|
Коментар до статті 1. Згідно ст. 15 Закону про свободу совісті релігійні організації діють у відповідності зі своїми внутрішніми законами, якщо вони не суперечать законодавству РФ, і мають правоздатність, що передбачається в їх статутах.
Держава поважає внутрішні встановлення релігійних організацій, якщо зазначені встановлення не суперечать законодавству РФ.
Статути релігійних організацій надають право органам цих організацій брати внутрішні встановлення, якими регулюються в т.ч. та особливості застосування праці працівників. Внутрішні встановлення релігійної організації можуть розглядатися як особливий різновид локальних нормативних актів, що приймаються в межах наданих їм прав релігійними організаціями.
2. Внутрішні встановлення релігійної організації можуть містити положення про укладення трудових договорів, умови праці працівників, заробітної плати, преміювання, особливості виконання трудових функцій, розподіл обов'язків, матеріальної відповідальності та ін
Крім того, внутрішні встановлення релігійних організацій можуть містити положення, що визначають правила поведінки при виконанні працівниками своїх трудових обов'язків, що випливають з цілей діяльності релігійної організації.
Порядок заняття посад працівниками в органах управління релігійної організації, надані їм права та обов'язки, межі відповідальності можуть також визначатися внутрішніми встановленнями релігійної організації.
Крім цього, внутрішні встановлення визначають, які саме органи релігійної організації мають право укладати трудові договори з працівниками, які умови повинні бути включені в укладені договори.
Внутрішнім встановленням може бути визначена і типова форма трудового договору з працівником, що містить всі необхідні для сторін умови.
3. Особливості, закріплені внутрішніми встановленнями, повинні відображати специфіку виконання трудової функції, обумовлену характером релігійного об'єднання, його статутними цілями і завданнями.
Закон передбачає, що внутрішні встановлення не повинні суперечити Конституції РФ і федеральному законодавству. У зв'язку з цим в укладається з працівниками трудовий договір не можуть включатися умови, що суперечать чинному законодавству про працю та погіршують становище працівників порівняно з нормами ТК та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права.
Особливості регулювання праці працівників релігійних організацій повинні передбачатися лише для тієї сфери, яка визначена коментованій главою ТК і безпосередньо пов'язана зі специфікою релігійних організацій.
Так, неможливо включення в договір з працівником релігійної організації положень, що стосуються, наприклад, оплати за працю повністю в натуральній формі, зміни умов залучення до дисциплінарної відповідальності та санкцій, що застосовуються за дисциплінарний проступок, позбавлення працівників права на відпустку і заміну її грошовою компенсацією.
Такі умови у відповідності зі ст. 9 ТК повинні визнаватися не підлягають застосуванню.
|
- Стаття 117. Громадські та релігійні організації (об'єднання)
встановленому законом порядку які об'єдналися на основі спільності їх інтересів для задоволення духовних або інших нематеріальних потреб. Громадські та релігійні організації є некомерційними організаціями. Вони мають право здійснювати підприємницьку діяльність лише для досягнення цілей, заради яких вони створені, і цих цілей. 2. Учасники (члени) громадських
- 9.7. Релігійні об'єднання: поняття, ознаки, форми
встановленому законом порядку зареєстрована як юридичної особи. Залежно від територіальної сфери діяльності релігійні організації діляться на місцеві і централізовані. Місцевої релігійної організацією визнається релігійна організація, що складається не менше ніж з десяти учасників, які досягли віку вісімнадцяти років і постійно проживають в одній місцевості
- Стаття 148. Перешкоджання здійсненню права на свободу совісті і віросповідань Коментар до статті 148
релігійні переконання і діяти відповідно до них. Це право громадянина і є об'єктом аналізованого злочину. 2. Об'єктивна сторона виражається у незаконному перешкоджанні діяльності релігійних організацій або здійсненню релігійних обрядів: незаконне закриття релігійної установи - церкви, мечеті, синагоги, костьолу, заборона проведення будь-якого релігійного
- Громадські та релігійні організації та об'єднання
встановленому законом порядку які об'єдналися на основі спільності їх інтересів для задоволення духовних або інших нематеріальних потреб (політичних, соціальних та ін.) Учасники (члени) громадських і релігійних організацій має права передавати їм майно у власність, але вони не зберігають на нього (як і на членські внески) будь-яких прав. Зазначені організації мають право здійснювати
- 7.3. Релігійні організації
встановленому законом порядку зареєстрована як юридичної особи (ст. 8 Федерального закону від 26.09.97 N 125-ФЗ "Про свободу совісті та релігійні об'єднання", далі - Закон N 125-ФЗ). Релігійні організації мають право засновувати і утримувати культові будівлі і споруди, інші місця та об'єкти, спеціально призначені для здійснення та забезпечення богослужінь, молитовних і
- Стаття 342. Сторони трудового договору в релігійній організації
внутрішнім звичаями релігійної організації. Звертає на себе увагу, що працівниками релігійних організацій можуть бути особи, які досягли 18-річного віку, вільно і без примусу зробили свій вибір і здатні нести всю повноту відповідальності, в т.ч. і матеріальну (на відміну від загальних положень законодавства про працю, що допускає залучення до праці з 15-річного віку).
- 8.3. Адміністративно-правовий статус релігійних організацій
встановленим чином, тому що вони є юридичними особами. Що стосується релігійної громади, то вона може і не мати статусу юридичної особи, а повідомлення про її створення в державні органи не є обов'язковим. Адміністративно-правові відносини виникають у процесі державної реєстрації релігійних об'єднань, здійснення ними повноважень юридичної особи, контролю
- Стаття 5.26. Порушення законодавства про свободу совісті, свободу віросповідання та релігійні об'єднання
релігійних чи інших переконань або відмови від них, вступу до релігійне об'єднання або виходу з нього, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від ста до трьохсот рублів; на посадових осіб - від трьохсот до восьмисот рублів. (В ред. Федерального закону від 22.06.2007 N 116-ФЗ) 2. Образа релігійних почуттів громадян або осквернення шанованих ними предметів,
- 9.8. Взаємозв'язок держави і релігійних об'єднань
встановленого відповідно до закону шкоди моральності, здоров'ю громадян, у тому числі використанням у зв'язку з їх релігійною діяльністю наркотичних і психотропних засобів, гіпнозу, вчиненням розпусних та інших протиправних дій; - схиляння до самогубства або до відмови з релігійних мотивів від надання медичної допомоги особам, які перебувають у небезпечному для життя і здоров'я
- Стаття 20.28. Організація діяльності суспільного або релігійного об'єднання, щодо якого прийнято рішення про призупинення його діяльності
релігійного об'єднання, щодо якого діє має законну силу рішення про призупинення його діяльності, а також участь у такій діяльності - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на організаторів в розмірі від однієї тисячі до двох тисяч рублів; на учасників - від п'ятисот до однієї тисячі рублів. (В ред. Федерального закону від 22.06.2007 N
- Стаття 5.26. Порушення законодавства про свободу совісті, свободу віросповідання та релігійні об'єднання
релігійних чи інших переконань або відмови від них, вступу до релігійне об'єднання або виходу з нього, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від одного до трьох мінімальних розмірів оплати праці; на посадових осіб - від трьох до восьми мінімальних розмірів оплати праці. 2. Образа релігійних почуттів громадян або осквернення шанованих ними предметів, знаків і
- Стаття 66. Порушення порядку та стандартів ведення внутрішнього обліку
внутрішнього обліку та звітності, встановлених внутрішніми документами Організації, тягне оголошення зауваження, винесення попередження з публічним повідомленням громадськості або накладення штрафу в розмірі від 50 до 500 мінімальних розмірів оплати
- Стаття 20.2.1. Організація діяльності суспільного або релігійного об'єднання, щодо якого прийнято рішення про призупинення його діяльності
релігійного об'єднання, щодо якого діє має законну силу рішення про призупинення його діяльності, а також участь у такій діяльності - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на організаторів в розмірі від десяти до двадцяти мінімальних розмірів оплати праці; на учасників - від п'яти до десяти мінімальних розмірів оплати
- Стаття 148. Перешкоджання здійсненню права на свободу совісті і віросповідань Коментар до статті 148
встановленому законом порядку зареєстрована як юридичної особи. Право людини і громадянина на свободу совісті і свободу віросповідання може бути обмежене законом лише в тій мірі, в якій це необхідно з метою захисту основ конституційного ладу, моральності, здоров'я, прав і законних інтересів людини і громадянина, забезпечення оборони країни і безпеки
- Стаття 190. Порядок затвердження правил внутрішнього трудового розпорядку
внутрішнього трудового розпорядку керівником організації передує їх попереднє обговорення з представницьким органом працівників. Відповідно до ст. 29 ТК інтереси працівників під час такого обговорення представляє орган первинної профспілкової організації. Працівники, які не є членами профспілки, можуть уповноважити орган первинної профспілкової організації на вираження їх думки
- Стаття 282.2. Організація діяльності екстремістської організації Коментар до статті 282.2
релігійного об'єднання або іншої організації, щодо якої судом прийнято набрало законної сили рішення про ліквідацію або заборону діяльності у зв'язку із здійсненням екстремістської діяльності. 2. Поняття екстремістської діяльності (екстремізму), як уже зазначалося, дається у Федеральному законі від 25 липня 2002 р. "Про протидію екстремістської діяльності" (у редакції
- Стаття 239. Організація об'єднання, що зазіхає на особистість і права громадян Коментар до статті 239
релігійних обрядів і церемоній ; навчання релігії і релігійне виховання своїх послідовників), тобто релігійні групи та релігійні організації (ст. 5 Федерального закону від 19 травня 1995 р. N 82-ФЗ "Про громадські об'єднання"; ст. 6 Федерального закону від 26 вересня 1997 р. N 125-ФЗ "Про свободу совісті та релігійні об'єднання"). 2. Створення релігійного (суспільного) об'єднання -
- Стаття 60. Порушення вимог Статуту Організації та внутрішніх документів Організації
внутрішніх документів Організації тягне оголошення зауваження, винесення попередження з публічним повідомленням громадськості, накладення штрафу в розмірі від 50 до 500 мінімальних розмірів оплати праці. 2. Повторне вчинення порушення, зазначеного в пункті 1 цієї статті, протягом шести місяців з дня накладення дисциплінарного стягнення за попереднє порушення тягне за собою накладення штрафу в
|