Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації (постатейний), 2009 - перейти до змісту підручника

Стаття 266. Медичні огляди (обстеження) осіб віком до вісімнадцяти років

Коментар до статті 1. На роботодавця покладається обов'язок з метою охорони здоров'я неповнолітніх проводити попередні (при вступі на роботу) і щорічні медичні огляди (обстеження).
Попередній медичний огляд (обстеження) має мету визначити відповідність пропонованої роботи стану здоров'я громадянина.
Проведення щорічного огляду (обстеження) забезпечує медичний контроль за станом здоров'я неповнолітнього і встановлення, чи відповідає виконувана робота здоров'ю працівника.
2. Медичні огляди (обстеження) проводяться в установах державної, муніципальної, приватної систем охорони здоров'я.
При вирішенні питання про відповідність особи обраною або виконуваної ним роботи лікарі керуються переліками медичних протипоказань.
Наказом Минздравмедпрома Росії від 14 березня 1996 р. N 90 затверджено Положення про проведення обов'язкових попередніх при влаштуванні на роботу і періодичних медичних оглядів працівників (БНА РФ. 2000. N 43).
3. Непроходження неповнолітнім обов'язкового попереднього медичного огляду (обстеження) при прийомі на роботу служить обгрунтованою відмовою в укладенні з ним трудового договору.
Роботодавець зобов'язаний вжити заходів, щоб працівники, які не пройшли обов'язковий медичний огляд (обстеження) (а також у випадку медичних протипоказань), не були допущені до виконання своїх трудових обов'язків (ст. 212 ТК).
Непроходження працівником щорічного медичного огляду (обстеження) за відсутності поважних причин є підставою для притягнення його до дисциплінарної відповідальності.
Якщо при проведенні щорічного медичного огляду (обстеження) буде встановлено, що виконувана робота негативно впливає на здоров'я неповнолітнього, то роботодавець на підставі медичного висновку вживає заходів до переведення працівника на легшу роботу. Відмова працівника від переведення є підставою для припинення трудового договору.
4. Постановою Уряду РФ від 4 вересня 1995 р. N 877 затверджено Перелік працівників окремих професій, виробництв, підприємств, установ і організацій, які проходять обов'язковий медичний огляд для виявлення ВІЛ-інфекції при проведенні обов'язкових попередніх при влаштуванні на роботу і періодичних медичних оглядів (СЗ РФ . 1995. N 37. Ст. 3624). У разі виявлення ВІЛ-інфекції у неповнолітніх віком до 18 років працівники закладів, які проводили медичний огляд, повідомляють про це батьків або інших законних представників зазначених осіб (ст. 13 Закону про попередження розповсюдження ВІЛ-інфекції).
5. Проведення медичних оглядів (обстежень) неповнолітніх за рахунок коштів роботодавця є гарантією правильного застосування та раціонального використання праці молодих працівників.
Роботодавець зобов'язаний зберегти за працівником середній заробіток за місцем роботи на час медичного огляду (обстеження) (ст. 185 ТК).
6. Про медичний огляд (обстеженні) при укладенні трудового договору зі спортсменом, які не досягли віку 18 років, про медичному висновку про можливе перевищення їм гранично допустимих навантажень при підйомі і переміщенні ваг вручну під час участі в спортивних заходах див. коментар. до ст. 348.8 ТК.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 266. Медичні огляди (обстеження) осіб віком до вісімнадцяти років "
  1. Стаття 185. Гарантії працівникам, які направляються на медичний огляд (обстеження)
    Коментар до статті Про категорії працівників, які зобов'язані проходити попередні (при вступі на роботу) і періодичні медичні огляди (обстеження), див. ст. ст. 213, 266 і коммент. до них. За працівниками, направленими на медичний огляд (обстеження), середня заробітна плата зберігається на весь час звільнення від роботи. Якщо працівник в установленому порядку було направлено на
  2. Стаття 69. Медичний огляд (обстеження) при укладенні трудового договору
    Коментар до статті Обов'язковий медичний огляд (обстеження) при укладенні трудового договору проводиться тільки в тих випадках, коли це прямо передбачено Трудовим кодексом або іншими федеральними законами. Так, відповідно до ст. 213 ТК працівники, зайняті на важких роботах і на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці (в т.ч. на підземних роботах), на роботах в
  3. Стаття 21.6. Ухилення від медичного обстеження
    Ухилення громадянина від медичного огляду або обстеження за направленням комісії з постановки громадян на військовий облік або від медичного обстеження за направленням призовної комісії - тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу в розмірі від ста до п'ятисот рублів. (В ред. Федерального закону від 22.06.2007 N
  4. Стаття 21.6. Ухилення від медичного обстеження
    Ухилення громадянина від медичного огляду або обстеження за направленням комісії з постановки громадян на військовий облік або від медичного обстеження за направленням призовної комісії - тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу в розмірі від однієї другої до п'яти мінімальних розмірів оплати
  5. 4. Угоди, вчинені неповнолітніми у віці від 14 до 18 років
    Угоди, вчинені неповнолітніми у віці від чотирнадцяти до вісімнадцяти років без згоди їх батьків, усиновителів або піклувальників, у випадках, коли така згода не вимагається згідно із ст. 26 ГК, можуть бути визнані недійсними за позовом батьків, усиновителів або піклувальників (п. 1 ст. 175 ЦК). Згідно п. 2 ст. 26 ЦК неповнолітні у віці від чотирнадцяти до
  6. Стаття 1074. Відповідальність за шкоду, заподіяну неповнолітніми у віці від чотирнадцяти до вісімнадцяти років
    1. Неповнолітні у віці від чотирнадцяти до вісімнадцяти років самостійно несуть відповідальність за заподіяну шкоду на загальних підставах. 2. У разі, коли у неповнолітнього віком від чотирнадцяти до вісімнадцяти років немає доходів або іншого майна, достатніх для відшкодування шкоди, шкода має бути відшкодована повністю або в відсутньої частини його батьками (усиновлювачами) або
  7. Стаття 15. Медичне обстеження осіб, що вступають у шлюб
    1. Медичне обстеження осіб, що вступають у шлюб, а також консультування з медико-генетичним питань і питань планування сім'ї проводяться установами державної і муніципальної системи охорони здоров'я за місцем їх проживання безкоштовно і тільки за згодою осіб, що вступають у шлюб. 2. Результати обстеження особи, що вступає в шлюб, складають медичну таємницю і можуть бути
  8. Відповідальність за шкоду, заподіяну неповнолітніми громадянами віком від 14 до 18 років
    За загальним правилом, неповнолітні у віці від чотирнадцяти до вісімнадцяти років самостійно несуть відповідальність за заподіяну шкоду на загальних підставах. У разі, коли у неповнолітнього віком від чотирнадцяти до вісімнадцяти років немає доходів або іншого майна, достатніх для відшкодування шкоди, шкода має бути відшкодована повністю або в відсутньої частини: а) його батьками
  9. Стаття 26. Дієздатність неповнолітніх у віці від чотирнадцяти до вісімнадцяти років
    1. Неповнолітні у віці від чотирнадцяти до вісімнадцяти років здійснюють операції, за винятком названих у пункті 2 цієї статті, з письмової згоди своїх законних представників - батьків, усиновителів або піклувальника. Угода, укладена таким неповнолітнім, дійсна також при її подальшому письмовому схвалення його батьками, усиновителями або піклувальником. 2.
  10. Стаття 175. Недійсність угоди, укладеної неповнолітнім віком від чотирнадцяти до вісімнадцяти років
    1. Угода, укладена неповнолітнім віком від чотирнадцяти до вісімнадцяти років без згоди його батьків, усиновителів або піклувальника, у випадках, коли така згода вимагається згідно із статтею 26 цього Кодексу, може бути визнана судом недійсною за позовом батьків, усиновителів або піклувальника. Якщо така угода визнана недійсною, відповідно