Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Президент Російської Федерації. Трудовий кодекс Російської Федерації з виправленнями та доповненнями на 07.06.2013 року, 2013 - перейти до змісту підручника

Стаття 327. Інші гарантії і компенсації

Гарантії і компенсації в області соціального страхування, пенсійного забезпечення, житлових правовідносин та інші ус-новлюють особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, федеральними законами та іншими нор- мативно правовими актами Російської Федерації, законами та іншими нормативними правовими актами суб'єктів Російської Феде-рації, нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування.
(В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "Стаття 327. Інші гарантії і компенсації"
  1. Глава 28. Інші гарантії і компенсації
    гарантії та
  2. Стаття 287. Гарантії і компенсації особам, які працюють за сумісництвом
    гарантій і компенсацій, які не надаються особам, які працюють за сумісництвом. Відповідно особам, які працюють за сумісництвом, надаються гарантії та компенсації, якщо вони поєднують роботу з навчанням (див. коментар. До ст. 173-176 або якщо вони працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях (див. коментар. До ст. 318, 323, 325, 326 ТК) тільки за основним місцем
  3. Стаття 287. Гарантії і компенсації особам, які працюють за сумісництвом
    стаття встановлює види гарантій і компенсацій, які не надаються працівникам, які є сумісниками. 2. Відповідно до ч. 1 коментованої статті сумісникам не надаються гарантії і компенсації, передбачені для працівників: які поєднують роботу з навчанням (див. коментар. до ст. ст. 173 - 176); працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях. При
  4. Розділ VII. Гарантії і компенсації
    компенсації
  5. Стаття 279. Гарантії керівнику організації в разі припинення трудового договору
    стаття передбачає виплату керівнику організації компенсації тільки у зв'язку з відсутністю винних дій при припиненні з ним трудового договору. Відповідно до постанови Конституційного Суду РФ від 15.03.2005 N 3-П (см . коммент. до ст. 278) в ст. 279 внесено зміну, яка встановлює мінімальний розмір компенсації керівнику організації у разі розірвання з ним
  6. Стаття 377. Межі зобов'язання гаранта
    гарантією зобов'язання гаранта перед бенефіціаром обмежується сплатою суми, на яку видана гарантія. 2. Відповідальність гаранта перед бенефіціаром за невиконання або неналежне виконання гарантом зобов'язання по гарантії не обмежується сумою, на яку видано гарантію, якщо в гарантії не передбачено
  7. Стаття 378. Припинення банківської гарантії
    гаранта перед бенефіціаром за гарантією припиняється: 1) сплатою бенефіціару суми, на яку видана гарантія; 2) закінченням визначеного в гарантії строку, на який вона видана; 3 ) внаслідок відмови бенефіціара від своїх прав по гарантії і повернення її гаранту; 4) внаслідок відмови бенефіціара від своїх прав за гарантією шляхом письмової заяви про звільнення гаранта від його
  8. Глава 26. Гарантії і компенсації працівникам, що поєднують роботу з навчанням
    компенсації працівникам, що поєднують роботу з
  9. Стаття 165. Випадки надання гарантій і компенсацій
    гарантії і компенсації, крім тих випадків, які вказані в розділах ТК, присвячених висновку трудового договору, переведення на іншу роботу, оплати праці та інших. Випадки надання гарантій і компенсацій, які забезпечують реалізацію працівниками їх прав у сфері праці, можуть бути встановлені також іншими федеральними законами. До числа таких федеральних законів, зокрема, відносяться:
  10. Глава 25. Гарантії і компенсації працівникам при виконанні ними державних або громадських обов'язків
    компенсації працівникам при виконанні ними державних або громадських