р. N 271 (Бюлетень Мінпраці Росії. 2003. N 10); Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників зв'язку, мають особливий характер роботи, затв. Наказом Мінзв'язку Росії від 8 вересня 2003 р. N 112 (РГ. 2003. N 185); Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників оперативно-виробничих організацій Росгідромету, їх структурних підрозділів, що мають особливий характер роботи, затв. Наказом Росгідромету від 30 грудня 2003 р. N 272 (РГ. 2004. N 64); Положення про особливості регулювання праці, режимів праці та відпочинку окремих категорій працівників воєнізованих аварійно-рятувальних частин, що здійснюють аварійно- рятувальне обслуговування організацій з видобутку (переробки) вугілля (горючих сланців), затв. Наказом Мінпроменерго Росії від 9 січня 2007 р. N 1 (БНА РФ. 2007. N 12); Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку членів екіпажів з числа цивільного персоналу прикордонних патрульних суден, катерів , затв. Наказом ФСБ Росії від 7 квітня 2007 р. N 161 (РГ. 2007. N 139). 4. Федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у галузі транспорту з урахуванням думки відповідних загальноросійського профспілки і загальноросійського об'єднання роботодавців, встановлюються особливості режиму робочого часу окремих категорій працівників, праця яких безпосередньо пов'язаний з рухом транспортних засобів (див. коммент. до ст. 329). Наприклад, Наказами Мінтрансу Росії: від 30 січня 2004 р. N 10 затверджено Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників, які здійснюють управління повітряним рухом цивільної авіації Російської Федерації (БНА РФ. 2004. N 11); від 18 жовтня 2005 р. N 127 затверджено Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку водіїв трамвая і тролейбуса (БНА РФ. 2005. N 49); від 21 листопада 2005 р. N 139 затверджено Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку членів екіпажів повітряних суден цивільної авіації Російської Федерації (БНА РФ. 2006. N 6). |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна " Стаття 100. Режим робочого часу " |
||
|
||