Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації (постатейний), 2009 - перейти до змісту підручника

Стаття 104. Підсумований облік робочого часу

Коментар до статті 1. На роботодавця покладається обов'язок вести точний облік фактично відпрацьованого часу. Застосовуються такі види обліку робочого часу:
поденний облік. У цьому випадку обліковий період дорівнює робочому дню і його тривалість, встановлена ??у відповідному порядку, повністю відпрацьовується в той же робочий день;
тижневий облік. Обліковий період дорівнює тижня, протягом якої повинна дотримуватися встановлена ??трудовим законодавством тривалість робочого тижня (ст. 91 і ст. 92 ТК);
підсумований облік. Встановлюється обліковий період робочого часу, який перевищує тиждень; в ньому сумарна тривалість робочого часу не повинна перевищувати нормального числа робочих годин за цей період. Величина нормального числа робочих годин залежить від встановленої законодавцем тривалості тижня: 40 годин - нормальна тривалість робочого часу, 36, 30 годин - скорочена тривалість робочого часу. Якщо працівник працює неповний робочий час, то в основі облікового періоду лежить певна сторонами трудового договору тривалість робочого тижня.
Використання підсумованого робочого часу засноване на тому, що встановлена ??законодавством тривалість робочого тижня забезпечується графіком в середньому за обліковий період. Встановлена ??графіком щоденна і щотижнева тривалість робочого часу може деякою мірою відхилятися від встановленої норми робочих годин. При цьому з'являється недоробка (переробка) повинна бути скоригована у встановлений обліковий період. Кількість робочих годин за графіком повинна дорівнювати кількості робочих годин згідно встановленій нормі за цей період.
При підрахунку норми робочих годин, які необхідно відпрацювати в обліковому періоді, з цього періоду виключається час, протягом якого працівник звільнявся від виконання трудових обов'язків (період виконання державних, громадських обов'язків, тимчасової непрацездатності та ін.).
2. Стаття закріплює підставу підсумованого обліку робочого часу - неможливість дотримання для даної категорії працівників щоденної або щотижневої тривалості робочого часу. Підсумований облік робочого часу може застосовуватися як в організації, так і при виконанні окремих видів робіт. Найбільш часто підсумований облік робочого часу застосовується в безперервно діючих організаціях.
Названо деякі види облікових періодів: місяць, квартал. Встановлено максимальний обліковий період - рік.
Для деяких категорій працівників з урахуванням особливостей режиму робочого часу встановлюються спеціальні облікові періоди. Положенням про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку, умов праці окремих категорій працівників залізничного транспорту, безпосередньо пов'язаних з рухом поїздів, затв. Наказом МПС Росії від 5 березня 2004 р. N 7 (БНА РФ. 2004. N 24), визначено, що робочий час працівників, постійна робота яких здійснюється в дорозі, - працівників поїзних бригад пасажирських поїздів, працівників рефрижераторних секцій і Арве, хопер- дозаторних і думпкарних маршрутів, вагонів-транспортерів зчленованого типу, службових, багажних і збірно-роздавальних вагонів, при загальній тривалості поїздки в обидва кінці три доби і більше, може обчислюватися турой (обліковий період з моменту явки працівника на роботу для поїздки до моменту явки працівника на роботу для наступної поїздки, після його відпочинку в пункті постійної роботи).
3. Робота, вироблена за межами норми робочих годин за встановленим графіком змінності, визнається понаднормової роботою (ст. 99 ТК).
Трудовим законодавством не обмежена максимальна тривалість робочої зміни при підсумованому обліку робочого часу. На практиці вона становить 10 - 12 годин.
4. Встановлення підсумованого обліку робочого часу для деяких категорій працівників передбачається законодавством.
Положенням про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників плаваючого складу суден внутрішнього водного транспорту, затв. Наказом Мінтрансу Росії від 16 травня 2003 р. N 133, передбачено встановлення підсумованого обліку робочого часу для працівників плавскладу, при цьому обліковий період не повинен перевищувати року (з початку навігації до початку наступної навігації).
Положенням про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку членів екіпажів (цивільного персоналу) суден забезпечення Збройних Сил Російської Федерації, утв. Наказом Міноборони Росії від 16 травня 2003 р. N 170, встановлюється підсумований облік робочого часу для членів екіпажів суден.
Положенням про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку окремих категорій працівників рибогосподарського комплексу, мають особливий характер роботи, затв. Наказом Державного комітету РФ з рибальства від 8 серпня 2003 р. N 271, визначено, що у період експлуатації рибопромислових суден та роботи членів промислових бригад (артілей) вводиться підсумований облік робочого часу.
Положенням про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку, умов праці окремих категорій працівників залізничного транспорту, безпосередньо пов'язаних з рухом поїздів, затв. Наказом МПС Росії від 5 березня 2004 р. N 7, закріплено, що для працівників організацій залізничного транспорту, де тривалість виробничого процесу перевищує припустиму тривалість щоденної роботи (зміни) працівників, робота яких протікає позмінно (але не цілодобово), а також працівників з розділеним на частини робочим днем ??встановлюється підсумований облік робочого часу.
У Положенні про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку водіїв автомобілів, затв. Наказом Мінтрансу Росії від 20 серпня 2004 р. N 15, встановлено, що в тих випадках, коли за умовами виробництва (роботи) не може бути дотримана встановлена ??нормальна щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, водіям встановлюється підсумований облік робочого часу з тривалістю облікового періоду один місяць. На перевезеннях пасажирів у курортній місцевості в літньо-осінній період і на інших перевезеннях, пов'язаних з обслуговуванням сезонних робіт, обліковий період може встановлюватися тривалістю до 6 місяців.
У Положенні про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників метрополітену, затв. Наказом Мінтрансу Росії від 8 червня 2005 р. N 63 (БНА РФ. 2005. N 30), зазначено, що для працівників особового складу відбудовних поїздів (аварійно-відновлювальне формування) повинен встановлюватися підсумований облік робочого часу; при підсумованому обліку робочого часу максимально допустима тривалість щоденної роботи (зміни) працівників, за винятком машиністів і помічників машиністів електропоїздів, що працюють на лінії, не може перевищувати 12 годин; при підсумованому обліку робочого часу понаднормові роботи не повинні перевищувати для кожного працівника 24 годин на місяць і 120 годин на рік.
5. Локальним нормативним актом - правилами внутрішнього трудового розпорядку - встановлюється порядок введення підсумованого робочого часу. Оскільки правила внутрішнього трудового розпорядку організації затверджуються роботодавцем з урахуванням думки представницького органу працівників, слід визнати, що запровадження підсумованого робочого часу має здійснюватися в такому ж порядку.
Порядок введення підсумованого робочого часу передбачає регулювання питань тривалості облікового періоду, максимальної тривалості робочих змін та ін
6. Про підсумованому обліку робочого часу при роботі вахтовим методом див. ст. 300 ТК.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 104. Підсумований облік робочого часу "
  1. Контрольні питання до § 7.4
    1. Дайте поняття робочого часу як правової категорії. 2. Які існують види, і нормативи робочого часу? 3. Що являють собою режим і облік робочого часу? 4. У чому відмінність скороченого і неповного робочого часу? 5. Які умови і порядок введення понаднормових робіт? 6. Дайте поняття часу відпочинку як правової категорії. 7. Які види часу відпочинку передбачені
  2. Стаття 97. Робота за межами встановленої тривалості робочого часу
    Коментар до статті Надаючи право роботодавцю залучати працівника до праці за межами тривалості робочого часу, встановленої для даного працівника відповідно до Трудового кодексу, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором для виконання
  3. Стаття 99. Понаднормова робота
    Коментар до статті 1. З наведеного в ч. 1 ст. 99 поняття понаднормової роботи випливає, що вона виробляється з ініціативи роботодавця за межами встановленої для працівника тривалості робочого часу: щоденної роботи (зміни), а при підсумованому обліку робочого часу - понад нормальне число робочих годин за обліковий період. 2. До суттєвої особливості ст. 99 (крім
  4. Стаття 102. Робота в режимі гнучкого робочого часу
    Коментар до статті 1. В основі застосування режиму гнучкого робочого часу лежить підсумований облік робочого часу (ст. 104 ТК). Режим гнучкого робочого часу - це форма організації праці, при якій для окремих працівників або колективів структурних підрозділів організації допускається (у певних межах) саморегулювання початку, закінчення і загальної тривалості робочого дня.
  5. Стаття 95. Тривалість роботи напередодні неробочих святкових і вихідних днів
    Коментар до статті 1. Встановлюючи правило про зменшення тривалості робочого дня або зміни, які безпосередньо передують неробочому святкового дня, ст. 95 не робить винятку, як колишнє законодавство , для працівників, яким вже встановлено скорочену тривалість робочого часу (працівникам, які не досягли 18-річного віку, інвалідам I і II групи, особам, зайнятим на
  6. Стаття 104. Умови праці засуджених до позбавлення волі
    Коментар до статті 104 1. Умови праці засуджених, які відбувають позбавлення волі, за винятком вилучень, встановлених ДВК РФ, регулюються законодавством про працю. Відповідно до нього встановлюються тривалість робочого часу засуджених до позбавлення волі, правила охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії. Всі ці та інші питання регламентуються
  7. 2.3. Постановка на облік у податкових органах
    Цивільне законодавство відносить земельну ділянку до нерухомого майна (п . 1 ст. 130 ГК РФ). У пункті 1 ст. 83 НК РФ сказано, що організації та фізичні особи підлягають постановці на податковий облік у податкових органах у тому числі за місцем знаходження належить їм нерухомого майна. У пункті 5 ст. 83 НК РФ уточнено, що організація підлягає постановці на облік у податкових органах
  8. Стаття 101. Ненормований робочий день
    Коментар до статті 1. У статті закріплюється поняття "ненормований робочий день" . Основними ознаками ненормованого робочого дня є: робота за межами встановленої тривалості робочого часу. Обмежень тривалості часу роботи осіб, які працюють за сумісництвом (ст. 284 ТК), в надурочний час (ст. 99 ТК) не встановлено. Працівник може залучатися до роботи
  9. Стаття 21.1. Неподання у військовий комісаріат чи в інший орган, здійснює військовий облік, списків громадян, які підлягають постановки на військовий облік
    Неподання керівником або іншою посадовою особою організації, а одно посадовою особою органу місцевого самоврядування, відповідальними за військово-облікову роботу, у встановлений строк у військовий комісаріат чи в інший орган, здійснює військовий облік, списків громадян, які підлягають постановки на військовий облік, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі від
  10. Стаття 21.1. Неподання у військовий комісаріат чи в інший орган, здійснює військовий облік, списків громадян, які підлягають постановки на військовий облік
    Неподання керівником або іншою посадовою особою організації, а одно посадовою особою органу місцевого самоврядування, відповідальними за військово-облікову роботу, у встановлений строк у військовий комісаріат чи в інший орган, здійснює військовий облік, списків громадян, які підлягають постановки на військовий облік, - тягне за собою накладення адміністративного штрафу в розмірі від трьох
  11. Стаття 21.5. Невиконання громадянами обов'язків з військового обліку
    Неявка громадянина, який перебуває або зобов'язаного перебувати на військовому обліку, за викликом (порядку) військового комісаріату чи іншого органу, що здійснює військовий облік , у встановлені час і місце без поважної причини, вибуття на нові місце проживання чи місце тимчасового перебування на термін більше трьох місяців, виїзд з Російської Федерації на термін понад шість місяців без зняття з військового
  12. Стаття 91. Поняття робочого часу. Нормальна тривалість робочого часу
    Коментар до статті 1. У ч. 1 ст. 91 дається поняття робочого часу. Робочим визнається не тільки час, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку та умов трудового договору повинен виконувати трудові обов'язки, але також інші періоди, які відповідно до Трудовим кодексом, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами
  13. 4. Визначення цивільного права
      Розглянувши та підсумувавши всі основні характеристики громадянського права, можна дати наступне його визначення. Цивільне право - система правових норм, що складають основний зміст приватного права і регулюючих майнові і з ними особисті немайнові відносини, засновані на незалежності та майновій самостійності їх учасників, методом юридичної рівності сторін
  14. Стаття 93. Неповний робочий час
      Коментар до статті 1. Термін "неповний робочий час" охоплює як неповний робочий день, так і неповний робочий тиждень. При неповному робочому дні зменшується кількість годин роботи на день порівняно з тим, що встановлено в організації розпорядком або графіком для даної категорії працівників (наприклад, замість 8 годин - 4). Неповний робочий тиждень означає встановлення меншої кількості
  15. Стаття 42. Обчислення строку виправних робіт
      Коментар до статті 42 1. Строк виправних робіт обчислюється в календарних місяцях і роках, протягом яких засуджений працював і з його заробітної плати проводилися утримання, а фактично - в робочих днях. Термін покарання обчислюється інспекцією на підставі розрахункових відомостей, що надаються організацією, в якій працює засуджений. У кожному місяці встановленого терміну покарання
  16. Стаття 126. Облік дітей, які підлягають усиновленню, та осіб, які бажають усиновити дітей
      1. Облік дітей, які підлягають усиновленню, здійснюється в порядку, встановленому пунктом 3 статті 122 цього Кодексу. 2. Облік осіб, які бажають усиновити дітей, здійснюється в порядку, визначеному органами виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації. Облік іноземних громадян та осіб без громадянства, які бажають усиновити дітей, які є громадянами Російської Федерації, проводиться
  17. Коментар до п. 3
      68. Коментованим Законом передбачені особливості, які необхідно враховувати при звільненні з військової служби з постановкою на військовий облік. Детальніше про постановку на військовий облік див. коментар до ст.ст.
  18. Стаття 70. Державний кадастровий облік земельних ділянок
      (В ред. Федерального закону від 13.05.2008 N 66-ФЗ) Державний кадастровий облік земельних ділянок здійснюється в порядку, встановленому Федеральним законом "Про державний кадастр
  19. Стаття 100. Режим робочого часу
      Коментар до статті 1. Стаття розкриває зміст поняття "режим робочого часу". Під режимом робочого часу розуміється розподіл часу роботи протягом доби, тижня, місяця, іншого календарного періоду. Правове регулювання режиму робочого часу в організації здійснюється колективним договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку. В силу ст. 190 ТК правила
  20. Стаття 21.2. Несповіщення громадян про виклик їх по порядку військового комісаріату чи іншого органу, що здійснює військовий облік
      Несповіщення керівником або іншою посадовою особою організації, а одно посадовою особою органу місцевого самоврядування, відповідальними за військово-облікову роботу, громадян про виклик їх по порядку військового комісаріату чи іншого органу, що здійснює військовий облік, а одно незабезпечення громадянам можливості своєчасної явки за викликом по повістці військового комісаріату чи іншого органу,
© 2014-2020  yport.inf.ua