|
« Попередня
|
|
Наступна » |
|
|
|
Стаття 350. Деякі особливості регулювання праці медичних працівників
|
|
Для медичних працівників встановлюється скорочена тривалість робочого часу не більше 39 годин на тиждень. Залежно від посади та (або) спеціальності тривалість робочого часу медичних працівників визначається Прави-будівництві Російської Федерації.
Медичним працівникам організацій охорони здоров'я, які проживають і працюють у сільській місцевості та в селищах місто-ського типу, тривалість роботи за сумісництвом може збільшуватися за рішенням Уряду Російської Федерації, прийнятому з урахуванням думки відповідного загальноросійського професійної спілки і загальноросійського об'єднання роботодавцем-лей.
(В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Окремим категоріям медичних працівників може бути надано щорічну додаткову оплачувану відпустку. Тривалість додаткової відпустки встановлюється Урядом Російської Федерації.
(Частина третя введена Федеральним законом від 22.08.2004 N 122-ФЗ)
З метою реалізації програми державних гарантій безкоштовного надання громадянам медичної допомоги в екстреній або невідкладної формі медичним працівникам медичних організацій за їх згодою може встановлюватися чергування на до-му.
(Частина четверта введена Федеральним законом від 07.06.2013 N 125-ФЗ)
Чергування на дому - перебування медичного працівника медичної організації вдома в очікуванні виклику на роботу (для ока-зания медичної допомоги в екстреній або невідкладної формі).
(Частина п'ята введена Федеральним законом від 07.06.2013 N 125-ФЗ)
При обліку часу, фактично відпрацьованого медичним працівником медичної організації, час чергування на дому учи- ховується в розмірі однієї другої години робочого часу за кожну годину чергування вдома. Загальна тривалість робочого часу медичного працівника медичної організації з урахуванням часу чергування вдома не повинна перевищувати норму робочого часу медичного працівника медичної організації за відповідний період.
(Частина шоста введена Федеральним законом від 07.06.2013 N 125-ФЗ)
Особливості режиму робочого часу і обліку робочого часу при здійсненні медичними працівниками медичних організацій чергувань на дому встановлюються федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у галузі охорони здоров'я.
(Частина сьома введена Федеральним законом від 07.06.2013 N 125-ФЗ)
|
| « Попередня |
|
Наступна » |
|
= Перейти до змісту підручника = |
|
|
Інформація, релевантна "Стаття 350. Деякі особливості регулювання праці медичних працівників" |
- Стаття 252. Підстави та порядок встановлення особливостей регулювання праці (в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1. У коментованій статті визначаються підстави і порядок встановлення особливостей регулювання праці. Особливості регулювання праці можуть встановлюватися не тільки ТК і іншими федеральними законами, а й законами суб'єктів РФ та іншими нормативними актами, що містять норми трудового права, які приймаються на федеральному рівні, на рівні суб'єктів РФ, на місцевому рівні (муніципальних
- Стаття 26. Рівні соціального партнерства
1. У даній статті передбачено багаторівневе наявність соціального партнерства. Виділення кожного рівня соціального партнерства пов'язано з урахуванням територіально-галузевих особливостей договірного регулювання соціально-трудових відносин. Стосовно до кожного рівню визначено основи та сфери дії відповідного регулювання з урахуванням числа суб'єктів, на яких воно поширюється.
- Глава 52. Особливості регулювання праці педагогічних працівників
Глава 52. Особливості регулювання праці педагогічних
- Глава 51. Особливості регулювання праці працівників транспорту
Глава 51. Особливості регулювання праці працівників
- Глава 55. Особливості регулювання праці інших категорій працівників
Глава 55. Особливості регулювання праці інших категорій
- Глава 54. Особливості регулювання праці працівників релігійних організацій
Глава 54. Особливості регулювання праці працівників релігійних
- Глава 42. Особливості регулювання праці працівників у віці до вісімнадцяти років
Глава 42. Особливості регулювання праці працівників у віці до вісімнадцяти
- Стаття 251. Особливості регулювання праці
Коментар до статті Правове регулювання трудових і безпосередньо пов'язаних з ними відносин виходить із загальновизнаних принципів і норм міжнародного права і здійснюється відповідно до Конституції РФ. Метою такого регулювання є створення сприятливих і справедливих умов праці, що забезпечують рівність прав і можливостей працівників, в т.ч. право кожного працівника на
- Глава 46. Особливості регулювання праці працівників, зайнятих на сезонних роботах
Глава 46. Особливості регулювання праці працівників, зайнятих на сезонних
- Глава 48. Особливості регулювання праці працівників, які працюють у роботодавців - фізичних осіб
Глава 48. Особливості регулювання праці працівників, які працюють у роботодавців - фізичних
- Глава 45. Особливості регулювання праці працівників, які уклали трудовий договір на строк до двох місяців
Глава 45. Особливості регулювання праці працівників, які уклали трудовий договір на строк до двох
- Стаття 185. Гарантії працівникам, які направляються на медичний огляд (обстеження)
Коментар до статті Про категорії працівників, зобов'язаних проходити попередні (при вступі на роботу) і періодичні медичні огляди (обстеження), див. ст. ст. 213, 266 і коммент. до них. За працівниками, направленими на медичний огляд (обстеження), середня заробітна плата зберігається на весь час звільнення від роботи . Якщо працівник в установленому порядку було направлено на
|