|
1. Адміністрації організацій, в яких працюють засуджені до примусових робіт, забезпечують їх залучення до тру-ду з урахуванням стану здоров'я та професійної підготовки, отримання ними початкової професійної освіти або професійної підготовки.
2. Адміністраціям організацій, в яких працюють засуджені до примусових робіт, забороняється звільняти їх з роботи, за винятком таких випадків:
а) звільнення від відбування покарання з підстав, встановлених кримінальним законодавством Російської Федеративної-ції;
б) переведення засудженого на роботу в іншу організацію або в іншій виправний центр;
в) заміна примусових робіт позбавленням волі;
г) неможливість виконання даної роботи у зв'язку зі станом здоров'я засудженого або у зв'язку з скороченням обсягу ра-бот.
|
- Стаття 60.8. Умови праці засуджених до примусової тельним роботам
адміністрацією організації, в якій працює засуджений, за погодженням з адміністрацією виправного центру і по можливості з урахуванням думки засудженого. 3. Засуджений до примусових робіт не має права відмовитися від запропонованої йому роботи. 4. У період відбування примусових робіт щорічна оплачувана відпустка тривалістю 18 календарних днів пре-доставляється адміністрацією
- Стаття 60.7. Працевлаштування засуджених до прин-дітельного роботам
зобов'язаний трудитися в місцях і на роботах, які визначаються адміністрацією ІСПР-вітельних центрів. Адміністрація виправних центрів зобов'язана виходячи з наявності робочих місць залучати засуджених до праці з урахуванням їх статі, віку, працездатності, стану здоров'я та (по можливості) спеціальності. Засуджені до примусових ра-ботам залучаються до праці в організаціях будь-якої
- Стаття 60.12. Виховна робота із засудженими-ми до примусових робіт
статтями 60.13 і 60.14 цього Кодексу заходів заохочення і стягнення. 3. Виховна робота із засудженими до примусових робіт проводиться з урахуванням індивідуальних особливостей особи і обставин вчинених ними
- Стаття 43. Обов'язки адміністрації організацій, в яких працюють засуджені до виправних робіт
обов'язки адміністрації організації, в якій працює засуджений, по виконанню вимог вироку суду. Адміністрація організації зобов'язана правильно і своєчасно проводити утримання із зарплати засудженого і перераховувати утримані суми до бюджету; контролювати поведінку засудженого на виробництві та дотримання ним умов відбування покарання. Адміністрація може самостійно в повному
- Стаття 34. Обов'язки адміністрації організацій, в яких працюють засуджені
обов'язках, повинна виконати вимоги вироку суду. 2. Адміністрація зобов'язана в триденний термін після отримання копії вироку суду та сповіщення кримінально-виконавчої інспекції звільнити засудженого від посади відповідно до п. 4 ст. 83 Трудового кодексу РФ (далі - ТК РФ) (звільнити або перевести на іншу посаду) і повідомити в інспекцію про припинення (зміні) трудового
- Стаття 28. Обов'язки адміністрації організацій, в яких засуджені відбувають обов'язкові роботи
обов'язків адміністрації організації, де працює засуджений, належить контроль за виконанням робіт засудженими, повідомлення кримінально-виконавчої інспекції про кількість відпрацьованих засудженим годин, а також про випадки порушення трудової дисципліни і про ухилення засуджених від відбування покарання. 2. Якщо при виконанні обов'язкових робіт засуджений отримує каліцтво, відшкодування шкоди
- Стаття 60.18. Нагляд за засудженими до примусових-ним роботам і заходи з попередження порушень порядку та умов відбування примусових робіт
адміністрацією виправного центру і полягає в спостереженні та контролі за поведінкою засуджених у виправному центрі і за місцем роботи, а також в інших місцях їх перебування. Порядок здійснення нагляду визначається органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення і реалізації державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері виконання
- Стаття 60.11. Обов'язки адміністрації исправи-тельного центру
статтями 60.13 і 60.14 цього Кодексу заходи заохочення і стягнення; веде роботу з підготовки засуджених до примусових робіт до звільнення. 2. Порядок виконання обов'язків, зазначених у частині першій цієї статті, визначається цим Кодексом, а також нормативними правовими актами федерального органу виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення і реалізації
- Стаття 60.17. Ухилення від відбування примусової тільних робіт
адміністрацією ІСПР-вітельного центру, на термін понад 24 годин. 2. Засуджений, який ухилявся від відбування примусових робіт (за винятком засудженого, який ухилився від одержання припису, зазначеного у частині другій статті 60.2 цього Кодексу, та засудженого, який не прибув до місця відбування примусових-них робіт у встановлений приписом строк), оголошується в розшук адміністрацією
- Стаття 60.19. Технічні засоби нагляду і кон-тролю
зобов'язана під розписку повідомляти засуджених до примусових робіт про застосування розміру-ванні технічних засобів нагляду і контролю. 3. Перелік технічних засобів нагляду і контролю визначається Урядом Російської Федерації. Порядок застосування технічних засобів нагляду і контролю визначається федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з Вира-ботке та реалізації
- Стаття 40. Умови відбування виправних робіт
стаття втратила
- Стаття 104. Умови праці засуджених до позбавлення волі
адміністрацією виправної установи за погодженням з адміністрацією підприємства, на якому працюють засуджені. 2. З урахуванням характеру робіт, виконуваних засудженими, які у виправних установах і тюрмах, допускається підсумований облік робочого часу. 3. Час залучення засуджених до оплачуваної праці зараховується їм у загальний трудовий стаж. Облік відпрацьованого часу
- Стаття 60.21. Обов'язкове соціальне страхування засуджених до примусових робіт
які передбачені законодавством Російської Федерації. 3. Засуджені до примусових робіт, залучені до праці, підлягають обов'язковому пенсійному страхуванню відпо-відно до законодавства Російської
- Стаття 60.15. Порушення порядку та умов відбувши-ня примусових робіт
адміністрації виправного центру або їх образа за відсутності ознак переступив-лення; г) виготовлення, зберігання або передача заборонених предметів і речовин; д) організація страйків чи інших групових непокори, а так само участь в них; е) відмова від роботи; ж) самовільне без поважних причин залишення території виправного центру; з) несвоєчасне (понад 24 годин)
- Стаття 60.20. Матеріальна відповідальність осу-ждения до примусових робіт
роботам несуть матеріальну відповідальність у порядку і в розмірах, передбачених законодавством Російської Федерації. 2. Засуджений до примусових робіт відшкодовує пряму дійсну шкоду, заподіяну з його вини виправному центру. 3. Неправильно утримані суми за заподіяну матеріальну шкоду підлягають поверненню засудженому до примусових ра-ботам в установленому
|