Головна
Головна → Кримінальне, кримінально-процесуальне право → Кримінально-процесуальне право → 
« Попередня Наступна »
А.В. Діамантів. КОМЕНТАР ДО Кримінально-виконавчого кодексу РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ, 2011 - перейти до змісту підручника

Стаття 104. Умови праці засуджених до позбавлення волі
Коментар до статті 104
1. Умови праці засуджених, які відбувають позбавлення волі, за винятком вилучень, встановлених ДВК РФ, регулюються законодавством про працю. Відповідно до нього встановлюються тривалість робочого часу засуджених до позбавлення волі, правила охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії. Всі ці та інші питання регламентуються диференційовано з урахуванням віку і статі засуджених, умов праці, працездатності і т.д. Час початку і закінчення роботи (зміни) визначається графіками змінності, що встановлюються адміністрацією виправної установи за погодженням з адміністрацією підприємства, на якому працюють засуджені.
Разом з тим, оскільки праця засуджених організовується в умовах відбування покарання у вигляді позбавлення волі, окремі питання вирішуються з урахуванням цих умов.
Вихід на роботу і відхід з роботи здійснюється організовано. Так, у встановлений розпорядком дня час засуджені поотрядно, побригадно шикуються у відведених місцях для виведення на роботу і знімання з роботи. При цьому перевіряється їх зовнішній вигляд і проводиться обшук.
Начальниками виправних установ з урахуванням умов праці встановлюється порядок поведінки засуджених на виробничих об'єктах, проведення інструктажу начальниками цехів (ділянок) або майстрами, підведення підсумків роботи, здачі робочих місць та ін
2. На засуджених до позбавлення волі поширюється положення ТК РФ про нормальної тривалості робочого часу, який не може перевищувати 40 годин на тиждень. Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:
- для працівників у віці до шістнадцяти років - не більше 24 годин на тиждень;
- для працівників віком від шістнадцяти до вісімнадцяти років - не більше 35 годин на тиждень;
- для працівників, які є інвалідами першої або другої групи, - не більше 35 годин на тиждень.
Коли за умовами виробництва (роботи) в цілому або при виконанні окремих видів робіт не може бути дотримана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, у виправних установах і тюрмах, допускається підсумований облік робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період (місяць, квартал та інші періоди) не перевищувала нормального числа робочих годин.
3. Час залучення засуджених до оплачуваної праці зараховується їм у загальний трудовий стаж. У загальний трудовий стаж включається фактично відпрацьований час при виконанні трудових завдань і сумлінному ставленні до праці. Облік відпрацьованого часу покладається на адміністрацію виправної установи і проводиться за підсумками календарного року. Загальний трудовий стаж встановлюється за документами, виданими адміністрацією виправної установи, а при ліквідації останнього - вищестоящою організацією системи виконання покарань.
У трудовий стаж не зараховується час, коли засуджений систематично ухилявся і відмовлявся (два і більше рази протягом місяця) від виконання трудових завдань, а також час його відсутності на робочому місці протягом 3 годин поспіль в зміну.
Це час виключається із загального трудового стажу засудженого за рішенням адміністрації виправної установи. Рішення адміністрації виправної установи може бути оскаржено засудженим до суду у встановленому порядку.
Не включається до загального трудового стажу, необхідний для призначення пенсії, і час неоплачуваних робіт з благоустрою території виправної установи.
4. Працюючі засуджені мають право на щорічну оплачувану відпустку. Тривалість відпустки засуджених встановлена більш низька порівняно з тривалістю відпустки, передбаченої ТК РФ. Засуджені, які відбувають покарання у виховних колоніях, мають відпустку більшої тривалості, ніж інші засуджені. Для першої категорії засуджених він становить 18 робочих днів, а для решти засуджених - 12 робочих днів.
Водночас ч. 5 ст. 104 ДВК РФ передбачена заохочувально-компенсаційна норма, що встановлює можливість збільшення тривалості відпустки. Реалізація цієї норми пов'язана з наявністю наступних умов: а) ставлення до праці - перевиконання норм виробітку або зразкове виконання встановлених завдань; б) умови роботи або наявність фактора необов'язковості роботи для засудженого - важкі роботи, а також роботи з шкідливими або небезпечними умовами праці, на підприємствах, розташованих у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, або робота за своїм бажанням засудженим, яка є інвалідом першої або другої групи, засудженим чоловіком старше 60 років і засудженої жінкою старше 55 років. При наявності хоча б однієї з перерахованих умов тривалість щорічної оплачуваної відпустки може бути збільшена до 18 робочих днів, а неповнолітнім засудженим - до 24 робочих днів. Збільшення відпустки здійснюється за рішенням адміністрації виправної установи.
Відпустка засудженим надається після відпрацювання ними часу, встановленого трудовим законодавством для оплачуваної щорічної відпустки, на оплачуваних роботах у період відбування покарання. У термін, необхідний для надання щорічної оплачуваної відпустки, не зараховується час утримання засудженого в приміщенні камерного типу, єдиному приміщенні камерного типу та одиночній камері.
5. Залежно від поведінки засудженого в період відбування покарання, відбутого терміну, характеру і тяжкості вчиненого злочину щорічні оплачувані відпустки надаються з виїздом за межі виправної установи або без виїзду. Порядок і умови надання відпустки з виїздом встановлені ст. 97 ДВК РФ.
Дозвіл на виїзд за межі виправної установи дається начальником виправної установи. У цьому випадку час перебування засудженого за межами виправної установи зараховується в строк відбування покарання.
Виїзди в щорічну оплачувану відпустку не дозволяються засудженим за особливо небезпечному рецидиві злочинів; засудженим, яким смертну кару в порядку помилування замінено позбавленням волі; засудженим до довічного позбавлення волі; засудженим, хворим відкритою формою туберкульозу; засудженим, що не пройшли повного курсу лікування венеричного захворювання, алкоголізму, токсикоманії, наркоманії; ВІЛ-інфікованим засудженим, а також у випадках проведення протиепідемічних заходів.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 104. Умови праці засуджених до позбавлення волі "
  1. § 1. Загальні положення
    умовленому неповноліттям дитини. Відповідно до російського сімейним законодавством неповнолітні діти володіють різними майновими та немайновими правами: правом на утримання, турботу, виховання і т.д. Цей комплекс прав в узагальненому вигляді можна назвати правом дітей на піклування. Хоча цей термін в сімейному законодавстві і відсутня, його використовують для
  2. Стаття 10. Зворотній сила кримінального закону Коментар до статті 10
    стаття встановлює і виняток із загального правила про те, що злочинність діяння і його караність визначаються законом, чинним на момент його вчинення. Виходячи з принципу гуманізму, КК РФ передбачається можливість поширення дії нового кримінального закону на діяння, вчинені до його вступу в силу, але тільки в тих випадках, коли новели кримінального закону тим чи іншим
  3. Стаття 49. Обов'язкові роботи Коментар до статті 49
    умови, що ця робота чи служба буде здійснюватися під наглядом і контролем державних властей і що зазначена особа не буде віддана або передана в розпорядження приватних осіб, компаній або товариств. --- Відомості Верховної Ради СРСР. 1956. N 13. Ст. 279. Дане вступ необхідно у зв'язку з тим, що зміст покарання у вигляді обов'язкових робіт,
  4. Стаття 50. Виправні роботи Коментар до статті 50
    умови відбування покарання; контролюють дотримання умов відбування покарання засудженими і виконання вимог вироку адміністрацією організацій, в яких працюють засуджені; проводять із засудженими виховну роботу; за участю співробітників міліції в порядку, передбаченому законодавством Російської Федерації, контролюють поведінку засуджених; звертаються до органів місцевого
  5. Стаття 53. Обмеження свободи Коментар до статті 53
    умовне засудження до позбавлення волі з обов'язковим залученням засудженого до праці і умовне звільнення з місць позбавлення волі з обов'язковим залученням засудженого до праці (ст. ст. 24.2 і 53.2 КК РРФСР) . Зміст покарання у вигляді обмеження волі розкрито в ст. 53 КК РФ і полягає в утриманні засудженого в спеціальній установі без ізоляції від суспільства в умовах
  6. Стаття 55. Зміст дисциплінарній військовій частині Коментар до статті 55
    умові призначення цього виду покарання відноситься наявність вказівки на нього в санкції статей Особливої частини КК РФ. Якщо ж санкції статей, що встановлюють покарання за конкретні злочини проти військової служби, не передбачають покарання у вигляді утримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців, то воно не може бути призначено. Так, з числа злочинів проти військової служби утримання в
  7. Стаття 88. Види покарань, що призначаються неповнолітнім Коментар до статті 88
    домовлено рядом причин: певним соціальним становищем, обмеженою працездатністю, обмеженою правоздатністю, відсутністю повної ступеня соціальної зрілості. У цьому зв'язку до неповнолітніх, наприклад, не можуть застосовуватися: позбавлення спеціального, військового або почесного звання, класного чину або державних нагород; обмеження для військовослужбовців; обмеження волі; зміст
  8. Стаття 286. Перевищення посадових повноважень Коментар до статті 286
    статтями КК РФ, але не за посадовий злочин. Так, наприклад, співробітник міліції, незаконно застосував ввірене йому зброю у конфлікті, який виник на грунті особистих неприязних відносин, поза будь-якого зв'язку з покладеними на нього службовими обов'язками несе кримінальну відповідальність як приватна особа. Перевищення повноважень може бути скоєно посадовою особою як при здійсненні
  9. Стаття 7. Відповідальність громадян та посадових осіб за порушення цього Закону
    умов відповідальності за ст. 1069 ЦК РФ зажадають, очевидно, встановлення спеціального процесуального порядку розгляду відповідних вимог. ГК РФ, називаючи в ст. 1069 в якості підстави настання відповідальності за заподіяну шкоду незаконні дії (бездіяльність) державних органів, органів місцевого самоврядування та їх посадових осіб, виділяє серед цих дій
  10. Стаття 131. Форма і зміст позовної заяви
    стаття і не містить вимоги про правову аргументації заявленого позову. Однак в умовах змагального процесу аргументація позову безпосередньо пов'язана з обов'язком позивача по доведенню своєї вимоги (ст. 12, ч. 1 ст. 56, ч. 1 ст. 57 ЦПК). Недоліки в мотивуванні позовної заяви можуть призвести до неправильного визначення закону, яким слід керуватися при вирішенні
© 2014-2022  yport.inf.ua