Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Ю. П. Орловський. Коментар до Трудового кодексу Російської Федерації (постатейний), 2009 - перейти до змісту підручника

Стаття 208. Підстави припинення учнівського договору

Коментар до статті 1. Колишня редакція ст. 208 була присвячена підставах розірвання учнівського договору, що передбачає волевиявлення однієї з сторін договору або угоду обох сторін на закінчення цього договору.
Федеральний закон від 30 червня 2006 р. N 90-ФЗ розширив сферу дії ст. 208, передбачивши в ній підстави припинення учнівського договору. Однією з таких підстав є закінчення терміну навчання.
2. Учнівський договір припиняється також з підстав, передбачених сторонами при укладенні договору. Такими підставами можуть бути, наприклад, невиконання вимог навчального процесу, хвороба учня, що перешкоджає засвоєнню навчального матеріалу.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 208. Підстави припинення учнівського договору "
  1. Стаття 206. Недійсність умов учнівського договору
    Коментар до статті суперечать ТК, колективним договором, угодами вважаються умови учнівського договору, які погіршують правове становище учня, що проходить професійне навчання в організації, в порівнянні з ТК і нормативними положеннями колективного договору і угод. У учнівський договір можуть бути включені більш пільгові умови використання їх праці порівняно
  2. Стаття 200. Термін та форма учнівського договору
    Коментар до статті 1. Терміни навчання при підготовці або перепідготовці за робітничими професіями, як правило, не перевищують 6, а по окремих складним професій - 12 місяців. Конкретний термін навчання визначається за згодою сторін і залежить, наприклад, від віку, освітньої підготовки особи, що надходить на навчання. 2. Висновок учнівського договору в письмовій формі обов'язково.
  3. Стаття 201. Дія учнівського договору
    Коментар до статті 1. Учнівський договір набирає чинності з того дня, який позначений у договорі, і діє протягом терміну професійного навчання, встановленого в даному договорі за згодою його сторін (ст. 200 ТК). 2. Якщо учень не мав можливості відвідувати заняття з поважних причин (через хворобу, проходження військових зборів і в інших випадках, передбачених законами та
  4. Стаття 198. Учнівський договір
    Коментар до статті 1. У ст. 198 передбачено два види учнівського договору. Згідно ч. 1 ст. 198 з особою, бажаючим отримати професію (спеціальність) в даній організації, роботодавець - юридична особа (організація) має право укласти учнівський договір на підготовку за певною професії (спеціальності). 2. З працівниками організації, які надходять на професійне навчання з
  5. Стаття 199. Зміст учнівського договору
    Коментар до статті 1. Учнівський договір повинен містити відомості про сторони, що вступили у відносини з професійного навчання. Однією стороною учнівського договору є роботодавець. У договорі вказуються найменування роботодавця - юридичної особи (організації) та прізвище, ім'я, по батькові особи, уповноваженої ним на укладення учнівського договору. 2. Іншою стороною може бути
  6. 3.2. Учнівський договір
    Порядку укладення організація учнівського договору присвячена гл. 32 Трудового кодексу РФ. Згідно ст. 198 Трудового кодексу РФ організація має право укладати два види учнівського договору: - на професійне навчання. Такий договір можна укласти як з претендентом (особою, що шукають роботу), так і зі штатним працівником організації; - на перенавчання фахівця. Цей вид учнівського
  7. Стаття 77. Загальні підстави припинення трудового договору
    Коментар до статті 1. Коментована стаття передбачає загальні підстави припинення трудового договору, тобто такі підстави, які можуть бути застосовані до всіх працівників, незалежно від їх категорії. 2. Припинення трудового договору тягне за собою припинення трудового відносини. Підстави припинення трудового договору, перераховані в ч. 1 коментованої статті, умовно можна
  8. Стаття 618. Припинення договору суборенди при достроковому припиненні договору оренди
    1 . Якщо інше не передбачено договором оренди, дострокове припинення договору оренди тягне припинення укладеного відповідно до нього договору суборенди. Суборендар в цьому випадку має право на укладення з ним договору оренди на майно, що знаходилося в його користуванні відповідно до договору суборенди, в межах залишився строку суборенди на умовах, що відповідають умовам
  9. Стаття 407. Підстави припинення зобов'язань
    1. Зобов'язання припиняється повністю або частково з підстав, передбачених цим Кодексом, іншими законами, іншими правовими актами або договором. 2. Припинення зобов'язання на вимогу однієї із сторін допускається лише у випадках, передбачених законом або
  10. Загальні підстави припинення агентського зобов'язання
    . Агентська зобов'язання може бути припинено як за загальними, так і по спеціальних підстав. Звичайним підставою його припинення служить належне виконання агентом і принципалом своїх обов'язків (п. 1 ст. 408 ЦК). Якщо агентський договір був укладений на певний термін (п. 3 ст. 1005 ЦК), то витікання цього терміну також припиняє агентську зобов'язання. Його дострокове припинення можливе
  11. Стаття 78. Розірвання трудового договору за угодою сторін
    Коментар до статті Угода сторін як підстава припинення трудового договору застосовується у випадках, коли для припинення трудового договору бажання тільки працівника або тільки роботодавця недостатньо. Необхідно взаємне волевиявлення сторін на припинення трудового відносини. Як правило, за цим пунктом розривається строковий трудовий договір до закінчення його терміну. ??Хоча за
  12. § 4. Припинення агентського зобов'язання
    Загальні підстави припинення агентського зобов'язання. Агентська зобов'язання може бути припинено як за загальними, так і по спеціальних підстав. Звичайним підставою його припинення служить належне виконання агентом і принципалом своїх обов'язків (п. 1 ст. 408 ЦК). Якщо агентський договір був укладений на певний термін (п. 3 ст. 1005 ЦК), то витікання цього терміну також припиняє агентську
  13. Стаття 205. Поширення на учнів трудового законодавства
    Коментар до статті 1. З укладенням учнівського договору на учня поширюються правові норми, що регулюють трудовий процес, тобто норми трудового законодавства. Учні, що проходять професійне навчання (підготовку та перепідготовку) в організації , користуються всіма правами і несуть обов'язки працівників даної організації. На них поширюються які у організації правила
  14. Стаття 978. Наслідки припинення договору доручення
    1. Якщо договір доручення припинений до того, як доручення виконано повіреним повністю, довіритель зобов'язаний відшкодувати повіреному понесені при виконанні доручення витрати, а коли повіреному належало винагороду, також сплатити йому винагороду пропорційно виконаній ним роботі. Це правило не застосовується до виконання повіреним доручення після того, як він дізнався або повинен був
  15. Стаття 729. Наслідки припинення договору підряду до приймання результату роботи
    У разі припинення договору підряду з підстав, передбачених законом або договором, до приймання замовником результату роботи, виконаної підрядником (пункт 1 статті 720), замовник має право вимагати передачі йому результату незавершеної роботи з компенсацією підряднику зроблених
  16. Стаття 43. Зміна і розірвання шлюбного договору
    1. Шлюбний договір може бути змінений або розірваний у будь-який час за згодою подружжя. Угода про зміну або про розірвання шлюбного договору вчиняється в тій же формі, що і сам шлюбний договір. Одностороння відмова від виконання шлюбного договору не допускається. 2. На вимогу одного з подружжя шлюбний договір може бути змінений або розірваний за рішенням суду на підставах та в
  17. Стаття 153.2. Припинення договору про прийомну сім'ю
    (введена Федеральним законом від 24.04.2008 N 49-ФЗ) 1. Договір про прийомну сім'ю припиняється з підстав, передбачених цивільним законодавством для припинення зобов'язань, а також у зв'язку з припиненням опіки чи піклування. 2. Прийомні батьки мають право відмовитися від виконання договору про прийомну сім'ю за наявності поважних причин (хвороба, зміна сімейного або