Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації (постатейний), 2009 - перейти до змісту підручника

Стаття 191. Заохочення за працю

Коментар до статті 1. Підставою застосувати заохочення, зазначені в ч. 1 ст. 191, є сумлінне виконання працівником трудових обов'язків. Наведений перелік заходів заохочення є зразковим.
2. Колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку можуть бути передбачені й інші заходи заохочення: напрямок подячного листа родині працівника, видача грошової допомоги до відпустки, присвоєння почесних звань "Заслужений працівник організації", "Почесний ветеран заводу".
Статути і положення про дисципліну в числі таких заходів вказують нагородження нагрудними значками, присвоєння звання "Кращий за професією".
3. Заохочення оголошуються в наказі (розпорядженні) роботодавця і доводяться до відома всього трудового колективу.
4. Допускається одночасне застосування декількох видів заохочень. При цьому, як правило, поєднуються заходи морального і матеріального стимулювання праці працівників.
5. Відомості про заохочення вносяться до трудової книжки працівника після видання наказу чи розпорядження роботодавця.
6. Протягом строку дії дисциплінарного стягнення працівник не заохочується. Своєрідною мірою його заохочення є дострокове зняття дисциплінарного стягнення (див. ст. 194 і коммент. До неї).
7. За особливі трудові заслуги, які за своєю громадською значимістю виходять за рамки конкретної організації, працівники представляються у вищі органи до нагородження орденами, медалями, почесними грамотами, нагрудними значками, нагрудними знаками і до присвоєння почесних звань.
8. Право нагороджувати державними нагородами та присвоювати почесні звання Російської Федерації надано Президенту РФ (п. "б" ст. 89 Конституції РФ).
9. Державні нагороди Російської Федерації є вищою формою заохочення громадян за видатні заслуги у державному будівництві, економіці, науці, культурі, мистецтві, вихованні, освіті, охороні здоров'я, життя і прав громадян та інші заслуги перед державою. Питання нагородження регулюються в основному Положенням про державні нагороди Російської Федерації, утв. Указом Президента РФ від 2 березня 1994 р. N 442 (Саппа РФ. 1994. N 10. Ст. 775).
Державними нагородами є: звання Героя Російської Федерації, почесні звання Російської Федерації, ордени, медалі, відзнаки Російської Федерації, наприклад ордена Пошани, Дружби, "За заслуги перед Вітчизною", медаль ордена "За заслуги перед Вітчизною ", відзнака" За бездоганну службу ".
Президент РФ:
видає укази про заснування державних нагород;
видає укази про нагородження державними нагородами;
вручає державні нагороди;
утворює Комісію при Президентові РФ з державних нагород для проведення громадської оцінки матеріалів про нагородження та забезпечення об'єктивного підходу до заохочення громадян. Комісія працює на громадських засадах;
утворює Управління Президента РФ з кадрових питань та державних нагород для забезпечення реалізації конституційних повноважень глави держави і проведення єдиної політики в галузі державних нагород.
Клопотання про нагородження державними нагородами збуджуються в колективах організацій приватної, державної, муніципальної та інших форм власності. Вони збуджуються також органами місцевого самоврядування. Органи місцевого самоврядування сільських поселень, керівники підприємств, установ, організацій після узгодження з органами місцевого самоврядування районів, міст направляють клопотання про нагородження відповідним главам республік, головам адміністрацій країв, областей, міст федерального значення, автономної області, автономних округів або у федеральні органи державної влади за погодженням з відповідними главами республік, главами адміністрацій країв, областей, міст федерального значення, автономної області, автономних округів.
Форми нагородного листа затверджені Указом Президента РФ від 25 листопада 1994 р. N 2119 "Про затвердження форм нагородного листа для представлення до нагородження державними нагородами Російської Федерації" (СЗ РФ. 1994. N 31. Ст. 3259).
Процедура вручення нагород визначається Інструкцією про порядок вручення орденів, медалей, відзнак, нагрудних знаків до почесних звань Російської Федерації, утв. розпорядженням Президента РФ від 3 квітня 1997 р. N 96-рп (СЗ РФ. 1997. N 14. Ст. 1617). В Інструкції встановлено, що державні нагороди вручає Президент РФ. За дорученням Президента РФ і від його імені державні нагороди можуть вручати: керівники федеральних органів державної влади; начальник Управління Президента РФ з кадрових питань та державних нагород; керівники органів державної влади суб'єктів РФ; повноважні представники Президента РФ та ін
Державні нагороди вручаються в обстановці урочистості і широкої гласності не пізніше 2 місяців з дня набуття чинності указу Президента РФ про нагородження.
Особам, удостоєним державних нагород, разом з державною нагородою вручаються:
Герою Російської Федерації - грамота Героя Російської Федерації, книжка Героя Російської Федерації, проїзний квиток і книжка талонів на право отримання безкоштовного проїзного квитка;
іншим нагородженим - посвідчення до державної нагороди.
Якщо нагороджений через хворобу не може з'явитися на вручення, державна нагорода вручається йому на дому або в лікувальному закладі.
10. З метою заохочення громадян за високу професійну майстерність та багаторічну сумлінну працю Указом Президента РФ від 30 грудня 1995 р. N 1341 "Про встановлення почесних звань Російської Федерації, затвердження положень про почесні звання і опису нагрудного знака до почесних звань Російської Федерації" (СЗ РФ. 1996. N 2. Ст. 64) введено більше 50 почесних звань, серед них: "Народний артист Російської Федерації", "Народний художник Російської Федерації", "Заслужений агроном Російської Федерації", "Заслужений архітектор Російської Федерації", "Заслужений льотчик- випробувач Російської Федерації "," Заслужений юрист Російської Федерації ". Почесні звання присвоюються високопрофесійним працівникам за їх особисті заслуги. Для отримання почесного звання необхідно опрацювати у відповідній галузі не менше 10 або 15 років.
11. Законом про ветеранів для осіб, нагороджених орденами або медалями або нагороджених відомчими відзнаками в праці і мають стаж, що дає право на пенсію по старості або за вислугу років, встановлено звання "Ветеран праці".
Федеральним законом від 19 грудня 2005 р. N 163-ФЗ (СЗ РФ. 2005. N 52 (ч. I). Ст. 5576) передбачено, що порядок та умови присвоєння звання "Ветеран праці "визначаються законами та іншими нормативними правовими актами суб'єктів РФ.
Відмова у привласненні цього звання може бути оскаржена в судовому порядку (див. РГ. 20 вересня 2006).
12. Указом Президента РФ від 11 квітня 2008 р. N 487 затверджено Положення про Почесну грамоту Президента Російської Федерації та подяки Президента Російської Федерації (СЗ РФ. 2008. N 16. Ст. 1673).
Нагородження Почесною грамотою Президента РФ і оголошення подяки Президента РФ здійснюються за заслуги у захисті Вітчизни і забезпеченні безпеки держави, зміцненні законності, охорони здоров'я і життя, захист прав і свобод громадян, державному будівництві, економіці, науці , культурі, мистецтві, вихованні, освіті, спорті та інші заслуги перед державою. Клопотання про заохочення цими видами державних нагород можуть збуджуватися органами місцевого самоврядування муніципальних утворень, а також організаціями незалежно від форми власності. Вони направляються відповідним вищим посадовим особам (керівникам вищих виконавчих органів державної влади) суб'єктів РФ або керівникам федеральних органів виконавчої влади.
Порядок порушення клопотань про заохочення зазначеними державними нагородами працівників федеральних державних органів або їх апаратів, співробітників органів внутрішніх справ РФ, Державної протипожежної служби МНС Росії, органів з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, митних органів РФ, суддів, працівників органів прокуратури РФ і Слідчого комітету при прокуратурі РФ, цивільного персоналу Збройних Сил РФ визначається рішеннями відповідних федеральних державних органів або їх апаратів.
Уявлення про нагородження Почесною грамотою або оголошення подяки вносяться Президентові РФ керівниками федеральних державних органів, вищими посадовими особами (керівниками виконавчих органів державної влади) суб'єктів РФ і керівниками законодавчих (представницьких) органів державної влади суб'єктів РФ.
Повноважний представник Президента РФ у федеральному окрузі вносить Президенту РФ подання про нагородження Почесною грамотою вищих посадових осіб (керівників вищих виконавчих органів державної влади) суб'єктів РФ і керівників законодавчих (представницьких) органів державної влади суб'єктів РФ, що знаходяться в межах федерального округу, і про оголошення їм подяки Президента РФ, погоджує направляються Президенту РФ органами державної влади суб'єктів РФ, що знаходяться в межах федерального округу, подання про заохочення зазначеними державними нагородами.
До подання додаються:
виписка з рішення (постанови, розпорядження, наказу) федерального державного органу чи його апарату або органу державної влади суб'єкта РФ;
характеристика із зазначенням виробничих, наукових або інших досягнень особи, а також інші необхідні інформаційні та довідкові матеріали;
особовий листок з обліку кадрів.
Про нагородження Почесною грамотою та про оголошення подяки видається розпорядження Президента РФ. Відомості про заохочення зазначеними державними нагородами вносяться в особисту справу і в трудову книжку заохочених осіб.
13. Нагородження Почесною грамотою Уряду Російської Федерації та оголошення подяки Уряду РФ є формою заохочення Уряду РФ за заслуги у сприянні проведенню соціальної та економічної політики держави, здійсненню ефективної діяльності федеральних органів виконавчої влади, розвитку місцевого самоврядування, забезпечення законності, прав і свобод громадян. Клопотання про нагородження грамотою і про оголошення подяки можуть збуджуватися органами місцевого самоврядування та організаціями. Зазначені клопотання направляються відповідним вищим посадовим особам суб'єктів РФ (керівникам вищих виконавчих органів державної влади суб'єктів РФ) або керівникам федеральних органів виконавчої влади. Порядок порушення клопотань про нагородження грамотою працівників федеральних державних органів цивільного персоналу Збройних Сил РФ та структурних підрозділів зазначених органів, а також про оголошення їм подяки визначається рішеннями відповідних федеральних державних органів.
Уявлення про нагородження грамотою та оголошення подяки вносяться в Уряд РФ членами Уряду РФ, керівниками інших федеральних органів виконавчої влади, керівництво діяльністю яких здійснює Президент РФ або Уряд РФ, або особами, що виконують їх обов'язки, а також вищими посадовими особами суб'єктів РФ (керівниками вищих виконавчих органів державної влади суб'єктів РФ). До уявленням про нагородження грамотою і про оголошення подяки додаються:
а) виписка з рішення федерального державного органу або вищої посадової особи суб'єкта РФ (керівника вищого виконавчого органу державної влади суб'єкта РФ);
б) відомості із зазначенням виробничих, наукових та інших досягнень колективу, а також інші необхідні інформаційні та довідкові матеріали;
в) нагородний лист за формою згідно з додатками N 1 або 2 до зазначеного Постановою .
Про нагородження грамотою і про оголошення подяки видається розпорядження Уряду РФ.
(Див. Положення про Почесну грамоту Уряду Російської Федерації та подяки Уряду Російської Федерації, утв. Постановою Уряду РФ від 31 січня 2009 р. N 73 / / СЗ РФ. 2009. N 6. Ст. 745).
14. Поширеним видом заохочення за особливі трудові заслуги є нагородження Державними преміями в галузі літератури і мистецтва, науки і техніки; преміями Президента РФ в галузі освіти, літератури і мистецтва, в галузі науки і інновацій для молодих вчених та преміями Уряду РФ.
Згідно з Положенням про Державну премію Російської Федерації в галузі науки і технологій та Державної премії Російської Федерації в області літератури і мистецтва, затв. Указом Президента РФ від 21 червня 2004 р. N 785 (СЗ РФ. 2004. N 26. Ст. 2649), Державна премія Російської Федерації в галузі науки і технологій присуджується громадянам Російської Федерації за видатні роботи, відкриття та досягнення, результати яких істотно збагатили вітчизняну та світову науку і зробили значний вплив на розвиток науково-технічного прогресу.
Державна премія Російської Федерації в області літератури і мистецтва присуджується громадянам Російської Федерації за видатний внесок у розвиток вітчизняної та світової культури, що виразився в створенні особливо значущих літературних творів та творчих робіт.
  Зазначені премії складаються з грошової винагороди, диплома, почесного знака лауреата Державної премії та посвідчення до нього. Вони носять персональний характер і присуджуються, як правило, одному претендентові.
  Якщо вирішальна роль в досягненні належить кільком особам, Державна премія може бути присуджена колективу претендентів, що складається не більше ніж з трьох чоловік. У цьому випадку грошова винагорода ділиться порівну між лауреатами Державної премії, а диплом, почесний знак та посвідчення до нього вручаються кожному з лауреатів. У виняткових випадках, за наявності нових, особливо значущих результатів, Державна премія може бути присуджена лауреатам повторно.
  Право висувати кандидатури на здобуття державних премій мають:
  лауреати Ленінської премії, Державної премії СРСР в галузі літератури і мистецтва, Державної премії СРСР в галузі науки і техніки, Державної премії Російської Федерації в області літератури і мистецтва, Державної премії Російської Федерації в області науки і техніки, Державної премії Російської Федерації в галузі науки і технологій;
  дійсні члени Російської академії наук, Російської академії медичних наук, Російської академії освіти, Російської академії мистецтв, Російської академії сільськогосподарських наук, Російської академії архітектури і будівельних наук;
  володарі почесних звань "Народний артист СРСР", "Народний артист Російської Федерації", "Народний художник СРСР", "Народний художник Російської Федерації", "Народний архітектор Російської Федерації".
  Особа, що володіє правом висування кандидатур на здобуття державних премій, може висунути кандидатуру (кандидатури) тільки на одну Державну премію за поточний рік.
  Подання на здобувачів державних премій повинні бути оформлені відповідно до Вимог до оформлення документів і матеріалів, що представляються на здобуття Державної премії Російської Федерації в області науки і технологій та Державної премії Російської Федерації в області літератури і мистецтва, затв. Радою при Президентові РФ з науки, технологій та освіти і Радою при Президентові РФ з культури і мистецтва 30 серпня 2004 (РГ. 6 вересня 2006).
  Особа, що володіє правом висувати кандидатуру на Державну премію, направляє до відповідної Ради подання, оформлене у вигляді листа, в якому зазначаються:
  а) прізвище, ім'я та по батькові, псевдонім (за його наявності), дата і місце народження, адреса місця проживання, громадянство, місце роботи або рід занять, вчений ступінь, вчене звання, почесне звання (за їх наявності) здобувача;
  б) внесок здобувача у розвиток вітчизняної та світової науки або культури з урахуванням критеріїв, передбачених п. 2 Положення, включаючи короткий виклад істоти видатних наукових досягнень або перелік особливо значущих літературних творів чи творчих робіт здобувача, інші результати його наукової чи творчої діяльності, істотно збагатили вітчизняну та світову науку чи культуру, що зробили значний вплив на розвиток науково-технічного прогресу;
  в) відомості про наявність у претендента премій, призів та інших нагород, які свідчать про визнання його наукових чи творчих досягнень, до яких відносяться Ленінські премії, державні премії СРСР, РРФСР та Російської Федерації, премії Президента Російської Федерації, премії Ради Міністрів СРСР, Ради Міністрів РРФСР, Уряду Російської Федерації, нагороди та премії іноземних держав, міжнародні премії, нагороди та призи;
  г) узагальнююча формулювання (резюме), в якій йдеться, за які видатні досягнення в галузі науки і технологій або в галузі літератури і мистецтва пропонується присудити Державну премію;
  д) перелік доданих матеріалів.
  Якщо на здобуття Державної премії висувається колектив претендентів, в поданні зазначаються відомості про кожного претендента, його внесок у розвиток вітчизняної та світової науки або культури, а також відомості про наявність у кожного з претендентів премій, призів та інших нагород.
  Подання підписується особою, які висунули кандидатуру (кандидатури) на здобуття Державної премії, яке вказує свої прізвище, ім'я та по батькові, дату і місце народження, адреса місця проживання, громадянство, місце роботи або рід занять, лауреатське, вчене і (або) почесне звання, а також номер свого телефону.
  До подання додаються опубліковані наукові або творчі роботи, літературні твори, за створення яких їх автор висувається на здобуття Державної премії. Роботи, оприлюднені іншим способом, можуть представлятися у формі кіно-, фото-, відео-або аудіоматеріалів (звукозапису), а також в іншій формі.
  Всі документи і матеріали особа, що висуває кандидатуру на здобуття Державної премії, являє особисто. Якщо зазначена особа не може подати документи і матеріали особисто, вони можуть бути передані до відповідної Ради через іншу особу або направлені поштою. У цьому випадку справжність підпису на уявленні особи, яка висуває кандидатуру на здобуття Державної премії, засвідчується нотаріальною записом.
  Уявлення, що не відповідають зазначеним Вимогам, до розгляду не приймаються.
  Указом Президента РФ від 30 липня 2008 р. N 1144 "Про премію Президента Російської Федерації в галузі науки та інновацій для молодих вчених" (СЗ РФ. 2008. N 31. Ст. 3707) засновані три премії у розмірі 2,5 млн. руб . кожна, які присуджуються молодим ученим за значний внесок у розвиток вітчизняної науки і в інноваційну діяльність з метою стимулювання подальших досліджень лауреатів премії, створення сприятливих умов для нових наукових відкриттів та інноваційних досягнень.
  Присудження премії здійснюється відповідно до Положення про премії Президента Російської Федерації в галузі науки та інновацій для молодих вчених, затвердженим названим Указом.
  15. За трудові заслуги у певній сфері діяльності міністерства встановлюють галузеві заходи заохочення. Так, Наказом Міністерства освіти та науки Росії від 6 жовтня 2004 р. N 84 "Про відзнаки у сфері освіти і науки" засновані наступні відзнаки:
  медаль К.Д. Ушинського; нагрудний знак "Почесний працівник загальної освіти Російської Федерації";
  нагрудний знак "Почесний працівник початкової професійної освіти Російської Федерації";
  нагрудний знак "Почесний працівник середньої професійної освіти Російської Федерації";
  нагрудний знак "Почесний працівник вищої професійної освіти Російської Федерації";
  нагрудний знак "Почесний працівник науки і техніки Російської Федерації";
  нагрудний знак "Почесний працівник сфери молодіжної політики Російської Федерації";
  нагрудний знак "За розвиток науково-дослідної роботи студентів";
  почесна грамота Міністерства освіти і науки Російської Федерації;
  подяку Міністерства освіти і науки Російської Федерації.
  Зазначеним Наказом затверджено Положення про відзнаки у сфері освіти і науки, що визначає порядок їх застосування.
  Відповідно до Положення відзнаками можуть бути нагороджені працівники освітніх установ (організацій), що перебувають у віданні інших міністерств і відомств, за наявності відповідних клопотань, а також працівники установ, організацій, що перебувають у віданні інших міністерств, за постійну і активну допомогу освітнім установам (організаціям) та науковим організаціям у навчанні та вихованні дітей та молоді та розвитку матеріально-технічної бази установ (організацій) освіти і науки (Бюлетень Міністерства освіти та науки. 2004. N 12).
  16. На відміну від галузевих т.зв. відомчі заходи заохочення встановлюються міністерствами, федеральними службами, які визначають і порядок їх застосування. До відомчих заохочень відносяться, наприклад, такі відзнаки, передбачені Положенням про відомчі нагороди Федеральної служби з технічного та експортного контролю, затв. Наказом ФСТЕК Росії від 14 жовтня 2005 р. N 398 (БНА РФ. 2005. N 46): звання "Почесний співробітник ФСТЕК Росії"; нагрудний знак до звання "Почесний співробітник ФСТЕК Росії", відзнаку ФСТЕК Росії "За заслуги у захисті інформації "; медаль ФСТЕК Росії" За зміцнення державної системи захисту інформації "I і II ступеня. Вони застосовуються до працівників ФСТЕК Росії за високі досягнення у службовій діяльності та іншим особам, які надають сприяння у вирішенні завдань, покладених на ФСТЕК Росії.
  Уявлення до нагороди вносяться директору ФСТЕК Росії в установленому порядку заступниками директора ФСТЕК Росії, начальниками управлінь та служб ФСТЕК Росії, керівниками територіальних органів ФСТЕК Росії, начальником Державного науково-дослідного інституту проблем технічного захисту інформації ФСТЕК Росії та керівниками підвідомчих ФСТЕК Росії організацій. Рішення про нагородження приймається директором ФСТЕК Росії та оголошується наказом.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
 Інформація, релевантна "Стаття 191. Заохочення за працю"
  1. 11.10. Заохочення і пільги державних службовців
      Заохочення державного службовця - заходи матеріального, морального і статутного характеру, застосовувані стосовно державному службовцю при позитивній оцінці його праці для стимулювання подальшої успішної службової діяльності. За бездоганну та ефективну цивільну службу застосовуються такі види заохочення та нагородження: 1) оголошення подяки з виплатою
  2. 14.4. Заохочення як метод державного управління
      Заохочення - спосіб впливу суб'єкта управління, застосовуваний до об'єкта управління при позитивній оцінці його діяльності, наявності заслуги в цілях спонукання до подальших успіхів у діяльності. Особливості заохочення: 1) є методом державного управління; 2) фактичною підставою для застосування заохочення виступає заслуга, високі результати діяльності; 3)
  3. Стаття 138. Посадові особи виховної колонії, які застосовують заходи заохочення і стягнення до засуджених
      Коментар до статті 138 1. Застосовувати заходи заохочення і стягнення в повному обсязі може тільки начальник виховної колонії або особа, яка його заміщає. 2. Начальники загонів мають право застосовувати такі заходи заохочення, як подяка, дозвіл додатково витрачати гроші на купівлю продуктів харчування і предметів першої необхідності і дострокове зняття стягнення, раніше накладеного
  4. Стаття 71. Заходи заохочення і стягнення, що застосовуються до засуджених до арешту
      Коментар до статті 71 Як заходи заохочення за хорошу поведінку до засуджених до арешту можуть застосовуватися подяку, дострокове зняття раніше накладеного стягнення чи дозвіл на телефонну розмову. Умовно-дострокове звільнення і заміна покарання більш м'яким, враховуючи короткі терміни арешту, на засуджених до цього виду покарання не поширюються. Якщо засуджені порушують
  5. Стаття 164. Праця засуджених військовослужбовців
      Коментар до статті 164 1. Праця засуджених військовослужбовців є одним з основних засобів їх виправлення. Саме на досягнення цієї мети, в першу чергу, і повинно бути спрямоване залучення засуджених до праці. При цьому для посилення позитивного впливу праці доцільно забезпечення повної зайнятості засуджених військовослужбовців. Засуджені військовослужбовці залучаються до праці на об'єктах
  6. Стаття 134. Заходи заохочення, що застосовуються до засуджених до позбавлення волі у виховних колоніях
      Коментар до статті 134 Підстави застосування заходів заохочення до неповнолітнім засудженим такі ж, як і для дорослих засуджених: хорошу поведінку, сумлінне ставлення до праці та навчання, активну участь у роботі самодіяльних організацій засуджених та у виховних заходах. У виховних колоніях до засуджених можуть застосовуватися всі заходи заохочення, передбачені ч. 1 ст. 113
  7. Стаття 23
      1. Кожна людина має право на працю, на вільний вибір роботи, на справедливі і сприятливі умови праці та на захист від безробіття. 2. Кожна людина, без будь-якої дискримінації, має право на рівну оплату за рівну працю. 3. Кожний працюючий має право на справедливу і задовільну винагороду, яка забезпечує гідне людини існування, її самої та її сім'ї
  8. Стаття 153. Заходи заохочення і стягнення, що застосовуються до засуджених військовослужбовців
      Коментар до статті 153 1. Засуджений до кримінального покарання у вигляді арешту зберігає статус військовослужбовця. Це означає, що на нього продовжують поширюватися правила статутних відносин, однак він повинен дотримуватися і правила, пов'язані з відбуванням покарання, дотримувати встановлений розпорядок дня і т.д. Іншими словами, військовослужбовець має статус і засудженого. Тому, як і щодо
  9. Стаття 59. Порядок застосування заходів заохочення і стягнення до засуджених до покарання у вигляді обмеження волі
      Коментар до статті 59 1. Стаття 59 ДВК РФ регламентує процедурні питання застосування заходів заохочення і стягнення до засуджених до покарання у вигляді обмеження волі. Насамперед у цій нормі закладено положення про форму застосування заходів заохочення і стягнення. Згідно з цим положенням у всіх без винятку випадках рішення про застосування до засуджених заходів заохочення і стягнення виноситься
  10. Стаття 119. Посадові особи виправних установ, які застосовують заходи заохочення і стягнення до засуджених до позбавлення волі
      Коментар до статті 119 1. Правом застосування перелічених у ст. ст. 113 і 115 ДВК РФ заходів заохочення і стягнення в повному обсязі користуються начальники виправних установ або особи, що їх заміняють. Можна відзначити, що раніше таке право мали і всі вищестоящі начальники (ст. 55 ВТК РРФСР), тобто особи, які не відносяться до персоналу виправного закладу. У суді були оскаржені повноваження
© 2014-2022  yport.inf.ua