Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Президент Російської Федерації. Трудовий кодекс Російської Федерації з виправленнями та доповненнями на 07.06.2013 року, 2013 - перейти до змісту підручника

Стаття 208. Підстави припинення учнівського до-говору

(в ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Учнівський договір припиняється після закінчення терміну навчання або з підстав, передбаченим цим договором.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 208. Підстави припинення учнівського до-говору "
  1. Стаття 208. Підстави припинення учнівського договору
    підстав, передбачених для припинення трудового договору. Підстави дострокового припинення учнівського договору можуть бути також передбачені при його
  2. Стаття 208. Підстави припинення учнівського договору
    208 була присвячена підставах розірвання учнівського договору, що передбачає волевиявлення однієї з сторін договору або угоду обох сторін на закінчення цього договору. Федеральний закон від 30 червня 2006 р. N 90-ФЗ розширив сферу дії ст. 208, передбачивши в ній підстави припинення учнівського договору. Однією з таких підстав є закінчення терміну навчання. 2. Учнівський
  3. Стаття 201. Дія учнівського договору
    учнівського договору починається з дати, зазначеної в самому договорі, і триває протягом строку навчання. Припиненням даного договору є наступний день після календарної дати, якою визначено закінчення даного договору (див. коментар. До ст. 14). 2. Частина 2 коментованої статті вказує поважні причини, при наявності яких дія учнівського договору продовжується. Так, в
  4. Стаття 199. Зміст учнівського договору
    учнівським договором; обов'язок працівника пройти навчання і відповідно до отриманої професією, спеціальністю, кваліфікацією прора-ботати за трудовим договором з роботодавцем протягом терміну, встановленого в учнівському договорі; термін учнівства; розмір оплати в період учнівства. Учнівський договір може містити інші умови, визначені угодою
  5. Стаття 201. Дія учнівського договору
    учнівського договору продовжується на час хвороби учня, проходження ним військових зборів і в інших випадках, передбачених федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації. (В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ) Протягом терміну дії учнівського договору його зміст може бути змінено тільки за згодою
  6. Стаття 198. Учнівський договір
    учнівський договір на професійних навчання, а з працівником цієї організації - учнівський договір на професійне навчання або перенавчання без відриву або з відривом від роботи. (В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ) Учнівський договір з працівником цієї організації є додатковим до трудового договору. (В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N
  7. Стаття 206. Недійсність умов учнівського договору
    учнівський договір не можуть включатися умови, які знижують рівень прав і гарантій, встановлений трудовим законодавством. Раніше також зазначалося, що неприпустиме включення до учнівський договір умов, що суперечать чинному законодавству або знижують рівень гарантій для працівника, що проходить навчання (див. коментар. до ст. 199). У разі порушення встановленого правила
  8. Стаття 199. Зміст учнівського договору
    підставі учнівського договору, складають права та обов'язки його сторін, в тому числі обов'язок роботодавця забезпечити працівникові можливість навчання за одержуваної спеціальності, кваліфікації та право працівника їх придбати або обов'язки працівника пройти навчання і пропрацювати протягом строку, встановленого в учнівському договорі, і відповідно право роботодавця вимагати виконання
  9. Стаття 198. Учнівський договір
    208 ТК. Після укладення учнівського договору видається наказ (розпорядження) роботодавця. 3. Суб'єктами правовідносини по учнівству є роботодавець і працівник, який навчається певної спеціальності. Підставою виникнення цього правовідносини є учнівський договір, який є додатковим до трудового
  10. Стаття 200. Строк та форма учнівського договору
    учнівський договір є строковим, хоча ніяких певних термінів, що обмежують дію цього договору, у наведеній нормі не встановлено. Очевидно, мається на увазі свобода сторін у визначенні терміну учнівського договору залежно від складності доручених видів робіт, обсягу теоретичних знань і практичних навичок, необхідних для оволодіння відповідною професією,