| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
Коментар до статті 21.2 |
||
|
1. Відповідно до Положення про військовий облік, затвердженим Постановою Уряду РФ від 25 грудня 1998 р. N 1541, оповіщення громадян про виклики у військовий комісаріат є обов'язком органів місцевого самоврядування. Згідно з Положенням про призов на військову службу громадян Російської Федерації, затвердженим Постановою Уряду РФ від 1 червня 1999 р. N 587, вручення повісток провадиться під розписку за місцем роботи (навчання) призовника керівниками, іншими відповідальними за військово-облікову роботу посадовими особами (працівниками) організацій, а також відповідальними за військово-облікову роботу посадовими особами органів місцевого самоврядування, як правило, не пізніше ніж за три дні до призначеного терміну явки призовників на засідання призовної комісії або призовний пункт. Оповіщення призовників має бути завершено до початку роботи призовної комісії. Викликом на засідання призовної комісії підлягають усі призовники. Після оповіщення призовників глава органу місцевого самоврядування складає графік роботи призовної комісії та листи явки призовників із зазначенням днів роботи призовної комісії. У разі ухилення призовника від призову на військову службу призовна комісія або військовий комісар направляють відповідні матеріали прокурору за місцем проживання призовника для вирішення питання про притягнення його відповідно до законодавства РФ до відповідальності. 2. За змістом коментованої статті під іншими органами, які здійснюють військовий облік громадян, маються на увазі органи місцевого самоврядування: згідно п. 6 Положення про військовий облік в населених пунктах, де немає військових комісаріатів, первинний військовий облік громадян здійснюється зазначеними органами. 3. Згідно п. 4 ст. 6 Федерального закону від 25 липня 2002 р. N 113-ФЗ "Про альтернативну цивільну службу" органи виконавчої влади суб'єктів Федерації ведуть облік громадян, що проходять альтернативну цивільну службу в підвідомчих їм організаціях. Відповідно до п. 1 ст. 1 зазначеного Закону під альтернативної цивільної службою розуміється особливий вид трудової діяльності в інтересах суспільства і держави, здійснюваної громадянами замість військової служби. Відповідно до ст. 7 Федерального закону "Про альтернативну цивільну службу" члени призовних комісій, посадові особи федеральних органів державної влади, органів державної влади суб'єктів Федерації, органів місцевого самоврядування та організацій, які не виконують обов'язки, пов'язані з організацією альтернативної цивільної служби, притягуються до відповідальності, встановленої законодавством РФ . Згідно ст. 22 даного Закону громадяни, які проходять альтернативну цивільну службу, несуть дисциплінарну, адміністративну, матеріальну, цивільно-правову та кримінальну відповідальність відповідно до законодавства РФ з урахуванням особливостей, пов'язаних з проходженням альтернативної цивільної служби. Альтернативною цивільній службі властиві такі особливості, що відрізняють її публічно-правовий статус від правового положення військової служби, здійснюваної за призовом: а) права і обов'язки громадян, що проходять альтернативну цивільну службу, встановлюються з урахуванням національних та інших етнічних критеріїв: зокрема, виникнення права громадянина на заміну військової служби за призовом альтернативної громадянської службою обумовлено його приналежністю до корінних нечисленних народів, веденням таким громадянином традиційного способу життя, здійсненням традиційного господарювання, заняттям традиційними промислами. Дані громадяни направляються для проходження альтернативної цивільної служби в організації традиційних галузей господарювання і традиційних промислів, тобто в організації суб'єктів Федерації, на території яких вони проживають. На відміну від зазначених громадян, громадяни, які відбуваються зазначену службу за іншим політико-правовими підставами, здійснюють її на основі екстериторіальності і проходять службу за межами територій суб'єктів Федерації, в яких вони постійно проживають, що обтяжує та тягар передбачених нею обов'язків; б) терміни альтернативної цивільної служби залежать від статусу організації місця проходження служби. Для громадян, що проходять службу в організаціях Збройних Сил та відомчих військових формуваннях як цивільного персоналу, встановлено скорочені строки (строк альтернативної цивільної служби для даної категорії громадян становить 36 місяців, для громадян, що проходять альтернативну цивільну службу в організаціях, підвідомчих федеральним міністерствам, відомствам або органам виконавчої влади суб'єктів Федерації, зазначені терміни становлять 42 місяці); в) припинення публічно-правових обов'язків при проходженні альтернативної цивільної служби обумовлено припиненням трудових відносин з роботодавцем: альтернативна громадянська служба завершується в день припинення роботодавцем термінового трудового договору з громадянином (див. п. 4 ст. 5 Федерального закону "Про альтернативну цивільну службу"). Таким чином, альтернативна громадянська служба являє собою особливий різновид публічно-правовий трудової діяльності, в основі якої - обмеження тягаря передбачених нею обов'язків у порівнянні з військово-службовими обов'язками при збільшенні службових термінів, завжди перевищують терміни проходження військової служби за призовом. 4. Згідно ст. 83 Трудового кодексу РФ заклик працівника на військову службу або направлення його на її заміняє альтернативну цивільну службу є підставою для припинення трудового договору, при цьому в трудовій книжці працівника роботодавцем повинна бути зроблений відповідний запис про причини припинення трудового договору (див. ст. 66 Трудового кодексу РФ). 5. Справи про адміністративні правопорушення, передбачені статтею коментарів, розглядаються військовими комісарами (див. п. 5 коментарю до ст. 21.1). |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна " Коментар до статті 21.2 " |
||
|
||