Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Президент Російської Федерації. Трудовий кодекс Російської Федерації з виправленнями та доповненнями на 07.06.2013 року, 2013 - перейти до змісту підручника

Стаття 47. Порядок розробки проекту угоди та укладення угоди

(в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Проект угоди розробляється в ході колективних переговорів.
Висновок і зміна угод, що вимагають бюджетного фінансування, за загальним правилом здійснюються сторонами до підготовки проекту відповідного бюджету на фінансовий рік, що відноситься до терміну дії угоди.
Генеральна угода, галузеві (міжгалузеві) угоди по галузях, організації яких фінансуються з Феде-рального бюджету, повинні укладатися за загальним правилом до внесення проекту федерального закону про федеральний бюджет на очеред-ної фінансовий рік до Державної Думу Федеральних Зборів Російської Федерації.
(В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Регіональні та територіальні угоди повинні укладатися за загальним правилом до внесення проектів відповідних бюджетів у представницькі органи суб'єктів Російської Федерації та органів місцевого самоврядування.
Порядок, терміни розробки проекту угоди та укладення угоди визначаються комісією. Комісія має право повівши-мить роботодавців, які не є членами об'єднання роботодавців, провідного колективні переговори з розробки проекту Угоді та укладення угоди, про початок колективних переговорів, а також запропонувати їм форми можливої ??участі в колективних переговорах. Роботодавці, які отримали зазначене повідомлення, зобов'язані проінформувати про це виборний орган первинної профспілкової організації, що об'єднує працівників даного роботодавця.
(Частина п'ята в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При недосягненні згоди між сторонами щодо окремих положень проекту угоди протягом трьох місяців з дня початку колективних переговорів, а при проведенні колективних переговорів з підготовки проекту генеральної угоди протягом шести місяців з дня їх початку сторони повинні підписати угоду на узгоджених умовах з одночасним складанням протоколу розбіжностей.
(Частина шоста введена Федеральним законом від 03.12.2012 N 234-ФЗ)
Неврегульовані розбіжності можуть бути предметом подальших колективних переговорів або вирішуватися відповідно до цього Кодексу, іншими федеральними законами.
(Частина сьома введена Федеральним законом від 03.12.2012 N 234-ФЗ)
Угода підписується представниками сторін.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 47. Порядок розробки проекту угоди та укладання угоди "
  1. Стаття 47. Порядок розробки проекту угоди та укладення угоди
    стаття встановила, що укладення та зміну угод, що вимагають бюджетного фінансування, за загальним правилом здійснюються сторонами до підготовки проекту відповідного бюджету на фінансовий рік, що відноситься до терміну дії угоди. Такі угоди укладаються між працівниками та роботодавцями у сфері охорони здоров'я, освіти, культури, науки, транспорту, зв'язку, енергетики та
  2. Стаття 47. Порядок розробки проекту угоди та укладення угоди
    порядок обговорення та прийняття рішення (регламент комісії з регулювання соціально-трудових відносин затверджується заздалегідь - відразу ж після створення відповідної комісії). 3. Комісія визначає також термін розробки проекту угоди та порядок його підписання представниками сторін, ступінь участі в обговоренні проекту представників органів виконавчої влади та органів місцевого
  3. Стаття 42. Порядок розробки проекту колективного договору та укладення колективного договору
    порядок обговорення та прийняття рішення. За погодженням сторін вирішується питання про необхідність обговорювати проект колективного договору в структурних підрозділах, виносити його на обговорення і затвердження загальних зборів (конференції) працівників і т.п. 3. Угода про порядок розробки та укладення колективного договору, досягнуте в рамках комісії з ведення колективних переговорів,
  4. Стаття 101. Порядок укладання, виконання, зміни, розірвання та визнання недійсною угоди про сплату аліментів
    угоди про сплату аліментів застосовуються норми Цивільного кодексу Російської Федерації, що регулюють укладення, виконання, розірвання і визнання недійсними цивільно-правових угод. 2. Угода про сплату аліментів може бути змінено або розірвано в будь-який час за взаємною згодою сторін. Зміна або розірвання угоди про сплату аліментів має бути вироблено в
  5. Стаття 49. Зміна і доповнення угоди
    угоди проводяться в порядку, встановленому цим Кодексом для укладення угоди, або в порядку, встановленому угодою. (В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N
  6. Стаття 155. Форма мирової угоди
    угода укладається у письмовій формі. 2. З боку боржника мирову угоду підписується особою , який прийняв відповідно до цього Федеральним законом рішення про укладення мирової угоди. Від імені конкурсних кредиторів та уповноважених органів мирову угоду підписується представником зборів кредиторів або уповноваженим зборами кредиторів на вчинення даного
  7. Стаття 154. Особливості укладення мирової угоди в ході конкурсного виробництва
    угоди з боку боржника приймається конкурсним керуючим. 2. У разі, якщо мирова угода є для боржника угодою, яка відповідно до федеральних законів і (або) установчими документами боржника відбувається на підставі рішення органів управління боржника або підлягає узгодженню з органами управління боржника (схваленню цими органами), рішення про укладення
  8. Коментар до статті 5.30
    угоди слід розуміти відмову з причин, не зазначеним у Законі РФ від 11 березня 1992 р. N 2490-1 "Про колективні договори і угоди" (в ред. Федеральних законів від 24 листопада 1995 р. N 176-ФЗ і від 1 травня 1999 р. N 93-ФЗ). В якості можливих причин правомірного відмови від укладення колективного договору, угоди слід розглядати розголошення одним з учасників відповідних
  9. Задаткоподобние угоди
    угоди, подібні по своїй дії з угодами про завдаток, але не відповідають зазначеним ознакам завдатку. До таких задаткоподобним угодами відносяться: 1) укладається за участю в торгах угода про завдаток (пп. 4 і 5 ст. 448 ЦК), який видається в забезпечення виконання обов'язку укласти договір, а також, якщо це обумовлено сторонами, в забезпечення зобов'язань, що виникли з цього
  10. 2. Права та обов'язки членів об'єднання роботодавців
    розробки локальних нормативних актів, що містять норми трудового права, укладення колективних договорів, угод, вирішення індивідуальних і колективних трудових спорів. Члени об'єднання можуть вільно виходити з його складу. Члени об'єднання роботодавців зобов'язані дотримуватися його статут, виконувати умови угод, укладених об'єднанням, і зобов'язання, передбачені цими
  11. Стаття 49. Зміна і доповнення угоди
    порядок внесення змін і доповнень до укладену ними угоду. Наприклад, передбачити, що зміни вносяться за погодженням сторін після проведення консультацій або за рішенням галузевої комісії з ведення колективних
  12. Стаття 104. Способи та порядок сплати аліментів за угодою про сплату аліментів
    порядок сплати аліментів за угодою про сплату аліментів визначаються цією угодою. 2. Аліменти можуть сплачуватися в частках до заробітку і (або) іншому прибутку особи, яка зобов'язана сплачувати аліменти; в твердій грошовій сумі, що сплачується періодично; в твердій грошовій сумі, що сплачується одноразово; шляхом надання майна, а також іншими способами, щодо яких досягнуто