|
Коментар до статті 1. Встановлюючи правило про зменшення тривалості робочого дня або зміни, які безпосередньо передують неробочому святкового дня, ст. 95 не робить винятку, як колишнє законодавство, для працівників, яким вже встановлено скорочену тривалість робочого часу (працівникам, які не досягли 18-річного віку, інвалідам I і II групи, особам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, та ін.) Закріплена в ч. 1 ст. 95 пільга поширюється на всіх працівників, тобто як на тих, для кого встановлена нормальна тривалість робочого часу, так і на осіб, які мають скорочений робочий час.
Зменшення тривалості передсвяткового робочого дня або робочої зміни не проводиться тільки в тих випадках, коли неробочому святкового дня передує вихідний день за календарем або графіком, т.к. при цьому робочий день (зміна) безпосередньо не передує святковому.
У випадках, коли відповідно до рішення Уряду РФ вихідний день переноситься на робочий день, тривалість роботи у цей день (колишній вихідний) має відповідати тривалості робочого дня, на який перенесено вихідний день (роз'яснення Мінпраці Росії від 25 лютого 1994 р. N 4 / / БНА РФ. 1994. N 5).
2. Якщо в безперервно діючих організаціях і на окремих видах робіт скорочення робочої зміни напередодні святкових днів за умовами виробництва неможливо, за переробку в ці дні надається додатковий час відпочинку або, за згодою працівника, проводиться оплата за нормами, встановленими для понаднормової роботи.
Перелік таких виробництв доцільно вказувати в колективному договорі.
3. Граничну тривалість робочого часу напередодні вихідних днів закон визначає тільки стосовно до 6-денного робочого тижня; при ній тривалість роботи не може перевищувати 5 годин. При цьому мова йде не про скорочення тривалості роботи, як в передсвяткові дні, а про розподіл норми робочого часу в межах тижня.
|
- Стаття 14. Обчислення строків
Коментар до статті 1. На відміну від КЗпП правила обчислення строків викладені у чинному Трудовому кодексі не в розділі "Трудові спори", а в розділі I "Загальні положення". Така структурна зміна відображає істота даних термінів, які застосовуються у всіх випадках, коли з терміном пов'язані юридичні наслідки: виникнення, зміну і припинення прав і обов'язків сторін трудового
- Стаття 37. Особливості режиму службового часу співробітників поліції
Коментар до статті 37 1. Коментована стаття визначає особливості режиму службового часу співробітників поліції. Відповідно до ч. 1 цієї статті для співробітників поліції встановлюється нормальна тривалість службового часу не більше 40 годин на тиждень. Тим самим відтворено положення ч. 3 ст. 20 Закону 1991 про міліції (в ред. Федерального закону від 31 березня 1999 р. N
- Стаття 321. Термін подачі апеляційних скарги, подання
1. Згідно ст. 199 ЦПК рішення суду приймається негайно після розгляду справи. Складання мотивованого рішення може бути відкладено на строк не більше п'яти днів, але резолютивну частину рішення суд повинен оголосити в тому ж судовому засіданні, в якому закінчився розгляд справи. Отже, початок перебігу строку на подачу апеляційних скарги, подання прокурора залежить від
- § 1. Призначення виборів
Вибори органів місцевого самоврядування конкретного муніципального освіти призначає його представницький орган місцевого самоврядування. Рішення про призначення виборів повинне бути прийнято ним не пізніше ніж за 65 днів до дня закінчення терміну, на який були обрані відповідний орган, виборна посадова особа. У разі дострокового припинення повноважень зазначених органів або дострокового
- Стаття 108. Закінчення процесуального строку
1. Будь процесуальні строки, визначені періодом часу, протягом якого має або може бути скоєно процесуальна дія, мають не тільки початковий, але і кінцевий момент своєї течії. У коментованій статті закріплені правила про визначення моменту закінчення процесуального строку залежно від того, обчислюється він роками, місяцями або днями. 2. Встановлений ч. 1
- Стаття 193. Закінчення строку в неробочий день
Якщо останній день строку припадає на неробочий день, днем закінчення строку вважається найближчий наступний за ним робочий
- § 5. Режим праці, відпочинку та охорона праці працівників сільськогосподарських організацій
Під режимом праці та відпочинку розуміється розподіл робочого часу та часу відпочинку в межах певного періоду (доби, тижня, місяця, року). Трудове законодавство визначає робочий час як час, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку та умов трудового договору повинен виконувати трудові обов'язки, а також інші періоди, які
- 5.3. Права різних категорій громадян
Поряд із загальними правами, держава надає окремі права різним категоріям громадян. Сім'я за домовленістю всіх її спільно проживають повнолітніх членів має право на вибір сімейного лікаря, який забезпечує їм медичну допомогу за місцем проживання. Одному з батьків або іншому члену сім'ї на розсуд батьків надається право в інтересах лікування дитини
- Стаття 93. Неповний робочий час
Коментар до статті 1. Термін "неповний робочий час" охоплює як неповний робочий день, так і неповний робочий тиждень. При неповному робочому дні зменшується кількість годин роботи на день порівняно з тим, що встановлено в організації розпорядком або графіком для даної категорії працівників (наприклад, замість 8 годин - 4). Неповний робочий тиждень означає встановлення меншої кількості
- 2. Обчислення строків
Строки, визначені періодами (відрізками) часу, обчислюються за встановленими законом правилами. Відповідно до ст. 191 ЦК вони починають текти на наступний день після настання календарної дати або події, якими визначено їх початок. Наприклад, відвантаження товару за договором поставки, укладеним 15 червня, повинна бути здійснена протягом 10 днів з моменту його укладення. Це означає, що
- Стаття 91. Поняття робочого часу. Нормальна тривалість робочого часу
Коментар до статті 1. У ч . 1 ст. 91 дається поняття робочого часу. Робочим визнається не тільки час, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку та умов трудового договору повинен виконувати трудові обов'язки, але також інші періоди, які відповідно до Трудовим кодексом, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами
- Стаття 16. Підстави виникнення трудових відносин
Коментар до статті Стаття, що визначає юридичні факти, які породжують трудові відносини. Такі юридичні факти Кодекс називає підставою виникнення трудових відносин. Для більшості з них досить укладання трудового договору. Інших юридичних фактів для виникнення трудових відносин не потрібно. За допомогою трудового договору громадяни реалізують свою здатність до
- Стаття 91. Листування засуджених до позбавлення волі, отримання та відправлення грошових переказів
Коментар до статті 91 1. Підтримання соціально корисних зв'язків з близькими, в тому числі шляхом листування, сприяє виправленню засуджених і заохочується кримінально-виконавчим законом. Тому в ч. 1 ст. 91 ДВК встановлено, що засуджені до позбавлення волі мають право отримувати і відправляти за рахунок власних коштів листи і телеграми без обмеження їх кількості. Отримання і
- 7.4. Робочий час і час відпочинку
Робочий час Робочим часом називається встановлене законом або на його основі час, протягом якого працівники відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку повинні виконувати доручену їм роботу чи інші трудові обов'язки. Нормальна тривалість робочого часу працівників на підприємствах, в установах, організаціях не може
- Стаття 13.22. Порушення порядку оголошення вихідних даних
Випуск (виготовлення) або розповсюдження продукції засобу масової інформації без зазначення в установленому порядку вихідних даних, а рівно з неповними або свідомо помилковими вихідними даними - тягне попередження або накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від трьохсот до п'ятисот рублів з конфіскацією продукції засоби масової інформації або без такої; на посадових осіб
- 6.2.3. Терміни та способи подання декларації
Уявити декларацію по земельному податку необхідно не пізніше 1 лютого, наступного за звітним роком. Це випливає з п. 3 ст. 398 НК РФ. Якщо цей термін припадає на неробочі святкові або вихідні дні, то днем закінчення строку вважається найближчий наступний за ним робочий день. Таке правило встановлено ст. 6.1 НК РФ. Якщо органи муніципального освіти встановили інший термін
- Стаття 27. Обчислення строку обов'язкових робіт
Коментар до статті 27 січня. Час обов'язкових робіт не може перевищувати двох годин у робочі дні, чотирьох годин - в інші дні. Тривалість обов'язкових робіт для осіб віком до п'ятнадцяти років не може перевищувати двох годин на день, а у віці від п'ятнадцяти до шістнадцяти років - трьох годин на день. Час обов'язкових робіт протягом тижня, як правило, не повинно бути менше 12:00
|