Головна
ГоловнаКримінальне, кримінально-процесуальне правоКримінально-процесуальне право → 
« Попередня Наступна »
Президент Російської Федерації. Кримінально-виконавчий кодекс Російської федерації зі змінами від 07.06.2013, 2013 - перейти до змісту підручника

Стаття 60.10. Утримання із заробітної плати осуж-денних до примусових робіт

1. З заробітної плати засуджених до примусових робіт виробляються відрахування в розмірі, встановленому вироком су-так, а також утримання для відшкодування витрат за їх змісту відповідно до статті 60.5 цього Кодексу.
2. Відшкодування засудженими до примусових робіт витрат за їх змісту виробляється після задоволення всіх вимог стягувачів у порядку, встановленому Федеральним законом від 2 жовтня 2007 року N 229-ФЗ "Про виконавче виробництві".
3. У виправних центрах засудженим до примусових робіт виплачується не менше 25 відсотків від нарахованої їм заробіт-ної плати.
4. Засуджений до примусових робіт має право звертатися до суду з клопотанням про зниження розміру утримань із заробітної плати у разі погіршення його матеріального становища. Рішення про зниження розміру утримань виноситься з урахуванням всіх доходів здій-дженого до примусових робіт.
« Попередня Наступна »
= Перейти до змісту підручника =
Інформація, релевантна " Стаття 60.10. Утримання із заробітної плати осуж-денних до примусових робіт "
  1. Глава 15. ВИХОВНИЙ ВПЛИВ НА осужен-денних ДО ПОЗБАВЛЕННЯ ВОЛІ
    Глава 15. ВИХОВНИЙ ВПЛИВ НА осужен-денних ДО ПОЗБАВЛЕННЯ
  2. Стаття 44. Порядок виробництва утримань із заробітної плати засуджених до виправних робіт
    Коментар до статті 44 1. Кримінально-виконавчі інспекції здійснюють контроль за правильністю та своєчасністю утримань із заробітної плати засуджених та перерахуванням адміністрацією організації утриманих сум до відповідного бюджету. Для здійснення такого контролю кримінально-виконавчі інспекції при необхідності має право залучати фінансові та податкові органи. При отриманні
  3. Стаття 107. Утримання із заробітної плати та інших доходів засуджених до позбавлення волі
    1. З заробітної плати, пенсій та інших доходів засуджених до позбавлення волі виробляються утримання для відшкодування витр-дів по їх утриманню відповідно до частини четвертої статті 99 цього Кодексу. 2. Відшкодування засудженими витрат за їх змісту виробляється після задоволення всіх вимог стягувачів у порядку, встановленому Федеральним законом від 2 жовтня 2007 року N 229-ФЗ
  4. Стаття 110. Утримання аліментів на підставі угоди про сплату аліментів
    У коментованій статті міститься норма, яка дозволяє утримувати із заробітної плати та (або) іншого доходу платника аліментів за наявності нотаріально посвідченого угоди про сплату аліментів грошову суму, що перевищує максимальний розмір утримань із заробітної плати, встановлений ст. 138 ТК, - 50%. При наявності угоди утримання можуть перевищувати зазначений розмір, але не більше ніж до
  5. Стаття 138. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати
    Коментар до статті 1. Дана стаття передбачає загальні та спеціальні правила, що стосуються обмеження розміру відрахувань із заробітної плати працівника. Вона носить гарантійний характер, забезпечуючи виплату працівникові певної суми заробітної плати, достатньої для задоволення його основних життєвих потреб. 2. За загальним правилом всі утримання із заробітної плати не можуть перевищувати
  6. Стаття 137. Обмеження утримань із заробітної плати
    Коментар до статті 1. Утримання із заробітної плати працівника можуть проводитися у випадках, встановлених законодавством, тобто незалежно від волевиявлення роботодавця, і за його рішенням. Коментована стаття визначає підстави утримань, вироблених за рішенням роботодавця для погашення заборгованості працівника, і містить вичерпний перелік таких підстав. Треба підкреслити, що
  7. Стаття 137. Обмеження утримань із заробітної плати
    1. З урахуванням того що заробітна плата є основним джерелом засобів до існування більшості працівників та їх сімей, коментована стаття встановлює, що утримання із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, зазначених у цій статті. Інші випадки утримання із заробітної плати можуть бути визначені тільки іншими федеральними законами. До числа таких утримань відносяться:
  8. Стаття 150. Роздільне утримання засуджених під-ськовослужбовців
    1. Засуджені військовослужбовці з числа осіб офіцерського складу містяться окремо від інших категорій засуджених військово-службовців. 2. Засуджені військовослужбовці, які мають звання прапорщиків, мічманів, сержантів і старшин, утримуються окремо від осуж-денних військовослужбовців рядового складу. 3. Засуджені військовослужбовці, які проходять службу за призовом, утримуються окремо від засуджених військовослужбовців,
  9. Стаття 130. Основні державні гарантії з оплати праці працівників
    Стаття, що, виходячи з основного принципу трудового права про встановлення державних гарантій щодо забезпечення прав працівників і роботодавців, закріплює систему основних державних гарантій з оплати праці, яка поширюється на всі організації незалежно від їх організаційно-правових форм, джерел фінансування, з метою забезпечення реалізації закріпленого в
  10. Стаття 154. Особливості правового становища осуж-денних військовослужбовців
    1. Час відбування арешту в загальний строк військової служби та вислугу років для присвоєння чергового військового звання не зараховують ється. 2. Під час відбування арешту засуджений військовослужбовець не може бути представлений до присвоєння чергового військового зва-ня, призначений на вищу посаду, переведений на нове місце служби та звільнений з військової служби, за винятком випадків при-знання його непридатним до
  11. Стаття 101. Медико-санітарне забезпечення осуж-денних до позбавлення волі
    1. Лікувально-профілактична і санітарно-профілактична допомога засудженим до позбавлення волі організується і надається-ляется відповідно до Правил внутрішнього розпорядку виправних установ і законодавством Російської Федеративної-ції. 2. У кримінально-виконавчій системі для медичного обслуговування засуджених організуються лікувально-профілактичні уч-нов (лікарні, спеціальні
  12. Стаття 138. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати
    1. Коментована стаття, враховуючи, що заробітна плата є основним джерелом засобів до існування більшості працівників та їх сімей, з метою охорони заробітної плати встановлює, що за загальним правилом утримання із заробітної плати, вироблені роботодавцем у зазначених в ст. 137 випадках, не можуть перевищувати 20% заробітної плати, належної працівнику. Розмір утримання обчислюється