|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
Стаття 105. Поділ робочого дня на частини
|
|
Коментар до статті 1. Стаття встановлює підстави, за яких вводиться поділ робочого дня на частини: особливий характер праці в організаціях (наприклад, організації, що обслуговують населення); виробництво робіт, інтенсивність яких неоднакова протягом робочого дня (зміни) (наприклад, міський пасажирський транспорт). Встановити поділ робочого дня на частини, або роздроблений робочий день, можна при дотриманні умови - загальна тривалість робочого часу не може перевищувати передбачену тривалість щоденної роботи.
Законодавством не визначається, на яку кількість частин може бути розділений робочий день. На практиці робочий день ділиться на дві частини з перервою більше 2 годин. Можливо встановлення більшої кількості перерв. Зазначені перерви не оплачуються. Обідня перерва включається в зазначені перерви.
2. Поділ робочого дня на частини вводиться роботодавцем з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації.
Локальний нормативний акт, що регулює поділ робочого дня на частини, повинен передбачати: коло працівників, для яких вводиться роздроблений робочий день; величину тривалості частин, на які поділено робочий день, величину тривалості перерви між ними; термін , на який вводиться роздроблений робочий день (або термін не вказується), та ін Оскільки режим, при якому робочий день розділений на частини, незручний працівникові, в локальному нормативному акті може передбачатися виплата працівникові доплат.
3. Для деяких категорій працівників поділ робочого дня на частини встановлено законодавством. Положенням про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку водіїв автомобілів, затв. Наказом Мінтрансу Росії від 20 серпня 2004 р. N 15, передбачено, що водіям автобусів, які працюють на регулярних міських, приміських та міжміських автобусних маршрутах, за їх згодою робочий день може бути розділений на дві частини. Перерва між двома частинами робочого дня встановлюється не пізніше ніж через 4 години після початку роботи. Тривалість перерви між двома частинами робочого дня має бути не більше 2 годин без урахування часу для відпочинку і харчування, а загальна тривалість щоденної роботи (зміни) не повинна перевищувати тривалості щоденної роботи (зміни). Перерва між двома частинами зміни надається в місці дислокації або місці, визначеному для відстою автобусів та обладнаній для відпочинку водіїв.
Наказом Мінзв'язку Росії від 8 вересня 2003 р. N 112 затверджено Перелік професій і посад працівників зв'язку, для яких роботодавець може встановлювати розділений на частини робочий день. У нього включені: начальники відділень зв'язку (включаючи пересувні відділення зв'язку) 5, 6 і 7 груп; оператори зв'язку по прийому і видачі поштових відправлень і телеграм, а також з організації доставки пошти; сортувальники поштових відправлень та творів друку в постачальних організаціях зв'язку; листоноші з доставки поштових відправлень, періодичної преси, телеграм і грошових коштів; телефоністи переговорних пунктів; електромонтери станційного обладнання з обслуговування бюро ремонту телефонів ГТС і СТС; телефоністи довідкової служби довідково-інформаційного вузла телефонної мережі та ін
Положенням про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку водіїв трамвая і тролейбуса, затв. Наказом Мінтрансу Росії від 18 жовтня 2005 р. N 127, визначено, що водіям за їх згодою робочий день (зміна) може бути розділений на дві частини. Перерва між двома частинами робочого дня (зміни) встановлюється не пізніше ніж через 4 години після початку роботи. Тривалість перерви між частинами робочого дня (зміни) при поділі робочого дня (зміни) на частини в денний час повинна бути не більше 2 годин без урахування часу для відпочинку і харчування, в нічний час - не більше 6 годин без урахування часу для відпочинку і харчування , а загальна тривалість щоденної роботи (зміни) не повинна перевищувати тривалості щоденної роботи (зміни). Перерва між двома частинами зміни надається в місці, обладнаному для відпочинку водіїв.
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна " Стаття 105. Поділ робочого дня на частини " |
- Стаття 97. Робота за межами встановленої тривалості робочого часу
Коментар до статті Надаючи право роботодавцю залучати працівника до праці за межами тривалості робочого часу, встановленої для даного працівника відповідно до Трудового кодексу, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором для виконання
- Стаття 95. Тривалість роботи напередодні неробочих святкових і вихідних днів
Коментар до статті 1. Встановлюючи правило про зменшення тривалості робочого дня або зміни, які безпосередньо передують неробочому святкового дня, ст. 95 не робить винятку, як колишнє законодавство, для працівників, яким вже встановлено скорочену тривалість робочого часу (працівникам, які не досягли 18-річного віку, інвалідам I і II групи, особам, зайнятим на
- Контрольні питання до глави 12
1. Конституційний принцип поділу влади. 2. Еволюція теорії поділу влади на північноамериканському континенті. 3. Співвідношення конституційного принципу поділу влади та принципу стримувань і противаг. 4. Значення судової влади в системі поділу властей. 5. Механізм взаємодії виконавчої та законодавчої влади в рамках системи стримувань і противаг. 6.
- 1. Загальна характеристика форм правління
. В основу організації державної влади всіх постсоціалістичних держав покладено принцип поділу влади. Наприклад, Конституція Казахстану прямо вказує, що взаємини трьох гілок влади складаються з використанням системи стримувань і противаг (ч. 4 ст. 3). Фактично в цій Конституції доктрина поділу влади постає в її первісному варіанті, при якому всі
- Контрольні питання до § 7.4
1. Дайте поняття робочого часу як правової категорії. 2. Які існують види, і нормативи робочого часу? 3. Що являють собою режим і облік робочого часу? 4. У чому відмінність скороченого і неповного робочого часу? 5. Які умови і порядок введення понаднормових робіт? 6. Дайте поняття часу відпочинку як правової категорії. 7. Які види часу відпочинку передбачені
- Стаття 104. Підсумований облік робочого часу
Коментар до статті 1. На роботодавця покладається обов'язок вести точний облік фактично відпрацьованого часу. Застосовуються такі види обліку робочого часу: поденний облік. У цьому випадку обліковий період дорівнює робочому дню і його тривалість, встановлена у відповідному порядку, повністю відпрацьовується в той же робочий день; тижневий облік. Обліковий період дорівнює тижня, в
- Стаття 100. Режим робочого часу
Коментар до статті 1. Стаття розкриває зміст поняття "режим робочого часу". Під режимом робочого часу розуміється розподіл часу роботи протягом доби, тижня, місяця, іншого календарного періоду. Правове регулювання режиму робочого часу в організації здійснюється колективним договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку. В силу ст. 190 ТК правила
- ДОДАТОК 5 Приклад формули винаходу пристрою
Приклад формули винаходу пристрою (патент РФ № 2358062 «Разрядник для створення набивних паль », автор Лосєв М.М., патентовласник Московський державний будівельний університет) Формула винаходу 1. Разрядник для створення набивних паль, що містить распо-лежання в формуючої камері верхній і нижній електроди, від-Ліча тим, що в нього введений приєднаний до
- Стаття 18.10. Порушення правил залучення і використання в Російській Федерації іноземної робочої сили
1. Порушення роботодавцем правил залучення і використання в Російській Федерації іноземної робочої сили - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі від десяти до двадцяти мінімальних розмірів оплати праці. 2. Порушення іноземним громадянином або особою без громадянства правил залучення і використання в Російській Федерації іноземної робочої сили - тягне за собою накладення
- § 119. Ділимі і неподільні речі
Для відносин власності (condominium), для так званих збірних та інших зв'язків питання, чи є якась річ подільної або неподільної, мав суттєві правові наслідки. Ділимими речами (res divisibiles) були речі, які могли бути розділені на складові частини без зменшення їх загальної майнової цінності та економічної функції. Навпаки, неподільні речі (res indivisibles) при
- Соціальний статус
. На прикладі колишнього СРСР та сучасної Росії видно , як змінюється соціальний статус споживачів наркотиків. За даними А. Габіані (80-і рр.. XX в.), серед наркоспоживачів робітники становили понад 70%, колгоспники менше 1%, ІТП і службовці - близько 9%, не працювали і не учні - понад 15%. Із загального числа осіб, що здійснювали в СРСР злочини, пов'язані з наркотиками, робочих виявилося 42%,
|