загрузка...

трусы женские х/б
« Попередня Наступна »

Стаття 78. Розірвання трудового договору за угодою сторін

Угода сторін є самостійною підставою припинення трудового договору. На відміну від розірвання трудового договору з ініціативи працівника і розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця тут необхідно спільне волевиявлення сторін, спрямоване на закінчення трудових відносин. Хоча законодавець не вимагає письмової форми угоди про розірвання договору, видається, що така угода має бути письмовим, оскільки трудовий договір укладений у письмовій формі, а отже, і його розірвання за взаємною згодою повинно бути також у письмовій формі. При досягненні домовленості між працівником і роботодавцем про припинення трудового договору за коментованій статті договір припиняється в строк, визначений сторонами. Анулювання такої домовленості може мати місце лише при взаємній згоді працівника і роботодавця.
загрузка...
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 78. Розірвання трудового договору за угодою сторін "
  1. Стаття 453. Наслідки зміни і розірвання договору
    розірвання договору зобов'язання сторін припиняються. 3. У разі зміни або розірвання договору зобов'язання вважаються зміненими або припиненими з моменту укладення угоди сторін про зміну або про розірвання договору, якщо інше не випливає з угоди або характеру зміни договору, а при зміну або розірвання договору в судовому порядку - з моменту набрання
  2. Стаття 78. Розірвання трудового договору за угодою сторін
    стаття не передбачає будь-яких причин, що обмежують можливість припинення трудового договору за угодою сторін. При досягненні домовленості між працівником і роботодавцем трудовий договір, укладений на невизначений строк, або строковий трудовий договір може бути розірваний у будь-який час у строк, визначений сторонами. Анулювання домовленості щодо терміну і підстави
  3. Наслідки зміни і розірвання договору
    розірвання договору зобов'язання сторін припиняються. При зміну або розірвання договору зобов'язання вважаються зміненими або припиненими з моменту укладення угоди сторін про зміну або про розірвання договору, якщо інше не випливає з угоди або характеру зміни договору, а при зміну або розірвання договору в судовому порядку - з моменту набрання
  4. Стаття 101. Порядок укладання, виконання, зміни, розірвання та визнання недійсною угоди про сплату аліментів
    розірвання і визнання недійсною угоди про сплату аліментів застосовуються норми Цивільного кодексу Російської Федерації, що регулюють укладення, виконання, розірвання і визнання недійсними цивільно- правових угод. 2. Угода про сплату аліментів може бути змінено або розірвано в будь-який час за взаємною згодою сторін. Зміна або розірвання угоди про
  5. Стаття 292. Розірвання трудового договору
    розірвання трудового договору. Згідно ст. 180 ТК про майбутнє звільнення у зв'язку з ліквідацією організації, скороченням чисельності або штату працівників останні попереджаються роботодавцем персонально під розпис не пізніше ніж за 2 місяці до звільнення. Працівники, які уклали трудовий договір на строк до 2 місяців, повинні бути попереджені роботодавцем про майбутнє звільнення у зв'язку
  6. Стаття 312. Розірвання трудового договору з надомниками
    трудового договору, передбачених у ТК, трудовий договір з надомником може бути розірваний і з підстав, включеним в текст трудового договору (наприклад, виготовлення бракованої продукції, відсутність замовлень, сировини), але це не є обов'язковим. 2. Припинення трудового договору з підстави, що отримав закріплення в тексті трудового договору, має бути відображено і в трудовій
  7. 43. Поняття трудового договору. Зміна та припинення трудового договору
    розірванню трудового договору з ініціативи працівника; 4) розірванню трудового договору з ініціативи роботодавця; 5) переведення працівника за його прохання або за його згодою на роботу до іншого роботодавця або переходу на виборну посаду; 6) відмови працівника від продовження роботи у зв'язку зі зміною власника майна організації; 7) відмови працівника від продовження роботи у зв'язку з
  8. Стаття 452. Порядок зміни і розірвання договору
    розірвання договору вчиняється в тій же формі, що й договір, якщо із закону, інших правових актів, договору або звичаїв ділового обороту не випливає інше. 2. Вимога про зміну або про розірвання договору може бути заявлено стороною в суд тільки після одержання відмови іншої сторони на пропозицію змінити чи розірвати договір або неотримання відповіді у строк, вказаний у пропозиції
  9. Стаття 181. Гарантії керівнику організації, його заступникам та головному бухгалтеру при розірванні трудового договору у зв'язку зі зміною власника майна організації
    розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (див. коментар. До п. 4 ч. 1 ст. 81 ). Право на розірвання трудового договору належить новому власнику майна організації протягом 3 місяців з дня виникнення у нього права власності (див. коментар. До ч. 1 ст. 75). 2. У день звільнення керівника організації, його заступників, головного бухгалтера новий власник
  10. Глава 1. ЗАГАЛЬНИЙ ПОРЯДОК РОЗІРВАННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ З ПРАЦІВНИКОМ
    розірвання трудового договору з працівником включає: - підстави припинення трудових відносин. Вони можуть бути загальними (тобто для всіх категорій працівників) і спеціальними (додаткові підстави для певних категорій працівників). Загальні підстави перераховані в ст. 77 Трудового кодексу РФ і уточнені в ст. ст. 71 і 78 - 84 Трудового кодексу РФ. Спеціальні підстави для розірвання
  11. 4. Додаткова угода до трудового договору
    розірвання строкового трудового договору у зв'язку з закінченням терміну його дії і працівник продовжує роботу, умова про строковий характер трудового договору втрачає силу, і трудовий договір вважається укладеним на невизначений термін. Таким чином, якщо термін договору закінчився, але працівник продовжує роботу, трудовий договір автоматично стає безстроковим. При цьому трудове законодавство
  12. 3.1. Припинення трудового договору за угодою сторін
    розірвання трудового договору, як угоду сторін. По даній підставі трудові відносини можуть бути припинені в будь-який момент (ст. 78 Трудового кодексу РФ). Для розірвання трудового договору по даній підставі необхідний лише один документ. Це укладену між працівником і роботодавцем угоду про припинення трудових відносин. У такій угоді сторін необхідно вказати наступну
  13. Стаття 165. Порядок розгляду заяви про розірвання мирової угоди
    розірвання мирової угоди розглядаються арбітражним судом, який розглядав справу про банкрутство. 2. Заява про розірвання мирової угоди підписується конкурсним кредитором або конкурсними кредиторами або уповноваженими органами, вимоги яких не виконані боржником на умовах мирової угоди та (або) щодо вимог яких боржником істотно порушені умови
  14. Стаття 43. Зміна і розірвання шлюбного договору
    стаття 25 цього Кодексу), за винятком тих зобов'язань, які передбачені шлюбним договором на період після припинення
  15. Стаття 72. Зміна визначених сторонами умов трудового договору
    стаття містить загальні умови, за яких допускається зміна визначених сторонами умов трудового договору. Відповідно до неї умови трудового договору можуть бути змінені, як загальне правило, лише за згодою сторін, яке оформляється у письмовій формі. Виняток з цього правила становлять випадки, передбачені Трудовим кодексом (див. коментар. До ст. Ст. 72.2, 74). К
  16. Стаття 450. Підстави зміни і розірвання договору
    розірвання договору можливі за згодою сторін, якщо інше не передбачено цим Кодексом, іншими законами або договором. 2. На вимогу однієї із сторін договір може бути змінений або розірваний за рішенням суду тільки: 1) при істотному порушенні договору другою стороною; 2) в інших випадках, передбачених цим Кодексом, іншими законами або договором. Істотним
  17. Стаття 23. Розірвання шлюбу в судовому порядку при взаємній згоді подружжя на розірвання шлюбу
    розірвання шлюбу подружжя, мають спільних неповнолітніх дітей, а також подружжя, зазначених у пункті 2 статті 21 цього Кодексу, суд розриває шлюб без з'ясування мотивів розлучення . Подружжя має право подати на розгляд суду угоду про дітей, передбачене пунктом 1 статті 24 цього Кодексу. При відсутності такої угоди або у випадку, якщо угода порушує інтереси
  18. Стаття 1052. Розірвання договору простого товариства на вимогу сторони
    розірвання договору у відносинах між собою і рештою товаришами через поважну причину з відшкодуванням іншим товаришам реального збитку, заподіяного розірванням
  19. Стаття 348.12. Особливості розірвання трудового договору зі спортсменом, з тренером
    стаття регламентує порядок розірвання трудового договору з ініціативи спортсмена, тренера, а також покладає на цю категорію працівників додатковий обов'язок. Розірвання трудового договору з ініціативи спортсмена, тренера здійснюється за загальними правилами, передбаченими ст. 80 ТК: роботодавець попереджається про звільнення у письмовій формі; працівник має право до закінчення терміну
  20. 46. Зміна і розірвання договору
    розірвання договору можливі за взаємною згодою сторін, якщо інше не передбачено законодавством або самим договором. Зміна і розірвання договору тягнуть за собою правові наслідки. При зміні договору зобов'язання сторін зберігаються в зміненому вигляді. При розірванні договору зобов'язання сторін припиняються (ст. 453 ГК РФ). Виключне право на зміну або
загрузка...

загрузка...
енциклопедія  бешбармак  яловичина  кабачки  начинка