Головна
ГоловнаКримінальне, кримінально-процесуальне правоКримінально-процесуальне право → 
« Попередня Наступна »
Президент Російської Федерації. Кримінально-виконавчий кодекс Російської федерації зі змінами від 07.06.2013, 2013 - перейти до змісту підручника

Стаття 44. Порядок виробництва утримань із заро-бітної плати засуджених до виправних робіт

1. Кримінально-виконавчі інспекції здійснюють контроль за правильністю та своєчасністю утримань із заробітної плати засуджених до виправних робіт і перерахуванням утриманих сум до відповідного бюджету. Для здійснення такого контролю кримінально-виконавчі інспекції мають право залучати фінансові та податкові органи.
2. Утримання виробляються із заробітної плати за основним місцем роботи засудженого за кожний відпрацьований місяць при ви-платі заробітної плати незалежно від наявності до нього по виконавчим документам.
3. При виробництві утримань враховується грошова і натуральна частина заробітної плати засудженого. Утримані суми перераховуються до відповідного бюджету щомісяця.
4. Утримання не провадяться з посібників, одержуваних засудженим в порядку соціального страхування і соціального забезпечення, з виплат одноразового характеру, за винятком щомісячних страхових виплат з обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
(В ред. Федеральних законів від 24.07.1998 N 125-ФЗ, від 03.06.2009 N 106-ФЗ)
5. Допомоги по тимчасовій непрацездатності засудженого обчислюються з його заробітної плати без урахування утримань у розмірі, встановленому вироком суду.
(В ред. Федерального закону від 30.12.2006 N 273-ФЗ)
6. У випадках скасування або зміни вироку суду з припиненням справи суми, зайво утримані із заробітної плати осуж-денного, повертаються йому повністю.
7. Кримінально-виконавча інспекція, сам засуджений або адміністрація організації, в якій він працює, має право обра-щаться до суду з клопотанням про зниження розміру утримань із заробітної плати засудженого в разі погіршення його матеріального становища. Рішення про зниження розміру утримань виноситься з урахуванням всіх доходів засудженого.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 44. Порядок виробництва утримань із заро-бітної плати засуджених до виправних робіт "
  1. Стаття 60.10. Утримання із заробітної плати осуж-денних до примусових робіт
    утримання у розмірі, встановленому вироком су-так, а також утримання для відшкодування витрат за їх змісту відповідно до статті 60.5 цього Кодексу. 2. Відшкодування засудженими до примусових робіт витрат за їх змісту виробляється після задоволення всіх вимог стягувачів у порядку, встановленому Федеральним законом від 2 жовтня 2007 року N 229-ФЗ "Про виконавче
  2. Стаття 107. Утримання із заробітної плати та інших доходів засуджених до позбавлення волі
    провадження ". (Частина 2 в ред. Федерального закону від 17.12.2009 N 325-ФЗ) 3. У виправних установах на особовий рахунок засуджених зараховується незалежно від усіх відрахувань не менш 25 відсотків нарахованих їм заробітної плати, пенсії чи інших доходів, а на особовий рахунок засуджених чоловіків старше 60 років, засуджених жінок старше 55 років, засуджених, які є інвалідами першої або другої
  3. Стаття 44. Порядок виробництва утримань із заробітної плати засуджених до виправних робіт
    виробництві утримань враховується грошова і натуральна частина заробітної плати засудженого. Утримання із заробітку за сезонні (періодичні) роботи проводиться по мірі нарахування зарплати. Утримання виробляються з усією нарахованої суми, без урахування податкових та інших платежів, тому фактично загальний розмір всіх утримань може бути більш 20% нарахованої заробітної плати, але не може
  4. Стаття 43. Обов'язки адміністрації організацій, в яких працюють засуджені до виправних робіт
    виробництво утримань із заробітної плати засудженого та перерахування утриманих сум у встановленому порядку; кон-троль за поведінкою засудженого на виробництві та сприяння кримінально-виконавчої інспекції у проведенні виховної робо-ти з ним; дотримання умов відбування покарання, передбачених цим Кодексом; сповіщення кримінально-виконавчої інспекції про застосовані до
  5. Стаття 50. Виправні роботи Коментар до статті 50
    порядок виробництва утримань із заробітної плати засуджених, відповідальність за порушення порядку та умов відбування виправних
  6. Стаття 42. Обчислення строку виправних робіт
    утримання. У кожному місяці встановленого терміну покарання кількість днів, відпрацьованих засудженим, має бути не менше кількості робочих днів, що припадають на цей місяць. Якщо засуджений не відпрацював зазначеної кількості днів і отсутству-ють підстави, встановлені цим Кодексом для заліку невідпрацьованих днів у строк покарання, відбування виправних робіт триває до повного
  7. Стаття 60.5. Матеріально-побутове забезпечення здій-ждения до примусових робіт
    утримань із заробітної плати засуджених до примусових робіт, в порядку, що встановлюється Правительст-вом Російської
  8. Стаття 42. Обчислення строку виправних робіт
    утримання, а фактично - в робочих днях. Термін покарання обчислюється інспекцією на підставі розрахункових відомостей, що надаються організацією, в якій працює засуджений. У кожному місяці встановленого терміну покарання є певна кількість робочих днів. Засуджений повинен відпрацювати не менша кількість робочих днів, ніж припадає на кожен місяць терміну покарання. Якщо засуджений не
  9. Стаття 110. Основні форми і методи виховання-котельної роботи із засудженими до позбавлення волі
    засуджених до позбавлення волі, що сприяє їх виправленню. 2. Виховна робота із засудженими організовується диференційовано з урахуванням виду виправної установи, терміну на-казания, умов утримання в індивідуальних, групових і масових формах на основі психолого-педагогічних методів. 3. Для організації виховної роботи із засудженими у виправних установах створюється
  10. Стаття 138. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати
    стаття передбачає загальні та спеціальні правила, що стосуються обмеження розміру відрахувань із заробітної плати працівника. Вона носить гарантійний характер, забезпечуючи виплату працівникові певної суми заробітної плати, достатньої для задоволення його основних життєвих потреб. 2. За загальним правилом всі утримання із заробітної плати не можуть перевищувати 20% нарахованої заробітної плати.
  11. Стаття 60.18. Нагляд за засудженими до примусових-ним роботам і заходи з попередження порушень порядку та умов відбування примусових робіт
    засудженими до примусових робіт здійснюється адміністрацією виправного центру і полягає в спостереженні та контролі за поведінкою засуджених у виправному центрі і по місцем роботи, а також в інших місцях їх перебування. Порядок здійснення нагляду визначається органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення і реалізації державної політики та