Головна
ГоловнаАдміністративне, фінансове, інформаційне правоФінансове право → 
« Попередня Наступна »
Л.Г. Єфімова. Рамкові (організаційні) договори, 2006 - перейти до змісту підручника

Глава 4. Розірвання рамкового договору



Враховуючи, що укладення рамкового договору призводить до виникнення системи «базовий договір / договори-додатки», комплексне вивчення питання про розірвання рамкового договору неможливо без аналізу порядку і наслідків розірвання кожного із зазначених елементів системи окремо.
Припинення базового договору може з'явитися наслідком його розірвання або відмови від його поновлення на новий термін.
Загальний порядок розірвання базового договору може грунтуватися на нормі ст. 450 ГК РФ. Відповідно до п. 1 зазначеної статті договір може бути припинений за згодою сторін. Даний випадок не становить інтересу. Цей порядок може застосовуватися вільно відносно як термінового, так і безстрокового базового договору.
Розірвання базового договору може бути здійснено на вимогу однієї із сторін у порядку, встановленому п. 2 ст. 450 і п. 2 ст. 452 ГК РФ. Ними передбачено судовий порядок розірвання договору, який може бути застосований тільки після одержання відмови іншої сторони на пропозицію розірвати договір добровільно або неодержання від неї відповіді у строк, вказаний у пропозиції чи встановлений законом або договором, а при його відсутності - в тридцятиденний термін. Пунктом 2 ст. 450 ГК РФ обмежений перелік випадків, коли суд може розірвати договір на вимогу однієї зі сторін. Йдеться про два випадки: 1) при істотному порушенні договору іншою стороною і 2) у випадках, встановлених законом та договором.

Процитоване загальне правило може бути застосовано і для розірвання базового договору. Однак воно не є єдиним, якщо врахувати його природу. Рамковий договір є триваючим цравоотношеніем. Тому базовий договір може бути розірваний у позасудовому порядку, встановленому п. 3 ст. 450 ГК РФ. Зазначеною нормою передбачено, що у разі односторонньої відмови від виконання договору повністю або частково, коли така відмова допускається законом або угодою сторін, договір вважається розірваним. Для виконання вимог зазначеної норми необхідно, щоб в базовому договорі були узгоджені підстави для відмови від виконання базового договору. На практиці такі умови погоджуються досить часто. Звичайно підставою для розірвання договору є порушення контрагентом своїх договірних зобов'язань. Вище ми вказали на правову особливість рамкового договору, який породжує ансамбль, систему договорів «базовий договір / договори-додатки», що знаходяться в тісному взаємозв'язку. Згадана взаємозалежність базового договору і договорів-додатків визначає своєрідність процедури відмови від виконання базового договору. Ця своєрідність виявляється в тому, що підставою для розірвання (відмови від виконання) базового договору найчастіше є несправність контрагента за раніше укладеними договорами-програм. Звичайно мова йде про прострочення здійснення платежів за договорами-додаткам, непоставці або недопоставку, втраті забезпечення виконання зобов'язань чи інших порушеннях. Крім порушень договірних зобов'язань підставами для розірвання (відмови від виконання) базового договору можуть послужити і інші обставини. Наприклад, у Генеральній угоді, розробленому Міжнародною асоціацією дилерів за свопами ISDA, в якості таких обставин названі випадки реорганізації боку базового договору або особи, що надала забезпечення, в результаті якої правонаступник не приймає на себе всі зобов'язання сторони базового договору і договорів-додатків, введення нового податку тощо Підставою для розірвання базового договору, укладеного на міжбанківському ринку, може послужити факт відкликання банківської ліцензії у однієї або обох сторін правовідносини. У формулярі Угоди про загальні умови проведення двосторонніх угод на міжбанківському ринку, розробленого банком «С», зазначено, що кожна зі сторін має право

розірвати цю Угоду за відсутності зобов'язань по укладених відповідно до нього операціях, попередивши іншу сторону не менше ніж за 15 робочих днів до передбачуваної дати розірвання. Представляється, що при такій редакції договору підставою для відмови від його подальшого виконання є факт відсутності тих ділових відносин, заради яких він був укладений, що робить припинення договірних відносин доцільним.
Іншим випадком припинення базового договору є реалізація стороною погодженого в договорі права на відмову від поновлення дії такого договору на новий срок71. Такий спосіб припинення договірних відносин можливий тільки в термінових договорах. Наприклад, у формулярі Генеральної угоди про загальні умови проведення операцій на фінансовому ринку, розробленого банком «А», передбачено, що дія угоди пролонгується на той же термін (1 рік) у разі, якщо жодна зі сторін до закінчення терміну його дії не повідомить іншу сторону у письмовій формі про припинення договору. Видається, що для даного випадку припинення базового договору не вимагається дотримуватися складну процедуру одностороннього розірвання (п. 2 ст. 450 ГК РФ) або відмови від виконання договору (п. 3 ст. 450 ГК РФ). Цілком достатньо простого повідомлення, яке просто «відключає» автоматичне продовження терміну дії базового договору.
Представляється можливим не погодитися з думкою Вищого Арбітражного Суду, викладеним в п. 10 Огляду практики вирішення спорів, пов'язаних із застосуванням Федерального закону «Про державну реєстрацію прав на нерухоме майно та угод з ним», повідомленого Інформаційним листом Президії ВАС РФ від 16 лютого 2001 р. № 59, який Полатай, що при продовженні терміну дії договору після закінчення терміну первинного договору відносини сторін регулюються новим договором (див.: Вісник ВАС РФ. 2001. № 4). Даний висновок був зроблений стосовно договору короткострокової оренди і дозволив обгрунтувати незастосування в даному випадку правила про державну реєстрацію договору оренди будівлі. Він носить узкопрактіческій характер і непридатний до іншим випадкам продовження терміну дії договору іншого типу. Слід підкреслити, що остаточний висновок залежить від сенсу конкретного умови договору. Якщо воно сформульовано таким чином, що дозволяє зробити висновок про автоматичне зміну терміну дії договору, то немає підстав тлумачити це умова як правило про укладення нового договору.

У розглянутому випадку базовий договір припиняється внаслідок закінчення строку своєї дії.
Розірвання базового договору припиняє його дію лише на майбутнє время72. Це означає, що сторони не будуть укладати договори-додатки на узгоджених в базовому договорі умовах. Іншими словами, сторони можуть укладати договори, правова природа яких аналогічна правову природу договорів-додатків, але на загальних підставах. Наприклад, в рамках базового договору сторони укладали договори поставки товарів в якості договорів-додатків. Після розірвання базового договору сторони вправі укладати договори поставки товарів без застосування до них загальних умов базового договору.
Оскільки базовий договір і договори-додатки є самостійними договорами, факт розірвання базового договору не призводить до автоматичного розірвання раніше укладених договорів-додатків. Вони підлягають виконанню на умовах, погоджених у базовому договорі. Однак, виходячи з концепції про існування дуже тісній взаємозалежності між розглянутими договорами, можна пояснити, чому договори-додатки таки залежать від долі базового договору. Якщо рамковий договір розірвано, це початок зникнення виконавських угод. Мова йде про те, що у сторін зникає обов'язок укладати договори-додатки на умовах, погоджених у базовому договорі. Однак вони не втрачають можливості здійснювати операції, правова природа яких ідентична правову природу договорів-прило-жений. Але зміст цих договорів буде відрізнятися від змісту загальних умов базового договору, які більше не пов'язують сторони. Договори, укладені сторонами після розірвання базового договору, не можна кваліфікувати як виконавські угоди. Зазначені наслідки виникають тому, що розірвання договору тягне припинення зобов'язань лише на майбутнє час і
Див п. 1 Огляду практики застосування арбітражними судами норм Цивільного кодексу Російської Федерації про деякі підстави припинення зобов'язань, повідомленого Інформаційним листом Президії ВАС РФ від 21 грудня 2005 р. № 104 / / Вісник ВАС РФ. 2006. № 4.

Не позбавляє кредитора права вимагати з боржника виконання зобов'язань, що виникли до моменту розірвання договора73.
Розірвання базового договору може мати й інші наслідки, що виникають з його правових особливостей. Рамковий договір укладається на тривалий період часу, оскільки сторони мають намір встановити тривалу співпрацю в певній галузі діяльності. Як зазначено в одному з іноземних джерел, метою рамкового договору є інтеграція, а не покупка для подальшої продажі74. Тому розірвання базового договору, вчинене з ініціативи однієї зі сторін, може обернутися серйозними збитками для іншої сторони. У практиці є випадки, коли розірвання рамкових договорів здійснюється недобросовісно. Наприклад, рамковий договір, укладений у сфері розподілу товарів, може бути розірвано з ініціативи покупця, який хотів би звільнитися від будь-якого договірного зобов'язання, соромляться його. Аналогічним чином може поступити продавець, якщо у нього з'явиться намір змінити місце продажу своїх товарів. І нарешті, постачальник товару може почати процедуру розірвання договору, керуючись тільки міркуваннями зручності. Друга сторона може вкласти в загальну діяльність значні інвестиції. Розірвання договору завдасть їй відчутних збитків. Починаючи процедуру розірвання рамкових договорів, сторони-ініціатори посилаються на факти порушення контрагентом своїх зобов'язань, дійсні або мнімие75. Для виключення подібних зловживань необхідно скористатися можливостями рамкового договору як індивідуального регулятора відносин. Крім умови про право на дострокове розірвання базового договору в ньому бажано зі
73 Див п. 1 Огляду практики застосування арбітражними судами норм Цивільного кодексу Російської Федерації про деякі підстави припинення зобов'язань.
74 Le contrat cadre. 1 Exploration comparative: France, Allemagne, Italie, Angleterre,
Etats Unis. Etude du Centre de recherche sur le droit des affaires. P. 154.
75 Судова практика інших країн кваліфікує ці факти як зловживання
правом. Див: Le contrat cadre. 1 Exploration comparqtive: France, Allemagne, Italie,
Angleterre, Etats Unis. Etude du Centre de recherche sur le droit des affaires. P. 154.

Погоджений умова про санкції або арбітражне застереження. Включення в рамковий договір умови про ліміт або квотою, що відображають кількісне значення товарів, робіт або послуг, які зобов'язаний «вибрати» ініціатор розірвання договору, позбавляє його можливості розірвати рамковий договір у будь-який час.
Порядок розірвання договору банківського рахунку, який є рамковим договором, регулюється спеціальним законодавством (див. ст. 859 ГК РФ).
Розірвання окремих договорів-додатків проводиться в загальному порядку, встановленому ст. 450 і 452 ГК РФ, якщо законодавством не передбачені спеціальні підстави для припинення договорів певного виду, до числа яких можуть відноситися конкретні договори-додатки.
Розірвання одних договорів-додатків не буде чинити жодного впливу на долю базового договору і долю інших договорів-додатків.


« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Глава 4. Розірвання рамкового договору "
  1. Л.Г. Єфімова. Рамкові (організаційні) договори, 2006

  2. Глава 1. Поняття рамкового договору
    Глава 1. Поняття рамкової
  3. Глава 2. Умови рамкового договору
    Глава 2. Умови рамкової
  4. Глава 3. Правова конструкція рамкового договору
    З'ясування правової природи рамкового договору є комплексним завданням, для вирішення якої необхідно провести теоретичний аналіз за наступними трьома напрямками. Перш за все необхідно відповісти на питання, чи є система «базовий договір / договори-додатки» єдиним договором або мова йде про окремі договори. Якщо в процесі дослідження буде встановлено, що базовий договір
  5. Передмова
    У доктрині та чинному законодавстві Російської Федерації відсутня детально розроблена конструкція рамкового (організаційного) договору. У вітчизняній правовій літературі є лише згадка про організаційні договорах як про договори самостійного типу 'з їх коротким правовим аналізом ", а також окремі роботи, в яких визнається, що рамковий договір, який застосовується в
  6. Стаття 453. Наслідки зміни і розірвання договору
    1. При зміні договору зобов'язання сторін зберігаються в зміненому вигляді. 2. При розірванні договору зобов'язання сторін припиняються. 3. У разі зміни або розірвання договору зобов'язання вважаються зміненими або припиненими з моменту укладення угоди сторін про зміну або про розірвання договору, якщо інше не випливає з угоди або характеру зміни договору, а
  7. Наслідки зміни і розірвання договору
      (Ст.453 ЦК) При зміні договору зобов'язання сторін зберігаються, але у зміненому вигляді. У разі розірвання договору зобов'язання сторін припиняються. При зміну або розірвання договору зобов'язання вважаються зміненими або припиненими з моменту укладення угоди сторін про зміну або про розірвання договору, якщо інше не випливає з угоди або характеру
  8.  Глава 39. ВИСНОВОК, ЗМІНА І РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ
      Глава 39. ВИСНОВОК, ЗМІНА І РОЗІРВАННЯ
  9.  Глава 27. Гарантії і компенсації працівникам, пов'язані з розірванням трудового договору
      Глава 27. Гарантії і компенсації працівникам, пов'язані з розірванням трудового
  10. Стаття 688. Наслідки розірвання договору найму житлового приміщення
      У разі розірвання договору найму житлового приміщення наймач та інші громадяни, що проживають у житловому приміщенні до моменту розірвання договору, підлягають виселенню з житлового приміщення на підставі рішення
  11. Стаття 452. Порядок зміни і розірвання договору
      1. Угода про зміну або про розірвання договору вчиняється в тій же формі, що й договір, якщо із закону, інших правових актів, договору або звичаїв ділового обороту не випливає інше. 2. Вимога про зміну або про розірвання договору може бути заявлено стороною в суд тільки після одержання відмови іншої сторони на пропозицію змінити чи розірвати договір або неотримання відповіді у
  12. Стаття 1052. Розірвання договору простого товариства на вимогу сторони
      Поряд з підставами, зазначеними у пункті 2 статті 450 цього Кодексу, сторона договору простого товариства, укладеного із зазначенням строку або із зазначенням мети як отменітельного умови, вправі вимагати розірвання договору у відносинах між собою і рештою товаришами через поважну причину з відшкодуванням іншим товаришам реального шкоди, заподіяної розірванням
  13. Глава 1. ЗАГАЛЬНИЙ ПОРЯДОК РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПРАЦІВНИКОМ
      Загальний порядок розірвання трудового договору з працівником включає: - підстави припинення трудових відносин. Вони можуть бути загальними (тобто для всіх категорій працівників) і спеціальними (додаткові підстави для певних категорій працівників). Загальні підстави перераховані в ст. 77 Трудового кодексу РФ і уточнені в ст. ст. 71 і 78 - 84 Трудового кодексу РФ. Спеціальні підстави для
© 2014-2020  yport.inf.ua