Головна
ГоловнаТрудове правоТрудове право → 
« Попередня Наступна »
Президент Російської Федерації. Трудовий кодекс Російської Федерації з виправленнями та доповненнями на 07.06.2013 року, 2013 - перейти до змісту підручника

Стаття 285. Оплата праці осіб, які працюють за сумісництвом

Оплата праці осіб, які працюють за сумісництвом, провадиться пропорційно відпрацьованому часу, в залежності від виробітку або на інших умовах, визначених трудовим договором.
При встановленні особам, які працюють за сумісництвом з погодинною оплатою праці, нормованих завдань оплата праці провадиться за кінцевими результатами за фактично виконаний обсяг робіт.
Особам, які працюють за сумісництвом в районах, де встановлені районні коефіцієнти і надбавки до заробітної плати, оп-лата праці провадиться з урахуванням цих коефіцієнтів і надбавок.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 285. Оплата праці осіб, які працюють за сумісництвом "
  1. Стаття 285. Оплата праці осіб, які працюють за сумісництвом
    стаття законодавчо закріпила норми, раніше передбачаються встановленими положеннями. Ця робота і нині оплачується за тими ж розцінками (тарифами, ставками, окладами), що й аналогічна основна, але в розмірі, відповідному виконуваній роботі за сумісництвом, за відпрацьований час. При цьому оплата праці залежить від виробітку або інших умов, які повинні бути визначені в трудовому
  2. Стаття 348.7. Особливості роботи спортсмена, тренера за сумісництвом
    стаття 348.4 цього Кодексу) дозвіл на роботу за сумісництвом необхідно отримати як у роботодавця за місцем тимчасової роботи, так і у роботодавця, з яким спочатку укладено трудовий
  3. Стаття 285. Оплата праці осіб, які працюють за сумісництвом
    оплати праці. При цьому умови оплати праці сумісників, які встановлюються залежно від відпрацьованого часу або виробітку, не можуть бути погіршені в порівнянні з встановленими ТК, законами, іншими нормативними правовими актами, колективним договором, угодою (див. коментар. До ст. Ст. 135, 152 ). Обумовлені сторонами умови оплати роботи, що виконується в порядку сумісництва, повинні
  4. Стаття 136. Розмір і порядок задоволення вимог кредиторів другої черги
    оплати праці осіб, які працюють або працювали за трудовим договором, про виплату винагород авторам результатів інтелектуальної діяльності береться до уваги непогашена заборгованість, що утворилася на дату прийняття арбітражним судом заяви про визнання боржника банкрутом, а також відсотки за порушення встановленого строку виплати заробітної плати, оплати відпустки, виплат при
  5. Стаття 105. Оплата праці засуджених до позбавлення волі
    оплату праці відповідно до законодавства Російської Федерації про працю. 2. Розмір оплати праці засуджених, відпрацьованих повністю певну місяць норму робочого часу і виконали встановлену для них норму, не може бути нижче встановленого мінімального розміру оплати праці. 3. Оплата праці засудженого при неповному робочому дні або неповного робочого тижня провадиться
  6. Стаття 8.31. Порушення вимог до охорони лісів
    оплати праці; на посадових осіб - від п'яти до десяти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від п'ятдесяти до ста мінімальних розмірів оплати праці. 2. Забруднення лісів стічними водами, хімічними, радіоактивними чи іншими шкідливими речовинами або промисловими або побутовими відходами або викидами - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від десяти до
  7. Стаття 14.7. Обман споживачів
    оплати праці; на посадових осіб - від десяти до двадцяти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від ста до двохсот мінімальних розмірів оплати праці. (В ред. Федерального закону від 08.12.2003 N
  8. Стаття 146. Оплата праці в особливих умовах
    оплати праці працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими, небезпечними і іншими особливими умовами праці, здійснюється як за допомогою збільшення тарифних ставок (окладів), так і шляхом встановлення доплат до них за умови праці. 2. Підвищена оплата праці в місцевостях з особливими кліматичними умовами забезпечується за допомогою застосування районних коефіцієнтів і надбавок до заробітної
  9. Стаття 8.25. Порушення правил лісокористування
    оплати праці; на посадових осіб - від трьох до п'яти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від тридцяти до п'ятдесяти мінімальних розмірів оплати праці. 2. Здійснення лісокористування не у відповідності з передбаченими в лісорубного квитка (ордері) або лісовому квитку, в договорі оренди, безоплатного користування чи концесії лісового фонду цілями або вимогами - тягне
  10. Стаття 10.11. Порушення норм і правил ведення племінного тваринництва
    оплати праці; на посадових осіб - від двадцяти до тридцяти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від двохсот до трьохсот мінімальних розмірів оплати праці. 2. Порушення правил державної реєстрації племінних тварин і племінних стад - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від трьох до п'яти мінімальних розмірів оплати праці; на посадових осіб - від
  11. Стаття 315. Оплата праці
    праці в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях здійснюється із застосуванням районних коефіцієн-ентов і процентних надбавок до заробітної
  12. Стаття 8.6. Псування земель
    оплати праці; на посадових осіб - від двадцяти до тридцяти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від двохсот до трьохсот мінімальних розмірів оплати праці. 2. Знищення родючого шару грунту, а одно псування земель внаслідок порушення правил поводження з пестицидами та агрохімікатами або іншими небезпечними для здоров'я людей і навколишнього середовища речовинами та відходами виробництва і
  13. Стаття 5.44. Приховування страхового випадку
    оплати праці; на посадових осіб - від п'яти до десяти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від п'ятдесяти до ста мінімальних розмірів оплати
  14. Стаття 14.3. Порушення законодавства про рекламу
    оплати праці; на посадових осіб - від сорока до п'ятдесяти мінімальних розмірів оплати праці ; на юридичних осіб - від чотирьохсот до п'ятисот мінімальних розмірів оплати
  15. Стаття 9.7. Пошкодження електричних мереж
    оплати праці; на посадових осіб - від двадцяти до тридцяти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від двохсот до трьохсот мінімальних розмірів оплати праці. 2. Пошкодження електричних мереж напругою понад 1000 вольт - тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від десяти до двадцяти мінімальних розмірів оплати праці; на посадових осіб - від тридцяти до
  16. Стаття 315. Оплата праці
    оплати їх праці, що забезпечується застосуванням районних коефіцієнтів і процентних надбавок до заробітної плати (див. коментар. до ст. ст. 316 і
  17. Стаття 20.4. Порушення вимог пожежної безпеки
    статтями 8.32, 11.16 цього Кодексу, - тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від п'яти до десяти мінімальних розмірів оплати праці ; на посадових осіб - від десяти до двадцяти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від ста до двохсот мінімальних розмірів оплати праці. 2. Ті самі дії, вчинені в умовах особливого
  18. Стаття 13.9. Самовільні будівництво чи експлуатація споруд зв'язку
    оплати праці; на посадових осіб - від десяти до двадцяти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від ста до двохсот мінімальних розмірів оплати
  19. Стаття 8.32. Порушення правил пожежної безпеки в лісах
    оплати праці; на посадових осіб - від двадцяти до тридцяти мінімальних розмірів оплати праці; на юридичних осіб - від двохсот до трьохсот мінімальних розмірів оплати