Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Президент Російської Федерації. Трудовий кодекс Російської Федерації з виправленнями та доповненнями на 07.06.2013 року, 2013 - перейти до змісту підручника

Стаття 350. Деякі особливості регулювання праці медичних працівників

Для медичних працівників встановлюється скорочена тривалість робочого часу не більше 39 годин на тиждень. Залежно від посади та (або) спеціальності тривалість робочого часу медичних працівників визначається Прави-будівництві Російської Федерації.
Медичним працівникам організацій охорони здоров'я, які проживають і працюють у сільській місцевості та в селищах місто-ського типу, тривалість роботи за сумісництвом може збільшуватися за рішенням Уряду Російської Федерації, прийнятому з урахуванням думки відповідного загальноросійського професійної спілки і загальноросійського об'єднання роботодавцем-лей.
(В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Окремим категоріям медичних працівників може бути надано щорічну додаткову оплачувану відпустку. Тривалість додаткової відпустки встановлюється Урядом Російської Федерації.
(Частина третя введена Федеральним законом від 22.08.2004 N 122-ФЗ)
З метою реалізації програми державних гарантій безкоштовного надання громадянам медичної допомоги в екстреній або невідкладної формі медичним працівникам медичних організацій за їх згодою може встановлюватися чергування на до-му.
(Частина четверта введена Федеральним законом від 07.06.2013 N 125-ФЗ)
Чергування на дому - перебування медичного працівника медичної організації вдома в очікуванні виклику на роботу (для ока-зания медичної допомоги в екстреній або невідкладної формі).
(Частина п'ята введена Федеральним законом від 07.06.2013 N 125-ФЗ)
При обліку часу, фактично відпрацьованого медичним працівником медичної організації, час чергування на дому учи- ховується в розмірі однієї другої години робочого часу за кожну годину чергування вдома. Загальна тривалість робочого часу медичного працівника медичної організації з урахуванням часу чергування вдома не повинна перевищувати норму робочого часу медичного працівника медичної організації за відповідний період.
(Частина шоста введена Федеральним законом від 07.06.2013 N 125-ФЗ)
Особливості режиму робочого часу і обліку робочого часу при здійсненні медичними працівниками медичних організацій чергувань на дому встановлюються федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у галузі охорони здоров'я.
(Частина сьома введена Федеральним законом від 07.06.2013 N 125-ФЗ)
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна "Стаття 350. Деякі особливості регулювання праці медичних працівників"
  1. Стаття 252. Підстави та порядок встановлення особливостей регулювання праці (в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    1. У коментованій статті визначаються підстави і порядок встановлення особливостей регулювання праці. Особливості регулювання праці можуть встановлюватися не тільки ТК і іншими федеральними законами, а й законами суб'єктів РФ та іншими нормативними актами, що містять норми трудового права, які приймаються на федеральному рівні, на рівні суб'єктів РФ, на місцевому рівні (муніципальних
  2. Стаття 26. Рівні соціального партнерства
    1. У даній статті передбачено багаторівневе наявність соціального партнерства. Виділення кожного рівня соціального партнерства пов'язано з урахуванням територіально-галузевих особливостей договірного регулювання соціально-трудових відносин. Стосовно до кожного рівню визначено основи та сфери дії відповідного регулювання з урахуванням числа суб'єктів, на яких воно поширюється.
  3. Глава 52. Особливості регулювання праці педагогічних працівників
    Глава 52. Особливості регулювання праці педагогічних
  4. Глава 51. Особливості регулювання праці працівників транспорту
    Глава 51. Особливості регулювання праці працівників
  5. Глава 55. Особливості регулювання праці інших категорій працівників
    Глава 55. Особливості регулювання праці інших категорій
  6. Глава 54. Особливості регулювання праці працівників релігійних організацій
    Глава 54. Особливості регулювання праці працівників релігійних
  7. Глава 42. Особливості регулювання праці працівників у віці до вісімнадцяти років
    Глава 42. Особливості регулювання праці працівників у віці до вісімнадцяти
  8. Стаття 251. Особливості регулювання праці
    Коментар до статті Правове регулювання трудових і безпосередньо пов'язаних з ними відносин виходить із загальновизнаних принципів і норм міжнародного права і здійснюється відповідно до Конституції РФ. Метою такого регулювання є створення сприятливих і справедливих умов праці, що забезпечують рівність прав і можливостей працівників, в т.ч. право кожного працівника на
  9. Глава 46. Особливості регулювання праці працівників, зайнятих на сезонних роботах
    Глава 46. Особливості регулювання праці працівників, зайнятих на сезонних
  10. Глава 48. Особливості регулювання праці працівників, які працюють у роботодавців - фізичних осіб
    Глава 48. Особливості регулювання праці працівників, які працюють у роботодавців - фізичних
  11. Глава 45. Особливості регулювання праці працівників, які уклали трудовий договір на строк до двох місяців
    Глава 45. Особливості регулювання праці працівників, які уклали трудовий договір на строк до двох
  12. Стаття 185. Гарантії працівникам, які направляються на медичний огляд (обстеження)
    Коментар до статті Про категорії працівників, зобов'язаних проходити попередні (при вступі на роботу) і періодичні медичні огляди (обстеження), див. ст. ст. 213, 266 і коммент. до них. За працівниками, направленими на медичний огляд (обстеження), середня заробітна плата зберігається на весь час звільнення від роботи . Якщо працівник в установленому порядку було направлено на