- Стаття 44. Зміна і доповнення колективного договору
зміни і доповнення колективного договору логічно пов'язаний з порядком його розробки і висновку. Вони можуть проводитися або в порядку, встановленому ТК для його укладення, або в порядку, встановленому колективним договором. Зміни та доповнення можуть стосуватися лише колективного договору, укладеного в конкретній
- Стаття 44. Зміна і доповнення колективного договору
змін. Очевидно, серйозні зміни, що стосуються принципових питань, таких, як система оплати і стимулювання праці, соціальна програма організації, порядок індексації заробітної плати, доцільно вносити після проведення колективних переговорів. Незначні доповнення (зміни) можуть бути внесені за погодженням між представниками сторін без переговорів. На практиці
- Стаття 49. Зміна і доповнення угоди
змінено та доповнено в процесі проведення колективних переговорів (див. коментар. До ст. 37). Однак сторони вправі самостійно визначити порядок внесення змін і доповнень до укладену ними угоду. Наприклад, передбачити, що зміни вносяться за погодженням сторін після проведення консультацій або за рішенням галузевої комісії з ведення колективних
- Стаття 5.28. Ухилення від участі в переговорах про укладення колективного договору, угоди або порушення встановленого терміну їхнього ув'язнення
зміну або про доповнення колективного договору, угоди або порушення встановленого законом строку проведення переговорів, а одно незабезпечення роботи комісії з укладання колективного договору, угоди у визначені сторонами терміни - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі від десяти до тридцяти мінімальних розмірів оплати
- Стаття 5.28. Ухилення від участі в переговорах про укладення колективного договору, угоди або порушення встановленого терміну їхнього ув'язнення
зміну або про доповнення колективного договору, угоди або порушення встановленого законом строку проведення переговорів, а одно незабезпечення роботи комісії з укладання колективного договору, угоди у визначені сторонами терміни - тягне попередження або накладення адміністративного штрафу в розмірі від однієї тисячі до трьох тисяч рублів. (В ред. Федеральних законів від
- Стаття 54. Відповідальність за ухилення від участі в колективних переговорах, ненадання інформації, необхідної для ведення колективних переговорів і здійснення контролю за дотриманням колективного договору, угоди
зміну або доповнення колективного договору, угоди або порушення встановленого законом строку проведення переговорів, а одно незабезпечення роботи комісії з укладання колективного договору, угоди у визначені сторонами терміни (ст. 5.28). Такі дії тягнуть за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі від 1 до 3 тис. руб. 2. Стаття 5.30 КоАП передбачає відповідальність
- Стаття 9. Регулювання трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин в договірних порядку
зміни , доповнення працівниками і роботодавцями колективних договорів, Угоді, трудових договорів. Колективні договори, угоди, трудові договори не можуть містити умов, що обмежують права або знижують рівень гарантій працівників в порівнянні з встановленими трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права . Якщо такі
- Стаття 54. Відповідальність за ухилення від участі в колективних переговорах, ненадання інформації, необ-Дімою для ведення колективних переговорів і здійснення ня контролю за дотриманням колективного договору, злагоди-шення
зміни колективного договору, угоди або неправомірно відмовилися від підписання узгодженого колективного договору, угоди, піддаються штрафу в розмірі та порядку, що встановлені федеральним законом. Особи, винні в ненаданні інформації, необхідної для ведення колективних переговорів і здійснення контролю за дотриманням колективного договору, угоди,
- Стаття 43. Дія колективного договору
змін у діяльності організації. 2. Згідно ст. 43 ТК термін дії колективного договору не більше трьох років . Він обчислюється з моменту набрання ним чинності, тобто з дня підписання його сторонами або з дня, встановленого колективним договором. На відміну від минулих років сторони мають право в даний час продовжувати дію колективного договору на термін не більше трьох років не один , а
- Стаття 1511. Державна реєстрація колективного знака
статтями 1503 і 1504 цього Кодексу, вносяться відомості про осіб, які мають право використання колективного знака. Ці відомості, а також витяг із статуту колективного знака про єдині характеристиках якості і про інших загальних характеристиках товарів, щодо яких цей знак зареєстровано, публікується федеральним органом виконавчої влади з інтелектуальної власності в
- Стаття 41. Зміст і структура колективного договору
змін і доповнень, відповідальність сторін, забезпечення нормальних умов діяльності представників працівників, порядок інформування працівників про виконання колективного договору; відмова від страйків при виконанні відповідних умов колективного договору; інші питання, визначені сторонами. (частина другий в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ) У колективному
- Стаття 54. Відповідальність за ухилення від участі в колективних переговорах, ненадання інформації, необхідної для ведення колективних переговорів і здійснення контролю за дотриманням колективного договору, угоди
стаття вказує: а) ухилення роботодавця або його представника від участі в колективних переговорах щодо укладення, зміни колективного договору, угоди (ст. 5.28 КоАП), б) неправомірну відмову від підписання узгодженого колективного договору (ст. 5.30 КоАП), в) ненадання інформації, необхідної для ведення колективних переговорів і здійснення контролю за дотриманням
|