Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації (постатейний), 2009 - перейти до змісту підручника

Стаття 175. Гарантії і компенсації працівникам, які навчаються в освітніх установах початкової професійної освіти

Коментар до статті 1. Стаття 175 в якості гарантії для працівників, які навчаються в освітніх установах початкової професійної освіти, передбачає додаткові відпустки зі збереженням середнього заробітку за місцем роботи.
Навчальні відпустки мають певне цільове призначення - здача іспитів.
Установа початкової професійної освіти самостійно у виборі форми, порядку, періодичності поточного контролю успішності та проміжної атестації учнів (п. 25 Типового положення про освітній установі початкової професійної освіти, затв. Постановою Уряду РФ від 14 липня 2008 р. N 521 / / СЗ РФ. 2008. N 29 (ч. II). Ст. 3519). Але в кожному разі тривалість додаткової відпустки, що надається навчаються, не повинна перевищувати 30 календарних днів протягом одного року.
2. Працівникам, які навчаються в освітніх установах початкової професійної освіти, надання оплачуваних додаткових відпусток гарантується за умови успішного оволодіння навчальною програмою, а також за наявності у освітнього закладу державної акредитації, яка підтверджується свідоцтвом встановленого зразка.
3. Порядок проходження освітніми установами початкової професійної освіти державної акредитації регулюється Положенням про порядок атестації та державної акредитації освітніх установ, затв. Наказом Міносвіти Росії від 22 травня 1998 р. N 1327 (БНА РФ. 1998. N 21).
4. Гарантії, закріплені ст. 175, не поширюються на працівників, які навчаються в установах початкової професійної освіти, що не мають державної акредитації. Для таких працівників гарантії і компенсації, що забезпечують успішне поєднання трудової діяльності з навчанням, встановлюються у трудовому договорі або в колективному договорі організації.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 175. Гарантії і компенсації працівникам, які навчаються в освітніх установах початкової професійної освіти "
  1. Стаття 174. Гарантії і компенсації працівникам, які навчаються в освітніх установах середнього професійної освіти, і працівникам, що надходять у зазначені освітні установи
    Коментар до статті 1. Надання гарантій і компенсацій, закріплених у ст. 174, можливе при дотриманні двох умов - успішного навчання в закладах середньої професійної освіти і наявності у цих установ державної акредитації. 2. Успішно навчаються вважаються працівники, у яких немає заборгованості за попередній курс (семестр) і до початку екзаменаційної сесії здані
  2. Стаття 35. Надходження громадян у військові освітні установи професійної освіти. Укладення контрактів про проходження військової служби з громадянами, які навчаються у військових освітніх установах професійної освіти
    Стаття 35. Надходження громадян у військові освітні установи професійної освіти. Укладення контрактів про проходження військової служби з громадянами, які навчаються у військових освітніх установах професійної
  3. Стаття 13. Підготовка громадян з основ військової служби в освітніх установах середньої (повної) загальної освіти, освітніх установах початкової професійної та середньої професійної освіти і в навчальних пунктах організацій
    Стаття 13. Підготовка громадян з основ військової служби в освітніх установах середньої (повної) загальної освіти, освітніх установах початкової професійної та середньої професійної освіти і в навчальних пунктах
  4. Коментар до подп. "В" п. 2
    94. Відповідно до коментованої нормою право на отримання відстрочки від призову на військову службу мають громадяни, які мають вищу педагогічну освіту і постійно працюють на педагогічних посадах у державних, муніципальних або мають державну акредитацію за відповідними напрямами підготовки (спеціальностями) недержавних сільських освітніх установах,
  5. Стаття 141. Організація навчально-виховного процесу
    Коментар до статті 141 1. З метою виправлення засуджених та підготовки їх до самостійного життя у виховних колоніях організовується єдиний навчально-виховний процес. У виховних колоніях робиться акцент саме на отримання освіти і професійну підготовку, оскільки не всі з них можуть залучатися до праці, а багато хто не має професії. Навчально-виховний процес
  6. Стаття 173. Гарантії і компенсації працівникам, що поєднують роботу з навчанням в освітніх установах вищої професійної освіти, і працівникам, що надходять у зазначені освітні установи
    Коментар до статті 1. Гарантії і компенсації працівникам, які навчаються заочно і очно-заочно (за вечірньою формою навчання) у вищих навчальних закладах незалежно від їх організаційно-правових форм, надаються тільки за основним місцем роботи (ст. 287 ТК) і при дотриманні двох умов: наявності державної акредитації у освітнього закладу і успішного освоєння навчаються
  7. Коментар до п. 3
    10. Надання та забезпечення органами державної влади додаткових гарантій щодо соціального захисту прав дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків, а також осіб з числа дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків, закріплене в ст. 7 Конституції Російської Федерації, згідно з якою Росія є соціальною державою, політика якої спрямована на
  8. Стаття 128. Відпустка без збереження заробітної плати
    Коментар до статті 1. Крім щорічних оплачуваних відпусток працівникам відповідно до коментарів статтею можуть надаватися відпустки без збереження заробітної плати. Відповідно до ч. 1 ст. 128 тривалість таких відпусток визначається за угодою між працівником і роботодавцем. Таким чином, в кожному конкретному випадку тривалість відпустки без збереження заробітної
  9. Стаття 108. Професійна освіта та професійна підготовка засуджених до позбавлення волі
    Коментар до статті 108 1. У коментованій статті регулюються питання професійної освіти та професійної підготовки засуджених до позбавлення волі. Статтею 9 ДВК РФ професійна підготовка віднесена до числа основних засобів виправлення засуджених, поряд з суспільно корисною працею. Але якісний і високопродуктивну працю засуджених неможливий без належного
  10. Стаття 63. Вік, з якого допускається укладання трудового договору
    Коментар до статті 1. Відповідно до ч. 1 коментованої статті укладати трудові договори мають право громадяни, які досягли 16 років. У випадках, прямо передбачених Трудовим кодексом, трудовий договір може бути укладений і з особами, які не досягли 16 років. Так, якщо підліток залишив навчання в загальноосвітньому закладі або отримав основну загальну освіту, не досягнувши 16 років, або
  11. Стаття 165. Випадки надання гарантій і компенсацій
    Коментар до статті 1. Стаття закріплює, що крім загальних гарантій і компенсацій при вступі на роботу, зміні трудового договору, утримання з заробітної плати і т.д. працівникові надаються гарантії та компенсації у випадках, коли він з об'єктивних причин звільняється від виконання трудової функції, з вини роботодавця не має можливості трудитися або за дорученням роботодавця
  12. Стаття 164. Поняття гарантій і компенсацій
    Коментар до статті 1. Основні права та обов'язки працівника в області соціально-трудових відносин визначені у ст. 21 ТК. 2. Гарантії, встановлені законодавством і забезпечують реалізацію наданих працівникам прав, можуть носити як нематеріальний (наприклад, збереження місця роботи, посади, надання іншої роботи), так і матеріальний (збереження середнього заробітку на
  13. Стаття 19. Навчання за додатковими освітніми програмами, у яких метою військову підготовку неповнолітніх громадян, в освітніх установах середньої (повної) загальної освіти і військових оркестрах
    Стаття 19. Навчання за додатковими освітніми програмами, у яких метою військову підготовку неповнолітніх громадян, в освітніх установах середньої (повної) загальної освіти і військових
  14. Коментар до п. 2
    4. Угода (контракт або договір) між Міністерством оборони Російської Федерації і громадянином, бажаючим пройти добровільну підготовку до військової служби за програмою підготовки офіцерів запасу на військовій кафедрі, що визначає взаємні права та обов'язки, має вирішальне значення для придбання громадянином відповідного статусу і пов'язує з ним початок освітнього процесу
  15. 1. Повторне протягом одного року грубе порушення статуту освітньої установи
    . Перелік грубих порушень, які можуть стати підставою для звільнення педагога, має бути закріплений у статуті освітньої установи. Якщо педагогічний працівник протягом року вже здійснив одну грубе порушення, то за повторне порушення його можна притягти до дисциплінарної відповідальності та накласти стягнення у вигляді звільнення. При цьому важливо, щоб були дотримані правила
  16. Коментар до п. 7
    46. Федеральним законом "Про внесення змін у федеральний закон" Про військовий обов'язок і військову службу "від 6 липня 2006 року N 103-ФЗ уточнено порядок вступу громадян у військові освітні установи професійної освіти, а також укладання контрактів про проходження військової служби з громадянами, які навчаються у військових освітніх установах професійної освіти. В
  17. Стаття 5.57. Порушення права на освіту та передбачених законодавством Російської Федерації в галузі освіти прав і свобод учнів і вихованців освітніх організацій (введена Федеральним законом від 03.06.2009 N 104-ФЗ)
    1. Порушення або незаконне обмеження права на освіту, що виразилися в порушенні або обмеження права на отримання загальнодоступного і безкоштовної освіти, а одно незаконні відмови у прийомі в освітню організацію або відрахування (виключення) з освітньої організації - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб у розмірі від тридцяти тисяч до п'ятдесяти
  18. Коментар до п. 5
    6. Орієнтовно витрати на утримання військово-навчальних закладів складають 10 - 12% від загальних витрат федерального бюджету на національну оборону (без урахування озброєння і військової техніки). При цьому, у структурі витрат безпосередньо на потреби освітнього процесу йде не більше 12%, на утримання фондів - 46%. Прямі витрати на утримання одного навчають складають більше 60 тис. руб. на рік
  19. Коментар до п. 1
    1. З метою поліпшення виховання здорового, всебічно і гармонійно розвиненої підростаючого покоління, підвищення рівня знань у учнів з основ військової служби, історії Вітчизни, історії Російської армії, допризовної підготовки юнаків до військової служби, створення умов для підготовки до професійної діяльності та захисту Батьківщини, зміцнення їх здоров'я, в тому числі залучення в заняття