| Головна |
| « Попередня | Наступна » | |
Стаття 349. Регулювання праці осіб, які працюють в організаціях Збройних Сил Російської Федерації і федеральних органах виконавчої влади, в яких законодавством Російської Федерації передбачена військова служба, а також працівників, які проходять заменяющую військову службу альтернативну цивільну службу |
||
|
2. Законодавець компенсує вплив несприятливих факторів, використовуючи диференціацію в оплаті праці та надаючи зазначеним працівникам додаткові пільги і переваги. 3. Перелік посад (професій), що заміщаються особами цивільного персоналу, у Збройних Силах Російської Федерації затверджений Наказом Міноборони Росії від 13 жовтня 2008 р. N 520 і введено в дію з 1 грудня 2008 р. Перелік призначений для встановлення у Збройних Силах РФ єдиних найменувань посад громадянського персоналу, а також для забезпечення машинної обробки штатної інформації по особам цивільного персоналу Збройних Сил РФ і складається з чотирьох розділів: розділ I - Загальні положення; розділ II - Класифікатор професій робітників; розділ III - Класифікатор посад керівників, фахівців і технічних виконавців; розділ IV - Таблиця ознак похідних посад. У класифікатори включені основні (базові та прирівняні до них) найменування професій робітників і посад керівників, фахівців і технічних виконавців і передбачена можливість утворення та кодування похідних від них найменувань (заступник, помічник, черговий, змінний і ін) з використанням таблиці ознак похідних посад. 4. Особливості укладання трудових договорів з цивільним персоналом Збройних Сил РФ встановлені в Наказі Міноборони Росії від 11 грудня 1993 р. N 557, предусмотревшая, зокрема, що у військових частинах, установах, військово-навчальних закладах, на підприємствах і в організаціях Міноборони Росії, що перебувають на територіях держав - колишніх республік Союзу РСР, трудові договори укладаються з працівниками відповідно до законодавства країни перебування. 5. Особливості оплати праці цивільного персоналу передбачені Постановою Уряду РФ від 5 серпня 2008 р. N 583 "Про введення нових систем оплати праці працівників федеральних бюджетних установ та федеральних державних органів, а також цивільного персоналу військових частин, установ і підрозділів федеральних органів виконавчої влади, в яких законом передбачена військова і прирівняна до неї служба, оплата праці яких в даний час здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників федеральних державних установ "(СЗ РФ. 2008. N 33. Ст. 3852) і виданим відповідно до нього Наказом Міноборони Росії від 10 листопада 2008 р. N 555 "Про заходи щодо реалізації у Збройних Силах Російської Федерації Постанови Уряду Російської Федерації від 5 серпня 2008 р. N 583". Зазначеним Наказом затверджено, по-перше, розміри посадових окладів (тарифних ставок) цивільного персоналу бюджетних установ Міністерства оборони РФ, що здійснюють діяльність у сфері освіти, медицини, культури, науки, спорту, туристично-оздоровчої, редакційно-видавничої діяльності, а також військових частин та інших організацій Збройних Сил РФ, по-друге, Положення про систему оплати праці цивільного персоналу зазначених установ, військових частин та організацій і, по-третє, Порядок формування та використання річного фонду оплати праці даної категорії працівників. Професійні кваліфікаційні групи посад цивільного персоналу державних морських інспекцій, груп патрульних суден (катерів) та членів екіпажів патрульних суден (катерів), які здійснюють державний контроль у сфері охорони морських біологічних ресурсів, затверджені Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 29 квітня 2008 р. N 201н (РГ. 2008. N 117). Професійні кваліфікаційні групи посад керівників, фахівців і службовців установ та військових частин Міністерства оборони Російської Федерації затверджені Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 8 серпня 2008 р. N 394н (РГ. 2008. N 185). Професійна кваліфікаційна група посад працівників установ телебачення, радіомовлення та кінопрокату Міністерства оборони Російської Федерації затверджена Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 8 серпня 2008 р. N 398н (РГ. 2008. N 185). Професійна кваліфікаційна група посад працівників культосвітніх установ Міністерства оборони Російської Федерації затверджена Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 8 серпня 2008 р. N 401н (РГ. 2008. N 185). Професійна кваліфікаційна група посад керівників структурних підрозділів та фахівців редакцій газет і журналів Міністерства оборони Російської Федерації затверджена Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 8 серпня 2008 р. N 402н (РГ. 2008. N 185). 6. Окремі особливості, пов'язані з робочим часом працівників з числа цивільного персоналу, передбачені Положенням про особливості режиму робочого часу і часу відпочинку членів екіпажів (цивільного персоналу) суден забезпечення Збройних Сил Російської Федерації, утв. Наказом Міноборони Росії від 16 травня 2003 р. N 170 (БНА РФ. 2003. N 39). Зокрема, для окремих членів екіпажів суден встановлюється скорочена тривалість робочого часу: для жінок - членів екіпажів суден, що працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, тривалість робочого дня - 7,2 години при 36-годинному робочому тижні з двома вихідними днями; для членів екіпажів суден атомного технологічного обслуговування (АТО), проводять роботи з підводними і надводними кораблями і судами з атомними енергетичними установками, тривалість робочого дня - 6:00 при 36-годинному робочому тижні з одним вихідним днем; для членів екіпажів, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці, тривалість допустимого часу контакту зі шкідливими факторами судновий середовища за робочий час, вахту або період трудової діяльності (обмеження стажу роботи в даних умовах) визначається стосовно конкретного судну в місцях базування (порту приписки) судна за погодженням з органами (установами) Збройних Сил РФ, які здійснюють державний санітарно-епідеміологічний нагляд у Збройних Силах РФ, відповідно до санітарним законодавством РФ. 7. У певних випадках особам з числа цивільного персоналу організацій Збройних Сил РФ і співробітникам федеральних органів виконавчої влади, в яких законодавством РФ передбачена військова служба, надаються додаткові відпустки за особливий характер роботи. Так, надання додаткової відпустки цивільному персоналу військових частин, підрозділів і груп, залученому до участі у виконанні завдань щодо забезпечення правопорядку і громадської безпеки у складі Об'єднаного угруповання військ (сил) з проведення контртерористичних операцій на території Північно-Кавказького регіону Російської Федерації та Тимчасової оперативного угруповання сил на території Північно-Кавказького регіону, передбачено Наказом Міноборони Росії від 18 лютого 2000 р. N 90 "Про додаткові гарантії і компенсації цивільному персоналу Збройних Сил Російської Федерації, залученому до виконання завдань щодо забезпечення правопорядку і громадської безпеки на території суб'єктів Російської Федерації, розташованих в Північно-Кавказькому регіоні "(БНА РФ. 2000. N 14). Тривалість такої відпустки становить 2 календарних дні за кожний повний місяць зазначеної роботи, але не більше 14 календарних днів. 8. Додаткові оплачувані відпустки тривалістю 2 календарних дні за кожний повний місяць роботи в умовах надзвичайного стану та в зонах збройних конфліктів, але не понад 14 календарних днів, надаються цивільному персоналу військових частин, органів військового управління, установ, військових освітніх закладів професійної освіти, підприємств та організацій Міноборони Росії, які перебувають на територіях держав Закавказзя, Республіки Молдова та Республіки Таджикистан відповідно до Наказу Міноборони Росії від 3 червня 1993 р. N 285 "Про додаткові пільги цивільному персоналу Збройних Сил Російської Федерації", який був виданий на виконання Постанови Уряду РФ від 19 квітня 1993 р. N 341. 9. Право на щорічні додаткові оплачувані відпустки за роботу в зоні екологічної кризи мають особи з числа цивільного персоналу, що працюють на космодромі "Байконур" і в м. Ленінську, що передбачено в Постанові Уряду РФ від 1 жовтня 1994 р. N 1122 "Про заходи щодо забезпечення соціальної захищеності військовослужбовців, цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації, що проходять військову службу або працюють на космодромі "Байконур" і в м. Ленінську, та членів їх сімей "і в виданому на виконання зазначеної Постанови Наказі Міноборони Росії від 17 серпня 2002 р. N 315 . Тривалість таких відпусток становить 7 робочих днів. 10. Окремі категорії працівників, відносяться до цивільного персоналу, мають право на подовжені щорічні основні оплачувані відпустки. Так, згідно з Наказом Міноборони Росії від 16 квітня 2003 р. N 120 науковим працівникам бюджетних установ (організацій) науки Міноборони Росії, які мають вчений ступінь, надаються щорічні оплачувані відпустки наступної тривалості: докторам наук - 48 робочих днів; кандидатам наук - 36 робочих днів. Зазначені відпустки надаються науковцям, займають штатні посади, вчені ступені за якими передбачені тарифно-кваліфікаційними вимогами. 11. Право на щорічні оплачувані відпустки подовженої тривалості надано цивільному персоналу військово-навчальних закладів та педагогічним працівникам військових частин, установ, підприємств і організацій Міноборони Росії, що передбачено Наказом Міноборони Росії від 30 листопада 1994 р. N 410 "Про матеріальну підтримку професорсько-викладацького складу вищих військово-навчальних закладів та про відпустки цивільного персоналу військово-навчальних закладів та педагогічних працівників військових частин, установ, підприємств і організацій Міністерства оборони Російської Федерації "(СЗ РФ. 1994. N 21. Ст. 2392), а також педагогічним працівникам з числа осіб цивільного персоналу Збройних Сил РФ, в т.ч. суворовських військових, нахімовських військово-морських, військово-музичних училищ і кадетських (морських кадетських, музичних кадетських) корпусів, що встановлено Наказом Міноборони Росії від 10 листопада 2002 р. N 435 "Про щорічний основному подовженому оплачуваній відпустці, що надається педагогічним працівникам з числа осіб цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації ". Тривалість таких відпусток відповідає тривалості відпусток педагогів, яка в даний час визначена Постановою Уряду РФ від 1 жовтня 2002 р. N 724 "Про тривалість щорічної основної подовженого оплачуваної відпустки, що надається педагогічним працівникам" (СЗ РФ. 2002. N 40. Ст. 3935) . 12. Деякі особливості охорони праці цивільного персоналу Збройних Сил РФ встановлені в Наказі Міноборони Росії від 12 вересня 1995 р. N 302 "Про заходи щодо забезпечення безпеки праці цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації". Інструкція про порядок видачі засобів індивідуального захисту цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації та Норми безплатної видачі санітарно-гігієнічного одягу та санітарного взуття цивільному персоналу військових частин та організацій Збройних Сил Російської Федерації затверджені Наказом Міністра оборони Російської Федерації від 21 вересня 1999 N 435 "Про забезпечення засобами індивідуального захисту цивільного персоналу Збройних Сил Російської Федерації". |
||
| « Попередня | Наступна » | |
|
|
||
Інформація, релевантна " Стаття 349. Регулювання праці осіб, які працюють в організаціях Збройних Сил Російської Федерації і федеральних органах виконавчої влади, в яких законодавством Російської Федерації передбачена військова служба, а також працівників, які проходять заменяющую військову службу альтернативну цивільну службу " |
||
|
||