| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
5.3. Права різних категорій громадян |
||
|
Поряд із загальними правами, держава надає окремі права різним категоріям громадян. Сім'я за домовленістю всіх її спільно проживають повнолітніх членів має право на вибір сімейного лікаря, який забезпечує їм медичну допомогу за місцем проживання. Одному з батьків або іншому члену сім'ї на розсуд батьків надається право в інтересах лікування дитини перебувати разом з ним в лікарняному закладі протягом усього часу його перебування незалежно від віку дитини. При цьому даній особі видається листок непрацездатності. Відповідно до статті 23 Основ законодавства РФ про охорону здоров'я громадян держава забезпечує вагітним жінкам право на роботу в умовах, що відповідають їх фізіологічним особливостям і стану здоров'я. Кожна жінка в період вагітності, під час і після пологів забезпечується спеціалізованою медичною допомогою в установах державної або муніципальної системи охорони здоров'я за рахунок коштів цільових фондів, призначених для охорони здоров'я громадян, а також за рахунок інших джерел, не заборонених законодавством РФ. Відповідно до статті 259 Трудового кодексу РФ, забороняються направлення у службові відрядження, залучення до понаднормової роботи, роботи в нічний час, у вихідні та неробочі дні вагітних жінок. Напрямок у службові відрядження, залучення до понаднормової роботи, роботи в нічний час, у вихідні та неробочі дні жінок, які мають дітей віком до трьох років, допускаються тільки з їхньої письмової згоди і за умови, що це не заборонено їм відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації. При цьому жінки, які мають дітей віком до трьох років, повинні бути ознайомлені у письмовій формі зі своїм правом відмовитися від напрямку в службове відрядження, залучення до понаднормової роботи, роботи в нічний час, у вихідні та неробочі святкові дні. Зазначені гарантії надаються також матерям і батькам, які виховують без чоловіка (дружини) дітей у віці до п'яти років, працівникам, які мають дітей-інвалідів, і працівникам, які здійснюють догляд за хворими членами їх сімей відповідно до медичним висновком. Статтею 260 ТК РФ передбачено, що перед відпусткою по вагітності та пологах або безпосередньо після нього або після закінчення відпустки по догляду за дитиною жінці за її бажанням надається щорічна оплачувана відпустка незалежно від стажу роботи у даного роботодавця. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з вагітними жінками не допускається, за винятком випадків ліквідації організації або припинення діяльності індивідуальним підприємцем (ст. 261 ТК РФ). Стаття 262 ТК РФ встановлює, що одному з батьків (опікуну, піклувальнику) для догляду за дітьми-інвалідами за його письмовою заявою надаються чотири додаткових оплачуваних дні вихідних на місяць, які можуть бути використані одним із зазначених осіб або розділені ними між собою на їх розсуд. Оплата кожного додаткового вихідного дня проводиться в розмірі та порядку, що встановлені федеральними законами. Жінкам, що працюють в сільській місцевості, може надаватися за їх письмовою заявою один додатковий вихідний день на місяць без збереження заробітної плати. Відповідно до ст. 263 ТК РФ працівникові, має двох або більше дітей віком до чотирнадцяти років, працівникові, має дитину-інваліда віком до вісімнадцяти років, одинокій матері, яка виховує дитину віком до чотирнадцяти років, батьку, який виховує дитину віком до чотирнадцяти років без матері , колективним договором можуть встановлюватися щорічні додаткові відпустки без збереження заробітної плати у зручний для них час тривалістю до 14 календарних днів. Зазначена відпустка за письмовою заявою працівника може бути приєднаний до щорічної оплачуваної відпустки або використаний окремо повністю або частинами. Перенесення цієї відпустки на наступний робочий рік не допускається. Гарантії і пільги, надані жінкам у зв'язку з материнством, поширюються на батьків, які виховують дітей без матері, а також на опікунів (піклувальників) неповнолітніх (ст. 264 ТК РФ). Порядок виплати допомог на дітей встановлено Федеральним законом від 19 травня 1995 N 81-ФЗ "Про державну допомогу громадянам, які мають дітей". Законом встановлено такі види державних допомог: допомога по вагітності та пологах; одноразова допомога жінкам, які стали на облік в медичних установах в ранні терміни вагітності; одноразова допомога при народженні дитини; щомісячну допомогу по догляду за дитиною; щомісячну допомогу на дитину; одноразова допомога при передачі дитини на виховання в сім'ю; одноразова допомога вагітній дружині військовослужбовця, що проходить військову службу за призовом; щомісячне допомога на дитину військовослужбовця, що проходить військову службу за призовом. Відповідно до ФЗ від 29 грудня 2006 року N 256-ФЗ "Про додаткові заходи державної підтримки сімей, що мають дітей", право на додаткові заходи державної підтримки виникає при народженні (усиновленні) дитини (дітей) , що має громадянство Російської Федерації, у наступних громадян Російської Федерації незалежно від місця їх проживання: жінок, які народили (усиновили) другої дитини починаючи з 1 січня 2007 роки; жінок, які народили (усиновили) третьої дитини або наступних дітей починаючи з 1 січня 2007 року, якщо раніше вони не скористалися правом на додаткові заходи державної підтримки; чоловіків, які є єдиними усиновлювачами другої, третьої дитини або наступних дітей, які раніше не скористалися правом на додаткові заходи державної підтримки, якщо рішення суду про усиновлення набрало законної сили з 1 січня 2007 року. Право на додаткові заходи державної підтримки виникає з дня народження (усиновлення) другої, третьої дитини або наступних дітей незалежно від періоду часу, що пройшов з дати народження (усиновлення) попередньої дитини (дітей), і може бути реалізовано не раніше ніж після закінчення трьох років з дня народження (усиновлення) другої, третьої дитини або наступних дітей. Відповідно до ФЗ "Про додаткові заходи державної підтримки сімей, що мають дітей", встановлюється материнський (сімейний) капітал у розмірі 250 000 рублів. Його розмір щорічно переглядається з урахуванням темпів зростання інфляції і встановлюється федеральним законом про федеральний бюджет на відповідний фінансовий рік. Розпорядження коштами материнського капіталу здійснюється з метою поліпшення житлових умов; отримання освіти дитиною (дітьми); формування накопичувальної частини трудової пенсії. Ще однією категорією є громадяни, які підлягають призову на військову службу і що надходять на військову службу за контрактом. Такі особи проходять медичний огляд і мають право на отримання повної інформації про медичні протипоказання на проходження військової служби. У разі незгоди з висновком військово-лікарської комісії громадяни, які підлягають призову, мають право на проведення незалежної експертизи та (або) оскарження висновків військово-лікарської комісії в судовому порядку. Особи, затримані, які відбувають покарання у виді обмеження волі, арешту, укладені під варту, які відбувають покарання у місцях позбавлення волі або адміністративний арешт, у тому числі вагітні жінки, жінки під час пологів та у післяпологовий період , мають право на отримання медичної допомоги, в необхідних випадках в установах державної або муніципальної системи охорони здоров'я за рахунок коштів відповідних бюджетів. |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна " 5.3. Права різних категорій громадян " |
||
|
||