|
1. Професійний спортсмен як сторона трудового договору з фізкультурно-спортивною організацією для вступу в трудове відношення повинен володіти трудовою правосуб'єктністю, тобто володіти одночасно трудової правоздатністю і дієздатністю.
За загальним нормам ТК громадянин вправі вступати в трудові відносини після досягнення 16-річного віку (ст. 63 ТК), так як саме до цього віку настає фізіологічна і психологічна здатність до систематичної праці. Цей вік відповідає міжнародній нормі - Конвенції МОП N 138 "Про мінімальний вік для прийому на роботу". Відповідно до ч. 2 ст. 63 ТК допускається можливість укладення трудового договору з особою, яка досягла 15-річного віку. У порівнянні із загальними нормами ч. 5 коментованої статті передбачає можливість укладення трудового договору зі спортсменом, які не досягли віку 14 років. При цьому необхідно відзначити таку особливість: в даному випадку укладання трудового договору можливе лише за згодою одного з батьків (опікуна), а також з дозволу органу опіки та піклування після медичного огляду (обстеження) спортсмена, який не досяг віку 14 років. На підставі медичного висновку орган опіки та піклування повинен визначити умови, на яких такий спортсмен може виконувати роботу без шкоди для свого здоров'я і морального розвитку.
2. У трудовому договорі зі спортсменами у віці до 18 років повинна вказуватися тривалість щоденної роботи. У трудовому договорі зі спортсменом, які не досягли віку 14 років, який підписується його батьком (опікуном), також вказується максимальна тривалість щоденної роботи. Важливо відзначити, що використання праці спортсменів віком до 14 років в їх інтересах обмежено згодою одного з батьків і обов'язковим згодою органів опіки та піклування.
3. Частини 3 і 4 коментованої статті встановлюють інші особливості регулювання праці неповнолітніх спортсменів. Але якщо ч. 3 носить відсильний і збірний характер (див. ст. 96, 268 ТК і коммент. До них), то ч. 4 встановлює виняток із загальних норм перенесення і пересування важких речей неповнолітніми, які встановлені як граничні ст. 265 ТК.
Частина 4 коментованої статті встановлює нове правило: під час участі в спортивних заходах можливе перевищення спортсменом, які не досягли віку 18 років, встановлених гранично допустимих норм навантажень при підйомі і переміщенні ваг вручну, якщо це необхідно відповідно до плану підготовки спортсмена до спортивних змагань і приємним навантаження не заборонені йому за станом здоров'я відповідно до медичного висновку.
|
- Глава 42. Особливості регулювання праці працівників у віці до вісімнадцяти років
регулювання праці працівників у віці до вісімнадцяти
- Стаття 348.1. Загальні положення
стаття визначає основні відмінності трудової функції спортсменів і тренерів. Саме вони є підставою для диференціації правового регулювання їх праці. Поряд із застосуванням загальних норм ТК в процесі регулювання праці спортсменів (наприклад, ст. 20, 57 та ін.), що визначать єдність правового регулювання праці всіх суб'єктів трудового права, особливості характеру і умов праці
- Глава 54.1. Особливості регулювання праці спортсменів і тренерів
регулювання праці спортсменів і
- Стаття 268. Заборона направлення в службові відрядження, залучення до понаднормової роботи, роботи в нічний час, у вихідні та неробочі святкові дні працівників у віці до вісімнадцяти років
348.8 ТК, положення ТК, що визначають випадки та порядок укладання трудових договорів з особами у віці до 18 років, а також умови використання їх праці, застосовуються до трудових відносин зі спортсменами у віці до 18 років з особливостями, встановленими цією статтею. Тривалість щоденної роботи для спортсменів, які не досягли віку 18 років, може встановлюватися колективними
- Стаття 348.9. Особливості регулювання праці жінок-спортсменів
стаття встановлює виняток із цього загального правила. При цьому законодавець виходить з особливостей умов і характеру праці спортсменів, включаючи жінок-спортсменів. Залежно від трудової функції, обумовленої при укладенні трудового договору, жінки-спортсмени можуть брати участь у підготовці та проведенні спортивних змагань, пов'язаних з підняттям тяжкості. Відомо, що
- Стаття 348.1. Загальні положення
стаття не тільки передбачає суб'єктів трудового відносини, на яких поширюються спеціальні норми, а й визначає форми вираження цих норм. По суті, ця стаття відтворює джерела трудового права, що містяться в ст. 5 цього Кодексу. Особливості стосуються лише локальних нормативних актів, які повинні враховувати норми, затверджені відповідними спортивними
- Стаття 348.11. Додаткові підстави припинення трудового договору зі спортсменом
особливостей і характеру праці професійних спортсменів. Застосування зазначених додаткових підстав припинення трудового договору зі спортсменами допустимо при настанні відповідних юридичних фактів, зазначених у коментованій статті. Їх наступ має бути підтверджено доказами, отриманими відповідно до норм, встановлених федераціями з видів спорту або
- Стаття 348.8. Особливості регулювання праці спортсменів віком до вісімнадцяти років
стаття виділяє положення, які поширюються на трудові відносини з неповнолітніми спортсменами. До них відносяться: визначення тривалості щоденної роботи. Ця тривалість може встановлюватися колективним договором, угодами, локальним нормативним актом. Результат такого регулювання - можливість збільшення тривалості щоденної роботи для спортсменів,
- 4. Угоди, скоєні неповнолітніми у віці від 14 до 18 років
віці від чотирнадцяти до вісімнадцяти років без згоди їх батьків, усиновителів або піклувальників, у випадках, коли така згода не вимагається згідно із ст. 26 ГК, можуть бути визнані недійсними за позовом батьків, усиновителів або піклувальників (п. 1 ст. 175 ЦК). Згідно п. 2 ст. 26 ГК неповнолітні у віці від чотирнадцяти до вісімнадцяти років вправі самостійно, без
- Стаття 1074. Відповідальність за шкоду, заподіяну неповнолітніми у віці від чотирнадцяти до вісімнадцяти років
стаття 155.1 Сімейного кодексу Російської Федерації), ця організація зобов'язана відшкодувати шкоду повністю або в відсутньої частини, якщо не доведе, що шкода виникла не з її вини. (В ред. Федерального закону від 24.04.2008 N 49-ФЗ) 3. Обов'язок батьків (усиновлювачів), піклувальника і відповідної організації з відшкодування шкоди, заподіяної неповнолітнім у віці від чотирнадцяти до
|