Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації (постатейний), 2009 - перейти до змісту підручника

Стаття 203. Час учнівства

Коментар до статті 1. Теоретичне і виробниче навчання при підготовці (перепідготовці) робітників безпосередньо на виробництві проводиться в межах робочого часу, встановленого законодавством про працю для працівників відповідних віку, стану здоров'я, професій і виробництв.
Навчальний розклад слід складати таким чином, щоб тривалість занять не перевищувала межі робочого часу, встановлені ст. 92 ТК для працівників: у віці до 16 років; віком від 16 до 18 років; є інвалідами I або II групи; зайнятих на роботах із шкідливими і (або) небезпечними умовами праці; педагогічних, медичних та ін
2. Якщо професійне навчання проводиться без відриву від роботи, учневі (з його згоди) на час навчання встановлюється режим неповного робочого часу, передбачений ст. 93 ТК.
3. Час, відведений на професійне навчання, має використовуватися за призначенням і раціонально. Тому ч. 3 ст. 203 не дозволяє залучати учнів до понаднормової роботи, а також направляти їх у службові відрядження, не передбачені навчальними планами.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 203. Час учнівства "
  1. 3.2. Учнівський договір
    Порядку укладення організація учнівського договору присвячена гл. 32 Трудового кодексу РФ. Згідно ст. 198 Трудового кодексу РФ організація має право укладати два види учнівського договору: - на професійне навчання. Такий договір можна укласти як з претендентом (особою, що шукають роботу), так і зі штатним працівником організації; - на перенавчання фахівця. Цей вид учнівського
  2. Стаття 199. Зміст учнівського договору
    Коментар до статті 1. Учнівський договір повинен містити відомості про сторони, що вступили у відносини з професійного навчання. Однією стороною учнівського договору є роботодавець. У договорі вказуються найменування роботодавця - юридичної особи (організації) та прізвище, ім'я, по батькові особи, уповноваженої ним на укладення учнівського договору. 2. Іншою стороною може бути
  3. Додаток N 3 Приклад складання учнівського договору з працівником
    на перенавчання без відриву від роботи учнівський договір N 18/10 про перенавчання співробітника без відриву від роботи м. Москва 12 жовтня 2011 Товариство з обмеженою відповідальністю "Ластівка", іменоване надалі "Роботодавець", в особі генерального директора Свєтлова Андрія Євгеновича, який діє на підставі Статуту, з одного боку і
  4. Стаття 22 Застереження
    1. Договірна Держава може під час підписання, ратифікації, прийняття або схвалення зробити застереження про незастосування: а) положень п. 1 статті 7, б) положень подп. "Д" п. 1 статті 10. 2. Договірна Держава може також під час заяви про територіальне застосування Конвенції відповідно до п. 2 статті 27 зробити одну або кілька застережень, що обмежують її
  5. Стаття 16
    1. Чоловіки і жінки, які досягли повноліття, мають право без будь-яких обмежень за ознакою раси, національності або релігії одружуватися і засновувати сім'ю. Вони користуються однаковими правами щодо вступу в шлюб, під час перебування в шлюбі і під час його розірвання. 2. Шлюб може укладатися тільки при вільній і повній згоді сторін, що одружуються. 3. Сім'я
  6. Стаття 60.1. Робота за сумісництвом
    Коментар до статті 60.Часть 1 коментованої статті закріплює право працівника, який перебуває вже у трудових відносинах з роботодавцем, укладати інші трудові договори для виконання роботи у вільний від основної роботи час. Виконання працівником іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час іменується сумісництвом (див.
  7. Стаття 154. Оплата праці в нічний час
    Коментар до статті 1. Нічним вважається час з 22 години до 6 години ранку. 2. Робота в нічний час (див. коментар. до ст. 96) оплачується у підвищеному розмірі. Оплата здійснюється шляхом встановлення доплат. Розміри доплат встановлюються колективним договором, локальним нормативним актом, який приймається з урахуванням думки представницького органу працівників, або трудовим договором. В якості
  8. Стаття 1
    Ця Конвенція визначає право, що застосовується до міжнародних контрактів. Під міжнародним контрактом розуміється контракт , сторони якого мають звичайне місце проживання або комерційні підприємства в різних Договірних державах, або контракт, що має об'єктивну зв'язок більш ніж з одним Договірною державою. Ця Конвенція застосовується до контрактів, однією з
  9. Стаття 715. Права замовника під час виконання роботи підрядником
    1. Замовник має право у будь-який час перевіряти хід і якість роботи, виконуваної підрядником, не втручаючись в його діяльність. 2. Якщо підрядник не приступає своєчасно до виконання договору підряду або виконує роботу настільки повільно, що закінчення її до строку стає явно неможливим, замовник має право відмовитися від виконання договору і вимагати відшкодування збитків. 3. Якщо під
  10. Стаття 11
    1. Кожен людина, обвинувачена у вчиненні злочину, має право вважатися невинною доти, поки її винність не буде встановлена ??в законному порядку шляхом прилюдного судового розгляду, при якому їй забезпечують усі можливості для захисту. 2. Ніхто не може бути засуджений за злочин на підставі вчинення будь -якого діяння або за бездіяльність, які під час їх