|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
15.3.1. Дисципліна як компонент всякого праці
|
|
Відомо, що праця як доцільна діяльність людини являє собою процес впливу їм на зовнішній світ, перетворення його, створення необхідних для задоволення своїх потреб предметів, і в такому вигляді праця - вічне природне умова самого людського життя незалежно від її форм. Праця зіграв вирішальну роль у формуванні людини і залишається фундаментальним фактором людської історії в цілому.
Праця носить суспільний характер, оскільки є процесом, що відбувається в суспільстві за допомогою знарядь, засобів і навичок, створюваних суспільством. У цьому процесі людина повинна не тільки рахуватися з об'єктивними законами предмета впливу із зовнішнього світу, але і вступати у взаємодію з іншими людьми, включитися в систему певних відносин, спиратися на історичний досвід попередніх поколінь, узгоджуватися з виправдали себе соціальними правилами. Інакше індивід не зможе домогтися бажаних результатів, здійснювати справді трудові акти, діяти як свідоме, наділена розумом істота.
Отже, праця необхідно передбачає відому дисципліну, не може існувати незалежно від тих чи інших об'єктивних закономірностей, соціальних зразків поведінки, технічних приписів і технологічних міркувань, що визначають характер, спрямованість, послідовність, форму та інші параметри складових його зовнішніх операцій. Якщо праця є фундаментальним фактором людського життя на будь-якому етапі людського життя, то дисципліна може вважатися таким же фактором праці.
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " 15.3.1. Дисципліна як компонент всякого праці " |
- Стаття 186. Гарантії і компенсації працівникам у разі здачі ними крові та її компонентів
компонентів, а також в день пов'язаного з цим медичного обстеження працівник звільняється від ра-боти. У разі, якщо за згодою з роботодавцем працівник у день здачі крові та її компонентів вийшов на роботу (за винятком важких робіт і робіт із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці, коли вихід працівника на роботу в цей день неможливий), йому надається за його бажанням інший
- 15.3.2. Поняття і види дисципліни праці
дисципліни праці є недостатнім. Дисципліна праці знаходиться, швидше, в ряду таких категорій, як законність та правопорядок. Їх об'єднує багато чого. Обмежимося вказівкою на те, що всі вони безпосередньо пов'язані із станом організованості суспільних відносин, внесеними у ці відносини урегульованості і порядку. Разом з тим кожна з цих категорій має свою специфіку.
- Глава 30. Дисципліна праці
праці
- Стаття 189. Дисципліна праці та трудовий розпорядок
дисципліни праці. (В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ) Трудовий розпорядок визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку. (В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ) Правила внутрішнього трудового розпорядку - локальний нормативний акт, що регламентує відповідно до цього Кодек-сом та іншими федеральними законами порядок прийому і звільнення працівників,
- Стаття 330. Дисципліна працівників, праця яких безпосередньо пов'язаний з рухом транспортних засобів
дисципліні, що встановлюються федеральними законами. (В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N
- Стаття 186. Гарантії і компенсації працівникам у разі здачі ними крові та її компонентів
компонентів "донором крові та її компонентів може бути кожен дієздатний громадянин з 18 років, що пройшов медичне обстеження. 2. У день здачі крові та її компонентів, а також в день медичного обстеження донор звільняється від роботи в організації незалежно від форми її власності. За угодою між працівником і роботодавцем працівник у день здачі крові може вийти на роботу. При
- Стаття 13.8. Виготовлення, реалізація чи експлуатація технічних засобів, які не відповідають стандартам або нормам, регулюючим допустимі рівні індустріальних радіоперешкод
компоненти і (або)
- 27. Методи фінансового контролю.
дисципліни на конкретному об'єкті. 2. Спостереження - направлено на ознайомлення зі станом фінансової діяльності суб'єкта. 3. Обстеження окремих сторін фінансової діяльності. 4. Перевірка - метод, в ході якого використовуються балансові, звітні та видаткові документи з метою виявлення порушень фінансової дисципліни та усунення їх наслідків. 5. Аналіз - метод, який
- Стаття 23.12 . Федеральна інспекція праці та підвідомчі їй державні інспекції праці
праці та підвідомчі їй державні інспекції праці розглядають справи про адміністративні правопорушення, передбачені частиною 1 статті 5.27, статтями 5.28 - 5.34, 5.44 цього Кодексу. 2. Розглядати справи про адміністративні правопорушення від імені органів, зазначених у частині 1 цієї статті, має право: 1) головний державний інспектор праці Російської Федерації, його
- Контрольні питання до § 7.7
праці по Російському трудовому праву? 2. Як організовується робота з охорони праці та техніки безпеки на підприємствах? 3. Розкажіть про порядок розслідування нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом. 4. Які особливі правила встановлені для охорони праці молоді та осіб із зниженою працездатністю? 5 . У чому полягають особливості охорони праці жінок, вагітних жінок, матерів, які мають
|