загрузка...

трусы женские х/б
« Попередня Наступна »

Стаття 313. Гарантії і компенсації особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях

1. Надання гарантованих державою компенсацій та пільг, в тому числі у сфері оплати праці, відпусток, соціального страхування, пенсійного забезпечення, особам, які працюють і проживають на Півночі, проводиться з метою відшкодування додаткових порівняно з європейською частиною Росії фізіологічних витрат і більш високої вартості життя, складаються під впливом географічних, кліматичних факторів, а також пов'язаних з цими факторами особливостей соціально-економічного розвитку цих регіонів.
2. Пільги, пов'язані з умовами праці, заробітною платою, тривалістю та наданням відпусток, особам, які працюють в районах Крайньої Півночі та віддалених місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, почали надаватися з початку 30-х років XX століття. Дія цих пільг було припинено в роки Великої Вітчизняної війни (з жовтня 1942 до серпня 1945 р.), а починаючи з 1 серпня 1945 вони були відновлені. Умови та порядок надання цих пільг згодом неодноразово змінювалися. У 1960-х рр.. було проведено певне упорядкування пільг для осіб, які працюють на Крайній Півночі. Закон, комплексно регулює на федеральному рівні пільги і компенсації, надані особам, які працюють і проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, був прийнятий тільки в 1993 р.
3. Відповідно до коментованої статті державні гарантії і компенсації особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях встановлюються не тільки ТК та іншими федеральними законами, а й іншими нормативними правовими актами РФ.
4. В даний час правове регулювання державних гарантій і компенсацій особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, поряд з коментованої главою ТК здійснюється також Законом РФ від 19.02.1993 N 4520-1 "Про державні гарантії і компенсації особам, які працюють і що у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях "(в ред. від 24.07.2009; далі - Закон від 19.02.1993 N 4520-1).
Згідно ст. 1 і 3 цього Закону з 1 січня 2005 г. Гарантія та компенсації для осіб, які працюють і проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях:
- в організаціях, що фінансуються з федерального бюджету, встановлюються федеральними законами та іншими нормативними правовими актами РФ;
- в організаціях, що фінансуються з бюджетів суб'єктів РФ, - законами суб'єктів РФ;
- в організаціях, що фінансуються з місцевих бюджетів, - нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування;
- в організаціях, що не відносяться до бюджетної сфери, - роботодавцем, за винятком випадків, передбачених Законом від 19.02.1993 N 4520-1.
Разом з тим зазначені законодавчі акти не встановлюють розмір та порядок надання окремих видів гарантій і компенсацій, а лише передбачають необхідність прийняття спеціальних нормативних правових актів з відповідних видів гарантій і компенсацій. Тому в даний час продовжують діяти нормативні акти колишнього СРСР, які встановлюють розміри і порядок надання компенсацій і пільг особам, які працюють і проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях.
5. Гарантії і компенсації особам, які працюють і проживають на Півночі, встановлюються диференційовано з урахуванням його районування за дискомфортности умов життєдіяльності населення.
Визначення районів Півночі для цілей надання гарантій і компенсацій має здійснюватися на підставі переліку районів Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостей, який встановлюється Урядом РФ (ст. 2 Закону від 19.02.1993 N 4520-1) . Поки така постанова Урядом РФ не прийнято.
Відзначимо, що раніше ст. 13 Федерального закону від 19.06.1996 N 78-ФЗ і п. 2 постанови Уряду РФ від 31.12.1997 N 1664 "Про реформування державної підтримки районів Півночі" * (433) передбачалось ухвалення федерального закону про районування Півночі Російської Федерації з урахуванням географічних та природно -кліматичних факторів, що впливають на життєзабезпечення населення і виробництво. Однак такий закон поки так і не прийнятий.
До прийняття зазначеної постанови Уряду РФ зберігається існуючий поділ Півночі на райони Крайньої Півночі і прирівняні до них місцевості. Тому в даний час діє Перелік районів Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостей, затверджений постановою Ради Міністрів СРСР від 10.11.1967 N 1029 (в ред. Від 03.01.1983) * (434) з доповненнями та змінами, внесеними російським законодавством. Мінекономрозвитку Росії проводиться робота по розробці критеріїв і методичних підходів для районування території Російської Федерації з природних умов життєдіяльності.
6. Гарантії і компенсації поширюються також на інші райони Півночі, в яких нараховуються районні коефіцієнти і процентна надбавка до заробітної плати і які на даний час не віднесені до районів Крайньої Півночі і прирівняним до них місцевостях (п. 3 постанови Верховної Ради РФ від 19.02.1993 N 4521-1 "Про порядок введення в дію Закону РФ" Про державні гарантії і компенсації особам, які працюють і проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях "" * (435). Отже, відповідні гарантії і компенсації повинні надаватися також особам, працюють і проживають в районах Півночі, не віднесених до районів Крайньої Півночі і прирівняним до них місцевостях, але в яких встановлені процентна надбавка і районний коефіцієнт до заробітної плати.
7. Згідно ч. 2 коментованої статті додаткові гарантії і компенсації особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, можуть встановлюватися не лише законами, а й іншими нормативними правовими актами суб'єктів РФ. Крім того, додаткові гарантії та компенсації можуть бути також встановлені нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування.
8. Частиною 2 коментованої статті суб'єктам РФ, муніципальних утворень РФ, на території яких є райони, які вказані в Переліку районів Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостей, і роботодавцям, розташованим в таких районах, з урахуванням їх фінансових можливостей надано право встановлювати додаткові гарантії та компенсації працівникам. Тому для того щоб визначити, які гарантії і компенсації діють в конкретному районі, необхідно також звернутися до регіонального законодавству, а також угодами, чинним на території конкретного району, та колективним договором організації.
загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "Стаття 313. Гарантії і компенсації особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях "
  1. Стаття 287. Гарантії і компенсації особам, які працюють за сумісництвом
    гарантій і компенсацій , які не надаються особам, які працюють за сумісництвом. Відповідно особам, які працюють за сумісництвом, надаються гарантії та компенсації, якщо вони поєднують роботу з навчанням (див. коментар. до ст. 173-176 або якщо вони працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях (див. коментар. до ст. 318, 323, 325, 326 ТК) тільки за основним місцем
  2. Стаття 287. Гарантії і компенсації особам, які працюють за сумісництвом
    стаття встановлює види гарантій і компенсацій, які не надаються працівникам, які є сумісниками. 2. Відповідно до ч. 1 коментованої статті сумісникам не надаються гарантії і компенсації, передбачені для працівників: які поєднують роботу з навчанням (див. коментар. до ст. ст. 173 - 176); працюючих в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях. При
  3. Стаття 313. Гарантії і компенсації особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях
    гарантій і компенсацій жителям півночі сприяє вирішенню комплексних завдань економічного розвитку північних територій, що володіють необхідним природно-ресурсним потенціалом. Державні гарантії та компенсації особам, які працюють на Крайній Півночі і в прирівняних місцевостях, встановлюються Трудовим кодексом, іншими федеральними законами, а також підзаконними нормативними правовими актами
  4. Стаття 321. Щорічна додаткова оплачувана відпустка
    особам у зв'язку з роботою в екстремальних природно-кліматичних умовах Півночі. Тривалість додаткових відпусток, що надаються всім працюючим на Півночі, а також працівникам, які виїжджають для виконання робіт вахтовим методом у вказані райони і місцевості з інших районів (ст. 302 ТК), від групи районів Півночі і становить: - в районах Крайньої Півночі - 24 календарних дні; - в
  5. Стаття 327. Інші гарантії і компенсації
    стаття з питань надання гарантій і компенсацій для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, в галузі пенсійного забезпечення, соціального страхування, житлових відносин відсилає до іншим федеральним законам і нормативним правовим актам РФ, а також нормативним правовим актам суб'єктів РФ. Право встановлювати гарантії і компенсації зазначеним особам
  6. Стаття 321. Щорічна додаткова оплачувана відпустка
    гарантії і компенсації особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і в прирівняних до них місцевостях, надаються тільки за основним місцем роботи, можна зробити висновок про те, що сумісники не користуються правом на отримання додаткової оплачуваної відпустки за роботу в північних районах. Однак при визначенні тривалості відпустки сумісника необхідно використовувати загальні правила
  7. Стаття 327. Інші гарантії і компенсації
    гарантії і компенсації для осіб, які проживають в Камчатському краї і працюють в організаціях, що фінансуються з крайового бюджету ", а також деякими іншими нормативними правовими актами, що видаються органами державної влади суб'єктів РФ і органами місцевого самоврядування. 5. Житлові правовідносини осіб, які здійснювали трудову діяльність у районах Крайньої Півночі і в прирівняних
  8. Стаття 314. Трудовий стаж, необхідний для отримання гарантій і компенсацій
    гарантій і компенсацій, передбачених трудовим законодавством, а також їх розмір залежать від тривалості спеціального трудового стажу, а саме стажу роботи в несприятливих кліматичних умовах Півночі. 2 . До стажу роботи, що дає право на отримання процентних надбавок до заробітної плати, має включатися весь час роботи в північних районах, незалежно від термінів перерви в роботі і
  9. Глава 50. Особливості регулювання праці осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях
    працюючих в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них
  10. Стаття 324. Укладення трудового договору з особами, що залучаються на роботу в райони Крайньої Півночі і прирівняні до них місцевості з інших місцевостей
    особами, які надходять на роботу в організації, розташовані в районах Крайньої Півночі і в прирівняних до них місцевостях, за згодою сторін можуть укладатися строкові трудові договори, що передбачено ч . 2 ст. 59 ТК. При цьому обов'язковою умовою укладання трудових договорів на певний термін є переїзд працівника до місця роботи з інших регіонів Росії. Згідно ст. 58 ТК термін
  11. Стаття 323. Гарантії медичного обслуговування
    стаття наказує встановлення в колективному договорі однієї з вказаних гарантій, а саме оплати за рахунок коштів організації вартості проїзду у межах території Російської Федерації для медичних консультацій або лікування, якщо вони не можуть бути надані за місцем проживання. В коментованій статті підкреслюється, що оплата в даному випадку здійснюється не за рахунок коштів
  12. Стаття 302. Гарантії і компенсації особам, які працюють вахтовим методом
    стаття з урахуванням того, що вахтовий метод організації робіт є особливим режимом робочого часу і роботу в період вахти не можна розглядати як відрядження, визначає гарантії та компенсації для працівників при вахтовому методі організації роботи. 2. Згідно ч. 1 коментованої статті за роботу вахтовим методом працівникам повинна виплачуватися надбавка замість добових, яка компенсує
  13. Стаття 322. Порядок надання та з'єднання щорічних оплачуваних відпусток
    компенсацією, передбачені ст. 126 ТК, поширюються і на відпустки, що надаються працівникам, які здійснюють трудову діяльність у північних районах. По-перше, потрібна письмова заява працівника про заміну частини відпустки грошовою компенсацією. По-друге, при з'єднанні щорічних оплачуваних відпусток грошовою компенсацією може бути замінена тільки частина кожного відпустки, що перевищує
загрузка...

загрузка...
енциклопедія  бешбармак  яловичина  кабачки  начинка