загрузка...

трусы женские х/б
« Попередня Наступна »

Стаття 103. Змінна робота

Коментар до статті 1. Стаття закріплює підстави застосування в організації змінної роботи. Ними є: тривалість виробничого процесу, що перевищує припустиму тривалість щоденної роботи (про тривалість щоденної роботи (зміни) див. ст. 94 ТК); ефективність використання устаткування, збільшення обсягу виробленої продукції або надання послуг. Тільки за наявності об'єктивних підстав в організації може вводитися змінний режим роботи.
Встановлюється можливе кількість змін при змінній роботі: 2, 3 або 4 зміни.
Тривалість робочого часу протягом зміни визначається залежно від встановленої норми робочого часу та виду робочого тижня (5 - або 6-денний робочий тиждень).
Про тривалість роботи (зміни) у нічний час див. ст. 96 ТК.
2. Праця працівників при змінній роботі регулюється графіком змінності. При складанні графіка змінності враховується думка представницького органу працівників. Графік змінності може як додаватися до колективного договору, так і бути самостійним локальним нормативним актом.
Працівники чергуються позмінно рівномірно. Перехід з однієї зміни в іншу визначається графіком.
Графіки змінності звичайно передбачають прямий порядок чергування працівників по змінах (після першої зміни працівник переходить працювати в другу, потім - у третю) або зворотний порядок чергування (після першої зміни працівник трудиться в третій зміні, потім - у другій, і цикл повторюється знову). Найбільш часто зустрічається прямий порядок чергування змін, оскільки він відповідає природному добовому ритму природних процесів людини (Міжгалузеві рекомендації з розробки раціональних режимів праці та відпочинку. М., 1967).
Якщо кількість робочих і вихідних днів за графіком не збігається з кількістю днів у тижні, то перехід з однієї зміни в іншу відбувається, як правило, після вихідного дня, визначеного графіком.
В організаціях, що мають безперервне виробництво, де відсутня можливість використовувати режим робочого часу по 5 - або 6-денного робочого тижня, застосовуються графіки змінності, що забезпечують безупинне обслуговування виробничого процесу, роботу персоналу змінами постійної тривалості, регулярні вихідні дні для кожної бригади, постійний склад бригад і перехід з однієї зміни в іншу після дня відпочинку за графіком. Звичайно застосовуються 4-бригадні графіки змінності. При цьому щодоби працюють 3 бригади, кожна у своїй зміні, а одна бригада відпочиває.
Про графіки роботи в режимі гнучкого робочого часу див. ст. 102 ТК.
Графіки змінності повинні відображати вимога ст. 110 ТК про надання працівникам щотижневого безперервного відпочинку тривалістю не менше 42 годин.
Щоденний (Міжзмінний) відпочинок повинен бути не менше подвійної тривалості часу роботи в попередній відпочинку зміні (разом з часом обідньої перерви). При цьому мінімальна тривалість щоденного відпочинку повинна бути не менше 12 годин. Якщо відповідно до законодавства тривалість зміни складає більше 8 годин, тоді междусменного відпочинку збільшується.
3. Роботодавець зобов'язаний довести затверджений графік змінності до кожного працівника не пізніше ніж за один місяць. Недотримання цього терміну порушує право працівника на своєчасне інформування його про зміну умов праці.
Якщо введення графіка змінності пов'язано зі зміною організаційних або технологічних умов праці, коли певні сторонами трудового договору вони не можуть бути збережені, то про його введення працівник повинен бути повідомлений в письмовій формі не пізніше ніж за 2 місяці (ст. 74 ТК).
Затверджений графік змінності повинен дотримуватися як роботодавцем, так і працівником. Залучення працівника до виконання трудових обов'язків поза графіком можливо тільки у випадках, передбачених законодавством (про залучення до понаднормової роботи див. ст. 99 ТК, у вихідні, святкові та неробочі дні - ст. 113 ТК).
Робота протягом двох змін підряд навіть при згоді працівника не допускається.
4. Максимальну тривалість робочої зміни ТК не встановлює. Для деяких категорій працівників нормативними правовими актами вона визначається. У п. 14 Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку працівників плаваючого складу суден внутрішнього водного транспорту, затв. Наказом Мінтрансу Росії від 16 травня 2003 р. N 133 (Бюлетень Мінпраці Росії. 2003. N 10), закріплюється, що для працівників плавскладу при роботі флоту на річках з обмеженими термінами навігації при забезпеченні завезення вантажів у райони Крайньої Півночі і прирівняні до них місцевості може встановлюватися 2-змінний режим роботи з тривалістю щоденної роботи 12 годині на весь повноводний період з дня офіційного відкриття навігації в даному регіоні, але не більше ніж на 3 місяці.
В п. 6 Положення про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку, умов праці окремих категорій працівників залізничного транспорту, безпосередньо пов'язаних з рухом поїздів, затв. Наказом МПС Росії від 5 березня 2004 р. N 7 (БНА РФ. 2004. N 24), встановлюється, що тривалість робочого часу при змінній роботі встановлюється роботодавцем з урахуванням думки представницького органу працівників, але не більше 12 годин.
загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "Стаття 103. Змінна робота"
  1. Стаття 774. Обов'язки замовника
    1. Замовник у договорах на виконання науково-дослідних робіт, дослідно-конструкторських і технологічних робіт зобов'язаний: передавати виконавцеві необхідну для виконання роботи інформацію; прийняти результати виконаних робіт і оплатити їх. 2. Договором може бути також передбачений обов'язок замовника видати виконавцеві технічне завдання та погодити з ним програму
  2. Стаття 775. Наслідки неможливості досягнення результатів науково-дослідних робіт
    Якщо в ході науково-дослідних робіт виявляється неможливість досягнення результатів внаслідок обставин, що не залежать від виконавця, замовник зобов'язаний оплатити вартість робіт, проведених до виявлення неможливості отримати передбачені договором на виконання науково-дослідних робіт результати, але не понад відповідної частини ціни робіт, зазначеної в
  3. Стаття 735. Ціна і оплата роботи
    Ціна роботи у договорі побутового підряду визначається угодою сторін і не може бути вище встановлюється чи регульованої відповідними державними органами. Робота оплачується замовником після її остаточної здачі підрядником. За згодою замовника робота може бути оплачена ним при укладенні договору повністю або шляхом видачі
  4. Стаття 763. Державний або муніципальний контракт на виконання підрядних робіт для державних або муніципальних потреб
    (в ред. Федерального закону від 02.02.2006 N 19-ФЗ) 1. Підрядні будівельні роботи (стаття 740), проектні та вишукувальні роботи (стаття 758), призначені для задоволення державних або муніципальних потреб, здійснюються на основі державного або муніципального контракту на виконання підрядних робіт для державних або муніципальних потреб. ( в ред. Федерального закону
  5. Стаття 722. Гарантія якості роботи
    1. У разі, коли законом, іншим правовим актом, договором підряду або звичаями ділового обороту передбачений для результату роботи гарантійний термін, результат роботи повинен протягом усього гарантійного терміну відповідати умовам договору про якість (пункт 1 статті 721). 2. Гарантія якості результату роботи, якщо інше не передбачено договором підряду, поширюється на все,
  6. Стаття 752. Наслідки консервації будівництва
    Якщо з не залежних від сторін причин роботи за договором будівельного підряду припинені і об'єкт будівництва законсервований, замовник зобов'язаний оплатити підрядникові у повному обсязі виконані до моменту консервації роботи, а також відшкодувати витрати, викликані необхідністю припинення робіт та консервацією будівництва, із заліком вигод, які підрядник одержав або міг одержати
  7. Стаття 778. Правове регулювання договорів на виконання науково-дослідних робіт, дослідно-конструкторських і технологічних робіт
    До термінів виконання та до ціни робіт, а також до наслідків неявки замовника за отриманням результатів робіт застосовуються відповідно правила статей 708, 709 і 738 цього Кодексу. До державних або муніципальних контрактів на виконання науково-дослідних робіт, дослідно -конструкторських і технологічних робіт для державних або муніципальних потреб застосовуються правила статей
  8. Стаття 736. Попередження замовника про умови використання виконаної роботи
    При здачі роботи замовнику підрядник зобов'язаний повідомити його про вимогах, які необхідно дотримуватися для ефективного і безпечного використання результату роботи, а також про можливі для самого замовника та інших осіб наслідки недодержання відповідних
  9. Стаття 772. Права сторін на результати робіт
    1. Сторони в договорах на виконання науково-дослідних робіт, дослідно-конструкторських і технологічних робіт мають право використовувати результати робіт у межах і на умовах, передбачених договором. (в ред. Федерального закону від 18.12.2006 N 231-ФЗ) 2 . Якщо інше не передбачено договором, замовник має право використовувати передані йому виконавцем результати робіт, а
  10. Стаття 770. Виконання робіт
    1. Виконавець зобов'язаний провести наукові дослідження особисто. Він має право залучати до виконання договору на виконання науково-дослідних робіт третіх осіб лише за згодою замовника. 2. При виконанні дослідно-конструкторських або технологічних робіт виконавець має право, якщо інше не передбачено договором, залучати до його виконання третіх осіб. До відносин виконавця з третіми особами
  11. Стаття 711. Порядок оплати роботи
    1. Якщо договором підряду не передбачена попередня оплата виконаної роботи або окремих її етапів, замовник зобов'язаний сплатити підрядникові обумовлену ціну після остаточної здачі результатів роботи за умови, що робота виконана належним чином і в погоджений термін, або за згодою замовника достроково. 2. Підрядник має право вимагати виплати йому авансу або завдатку тільки в
  12. Стаття 60.1. Робота за сумісництвом
    Коментар до статті 60.Часть 1 коментованої статті закріплює право працівника, який перебуває вже у трудових відносинах з роботодавцем, укладати інші трудові договори для виконання роботи у вільний від основної роботи час. Виконання працівником іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час іменується сумісництвом (див.
  13. Стаття 1061. Повернення учасникам публічного конкурсу представлених робіт
    Особа, що оголосило публічний конкурс, зобов'язана повернути учасникам конкурсу роботи, не удостоєні нагороди, якщо інше не передбачено оголошенням про конкурс і не випливає з характеру виконаної
  14. Стаття 769. Договори на виконання науково-дослідних робіт, дослідно-конструкторських і технологічних робіт
    1. За договором на виконання науково-дослідних робіт виконавець зобов'язується провести обумовлені технічним завданням замовника наукові дослідження, а за договором на виконання дослідно-конструкторських і технологічних робіт - розробити зразок нового виробу, конструкторську документацію на нього або нову технологію, а замовник зобов'язується прийняти роботу та оплатити її. 2. Договір з
  15. Стаття 746. Оплата робіт
    1. Оплата виконаних підрядником робіт проводиться замовником в розмірі, передбаченому кошторисом, у строки та в порядку, що встановлені законом або договором будівельного підряду. За відсутності відповідних вказівок у законі або договорі оплата робіт проводиться відповідно до статті 711 цього Кодексу. 2. Договором будівельного підряду може бути передбачена оплата робіт
  16. Стаття 761. Відповідальність підрядника за неналежне виконання проектних та вишукувальних робіт
    1. Підрядник за договором підряду на виконання проектних та вишукувальних робіт несе відповідальність за неналежне складання технічної документації та виконання вишукувальних робіт, включаючи недоліки, виявлені згодом у ході будівництва, а також у процесі експлуатації об'єкта, створеного на основі технічної документації та даних вишукувальних робіт. 2. При виявленні
загрузка...

загрузка...
енциклопедія  бешбармак  яловичина  кабачки  начинка