|
1. Частина 1 коментованої статті встановлює відкритий перелік випадків, коли працівникам надаються гарантії і компенсації, крім тих випадків, які вказані в розділах ТК, присвячених висновку трудового договору, переведення на іншу роботу, оплати праці та інших.
Випадки надання гарантій і компенсацій, які забезпечують реалізацію працівниками їх прав у сфері праці, можуть бути встановлені також іншими федеральними законами. До числа таких федеральних законів, зокрема, відносяться:
Федеральний закон від 21.11.1995 N 170-ФЗ "Про використання атомної енергії" (в ред. Від 27.12.2009) * (262) (ст. 16);
Федеральний закон від 20.06.1996 N 81-ФЗ "Про державне регулювання в галузі видобутку та використання вугілля, про особливості соціального захисту працівників організацій вугільної промисловості" (в ред. oт 26.07 .2010) * (263) (ст. 19);
Федеральний закон від 10.01.2002 N 2-ФЗ "Про соціальні гарантії громадянам, які зазнали радіаційного впливу внаслідок ядерних випробувань на Семипалатинському полігоні" (в ред. від 27.12.2009) * (264) (п. 8, 10, 15 ст. 2);
Федеральний закон від 10.01.2003 N 17-ФЗ "Про залізничний транспорт в Російській Федерації "(в ред. від 30.12.2008) * (265) (ст. 25).
2. Частина 2 коментованої статті визначає джерела, за рахунок яких здійснюється надання гарантій і компенсацій, що необхідно враховувати роботодавцю при формуванні витрат, пов'язаних з оплатою праці (ст. 255 ПК).
Гарантії і компенсації, які забезпечують працівникам здійснення їх прав у сфері праці, провадяться за рахунок коштів роботодавця.
Виплати у зв'язку з виконанням працівником державних і громадських обов'язків, встановлених федеральними законами, в робочий час (виконання обов'язків присяжних засідателів, донорство тощо) проводяться, як правило, за рахунок органів і організацій, в інтересах яких працівник виконував державні чи громадські обов'язки. Частина 2 коментованої статті називає лише деякі державні та громадські обов'язки, до виконання яких можуть залучатися працівники. Цей перелік не є вичерпним. У цих випадках на роботодавця покладається обов'язок звільнити працівника від роботи. Разом з тим у деяких випадках виконання працівниками державних і громадських обов'язків, як, наприклад, у випадку здачі працівником - донором крові, на роботодавця покладається також обов'язок зберегти середній заробіток за дні звільнення від роботи (див. ст. 186 ТК і коммент. До неї). Про надання працівникам гарантій і компенсацій при виконанні державних і громадських обов'язків див. також гл. 25 ТК і коммент. до неї.
|
- Стаття 287. Гарантії і компенсації особам, які працюють за сумісництвом
1. У ч. 1 коментованої статті вказані окремі види гарантій і компенсацій, які не надаються особам, які працюють за сумісництвом. Відповідно особам, які працюють за сумісництвом, надаються гарантії та компенсації, якщо вони поєднують роботу з навчанням (див. коментар. До ст. 173-176 або якщо вони працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях (див. коментар.
- Стаття 287. Гарантії і компенсації особам, які працюють за сумісництвом
Коментар до статті 1. Коментована стаття встановлює види гарантій і компенсацій, які не надаються працівникам, які є сумісниками. 2. В Відповідно до ч. 1 коментованої статті сумісникам не надаються гарантії і компенсації, передбачені для працівників: які поєднують роботу з навчанням (див. коментар. до ст. ст. 173 - 176); працюючих в районах Крайньої Півночі і
- Стаття 164. Поняття гарантій і компенсацій
Коментар до статті 1. Основні права та обов'язки працівника в області соціально-трудових відносин визначені у ст. 21 ТК. 2. Гарантії, встановлені законодавством і забезпечують реалізацію наданих працівникам прав, можуть носити як нематеріальний (наприклад, збереження місця роботи, посади, надання іншої роботи), так і матеріальний (збереження середнього заробітку на
- Стаття 348.10. Додаткові гарантії та компенсації спортсменам, тренерам
1. Крім загального порядку надання гарантій і компенсацій працівникам (див. ст. 165 ТК та ін.), коментована стаття встановлює додаткові гарантії та компенсації спортсменам, тренерам. Однією з таких гарантій є обов'язок роботодавця за рахунок власних коштів забезпечувати спортсменів, тренерів спортивної екіпіровкою, спортивним обладнанням та інвентарем, іншими
- Стаття 1170. Компенсація нерозмірності одержуваного спадкового майна із спадковою часткою
1. Нерозмірність спадкового майна, про переважне право на отримання якого заявляє спадкоємець на підставі статті 1168 або 1169 цього Кодексу, із спадковою часткою цього спадкоємця усувається передачею цим спадкоємцем іншим спадкоємцям іншого майна зі складу спадщини або наданням іншої компенсації, у тому числі виплатою відповідної грошової суми.
- Стаття 175. Гарантії і компенсації працівникам, які навчаються в освітніх установах початкової професійної освіти
Коментар до статті 1. Стаття 175 в якості гарантії для працівників, які навчаються в освітніх установах початкової професійної освіти, передбачає додаткові відпустки зі збереженням середнього заробітку за місцем роботи. Навчальні відпустки мають певне цільове призначення - здача іспитів. Установа початкової професійної освіти самостійно у виборі
- Розділ VII. Гарантії і компенсації
Розділ VII. Гарантія та
- Глава 28. Інші гарантії і компенсації
Глава 28. Інші гарантії і
- Стаття 377. Межі зобов'язання гаранта
1. Передбачене банківською гарантією зобов'язання гаранта перед бенефіціаром обмежується сплатою суми, на яку видана гарантія. 2. Відповідальність гаранта перед бенефіціаром за невиконання або неналежне виконання гарантом зобов'язання по гарантії не обмежується сумою, на яку видана гарантія, якщо в гарантії не передбачено
- Стаття 313. Гарантії і компенсації особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях
Коментар до статті 1. встановлення особливостей правового регулювання трудових відносин осіб, що працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, обумовлено суворістю і екстремальним характером природно-кліматичних умов, в яких здійснюється трудова діяльність. Додаткові правила для працівників Півночі вводяться з метою зниження негативного впливу
- Стаття 378. Припинення банківської гарантії
1. Зобов'язання гаранта перед бенефіціаром за гарантією припиняється: 1) сплатою бенефіціару суми, на яку видана гарантія; 2) закінченням визначеного в гарантії строку, на який вона видана; 3) внаслідок відмови бенефіціара від своїх прав по гарантії і повернення її гаранту; 4) внаслідок відмови бенефіціара від своїх прав за гарантією шляхом письмової заяви про звільнення
- Стаття 177. Порядок надання гарантій і компенсацій працівникам, що поєднують роботу з навчанням
Коментар до статті 1. Згідно ст. 5 Закону про освіту держава гарантує громадянам Російської Федерації загальнодоступність і безкоштовність дошкільної, початкової загальної, основної загальної, середньої (повної) загальної освіти та початкової професійної освіти, а також на конкурсній основі безкоштовність середнього професійного, вищого професійного і післявузівської
- Глава 26. Гарантії і компенсації працівникам, що поєднують роботу з навчанням
Глава 26. Гарантії і компенсації працівникам, що поєднують роботу з
- Стаття 379. Регресні вимоги гаранта до принципала
1. Право гаранта зажадати від принципала в порядку регресу відшкодування сум, сплачених бенефіціару по банківській гарантії, визначається угодою гаранта з принципалом, на виконання якого була видана гарантія. 2. Гарант не має права вимагати від принципала відшкодування сум, сплачених бенефіціару не відповідно до умов гарантії або за порушення зобов'язання гаранта перед
- Глава 27. Гарантії і компенсації працівникам, пов'язані з розірванням трудового договору
Глава 27. Гарантії і компенсації працівникам, пов'язані з розірванням трудового
- Глава 25. Гарантії і компенсації працівникам при виконанні ними державних або громадських обов'язків
Глава 25. Гарантії і компенсації працівникам при виконанні ними державних або громадських
- Стаття 372. Непередаваність прав по банківській гарантії
Що належить бенефіціару за банківською гарантією право вимоги до гаранта не може бути передано іншій особі, якщо в гарантії не передбачено
- Стаття 313. Гарантії і компенсації особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях
1. Надання гарантованих державою компенсацій та пільг, в тому числі у сфері оплати праці, відпусток, соціального страхування, пенсійного забезпечення, особам, які працюють і проживають на Півночі, проводиться з метою відшкодування додаткових порівняно з європейською частиною Росії фізіологічних витрат і більш високої вартості життя, складаються під впливом географічних,
|