Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Президент Російської Федерації. Трудовий кодекс Російської Федерації з виправленнями та доповненнями на 07.06.2013 року, 2013 - перейти до змісту підручника

Стаття 45. Угоду. Види угод

(в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Угода - правовий акт, що регулює соціально-трудові відносини і встановлює загальні принципи регулювання пов'язаних із ними економічних відносин, що укладається між повноважними представниками працівників і роботодавців на федеральному, міжрегіональному, регіональному, галузевому (міжгалузевому) і територіальному рівнях соціального партнерства в межах їх компетенції.
За домовленістю сторін, що беруть участь у колективних переговорах, угоди можуть бути двосторонніми і тристоронніми-ми.
Угоди, що передбачають повне або часткове фінансування з відповідних бюджетів, полягають при орга-тельном участю відповідних органів виконавчої влади або органів місцевого самоврядування, які є стороною злагоди-шення.
Залежно від сфери регульованих соціально-трудових відносин можуть укладатися угоди: генеральне, межрег-нальное, регіональне, галузеве (міжгалузеве), територіальне та інші угоди.
Генеральна угода встановлює загальні принципи регулювання соціально-трудових відносин і пов'язаних з ними еко-номічного відносин на федеральному рівні.
Міжрегіональне угода встановлює загальні принципи регулювання соціально-трудових відносин і пов'язаних із ними економічних відносин на рівні двох і більше суб'єктів Російської Федерації.
Регіональна угода встановлює загальні принципи регулювання соціально-трудових відносин і пов'язаних з ними еко-номічного відносин на рівні суб'єкта Російської Федерації.
Галузеве (міжгалузева) угода встановлює загальні умови оплати праці, гарантії, компенсації і пільги працівникам галузі (галузей). Галузеве (міжгалузева) угода може укладатися на федеральному, міжрегіональному, регіональному, територі-торіальном рівнях соціального партнерства.
Територіальне угода встановлює загальні умови праці, гарантії, компенсації і пільги працівникам на території со-відповідності муніципального освіти.
Інші угоди - угоди, які можуть полягати сторонами на будь-якому рівні соціального партнерства з окремих напрямків регулювання соціально-трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 45. Угоду. Види угод "
  1. Види договору комерційної концесії
    угоду про франчайзинг. 2. Угода про франчайзинг з управителем. 3. Угода про освоєння території. 4. Угода про спільне предпріятіі100. Перша форма передбачає надання невиключної ліцензії на використання прав на фірмове найменування на певній території. Угода про франчайзинг з керуючим розглядається як надання на
  2. Стаття 167. Наслідки невиконання мирової угоди
    угоди боржником кредитори вправі без розірвання мирової угоди пред'явити свої вимоги в розмірі, передбаченому мировою угодою, в загальному порядку, встановленому процесуальним законодавством. 2. У разі порушення провадження у новій справі про банкрутство боржника обсяг вимог кредиторів, щодо яких укладено мирову угоду, визначається умовами,
  3. Стаття 155. Форма мирової угоди
    угода укладається у письмовій формі. 2. З боку боржника мирову угоду підписується особою, яка прийняла відповідно до цього Федеральним законом рішення про укладення мирової угоди. Від імені конкурсних кредиторів та уповноважених органів мирову угоду підписується представником зборів кредиторів або уповноваженим зборами кредиторів на вчинення даного
  4. Стаття 100. Форма угоди про сплату аліментів
    угоди про сплату аліментів тягне за собою наслідки, передбачені пунктом 1 статті 165 Цивільного кодексу Російської Федерації. 2. Нотаріально посвідчена угода про сплату аліментів має силу виконавчого
  5. Стаття 103. Розмір аліментів, які сплачуються за угодою про сплату аліментів
    стаття 81 цього
  6. Стаття 162. Оскарження та перегляд ухвали про затвердження мирової угоди
    угоді, а також інших осіб, права і законні інтереси яких порушені або можуть бути порушені мировою угодою, ухвалу про затвердження мирової угоди може бути оскаржене в порядку, встановленому Арбітражним процесуальним кодексом Російської Федерації. 2. Визначення про затвердження мирової угоди може бути переглянуто за нововиявленими обставинами у разі, якщо:
  7. Стаття 101. Порядок укладання, виконання, зміни, розірвання та визнання недійсною угоди про сплату аліментів
    угоди про сплату аліментів застосовуються норми Цивільного кодексу Російської Федерації, що регулюють укладення, виконання, розірвання і визнання недійсними цивільно-правових угод. 2. Угода про сплату аліментів може бути змінено або розірвано в будь-який час за взаємною згодою сторін. Зміна або розірвання угоди про сплату аліментів має бути вироблено в
  8. Стаття 160. Відмова у затвердження мирової угоди арбітражним судом
    угоди. 2. Підставою для відмови арбітражним судом в затвердженні мирової угоди є: порушення встановленого цим Законом порядку укладення мирової угоди; недотримання форми мирової угоди; порушення прав третіх осіб; протиріччя умов мирової угоди справжньому Федеральним законом, іншим федеральним законам і іншим нормативним правовим
  9. Стаття 331. Форма угоди про неустойку
    угоди про
  10. Стаття 161. Наслідки відмови в затвердженні мирової угоди
    угоди мирова угода вважається неукладеним. 2. Винесення арбітражним судом ухвали про відмову в затвердженні мирової угоди не перешкоджає укладенню нової мирової
  11. Стаття 49. Зміна і доповнення угоди
    угодою. Очевидно, застосування конкретного порядку залежить від характеру виникли змін і доповнень, терміновості їх внесення та інших обставин, які виникають в період дії угоди. Тому законодавець передбачив можливість їх внесення також і в порядку, встановленому угодою. Так, сторони Генеральної угоди на 2011-2013 рр.. домовилися, що зміни вносяться
  12. Стаття 408. Угоду в ході вирішення колективного трудового спору
    угоду обов'язково має бути прибраний в письмову форму. Відсутність письмової форми тягне недійсність такої угоди. 2. Оформлену належним чином угода має для сторін колективного трудового спору обов'язкову силу. Це забезпечується, по-перше, ст. 5.33 КоАП, що передбачає відповідальність роботодавця або його представника за невиконання зобов'язань по
  13. Стаття 104. Способи та порядок сплати аліментів за угодою про сплату аліментів
    угоди про сплату аліментів визначаються цією угодою. 2. Аліменти можуть сплачуватися в частках до заробітку і (або) іншому прибутку особи, яка зобов'язана сплачувати аліменти; в твердій грошовій сумі, що сплачується періодично; в твердій грошовій сумі, що сплачується одноразово; шляхом надання майна, а також іншими способами, щодо яких досягнуто згоди. В угоді про
  14. Задаткоподобние угоди
    угоди, подібні по своїй дії з угодами про завдаток, але не відповідають зазначеним ознакам завдатку. До таких задаткоподобним угодами відносяться: 1) укладається за участю в торгах угода про завдаток (пп. 4 і 5 ст. 448 ЦК), який видається в забезпечення виконання обов'язку укласти договір, а також, якщо це обумовлено сторонами, в забезпечення зобов'язань, що виникли з цього
  15. Стаття 157. Участь у мировій угоді третіх осіб
    угоді третіх осіб допускається, якщо їх участь не порушує права і законні інтереси кредиторів, вимоги яких включені до реєстру вимог кредиторів, а також кредиторів, вимоги яких виникли після дати прийняття заяви про визнання боржника банкрутом і термін виконання вимог яких настав до дати укладення мирової угоди. 2. Беруть участь у мировій угоді
  16. Стаття 1165. Розділ спадщини за згодою між спадкоємцями
    угодою між ними. До угоди про розділ спадщини застосовуються правила цього Кодексу про форму угод і формі договорів. 2. Угода про розділ спадщини, до складу якого входить нерухоме майно, у тому числі угоду про виділення з спадщини частки одного або декількох спадкоємців, може бути укладена спадкоємцями після видачі їм свідоцтва про право на спадщину.