Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації (постатейний), 2009 - перейти до змісту підручника

Стаття 96. Робота в нічний час

Коментар до статті 1. Коментована стаття визначає період часу, який вважається нічним (з 22 годин до 6 годин), встановлює правила скорочення тривалості роботи та порядок притягнення до роботи в нічний час окремих категорій працівників.
2. Нічний вважається зміна, в якій більше половини її тривалості припадає на нічний час (подп. "а" п. 9 Постанови ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 12 лютого 1987 N 194 "Про перехід об'єднань, підприємств і організацій промисловості та інших галузей народного господарства на багатозмінний режим роботи з метою підвищення ефективності виробництва "/ / СП СРСР. 1987. N 14. Ст. 55).
Частина 2 коментованої статті передбачає, що тривалість роботи (зміни) у нічний час скорочується на одну годину без подальшого відпрацювання.
Відповідно до ч. 3 ст. 96 зазначене правило не поширюється на працівників, для яких уже передбачено скорочення робочого часу (див. ст. 92 і коммент. До неї). Не скорочується тривалість роботи і тоді, коли особа прийнято спеціально для виконання роботи тільки в нічний час, якщо інше не передбачено колективним договором.
Тривалість нічної роботи зрівнюється з денною в тих випадках, коли це необхідно за умовами виробництва, зокрема у безперервних виробництвах, а також на змінних роботах при 6-денному робочому тижні з одним вихідним днем. Перелік зазначених робіт може закріплюватися колективним договором, наказом керівника організації або іншим локальним нормативним актом.
3. Згідно ч. 5 ст. 96 до роботи в нічний час не допускаються вагітні жінки, працівники, які не досягли віку 18 років, за винятком осіб, що беруть участь у створенні і (або) виконанні художніх творів, та інші категорії працівників відповідно до коментованого Кодексу та іншими федеральними законами.
Жінки, які мають дітей віком до 3 років, можуть допускатися до таких робіт, але тільки з їхньої письмової згоди і за умови, що така робота не заборонена їм за станом здоров'я відповідно до медичного висновку. При цьому жінки, які мають дітей віком до 3 років, повинні бути в письмовій формі ознайомлені зі своїм правом відмовитися від роботи в нічний час.
Наведені умови необхідно дотримуватися і відносно інших категорій працівників, зазначених у ч. 5 ст. 96, коли вирішується питання про комплектування нічних змін в організаціях.
Оскільки закон не пов'язує заборону нічної праці для зазначених вище категорій працівників з роботою протягом всієї зміни, можна зробити висновок, що ці працівники не повинні залучатися до роботи в нічний час і в тих випадках, коли на нічні години припадає менше половини зміни.
4. Вимоги до організації роботи в нічний час, включаючи встановлені для окремих категорій працівників обмеження застосування нічної праці (ч. ч. 1 - 5 ст. 96), поширюються також на творчих працівників та професійних спортсменів.
Колективним договором, локальним нормативним актом, трудовим договором може встановлюватися лише порядок роботи в нічний час для творчих працівників і професійних спортсменів, зайнятих діяльністю у відповідності з переліками робіт, професій, посад цих працівників, які затверджуються Урядом РФ з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин, з моменту введення в дію зазначених переліків.
5. Як випливає зі змісту ч. 5 ст. 96, категоричну заборону нічної праці поширюється тільки на вагітних жінок, працівників молодше 18 років (за винятком деяких осіб). Однак до прийняття нового ТК до роботи в нічний час не залучалися також працівники, хворі на туберкульоз (п. 3 Інструкції про трудовому влаштуванні робітників і службовців, що мають захворювання туберкульозом, затв. Постановою РНК СРСР від 5 січня 1943 р., відповідно до якого захворілі туберкульоз працівники за висновком ЛКК туберкульозного диспансеру повинні звільнятися від роботи в нічних змінах і переводитися в денну, а де це можливо - в ранкову зміну (Збірник нормативних актів про працю. Ч. 1. М., 1984. С. 268)). Така практика відповідає політиці держави в галузі профілактики туберкульозу (Закон про попередження розповсюдження туберкульозу), і її доцільно використовувати при укладанні колективних договорів та угод.
На локальному рівні можна також мати на увазі, що Рекомендацією МОП N 178 "Про нічну працю" (1990) пропонується звільняти від нічних змін працівників літнього віку, осіб, які проходять професійну підготовку, та ін
6. Робота в нічний час оплачується у підвищеному розмірі (див. ст. 154 і коммент. До неї).
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 96. Робота в нічний час "
  1. Стаття 37. Особливості режиму службового часу співробітників поліції
    стаття визначає особливості режиму службового часу співробітників поліції. Відповідно до ч. 1 цієї статті для співробітників поліції встановлюється нормальна тривалість службового часу не більше 40 годин на тиждень. Тим самим відтворено положення ч. 3 ст. 20 Закону 1991 про міліції (в ред. Федерального закону від 31 березня 1999 р. N 68-ФЗ). Викладене правило узгоджується з
  2. Стаття 60.1. Робота за сумісництвом
    працівника, який перебуває вже у трудових відносинах з роботодавцем, укладати інші трудові договори для виконання роботи у вільний від основної роботи час. Виконання працівником іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час іменується сумісництвом (див. коментар. До ст. 282). Робота, яка виконується у вільний від основної роботи час
  3. Стаття 715. Права замовника під час виконання роботи підрядником
    роботи, виконуваної підрядником, не втручаючись в його діяльність. 2. Якщо підрядник не приступає своєчасно до виконання договору підряду або виконує роботу настільки повільно, що закінчення її до строку стає явно неможливим, замовник має право відмовитися від виконання договору і вимагати відшкодування збитків. 3. Якщо під час виконання роботи стане очевидним, що вона не буде
  4. Стаття 83. Технічні засоби нагляду і контролю
    роботі з ними, ні до їх ремонту. 2. Технічні засоби застосовуються з урахуванням цілей і завдань, що стоять перед кримінально-виконавчою системою, з дотриманням прав засуджених. Тому адміністрація виправної установи не вправі довільно вибирати технічні засоби і використовувати їх на власний розсуд. Перелік технічних засобів нагляду і контролю та порядок їх використання
  5. Стаття 27. Обчислення строку обов'язкових робіт
    робіт не може перевищувати двох годин у робочі дні, чотирьох годин - в інші дні. Тривалість обов'язкових робіт для осіб віком до п'ятнадцяти років не може перевищувати двох годин на день, а у віці від п'ятнадцяти до шістнадцяти років - трьох годин на день. Час обов'язкових робіт протягом тижня, як правило, не повинно бути менше 12 годин (виняток - наявність поважних причин). При
  6. Стаття 717. Відмова замовника від виконання договору підряду
    роботи відмовитися від виконання договору, сплативши підрядчикові частину встановленої ціни пропорційно частини роботи, виконаної до отримання повідомлення про відмову замовника від виконання договору. Замовник також зобов'язаний відшкодувати підрядникові збитки, заподіяні припиненням договору підряду, в межах різниці між ціною, визначеною за всю роботу, і частиною ціни, виплаченої за виконану
  7. 5.3. Права різних категорій громадян
    роботу в умовах, що відповідають їх фізіологічним особливостям і стану здоров'я. Кожна жінка в період вагітності, під час і після пологів забезпечується спеціалізованою медичною допомогою в установах державної або муніципальної системи охорони здоров'я за рахунок коштів цільових фондів, призначених для охорони здоров'я громадян, а також за рахунок інших джерел, не заборонених
  8. Стаття 731. Гарантії прав замовника
    роботи або послуги. Замовник має право відмовитися від оплати роботи або послуги, не передбаченої договором. 2. Замовник має право в будь-який час до здачі йому роботи відмовитися від виконання договору побутового підряду, сплативши підрядникові частину встановленої ціни пропорційно частини роботи, виконаної до повідомлення про відмову від виконання договору, та відшкодувавши підряднику витрати, зроблені до
  9. Стаття 135. Особливості застосування заходів заохочення до засуджених до позбавлення волі у виховних колоніях
    нічний час, не допускається. Тривалість виходу за межі виховної колонії не може перевищувати восьми годин. Засудженому оголошується встановлений термін перебування за межами колонії. 3. За загальним правилом переклад із строгих умов у звичайні проводиться після закінчення шести місяців. Достроковий переклад із строгих умов відбування покарання у звичайні в порядку заходи заохочення
  10. Стаття 34. Правове регулювання служби в поліції
    роботи стажиста, тривалості робочого часу, надання компенсацій за виконання службових обов'язків понад установлений часу, а також у нічний час, у вихідні та святкові дні). Відповідно, норму ч. 2 коментованої статті, певною мірою можна вважати нововведенням. Відповідно до ч. 2 ст. 54 коментованого Закону Положення 1992 про службу в органах
  11. Стаття 774. Обов'язки замовника
    робіт, дослідно-конструкторських і технологічних робіт зобов'язаний: передавати виконавцеві необхідну для виконання роботи інформацію; прийняти результати виконаних робіт і оплатити їх. 2. Договором може бути також передбачений обов'язок замовника видати виконавцеві технічне завдання та погодити з ним програму (техніко-економічні параметри) або тематику
© 2014-2020  yport.inf.ua