| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
Стаття 6. Розмежування повноважень між Феде-ральних органами державної влади та органами державної влади суб'єктів Російської Федерації у сфері трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ні-ми відносин |
||
|
основні напрямки державної політики у сфері трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відношень; основи правового регулювання трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин (включаючи визначенні-ня правил, процедур, критеріїв і нормативів, спрямованих на збереження життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності ності); (в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ) забезпечується державою рівень трудових прав, свобод і гарантій працівникам (включаючи додаткові гарантії окремих-ним категоріям працівників); порядок укладання, зміни та розірвання трудових договорів; основи соціального партнерства, порядок ведення колективних переговорів, укладання і зміни колективних договорів і угод ; порядок вирішення індивідуальних і колективних трудових спорів; порядок здійснення федерального державного нагляду за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права; (в ред. Федерального закону від 18.07.2011 N 242-ФЗ) порядок розслідування нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань; систему та порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці, державної експертизи умов праці, підтвер-дження відповідності організації робіт з охорони праці державним нормативним вимогам охорони праці; (в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ) порядок і умови матеріальної відповідальності сторін трудового договору, в тому числі порядок відшкодування шкоди життю та здо-ровью працівника, заподіяної йому у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків; види дисциплінарних стягнень і порядок їх застосування; систему державної статистичної звітності з питань праці та охорони праці; особливості правового регулювання праці окремих категорій працівників. Органи державної влади суб'єктів Російської Федерації приймають закони та інші нормативні правові акти, содер-жащие норми трудового права, з питань, не віднесених до ведення федеральних органів державної влади. При цьому більш високий рівень трудових прав і гарантій працівникам в порівнянні з встановленим федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, що приводить до збільшення бюджетних витрат або зменшення бюджетних доходів, забезпе-чується за рахунок бюджету відповідного суб'єкта Російської Федерації. (В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ) Органи державної влади суб'єктів Російської Федерації з питань, не врегульованих законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, можуть приймати закони і інші нормативні правові акти, утримуючи-щие норми трудового права. У разі прийняття федерального закону чи іншого нормативного правового акта Російської Федерації з цих питань закон або інший нормативний правовий акт суб'єкта Російської Федерації приводиться у відповідність з федеральним законом або іншим нормативним правовим актом Російської Федерації. У випадках, якщо закон або інший нормативний правовий акт суб'єкта Російської Федерації, що містить норми трудового права, суперечить цьому Кодексу або іншим федеральним законам або знижує рівень трудових прав і гарантій працівникам, уста-новлення цим Кодексом або іншими федеральними законами, застосовується цей Кодекс або інший федеральний закон. |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна " Стаття 6. Розмежування повноважень між Феде-ральних органами державної влади та органами державної влади суб'єктів Російської Федерації у сфері трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ні-ми відносин " |
||
|
||