Головна
Головна → Трудове право → Трудове право → 
« Попередня Наступна »
В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації, 2012 - перейти до змісту підручника

Стаття 325. Компенсація витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад
1. Стаття, що регулює порядок надання компенсації витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях. Порядок надання компенсації витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад диференціюється залежно від того, за рахунок якого бюджету здійснюється фінансування організації.
2. Частина 1 коментованої статті визначила, що право на компенсацію зазначених витрат виникає у працівника одночасно з правом на отримання щорічної оплачуваної відпустки за перший рік роботи в даній організації.
Два роки в даному випадку обчислюються сумарно з моменту початку роботи в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, а не у конкретного роботодавця. Так, якщо працівник після закінчення одного року роботи в районах Крайньої Півночі поміняв місце роботи і при цьому не використав право на оплату проїзду до місця відпочинку і назад, то при наданні відпустки за новим місцем роботи він може скористатися цим правом, якщо підтвердить, що йому не проводилася така виплата.
У разі якщо працівник протягом двох років не скористався правом на оплату проїзду до місця відпустки і назад, то роботодавець не зобов'язаний проводити такі виплати за цей період, оскільки дані виплати є цільовими і не підсумовуються.
3. Правила компенсації витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад для осіб, які працюють у федеральних органах державної влади (державних органах) і федеральних казенних установах, розташованих в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, та членів їх сімей, затверджені постановою Уряду РФ від 12.06.2008 N 455 (в ред. від 17.12.2010) * (446).
Згідно зазначених Правил працівникам держорганів і казенних установ (далі - працівники установ) та членам їх сімей 1 раз на 2 роки проводиться компенсація за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету витрат на оплату вартості проїзду у межах території РФ до місця використання щорічної оплачуваної відпустки працівника і назад будь-яким видом транспорту (за винятком таксі), в тому числі особистим, а також провезення багажу вагою до 30 кг (далі - компенсація витрат).
До членів сім'ї працівника установи, які мають право на компенсацію витрат, відносяться непрацюючі чоловік (дружина), неповнолітні діти (у тому числі усиновлені), фактично проживають з працівником.
Оплата вартості проїзду і провезення багажу членам сім'ї працівника установи проводиться за умови їх виїзду до місця використання відпустки працівника (в один населений пункт за існуючим адміністративно-територіальним поділом) і повернення (як разом з працівником, так і окремо від нього).
Право на компенсацію витрат за перший і другий роки роботи виникає у працівника установи одночасно з правом на отримання щорічної оплачуваної відпустки за перший рік роботи.
Надалі у працівника установи виникає право на компенсацію витрат за третій і четвертий роки безперервної роботи в даній установі - починаючи з третього року роботи, за п'ятий і шостий роки - починаючи з п'ятого року роботи і т. д.
Право на оплату вартості проїзду і провезення багажу у членів сім'ї працівника організації виникає одночасно з виникненням такого права у працівника організації.
Компенсація витрат є цільовою виплатою. Кошти, що виплачуються як компенсація витрат, не сумуються у разі, якщо працівник і члени його сім'ї своєчасно не скористалися своїм правом на компенсацію.
Витрати, що підлягають компенсації, включають в себе:
1) оплату вартості проїзду до місця використання відпустки працівника установи і назад до місця постійного проживання - в розмірі фактичних витрат, підтверджених проїзними документами (включаючи страховий внесок на обов'язкове особисте страхування пасажирів на транспорті, оплату послуг з оформлення проїзних документів, надання в поїздах постільних речей), але не вище вартості проїзду:
залізничним транспортом - у купейному вагоні швидкого фірмового поїзда;
водним транспортом - у каюті V групи морського судна регулярних транспортних ліній і ліній з комплексним обслуговуванням пасажирів, в каюті II категорії річкового судна всіх ліній повідомлення, в каюті I категорії судна поромної переправи;
повітряним транспортом - в салоні економічного класу;
автомобільним транспортом - в автомобільному транспорті загального користування (крім таксі), при його відсутності - в автобусах з м'якими відкидними сидіннями;
2) оплату вартості проїзду автомобільним транспортом загального користування (крім таксі) до залізничної станції, пристані, аеропорту і автовокзалу за наявності документів (квитків), що підтверджують витрати;
3) оплату вартості провозу багажу вагою не більше 30 кг на працівника і 30 кг на кожного члена сім'ї незалежно від кількості багажу, дозволеного для безкоштовного провозу по квитку на той вид транспорту, яким слід працівник і члени його сім'ї, в розмірі документально підтверджених витрат.
Якщо подані працівником установи документи підтверджують зроблені витрати на проїзд за вищою категорії проїзду, компенсація витрат здійснюється на підставі довідки про вартість проїзду відповідно до встановленої категорією проїзду, виданої працівникові (членам його сім'ї) транспортною організацією , здійснює перевезення, або її уповноваженим агентом, на дату придбання квитка. Витрати на отримання зазначеної довідки компенсації не підлягають.
За відсутності проїзних документів компенсація витрат здійснюється при документальному підтвердженні перебування працівника установи та членів його сім'ї в місці використання відпустки (за наявності документів, що підтверджують перебування в готелі, санаторії, будинку відпочинку, пансіонаті, кемпінгу, на туристичній базі, а також в іншому подібному закладі або засвідчують реєстрацію за місцем перебування) на підставі довідки транспортної організації про вартість проїзду за найкоротшим маршрутом прямування до місця використання відпустки і назад у розмірі мінімальної вартості проїзду:
1) за наявності залізничного сполучення - за тарифом плацкартного вагона пасажирського поїзда;
2) за наявності лише повітряного сполучення - за тарифом на перевезення повітряним транспортом в салоні економічного класу;
3) за наявності тільки морського чи річкового сполучення - за тарифом каюти X групи морського судна регулярних транспортних ліній і ліній з комплексним обслуговуванням пасажирів, каюти III категорії річкового судна всіх ліній повідомлення;
4) за наявності лише автомобільного сполучення - за тарифом автобуса загального типу.
Компенсація витрат при проїзді працівника установи та членів його сім'ї до місця використання відпустки і назад особистим транспортом проводиться при документальному підтвердженні перебування працівника і членів його сім'ї в місці використання відпустки у розмірі фактично зроблених витрат на оплату вартості витраченого палива, підтверджених чеками автозаправних станцій, але не вище вартості проїзду, розрахованої на основі норм витрати палива, встановлених для відповідного транспортного засобу, і виходячи з найкоротшого маршруту проходження.
Якщо працівник установи проводить відпустку в декількох місцях, то компенсується вартість проїзду тільки до одного з цих місць (за вибором працівника), а також вартість оборотного проїзду від того ж місця до місця постійного проживання за фактичними витратами (за умови проїзду за найкоротшим маршрутом прямування) або на підставі довідки про вартість проїзду залізничним транспортом у купейному вагоні швидкого фірмового поїзда, виданої транспортною організацією, але не більше фактично зроблених витрат.
При використанні працівником установи відпустки за межами Російської Федерації, в тому числі за туристичною путівкою, проводиться компенсація витрат на проїзд залізничним, повітряним, морським, річковим, автомобільним транспортом до найближчих до місця перетину кордону РФ залізничної станції , аеропорту, морського (річкового) порту, автостанції.
При цьому підставою для компенсації витрат, крім перевізних документів, є копія закордонного паспорта (при пред'явленні оригіналу) з відміткою органу прикордонного контролю (пункту пропуску) про місце перетину державного кордону РФ.
У разі поїздки за межі Російської Федерації повітряним транспортом без посадки в найближчому до місця перетину державного кордону РФ аеропорту працівником установи подається довідка про вартість перевезення територією РФ, включеної у вартість перевізного документа (квитка), видана транспортною організацією.
Письмова заява про компенсацію витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад представляється працівником установи не пізніше ніж за 2 тижні до початку відпустки. У заяві мають бути зазначені:
- прізвище, ім'я, по батькові членів сім'ї працівника, які мають право на компенсацію витрат, з додатком копій документів, що підтверджують ступінь споріднення (свідоцтва про укладення шлюбу, про народження, про усиновлення (удочеріння), про встановлення батьківства чи про зміну прізвища), довідки про спільне проживання, копії трудової книжки непрацюючого члена сім'ї;
- дати народження неповнолітніх дітей працівника;
- місце використання відпустки працівника і членів його сім'ї;
- види транспортних засобів, якими передбачається скористатися;
- маршрут прямування;
- приблизна вартість проїзду.
Компенсація витрат проводиться установою спочатку виходячи з приблизної вартості проїзду на підставі поданого працівником установи заяви не пізніше ніж за 3 робочих дні до від'їзду працівника у відпустку.
Для остаточного розрахунку працівник установи зобов'язаний протягом 3 робочих днів з дати виходу на роботу з відпустки представити звіт про проведені витрати з додатком оригіналів проїзних і перевізних документів (квитків, багажних квитанцій, інших транспортних документів), підтверджують витрати працівника установи та членів його сім'ї.
Працівник установи зобов'язаний повністю повернути кошти, виплачені йому в якості попередньої компенсації витрат, у разі, якщо він не скористався ними в цілях проїзду до місця використання відпустки і назад.
Компенсація витрат з оплати проїзду до місця відпустки і назад проводиться тільки за основним місцем роботи. Компенсація зазначених витрат сумісниками означала б подвійну виплату компенсації за одні й ті ж витрати.
4. Для працівників організацій, що фінансуються з бюджетів суб'єктів РФ, розмір, умови і порядок компенсації витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад встановлюються органами державної влади суб'єктів РФ, а для працівників організацій, що фінансуються з місцевих бюджетів, - органами місцевого самоврядування.
Для працівників організацій, що не відносяться до бюджетної сфери, розмір, умови і порядок компенсації витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад встановлюються роботодавцем самостійно.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 325. Компенсація витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад "
  1. Стаття 287. Гарантії і компенсації особам, які працюють за сумісництвом
    1. У ч. 1 коментованої статті вказані окремі види гарантій і компенсацій, які не надаються особам, які працюють за сумісництвом. Відповідно особам, які працюють за сумісництвом, надаються гарантії та компенсації, якщо вони поєднують роботу з навчанням (див. коментар. До ст. 173-176 або якщо вони працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях (див. коментар.
  2. Стаття 287. Гарантії і компенсації особам, які працюють за сумісництвом
    Коментар до статті 1. Коментована стаття встановлює види гарантій і компенсацій, які не надаються працівникам, які є сумісниками. 2. В Відповідно до ч. 1 коментованої статті сумісникам не надаються гарантії і компенсації, передбачені для працівників: які поєднують роботу з навчанням (див. коментар. до ст. ст. 173 - 176); працюючих в районах Крайньої Півночі і
  3. Стаття 11.19. Порушення правил провезення ручної поклажі, багажу і вантажобагажу
    1. Провезення ручної кладі понад установлені норми без оплати на повітряному, морському, внутрішньому водному або залізничному транспорті - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі однієї другої мінімального розміру оплати праці. 2. Провезення багажу без оплати в автобусі міжміського сполучення - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі трьох десятих мінімального розміру оплати
  4. Стаття 326. Компенсації витрат, пов'язаних з переїздом
    Коментар до статті 1. Встановлення додаткових гарантій і компенсацій у зв'язку з переїздом на Крайню Північ і в прирівняні місцевості з інших регіонів Росії обумовлено необхідністю стимулювання припливу робочої сили в північні райони і має на меті компенсувати підвищені витрати працівників і членів їх сімей по переїзду. 2. Стаття, що передбачає конкретні види
  5. Стаття 325. Компенсація витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад
      Коментар до статті 1. Стаття, що передбачає компенсацію витрат на оплату вартості проїзду і провезення багажу до місця використання відпустки і назад для працівників організацій, що фінансуються з федерального бюджету, розташованих у районах Крайньої Півночі і в прирівняних місцевостях, та членів їх сімей. 2. Правила компенсації витрат на оплату вартості проїзду і провезення
  6. Стаття 11.19. Порушення правил провезення ручної поклажі, багажу та вантажобагажу
      1. Провезення ручної поклажі понад установлені норми без оплати на повітряному, морському, внутрішньому водному або залізничному транспорті - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі ста карбованців. (В ред. Федерального закону від 22.06.2007 N 116-ФЗ) 2. Провезення багажу без оплати в автобусі міжміського сполучення - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі ста карбованців. (В ред.
  7. Стаття 786. Договір перевезення пасажира
      1. За договором перевезення пасажира перевізник зобов'язується перевезти пасажира до пункту призначення, а в разі здачі пасажиром багажу також доставити багаж до пункту призначення і видати його уповноваженій на отримання багажу особі; пасажир зобов'язується сплатити встановлену плату за проїзд, а при здачі багажу і за провіз багажу. 2. Укладення договору перевезення пасажира посвідчується квитком, а
  8. 5. Обов'язки пасажира за договором про його перевезення
      Основний обов'язок пасажира за договором перевезення пасажира полягає в сплаті ним перевізнику встановленої плати за проїзд, а при здачі багажу - і за провіз багажу. Як правило, цей обов'язок пасажир виконує, набуваючи проїзний документ (квиток), тобто практично в момент укладення договору перевезення, або при здачі багажу. Транспортне законодавство покладає на пасажира і ряд
  9. Коментар до статті 23.37
      Контролери-ревізори, квиткові контролери, інші уповноважені на те працівники пасажирського міжміського автомобільного транспорту розглядають справи про адміністративні правопорушення, передбачені ч. 1, 2 ст. 11.15 (пошкодження майна на транспортних засобах загального користування чи іншого призначеного для перевезення і зберігання вантажів на транспорті устаткування - у частині
  10. Послуги пасажирського автомобільного транспорту
      Пасажир має право на: - безпечну і своєчасну доставку до місця призначення, якісне перевезення; - висунення вимог до перевізника щодо виконання ним умов договору перевезень; - отримання своєчасної і точної інформації про транспортні послуги; - відшкодування заподіяної йому під час перевезення шкоди; - провезення з собою безоплатно у автобусах міських,
  11. ПЕРЕДМОВА
      Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації, який читач тримає в руках, це вже 5-е видання. Передували видання витримали перевірку часом і сприяли, як сподівається авторський колектив, правильному застосуванню трудового законодавства. Однак після 4-го видання зміст Трудового кодексу значно оновилося. З'явилася необхідність прокоментувати нову главу
  12. Договір перевезення пасажира та багажу
      Договір перевезення пасажира та багажу - це угода, в силу якого перевізник зобов'язується перевезти пасажира і доставити до пункту призначення і видати багаж уповноваженій на отримання багажу особі, а пасажир зобов'язується сплатити встановлену плату за проїзд, а при здачі багажу - і за провіз багажу. Договір перевезення пасажира - особливий різновид договору перевезення, що має наступні
  13. Стаття 11.18. Безквитковий проїзд
      1. Безквитковий проїзд: 1) у приміському поїзді - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі одного мінімального розміру оплати праці; 2) у поїзді місцевого і дальнього сполучення - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі двох мінімальних розмірів оплати праці; 3) на судні морського транспорту приміських ліній або на судні внутрішнього водного транспорту приміського
© 2014-2022  yport.inf.ua