Головна
ГоловнаПриродоресурсове , аграрне, екологічне правоАграрне право → 
« Попередня Наступна »
Боголюбов С. А., Бринчук М.М., Ведишева Н.О.. Аграрне право. Підручник, 2011 - перейти до змісту підручника

§ 7. Питання прийому та виходу зі складу селянського (фермерського) господарства. Правове регулювання праці членів та осіб, що працюють в селянське (фермерське) господарство за трудовим договором


В фермерське господарство можуть бути прийняті нові члени за взаємною згодою членів фермерського господарства на підставі заяви громадянина в письмовій формі (ст. 14 Закону про СФГ). Членство у фермерському господарстві припиняється при виході з членів фермерського господарства або у разі смерті члена фермерського господарства.
У кожного члена фермерського господарства є право виходу з його складу. Закон встановлює правило, згідно з яким земельну ділянку і засоби виробництва фермерського господарства в такому випадку поділу не підлягають (ст. 9 Закону про СФГ).
У разі виходу з фермерського господарства громадянин має право на грошову компенсацію, пропорційно його частці у праві спільної власності на майно фермерського господарства. Термін виплати грошової компенсації визначається за взаємною згодою між членами фермерського господарства або у випадку, якщо взаємна згода не досягнута, в судовому порядку і не може перевищувати рік з моменту подачі членом фермерського господарства заяви про вихід з фермерського господарства.
Закон встановлює не тільки права членів фермерського господарства у разі виходу з його складу, але й обов'язки, що зберігаються за таким громадянином.
Громадянин, який вийшов з фермерського господарства, протягом двох років після виходу з нього несе субсидіарну відповідальність у межах вартості своєї частки у майні фермерського господарства за зобов'язаннями, які виникли в результаті діяльності фермерського господарства до моменту виходу його з фермерського господарства. Вихід члена фермерського господарства здійснюється за його заявою у письмовій формі.
Правове регулювання праці членів селянського (фермерського) господарства здійснюється Законом про СФГ.
Слід зазначити особливості регулювання трудових відносин у фермерському господарстві. Відповідно до ст. 15 Трудового кодексу Російської Федерації трудові відносини - це відносини, засновані на угоді між працівником і роботодавцем про особисте виконання працівником за плату трудової функції (роботи по певній спеціальності, кваліфікації або посади), підпорядкуванні працівника правилам внутрішнього трудового розпорядку при забезпеченні роботодавцем умов праці, передбачених трудовим законодавством, колективним договором, угодами, трудовим договором.
Глава фермерського господарства здійснює прийом на роботу у фермерське господарство працівників та їх звільнення. Трудові відносини в господарстві регламентуються трудовим законодавством з урахуванням тієї обставини, що глава господарства є роботодавцем - фізичною особою та відповідно до п. 2 ст. 23 ГК РФ визнається підприємцем. Тому до вказаних відносин загальні норми ТК РФ застосовуються з урахуванням особливостей регулювання праці працівників, які працюють у роботодавців - фізичних осіб, встановлених в ст. 303-309 (гл. 48 ТК РФ). Коли в якості роботодавця виступає не глава фермерського господарства, а саме господарство, створене за Законом 1990 р. в якості юридичної особи, зазначені особливості регулювання праці не застосовуються, і організація трудових відносин здійснюється за загальними правилами ТК РФ. Такі господарства мають право зберегти статус юридичної особи до 1 січня 2010 р. (п. 3 ст. 23 Закону).
При здійсненні діяльності фермерського господарства можуть залучатися для роботи сезонні працівники. При цьому необхідно враховувати особливості регулювання їх праці (ст. 293-296 ТК РФ). ТК РФ передбачає також особливості регулювання праці жінок, осіб з сімейними обов'язками (ст. 253-264 гол. 41), працівників віком до 18 років (ст. 265-272 гол. 42), лип. працюють за сумісництвом (ст. 282-288 гол. 44), тимчасових працівників (ст. 289-292 гол. 45) та ін
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна" § 7. Питання прийому і виходу зі складу селянського (фермерського) господарства. Правове регулювання праці членів та осіб , що працюють в селянське (фермерське) господарство за трудовим договором "
  1. § 2. Правове становище сільськогосподарських організацій
    Поняття і види сільськогосподарських організацій. Правовий статус юридичних осіб, що діють в сільськогосподарській сфері, традиційно опосередковується не тільки общегражданским законодавством, а й спеціальними нормативними актами. Їх зміст дозволяє, по-перше, назвати дві основні групи сільськогосподарських організацій і, по-друге, сформулювати поняття сільськогосподарської
  2. § 3. Правове становище селянського (фермерського) господарства
    Правове становище селянського (фермерського) господарства визначається нормами Цивільного кодексу РФ і спеціальним законодавчим актом - Законом РФ «Про селянське (фермерське) господарство» від 20 листопада 1990 р. ( в ред. від 1993 р.). В економічній структурі аграрного сектора селянські (фермерські) господарства займають скромне місце: на їхню частку припадає не більше 1% виробництва товарної
  3. Короткий перелік латинських висловів, які використовуються в міжнародній практиці
    1. AD HOC [ад хок] - для даного випадку, для цієї мети 2. AD REFERENDUM [ад референдум] - до доповіді (відкласти для подальшого розгляду) 3. A FORTIORI [а фортіорі] - тим більше 4. A POSTERIORI [а постеріорі] - на підставі досвіду, з виниклою пізніше точки зору 5. A PRIORI [а пріорі] - заздалегідь, попередньо 6. BONA FIDE [бона ФІДЕ] - чесно, сумлінно 7. CAUSA [кауза] -
  4. § 3. Особливості успадкування та іншого посмертного переходу окремих видів майна
    Спадкування прав участі (членства) в юридичних особах. Оскільки громадяни можуть бути засновниками (учасниками) юридичних осіб, логічним є запитання про можливість успадкування права участі (членства) померлого до тих чи інших правосуб'єктності організації. Відповідь на нього залежить від самої організації і особливостей її пристрою (організаційно-правової форми). У тих організаціях, щодо яких
  5. 3. Зброя як соціально-культурна категорія
    Легкого стрілецької зброї накопичилося на Землі близько 550 мільйонів одиниць. Вважається, що кожен дванадцятий людина на планеті озброєний. Зброя вважають «одним з основним засобів забезпечення безпеки держави в політичній, економічній, військовій, науково-технічній та інших сферах. Торгівля зброєю широко використовується в рамках завдань стратегічного характеру і приносить істотний
  6. Глава 16. Набувальна давність
    Освоєння набувальною давністю, малоукорененной у вітчизняному праві, поряд з абсолютно необхідним залученням класики потребує і в спробі дати їй обгрунтування з позицій здорового глузду в надії хоча б таким чином подолати історичне віддалення. Можна, взагалі кажучи, знайти кілька пояснень сутності цього інституту. Насамперед набувальна давність (usucapio в римському
  7. § 2. Правове становище сільськогосподарських виробничих кооперативів
    Правове становище сільськогосподарських виробничих кооперативів визначає ст. 109 ГК РФ і Закон. Під сільськогосподарським виробничим кооперативом (далі - кооператив) розуміється сільськогосподарський кооператив, створений громадянами для спільної діяльності з виробництва, переробки і збуту сільськогосподарської продукції, а також для виконання іншої не забороненої законом
  8. § 4. Акціонерні товариства
    Акціонерним товариством (далі по тексту - АТ) визнається комерційна організація, статутний капітал якої розділений на певну кількість акцій. Найбільш загальні норми про статус АТ містить Цивільний кодекс, визначаючи в гол. 4 його поняття, основні риси і встановлюючи основні гарантії прав акціонерів і кредиторів товариства. Більш детальна регламентація статусу акціонерних товариств є
  9. § 2. Правовий режим речей
    Об'єктами речових прав підприємців можуть виступати такі види майна, які є повністю оборотоздатні або обмежено оборотоздатні. Таке розмежування об'єктів в ст. 129 ГК засноване на тому, що деякі об'єкти можуть належати не всім, а лише зазначеним у законодавстві учасникам обороту, а також на тому, що використання певних об'єктів можливе лише за
  10. § 1. Купівля-продаж. Мена. Рента
    Купівля-продаж. Договір купівлі-продажу - основний вид цивільно-правових договорів, що застосовуються в майновому обороті, зокрема у сфері підприємницької діяльності За договором купівлі-продажу одна сторона (продавець) зобов'язується передати річ (товар) у власність другій стороні (покупцеві), а покупець зобов'язується прийняти цей товар і сплатити за нього певну грошову суму (ціну).