|
1. На адміністрацію організації, в якій працює засуджений до виправних робіт, покладаються: правильне і своє-тимчасове виробництво утримань із заробітної плати засудженого та перерахування утриманих сум у встановленому порядку; кон-троль за поведінкою засудженого на виробництві та сприяння кримінально-виконавчої інспекції у проведенні виховної рабо-ти з ним; дотримання умов відбування покарання, передбачених цим Кодексом; сповіщення кримінально-виконавчої інспекції про застосовані до засудженого заходи заохочення і стягнення, про ухилення його від відбування покарання, а також попереднього повідомлення про переведення засудженого на іншу посаду або його звільнення з роботи.
2. Невиконання перерахованих обов'язків тягне відповідальність згідно з законодавством Російської Федеративної-ції.
|
- Стаття 60.9. Обов'язки адміністрацій організацій, в яких працюють засуджені до примусових робіт
організацій, в яких працюють засуджені до примусових робіт, забезпечують їх залучення до тру-ду з урахуванням стану здоров'я та професійної підготовки, отримання ними початкової професійної освіти або професійної підготовки. 2. Адміністраціям організацій, в яких працюють засуджені до примусових робіт, забороняється звільняти їх з роботи, за винятком
- Стаття 60.8. Умови праці засуджених до примусової тельним роботам
адміністрацією організації, в якій працює засуджений, за погодженням з адміністрацією виправного центру і по можливості з урахуванням думки засудженого. 3. Засуджений до примусових робіт не має права відмовитися від запропонованої йому роботи. 4. У період відбування примусових робіт щорічна оплачувана відпустка тривалістю 18 календарних днів пре-доставляється адміністрацією
- Стаття 43. Обов'язки адміністрації організацій, в яких працюють засуджені до виправних робіт
обов'язки адміністрації організації, в якій працює засуджений, по виконанню вимог вироку суду. Адміністрація організації зобов'язана правильно і своєчасно проводити утримання із зарплати засудженого і перераховувати утримані суми до бюджету; контролювати поведінку засудженого на виробництві та дотримання ним умов відбування покарання. Адміністрація може самостійно в повному
- Стаття 60.7. Працевлаштування засуджених до прин-дітельного роботам
зобов'язаний трудитися в місцях і на роботах, які визначаються адміністрацією ІСПР-вітельних центрів. Адміністрація виправних центрів зобов'язана виходячи з наявності робочих місць залучати засуджених до праці з урахуванням їх статі, віку, працездатності, стану здоров'я та (по можливості) спеціальності. Засуджені до примусових ра-ботам залучаються до праці в організаціях будь-якої
- Стаття 104. Умови праці засуджених до позбавлення волі
адміністрацією виправної установи за погодженням з адміністрацією підприємства, на якому працюють засуджені. 2. З урахуванням характеру робіт, виконуваних засудженими, які у виправних установах і тюрмах, допускається підсумований облік робочого часу. 3. Час залучення засуджених до оплачуваної праці зараховується їм у загальний трудовий стаж. Облік відпрацьованого часу
- Стаття 42. Обчислення строку виправних робіт
адміністрацією організації, в якій працює засуджений-ний, відповідних документів з кримінально-виконавчої інспекції. (Частина 2 в ред. Федерального закону від 07.12.2011 N 420-ФЗ) 3. Час, протягом якого засуджений не працював, в строк відбування виправних робіт не зараховується. (В ред. Федеральних законів від 08.12.2003 N 161-ФЗ, від 03.06.2009 N 106-ФЗ) 4. У випадках важкої
- Стаття 140. Переведення засуджених до позбавлення волі з виховних колоній у виправні колонії
адміністрації виховної колонії, вони відбувають покарання із засудженими тієї ж колонії) і принцип роздільного утримання дорослих і неповнолітніх. У ізольованій ділянці засуджені можуть міститися не більше року. За відсутності у виховній колонії такого ізольованої ділянки засуджені переводяться у виправну колонію загального режиму. 2. Рішення про переведення засудженого,
- Стаття 34. Обов'язки адміністрації організацій, в яких працюють засуджені
обов'язках, повинна виконати вимоги вироку суду. 2. Адміністрація зобов'язана в триденний термін після отримання копії вироку суду та сповіщення кримінально-виконавчої інспекції звільнити засудженого від посади відповідно до п. 4 ст. 83 Трудового кодексу РФ (далі - ТК РФ) (звільнити або перевести на іншу посаду) і повідомити в інспекцію про припинення (зміні) трудового
- Стаття 40. Умови відбування виправних робіт
стаття втратила
- Стаття 28. Обов'язки адміністрації організацій, в яких засуджені відбувають обов'язкові роботи
обов'язків адміністрації організації, де працює засуджений, належить контроль за виконанням робіт засудженими, повідомлення кримінально-виконавчої інспекції про кількість відпрацьованих засудженим годин, а також про випадки порушення трудової дисципліни і про ухилення засуджених від відбування покарання. 2. Якщо при виконанні обов'язкових робіт засуджений отримує каліцтво, відшкодування шкоди
- Стаття 60.18. Нагляд за засудженими до примусових-ним роботам і заходи з попередження порушень порядку та умов відбування примусових робіт
адміністрацією виправного центру і полягає в спостереженні та контролі за поведінкою засуджених у виправному центрі і за місцем роботи, а також в інших місцях їх перебування. Порядок здійснення нагляду визначається органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення і реалізації державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері виконання
- Стаття 50. Виправні роботи Коментар до статті 50
обов'язки адміністрації організацій, в яких працюють засуджені, порядок виробництва утримань із заробітної плати засуджених, відповідальність за порушення порядку та умов відбування виправних
- Стаття 60.17. Ухилення від відбування примусової тільних робіт
адміністрацією ІСПР-вітельного центру, на термін понад 24 годин. 2. Засуджений, який ухилявся від відбування примусових робіт (за винятком засудженого, який ухилився від одержання припису, зазначеного у частині другій статті 60.2 цього Кодексу, та засудженого, який не прибув до місця відбування примусових-них робіт у встановлений приписом строк), оголошується в розшук адміністрацією
- Стаття 103. Залучення до праці засуджених до позбавлення волі
зобов'язаний трудитися в місцях і на роботах, які визначаються адміністрацією ісправітель-них установ. Адміністрація виправних установ зобов'язана залучати засуджених до праці з урахуванням їх статі, віку, трудо-здатності, стану здоров'я та, по можливості, спеціальності, а також виходячи з наявності робочих місць. Засуджені залучаються до праці в центрах трудової адаптації засуджених та
|