| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
Стаття 188. Відшкодування витрат при використанні особистого майна працівника |
||
|
2. Працівник може використовувати особисте майно за згодою роботодавця (це передбачає попереднє письмова угода між працівником і роботодавцем про використання майна працівника); з відома роботодавця, коли письмової угоди між сторонами попередньо досягнуто не було, але роботодавець знав, що працівник при виконанні трудової функції поставлений в такі умови, при яких він змушений використовувати своє майно, і допускав це. 3. Відшкодування витрат, пов'язаних з використанням майна працівника, тягне виплату компенсації за використання, знос (амортизацію); відшкодовуються також витрати, пов'язані з його використанням. Розмір відшкодування витрат визначається угодою сторін трудового договору, укладеного в письмовій формі, незалежно від того, використано Чи майно працівника за згодою або з відома роботодавця. При цьому ступінь амортизації інструменту, особистого транспорту, обладнання та інших технічних засобів і матеріалів визначається в процентному відношенні до встановленого терміну придатності. Розмір відшкодування залежить від величини амортизації. Підлягають відшкодуванню витрати, зроблені працівником на ремонт у зв'язку з несправністю, поломкою використовуваного майна, оскільки воно стає частково або повністю непридатним. 4. Уряд РФ Постановою від 20 червня 1992 р. N 414 "Про норми компенсації за використання особистих легкових автомобілів у службових цілях" (РВ. 1992. N 24) передбачив, що підприємства та організації включають до собівартості продукції (робіт, послуг) витрати на компенсацію своїм працівникам за використання ними особистих легкових автомобілів для службових поїздок. Організаціям, розташованим в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, дозволено застосовувати зазначені норми з підвищенням до 10% залежно від конкретних умов експлуатації легкових автомобілів. Листом Мінфіну Росії від 21 липня 1992 р. N 57 визначено умови виплати компенсації працівникам за використання ними особистих легкових автомобілів для службових поїздок (БНА РФ. 1992. N 11 - 12). Виплата компенсацій проводиться, коли робота по роду виробничої (службової) діяльності пов'язана з постійними службовими роз'їздами (згідно з посадовими обов'язками). Розмір компенсації за використання особистого легкового автомобіля іноземної марки залежить від того, до якого класу автомобілів він може бути прирівняний за своїми технічними параметрами. Підставою для виплати є наказ керівника організації. Конкретний розмір компенсації визначається залежно від інтенсивності використання особистого легкового автомобіля для службових поїздок. При цьому враховується відшкодування витрат по експлуатації автомобіля (сума зносу, витрати на паливно-мастильні матеріали, технічне обслуговування та поточний ремонт). Для отримання компенсації працівники подають до бухгалтерії організації копію технічного паспорта особистого автомобіля, завірену в установленому порядку. Працівникові, який використовує власне легковий автомобіль за дорученням його власника, компенсація виплачується в аналогічному порядку. Компенсація виплачується один раз на місяць незалежно від кількості календарних днів. За час перебування працівника у відпустці, відрядженні, невиходу його на роботу внаслідок тимчасової непрацездатності, а також з інших причин, коли особистий автомобіль не експлуатується, вона не виплачується. Витрати на виплату компенсації працівникам бюджетних установ та організацій, що використовують для службових поїздок особисті легкові автомобілі, виробляються в межах асигнувань на утримання легкових автомобілів, передбачених на ці цілі за кошторисом відповідних установ, організацій. Виплата компенсації керівникам бюджетних установ та організацій здійснюється з дозволу вищестоящих органів управління (організацій). Постановою Уряду РФ від 8 лютого 2002 р. N 92 (СЗ РФ. 2002. N 7. Ст. 691) встановлено такі норми витрат організацій на виплату компенсації за використання для службових поїздок особистих легкових автомобілів і мотоциклів, в межах яких при визначенні податкової бази по податку на прибуток організацій такі витрати відносяться до інших витрат, пов'язаних з виробництвом та реалізацією: легкові автомобілі з робочим об'ємом двигуна до 2000 куб. см включно - 1200 руб. на місяць; понад 2000 куб. см - 1500 руб. на місяць; мотоцикли - 600 руб. на місяць. Судовим приставам-виконавцям, який використовує особистий транспорт у службових цілях, виплачується грошова компенсація в розмірах, встановлених законодавством РФ (п. 3 ст. 21 Федерального закону від 21 липня 1997 р. N 118-ФЗ " Про судових приставів "/ / СЗ РФ. 1997. N 30. Ст. 3590). Співробітникам і військовослужбовцям федеральної протипожежної служби, використовують у службових цілях особистий транспорт, виплачується грошова компенсація у встановлених розмірах (ст. 8 Федерального закону від 21 грудня 1994 р. N 69-ФЗ "Про пожежну безпеку" / / СЗ РФ. 1994. N 35. Ст. 3649). Колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами, трудовими договорами може передбачатися компенсація транспортних витрат спортсменам, тренерам (див. коментар. До ст. 348.10 ТК). 5. Відповідно до ст. 55 Закону про освіту педагогічним працівникам федеральних державних освітніх установ (в т.ч. керівним працівникам, діяльність яких пов'язана з освітнім процесом) з метою сприяння їх забезпечення книговидавничої продукцією та періодичними виданнями виплачується щомісячна грошова компенсація в розмірі 150 руб. у федеральних державних освітніх установах вищої професійної освіти та відповідного додаткового професійної освіти, в розмірі 100 руб. - В інших федеральних державних освітніх установах. Педагогічним працівникам державних освітніх установ, що знаходяться у веденні суб'єктів РФ, зазначена грошова компенсація виплачується за рішенням органу державної влади суб'єкта РФ в розмірі, що встановлюється зазначеним органом; педагогічним працівникам муніципальних освітніх установ - за рішенням органу місцевого самоврядування у розмірі, що встановлюється зазначеним органом. Щомісячна грошова компенсація виплачується педагогічним працівникам освітніх установ, що перебувають у трудових відносинах з освітньою установою (в т.ч. під час знаходження в чергових, додаткових та інших відпустках, в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності та т.д.), а також працюють на умовах сумісництва за умови, якщо за основним місцем роботи вони не мають права на її отримання. Подання будь-яких чеків або квитанцій про придбання книговидавничої продукції або про передплату на періодичні видання не потрібно. Сума виплаченої грошової компенсації оподаткуванню не підлягає. Районний коефіцієнт на грошову компенсацію для придбання книговидавничої продукції та періодичних видань не нараховується (лист Міносвіти Росії від 25 листопада 1998 р. N 20-58-4046/20-4 / / Вісник освіти. 2000. N 2). Відомчими нормативними актами затверджено переліки педагогічних працівників освітніх установ, яким встановлюється щомісячна грошова компенсація на придбання книговидавничої продукції та періодичних видань (Наказ ГУСП від 14 листопада 2000 р. N 71 / / БНА РФ. 2000. N 52; Наказ МНС Росії від 23 липня 2001 р. N 331 / / БНА РФ. 2001. N 35; Наказ ФСНП від 24 вересня 2001 р. N 416 / / БНА РФ. 2001. N 47; Наказ ФАПСИ від 6 грудня 2001 р . N 354 / / БНА РФ. 2002. N 1; Наказ Міноборони Росії від 4 жовтня 2002 р. N 401 / / БНА РФ. 2002. N 50; Наказ ФСКН від 25 лютого 2005 р. N 51 / / БНА РФ. 2005 . N 14). Постановою Уряду РФ від 7 травня 1997 р. N 543 "Про невідкладні заходи щодо посилення державної підтримки науки в Російській Федерації" (СЗ РФ. 1997. N 20. Ст. 2292) для науковців, мають вчений ступінь і працюють на постійній основі в наукових організаціях, підвідомчих федеральним органам виконавчої влади, Російської академії наук і галузевих академіях наук, встановлена щорічна компенсація у розмірі 1000 руб. для придбання наукової літератури та оплати науково-інформаційних послуг. |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна " Стаття 188. Відшкодування витрат при використанні особистого майна працівника " |
||
|
||